篇一 總工會經審工作情況調研報告1300字
為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審工作的全面發(fā)展，按照市總經審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經審組織情況進行了調查?，F將我縣工會經審組織建設情況、制度建設情況及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：
一、經審組織建設情況
我縣現有經審組織___、經審委員___個。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批?？h總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。
二、經審制度建設情況
今年縣總工會分別制定了《關于對下級工會經費審計監(jiān)督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規(guī)章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》，還制定并實施了對基層工會經審工作規(guī)范化建設考核辦法。通過各項制度的健全完善來規(guī)范工會經審工作，促進工會經審工作經?；?、制度化、規(guī)范化建設。
三、審查審計監(jiān)督工作，縣總經審委根據關于《對下級工會經費審計監(jiān)督辦法》、《工會審計操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經費預算執(zhí)行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業(yè)單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面采取了積極的措施，經費收入元，上解經費，比上年增長。上年結余元，期末滾存結余元?？h總工會支出結構也逐漸規(guī)范合理，財務人員整體素質逐年有所提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規(guī)意識得到進一步強化。
四、存在的問題和不足
1、工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經審主任級別高，懂業(yè)務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。
2、經審干部隊伍難以適應工作需要。①各單位經審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經審工作。②工會經審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務素質較低，難以勝任審計工作。③有的經審干部特別是基層工會經審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。
五、做好工會經審工作幾點建議
1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時經審組織的健全完善;抓好經審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務精通、有責任心的干部選調到經審部門，力爭配備專職經審干部;重視對經審干部的培訓，通過舉辦專業(yè)知識培訓、以會代訓、參加上級舉辦的審計干部后續(xù)教育培訓班等靈活多樣的業(yè)務培訓方式提高經審干部政治業(yè)務素質和專業(yè)水平。
2、進一步建立完善各種規(guī)章制度，促進經審工作的制度化、規(guī)范化、經?；?。抓好工會經審工作規(guī)范化建設的制定和實施，加大對基層工會經審工作考核力度，將工會經審工作規(guī)范化建設向基層工會延伸，使基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經審監(jiān)督的長效機制，推動經審工作持久深入的發(fā)展，確保經審監(jiān)督職能的正常履行
篇二 縣總工會經審工作情況調研報告1300字
縣總工會經審工作情況調研報告
為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審工作的全面發(fā)展，按照市總經審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經審組織情況進行了調查?，F將我縣工會經審組織建設情況、制度建設情況及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：
一、經審組織建設情況
我縣現有經審組織565、經審委員565個。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批。縣總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。
二、經審制度建設情況
今年縣總工會分別制定了《關于對下級工會經費審計監(jiān)督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規(guī)章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》，還制定并實施了對基層工會經審工作規(guī)范化建設考核辦法。通過各項制度的健全完善來規(guī)范工會經審工作，促進工會經審工作經?；?、制度化、規(guī)范化建設。
三、審查審計監(jiān)督工作
，縣總經審委根據關于《對下級工會經費審計監(jiān)督辦法》、《工會審計操作規(guī)程》和《工會企事業(yè)單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會經費預算執(zhí)行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業(yè)單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面采取了積極的措施，經費收入元，上解經費，比上年增長。上年結余元，期末滾存結余元?？h總工會支出結構也逐漸規(guī)范合理，財務人員整體素質逐年有所提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規(guī)意識得到進一步強化。
四、存在的問題和不足
1、工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經審主任級別高，懂業(yè)務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。
