篇一 勞動和社會保障局|局長述職報告4050字
各位領導、同志們：
屈指數(shù)來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這10年來，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分?？偟脕碚f我沒有辜負區(qū)委、區(qū)政府領導對我的厚望，沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名領導干部應盡的天職。在我和全體勞動保障系統(tǒng)人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。10年內(nèi)我區(qū)勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復雜的艱巨任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。2003年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全體勞動保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，并在年度考核中取得了××好成績?，F(xiàn)將我2003年度的工作情況，向各位領導、同志們作如下述職。
第一部分二○○三年履行職責情況
2003年，我團結班子全體成員，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟蹋蜆I(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作
多年來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區(qū)委、區(qū)政府主要領導和分管領導十分關心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從于全區(qū)經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務落到實處。
(一)努力確保下崗失業(yè)人員基本生活，積極促進其再就業(yè)。
確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項硬性任務，這也是我一年來首當其沖的重要任務之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，2003年度共征繳失業(yè)保險費166萬元。另一方面，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了下崗保障和失業(yè)保險并軌。2003年度，全區(qū)330名下崗失業(yè)人員按時足額領到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
“就業(yè)是民生之本”。在抓好保障下崗失業(yè)人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。2003年度，共促進1267名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%的目標以內(nèi)。
(二)全力確保養(yǎng)老金發(fā)放，加快社會化管理服務步伐。
企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發(fā)生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調(diào)查研究，通過勞動保險機構干部職工的共同努力，2003年度共征收養(yǎng)老保險基金1360萬元，促使養(yǎng)老金保發(fā)放和社會化發(fā)放工作取得了突破性進展。2003年，全區(qū)離退休人員社會化發(fā)放人數(shù)1389人，社會化發(fā)放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。
社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎，也是保障養(yǎng)老保險費發(fā)放的關鍵措施。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎上，通過狠抓個私企業(yè)、三資企業(yè)以及自由職業(yè)者的參保，開展執(zhí)法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府制定的2003年度養(yǎng)老保險費擴面征繳800人的任務。
(四)加大勞動關系調(diào)整力度，維護勞動者合法權益。
隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，勞動關系紛繁復雜，導致了糾紛時常發(fā)生。根據(jù)這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區(qū)組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關系的處理力度，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。同時，進一步建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，并在全區(qū)選擇3戶企業(yè)進行實點，實施集體合同制度，對勞動關系運行存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，及時指導企業(yè)制定工作預案和應對措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執(zhí)行法律法規(guī)為重點，促進職能和作風的轉(zhuǎn)變，加大依法行政、依法管理的力度