2、經審干部隊伍難以適應工作需要。①各單位經審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經審工作。②工會經審干部不具備會計、審計等專業(yè)技能，對工會財經法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務素質較低，難以勝任審計工作。③有的經審干部特別是基層工會經審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。
五、做好工會經審工作幾點建議
1、繼續(xù)抓好新建工會組織及工會組織換屆時經審組織的健全完善；抓好經審干部的配備，把政治堅定、業(yè)務精通、有責任心的干部選調到經審部門，力爭配備專職經審干部；重視對經審干部的培訓，通過舉辦專業(yè)知識培訓、以會代訓、參加上級舉辦的審計干部后續(xù)教育培訓班等靈活多樣的業(yè)務培訓方式提高經審干部政治業(yè)務素質和專業(yè)水平。
2、進一步建立完善各種規(guī)章制度，促進經審工作的制度化、規(guī)范化、經常化。抓好工會經審工作規(guī)范化建設的制定和實施，加大對基層工會經審工作考核力度，將工會經審工作規(guī)范化建設向基層工會延伸，使基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經審監(jiān)督的長效機制，推動經審工作持久深入的發(fā)展，確保經審監(jiān)督職能的正常履行。
篇三 柳河縣總工會經審工作的述職報告1650字
一、工會經費審查監(jiān)督工作情況
20__年縣工會經審辦在工會領導關心和指導下全面貫徹落實省總、市總經審會工作要求，圍繞中心，服務大局，全面提升審查監(jiān)督與服務能力，不斷加強經審工作規(guī)范化建設，努力提高經審干部的綜合素質，全面完成各項經審工作任務。
1、關于開展縣本級工會經費的審查監(jiān)督情況。20年3月，總工會經費審查委員會召開了全體會議，審議并通過了縣總本級2023年度決算和20年預算。采取聘請審計、地稅經審委員參與并擔任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計意見。認為2023年度經費預算執(zhí)行情況較好。經費收入增加，為工會重點工作提供了扎實的物質基礎。各項支出都符合國家和全總、省總有關規(guī)定和要求，直接服務于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現了“三服務”原則，經費支出結構更加合理。會議審查并通過了縣總本級20年度經費預算安排。認為20年經費收支預算編制總
體科學、積極、務實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。
2、關于對下級工會、直屬工會經費及資產審計監(jiān)督情況。按照年初的工作計劃，縣總經審會派出審計組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經費收支和計撥經費情況進行審計。審計結果表明，上述大部分工會比較重視經費的收繳管理和使用，經費收入實現了大幅度增長，經費支出結構基本合理，工會經費預算執(zhí)行情況較好。個別單位還存在經費收繳不足、經費使用不規(guī)范等問題，發(fā)現問題十一個，提出建十一條，審計發(fā)現欠繳會費9.76萬元，收回4.6萬元。
3、關于對專項資金管理使用的審計監(jiān)督情況。為更好地規(guī)范專項資金的
管理和使用，縣總工會經審辦會同縣總經技部、保障部等相關部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞模“三金”等專項資金的管理和使用情況進行了審計。審計結果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實行實名制發(fā)放，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到每個職工的心中。
4、對工會經費及資產實施審查審計監(jiān)督的情況評價建議。從審計監(jiān)督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務管理工作，狀況良好。對工會經費及資產管理提出以下三個方面的建議。第一，工會經費收繳、支出管理有待加強，應嚴格執(zhí)行工會會計制度和預算管理制度；第二，資產管理有
待加強，應做到帳實相符；第三，基層工會經審組織作用的發(fā)揮有待加強，應充分發(fā)揮經審工作的監(jiān)督促進作用。
二、工會經費審查工作規(guī)范化建設情況
1、工會經審工作領域和范圍進一步拓展。全縣各級工會組織根據新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經濟活動范圍擴大的新形勢，范文top100及時擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監(jiān)督領域。審計工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預、決算審計擴展到工會經費計撥審計、專項資金審計、工會領導干部經濟責任審計等領域。
2、工會經審工作規(guī)范化建設不斷加強。為推動全縣各級工會經審工作進一步實現規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認真開展經審工作規(guī)范化建設活動，按照“柳河縣基層工會星級經審組織規(guī)范化建設評比活動的實施方案”，將其列入年度工會責任制考核的一項重要內容，重在加強各級經審組織在自身建設、制度建設、實務審計、業(yè)務創(chuàng)新等方面的標準化建設。柳河縣經審辦先后被評為省經審先進集體稱號，段冶同志被評為國家經審工作先進個人稱號；參加省工會經審工作標準化建設經驗交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現場經驗交流會。
3、經審干部整體素質不斷提高。全縣各級經審組織按照“柳河縣基層工會星級經審組織規(guī)范化建設評比活動的實施方案”的要求，采取集中培訓和個別輔導等不同的形式進行
相關業(yè)務培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進一步提高了經審干部的政治素質和業(yè)務工作能力。
回顧一年來的工作，最全面的范文參考寫作網站我們也清醒地看到，全縣的工會經審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經審組織建設有待加強；二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領導和經審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。