近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅持從制度建設入手，建立健全了行政執(zhí)法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執(zhí)法的依據(jù)、制度、程序和結果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政復議和行政應訴工作，對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。2003年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監(jiān)察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內(nèi)容，制訂了效能監(jiān)察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關干部隊伍建設，樹立勤政廉政形象
幾年來，我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、政治、勤政、作風”四個方面抓好落實。特別是結合廣泛開展民主評議行風活動，對各方面反映的問題，深挖根源，逐條進行整改落實。
一是加強思想建設。堅持帶頭并要求全體勞動保障系統(tǒng)干部職工，深入學習黨的“十六大”會議和___同志“三個代表”重要精神，既自加壓力，負重奮進，又開拓進取，增強信心，營造全局和勞動保障戰(zhàn)線講大局、講團結、講穩(wěn)定的氛圍。切實加強黨總支學習，倡導思想交流，開展談心活動，增進了解，形成講真話、辦實事的氛圍。二是加強隊伍建設。結合今年民主評議行風工作的契機，以改進作風，增強服務意識，提高業(yè)務能力為重點，進一步加大對干部的教育管理力度，抓好隊伍的建設。三是加強廉政建設。結合勞動保障工作的實際，具體制定了加強廉潔自律制度及違反的處罰規(guī)定，制定了貫徹區(qū)委、區(qū)政府“關于加強領導干部廉潔自律”的具體意見。四是加強作風建設。堅持并要求黨總支成員以身作則，樹立表率作用。堅持深入基層、深入實際、深入困難企業(yè)。
第二部分存在的主要問題和努力方向
縱觀一年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，還存在許多不足。主要有：
一是抓政策及法律法規(guī)宣傳和落實的力度還不夠。勞動保障方面的政策法規(guī)很多，由于政務公開還不夠，部分群眾還不夠了解。有關政策的宣傳、執(zhí)行還缺乏一定的力度和透明度。勞動保障工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，兩個確保的基礎還不夠牢固，解決弱勢群體再就業(yè)的工作力度還不夠，社會保障體系建設還不夠完善，勞動保障監(jiān)察力量比較薄弱。
二是對勞動保障前瞻性的探索還不夠。當前勞動保障出現(xiàn)的新情況、新問題，實際上是時代對我們提出的重大理論、政策和實踐問題，自己常常忙于處理應急事務、文件和會議，主要精力放在應對“兩個確?！敝械木唧w問題，應對工作中的突出矛盾，這雖然是必要的，但對具有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題缺少深入、廣泛和系統(tǒng)的研究分析。
針對上述問題，我將通過這次述職，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領導水平，帶領全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作的新局面。
(一)堅持不懈地抓好理論學習。自覺學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和___同志“三個代表”重要精神，理論聯(lián)系實際，從政治的、全局的高度指導實際工作，做到政治上、思想上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。按照“三個代表”的要求，團結領導班子全體成員，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，以奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，深入基層，深入實際，深入困難企業(yè)，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學習內(nèi)容和專題輔導，促進系統(tǒng)廣大干部職工學習管理規(guī)范化，全面提升政治理論和科學文化素質(zhì)，真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。
(二)進一步加強改革創(chuàng)新。在貫徹落實上級有關文件、政策和重大決策部署時，結合實際創(chuàng)造性地開展勞動保障工作，提出符合本區(qū)實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環(huán)節(jié)抓起，加強領導班子自身建設，堅持科學決策和民主決策，充分發(fā)揮領導班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。
(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內(nèi)部監(jiān)督。
(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續(xù)鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇工作。加大再就業(yè)工作力度，加強基層勞動保障工作機構建設的力度，健全勞動保障管理服務網(wǎng)絡。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩(wěn)妥地推進社會保障制度改革。繼續(xù)推進企業(yè)工資收入分配制度改革。加大預防處理群體性突發(fā)事件的工作力度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護勞動者合法權益。
以上述職，不妥之處，請各位領導、同志們給予批評指正。
篇二 市勞動和社會保障局先進性教育活動鞏固和擴大成果情況自我檢查報告2100字
根據(jù)×先組發(fā)〔2023〕48號文件和8月17日市委先進性教育活動領導小組《關于對第一批先進性教育活動鞏固和擴大成果工作進行自查的通知》要求，局黨委對鞏固和擴大成果工作進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、局黨委高度重視，積極做好鞏固和擴大成果工作
自局機關先進教育活動基本結束后，按照市委對第一批先進教育活動總體部署和要求，局黨委對鞏固和擴大成果的工作非常重視始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤___視察山東時的重要講話精神為指導，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，以取得實效為關鍵，做到了緊密聯(lián)系勞動保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局和黨員隊伍建設實際，認真解決存在的問題，著力解決影響勞動保障事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實問題，努力解決涉及群眾切身利益的實際問題，重點圍繞需要整改的突出問題，明確了整改問題，確定了整改目標，落實了整改責任和整改時限，把任務分解到每一位黨委成員，按分工落實到有關科室和局屬單位，積極抓好各方面整改工作，全面抓好工作落實。達到了抓整改、見實效、聚民心、促工作的目的，進一步增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程，為實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的快速發(fā)展，提供強有力的政治保證和組織保證。
二、突出重點，很抓落實，認真解決存在的問題
（一）思想政治素質(zhì)和駕馭全局能力，有了明顯提高
繼續(xù)深化了以《黨章》、“三個代表”重要思想和胡錦濤___視察山東時的重要講話精神為主要內(nèi)容的學習，大力實施理論武裝工程，把領導班子、黨員干部的思想政治建設作為一項長期而重大的政治任務，進一步健全和完善了黨委中心組和黨員學習制度，研究制定了《關于進一步加強機關黨建工作的意見》和《市勞動和社會保障局黨委關于進一步加強自身建設的意見》，使機關全體黨員進一步樹立了科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，進一步增強了黨性意識、政治意識、自律意識、宗旨意識和創(chuàng)新意識，進一步提高了在市場經(jīng)濟的新形勢下，駕馭勞動保障工作、創(chuàng)新發(fā)展的能力，黨員的`先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。領導班子成員之間團結協(xié)作，形成了強大工作合力，為全面做好勞動保障工作奠定了堅實的基礎。
（二）解決勞動保障工作中的重點難點問題，有了新的突破
一是加強政策調(diào)研，積極推進勞動保障制度改革。今年以來，各級勞動保障部門加強了政策調(diào)研，在推進改革的同時，認真研究解決一些勞動保障工作中涉及群眾切身利益的深層次矛盾和問題。市政府45號令出臺了《市企業(yè)職工生育保險管理辦法》，從7月1日起已正式實施，使我市五項社會保險整體推進。市政府辦公廳27號文件出臺了《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度有關問題的補充通知》，重點對個體勞動者參保問題作出了補充規(guī)定。市政府277號文件出臺了《關于建立失地農(nóng)民基本生活保障制度的意見》，制定出臺了《市失地農(nóng)民基本生活保障制度實施辦法》，這幾個文件就保障對象繳費和領取標準，保障基金的籌集和繳費辦法等都做了具體規(guī)定。通過完善政策措施，有力地促進勞動保障工作健康發(fā)展。
二是以開展擴大就業(yè)系列活動為載體，積極為各類求職者提供就業(yè)服務，就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯。今年以來，加快了我市勞動力市場建設步伐，市職業(yè)介紹中心改擴建后啟用，周村、沂源新建勞動力市場正式啟用，淄川、博山等區(qū)縣的勞動力市場正在新建和改建之中，全市15個重點街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動力市場也投入了使用，為勞動力搭建了求職的平臺。以勞動力市場為依托，扎實開展了“真情相助”、“揚帆行動”促進就業(yè)活動，組織開展了全市“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作，對“零就業(yè)家庭”開展了“一對一”結對幫扶、開展政策、服務、培訓、崗位“四直通”活動等以促進不同群體就業(yè)為主題的系列活動，通過挖掘就業(yè)崗位、舉辦大型供需洽談會、開展宣傳咨詢、組織創(chuàng)業(yè)培訓、落實優(yōu)惠政策以及開展執(zhí)法檢查等綜合配套措施，有力地促進了農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等人員的就業(yè)再就業(yè)。上半年，通過積極爭取領導、加強溝通協(xié)調(diào)，再就業(yè)優(yōu)惠政策措施落實力度進一步加大。省里對我市的就業(yè)再就業(yè)工作給予了充分肯定。我市小額擔保貸款工作啟動至今，全市已累計發(fā)放小額擔保貸款1847萬元，直接扶持1767名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，并帶動就業(yè)再就業(yè)4496人，有力促進了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。省政府于8月18日在我市召開了現(xiàn)場會，在全省推廣了我市的做法。
三是在繼續(xù)抓好社會保險擴面征繳工作的基礎上，積極改革社會保險費征繳辦法，著力推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。社會保險擴面征繳工作，確保了各項保險費的按時足額支付。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等擴面征繳，全面超額完成了目標任務，為全面完成年度目標任務奠定了基礎。上半年，市局確定在全市實行社會保險費一票征繳，目前企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和剛剛實施的生育保險已實現(xiàn)了一票征繳，醫(yī)療保險準備于10月份納入。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險一票征繳正在進行中，多數(shù)區(qū)縣已著手
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篇三 勞動和社會保障局紀委書記述職報告2350字
2023年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤___“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為2023年度市紀檢監(jiān)察工作先進集體。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報
一、個人黨風廉政建設崗位職責 督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。
2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監(jiān)察；組織黨員和干部職工認真學習兩個條例；做好局系統(tǒng)窗口單位爭創(chuàng)部、省級優(yōu)質(zhì)服務窗口工作；抓好領導干部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設責任制目標的落實。
二、年度內(nèi)履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題
（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育
一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據(jù)局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發(fā)了《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統(tǒng)黨員干部認真學習貫徹落實胡錦濤___的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，從關心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設和反腐敗斗爭的成效，感受到改革開放和現(xiàn)代化建設帶來的實惠。二是以領導干部權力觀教育為重點，引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》為內(nèi)容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協(xié)助黨委開展了以《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《____紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內(nèi)容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監(jiān)督意識。四是利用組織迎新春聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)、參加全市運動會、八一軍民聯(lián)歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區(qū)體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）落實廉潔自律各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員干部從政行為
一是嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴厲查處借節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜斂財?shù)倪`紀行為，防止“節(jié)日病”的發(fā)生；禁止變相公費旅游和超編制超標準配備小汽車等有關規(guī)定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執(zhí)行情況納入領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容，與領導干部年度考核相結合，與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員干部，依照有關規(guī)定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導干部廉潔從政問題，落實領導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
（三）做好職務犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發(fā)生
首先是通過建立和完善規(guī)章制度，規(guī)范工作人員特別是領導干部的行為，減少各種違法違紀問題的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，把有可能出現(xiàn)的違法違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。2023年年初，為全面貫徹落實___關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿于誠摯和預__敗工作的各個環(huán)節(jié)，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經(jīng)過調(diào)研，經(jīng)局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網(wǎng)站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統(tǒng)黨員干部創(chuàng)建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩(wěn)定。2023年局紀委共收到群眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調(diào)查處理。三是局紀委、黨辦經(jīng)常深入黨員干部中了解其思想動態(tài)及遵紀守法情況，協(xié)助基層做好黨員思想教育工作，防患于未然。
（四）抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，更好地服務于勞動保障工作
一是組織開展了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動。為加快勞動保障系統(tǒng)的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質(zhì)量，更好地為企業(yè)和群眾服務，今年在全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優(yōu)質(zhì)服務窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優(yōu)質(zhì)服務窗口，局還將評選市級優(yōu)質(zhì)服務窗口。二是開展優(yōu)質(zhì)服務宣傳月活動。三是整頓規(guī)范辦事大廳。2023年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作。四是清理規(guī)范局屬協(xié)會收費工作。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查，經(jīng)市檢查組驗收，我局局屬協(xié)會沒有違規(guī)的情況發(fā)生。五是加強行風建設。2023年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉(zhuǎn)變，不斷提高機關的辦事效率和服務質(zhì)量。對服務對象提出
篇四 勞動和社會保障局赴勞動爭議仲裁院學習考察報告2950字
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習勞動仲裁工作先進城市的成功經(jīng)驗，切實提升勞動爭議處理能力，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，日前，市勞動仲裁院派出人員赴市勞動爭議仲裁院學習考察，通過參觀、座談等方式開闊視野、查找差距，為市勞動仲裁工作發(fā)展提供新思路、新舉措。
一、市勞動爭議仲裁院的基本情況
XX年11月，市在全國率先進行勞動仲裁機構改革，成立了市勞動仲裁院，將原先勞動行政部門的勞動爭議處理機構與勞動爭議仲裁委員會的辦事機構兩塊牌子一套人馬的格局，合并成勞動仲裁院的單一體制，使市勞動仲裁走上了實體化的軌道。XX年5月市勞動仲裁院與社會保險仲裁辦公室合并，更名為市勞動爭議仲裁院。
該院為行政事務機構，按副局級建制，比照公務員管理，現(xiàn)設三庭一室：立案調(diào)解庭、審理一庭、審理二庭、綜合辦公室，政府核定人員編制29名。其中行政事務編制28名，工勤雇員編制1名。現(xiàn)實有工作人員62人。其中在編29人，聘用專職仲裁員9人、書記員7人，借用就業(yè)協(xié)理員6人(就業(yè)協(xié)理員為公益性崗位，不需要勞動爭議仲裁院支付工資)，此外還有11名實習的大學生協(xié)助辦案。該院設院長1人，副院長3人，副處級以上人員8人。在一線直接審理案件的仲裁員26人，其中審理一庭、審理二庭共有21人，立案調(diào)解庭有5人。
在辦公設施上，共有立案接待大廳1個，仲裁庭7個(配備先進多功能視頻顯示臺和音響系統(tǒng))，調(diào)解室3個，車輛10臺。市勞動和社會保障局辦公樓的二樓、五樓、六樓屬于勞動爭議仲裁院。
該院經(jīng)費充足，全額財政保障。經(jīng)費主要分為人頭經(jīng)費和辦案經(jīng)費兩大部分，人頭經(jīng)費按編制每人每年為8～9萬元，辦案經(jīng)費比較靈活，每年大約200萬元左右。
近幾年來該院受理案件呈較快上升趨勢。僅XX年1～6月份，市勞動爭議仲裁委員會共受理案件3600件，立案2351件，案件量約為去年同期的3倍。
二、市勞動爭議仲裁院的主要做法和經(jīng)驗
(一)承擔的職責。市勞動和社會保障局沒有設置仲裁處，原勞動行政部門的勞動爭議處理機構已經(jīng)合并成勞動仲裁院的單一體制。市勞動爭議仲裁院的主要職責：貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，擬定并組織實施本市勞動爭議規(guī)章、政策和勞動仲裁中長期規(guī)劃;負責受理企業(yè)勞動爭議;指導區(qū)勞動爭議仲裁工作;負責勞動爭議專、兼職仲裁員的培訓。
(二)人員方面。市勞動和社會保障局將勞動仲裁工作列為XX年全局勞動工作重點。為應對《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出臺可能出現(xiàn)勞動爭議案件呈“井噴”的態(tài)勢，年初便以市勞動爭議仲裁委員會的名義向市政府打報告申請增加人員。到目前為止，今年又新增書記員7人，新招大學生9人，以緩解由于案件量上升而帶來的工作壓力。除此之外，他們還借用就業(yè)協(xié)理員，利用實習的大學生協(xié)助辦案。
(三)案件調(diào)解方面。案件調(diào)解率指標由政府下達，年立案前調(diào)解率要達到50%以內(nèi)。今年調(diào)解率為38%，其中立案前調(diào)解占30%，庭上調(diào)解占8%。通過庭前和庭后的調(diào)解，減輕了仲裁員開庭審理案件的工作量。
(四)職責分段、分工。在立案中強化調(diào)解，在審理中強化分工。開庭之前的輔助工作均由書記員完成，仲裁員寫好裁決書后，后期的工作全部交由就業(yè)協(xié)理員完成。此外，他們還配有專人負責送達工作。
(五)多數(shù)案件實行獨任制審理。因為案件量較多，他們主要采取獨任制審理案件。院里規(guī)定，只有30人以上的集體勞動爭議案件才組成合議庭審理，其余案件均實行獨任制審理。
(六)勞動仲裁工作不參加行風評議，院長、庭長承擔投訴、舉報等接待工作。市勞動和社會保障局考慮到勞動仲裁工作的特殊性質(zhì)，經(jīng)市政府、市糾風辦等相關部門同意，不參加對市勞動和社會保障局組織的行風評議工作。對仲裁院的監(jiān)察、紀檢、效能考核、信訪等方面的工作，由院長、庭長承擔。除仲裁員有違紀行為之外，其余責任全部由院領導承擔的做法，為仲裁員減輕了壓力，可以讓仲裁員專心辦案。
(七)簡化仲裁工作程序。市勞動爭議仲裁委員會于XX年6月12日下發(fā)了《關于加快勞動爭議案件審理工作的若干意見(試行)》，通過嚴格明確訴求，規(guī)范變更訴求或提起反訴程序，庭審程序簡化，實行書面審理，簡化仲裁裁決文書等辦法，減輕《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后，面臨的巨大辦案壓力，解決了“兩法”細則及新的《辦案規(guī)則》、《組織規(guī)則》未出臺，仲裁執(zhí)法可操作依據(jù)短缺的問題，加快了勞動爭議案件處理進度。
(八)運用軟件進行網(wǎng)絡化辦案。對案件的受理、審理、裁決等全部流程運用辦案軟件，實行網(wǎng)絡化管理。提高辦案效率和辦案質(zhì)量，增強了案件文書的規(guī)范性。
市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的排頭兵，有很多成功經(jīng)驗值得學習和借鑒。一是，全面加強勞動仲裁工作力度，統(tǒng)一全市各級仲裁部門思想，重新確立各級勞動仲裁部門機構設置和人員編制。二是，投入大量資金改善辦公條件，優(yōu)化人員配備，使勞動仲裁事業(yè)邁向制度化、規(guī)范化、專業(yè)化的發(fā)展新階段。三是，對案件審理過程全程視頻監(jiān)控，以專業(yè)化的分工和現(xiàn)代化的監(jiān)控體系，增強仲裁工作的公正性和透明度。四是，大部分案件實行獨任制審理，強化仲裁員的權威感和責任感，大幅度提高仲裁員和書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)。五是，不斷加強規(guī)章制度建設，完善機制，規(guī)范流程，提高了辦案效率。六是注重以溫馨調(diào)解貫穿案件審理的始終。七是，開辟寬敞舒適的立案大廳，設計氛圍和諧的調(diào)解室，安裝大型電子顯示屏，提供專門檔案室，方便當事人查詢，體現(xiàn)出便民、利民的思想，樹立了以人為本的勞動仲裁新形象。八是，建立快、簡、廉的勞動爭議處理新機制，推動勞動仲裁事業(yè)全面發(fā)展，為城市的經(jīng)濟建設保駕護航。
三、市勞動爭議仲裁院與市勞動仲裁院的比較
市勞動爭議仲裁院 市勞動仲裁院
管轄范圍 注冊資金在1000萬以上的企業(yè) 三資企業(yè)、外地駐辦事處、駐的中直、省直企業(yè)、駐軍所屬企業(yè)及在的森工系統(tǒng)企業(yè)
管轄范圍內(nèi)企業(yè)數(shù)量 約1萬多戶 約4000多戶
機構規(guī)格 副局級 副局級
年辦案經(jīng)費 200多萬 未明確
人頭經(jīng)費 年8～9萬/人 未明確
硬件設施 7個標準化仲裁庭3個調(diào)解室1個立案接待大廳 1個標準化仲裁庭1個調(diào)解室1個立案接待室
編制數(shù)/實際工作人數(shù) 29/62 15/14
書記員數(shù)量 10 0
四、學習考察后的收獲和啟示
市勞動爭議仲裁院作為全國勞動仲裁工作的典范，具備了很強的勞動爭議處理能力。通過此次學習考察，市勞動仲裁院開闊了視野，也體會到了差距，收獲頗豐、受益匪淺，達到了學習經(jīng)驗、取長補短、增進友誼的目的。
市勞動仲裁院重新組建、人員配備完畢后，正處于起步階段，只有在橫向比較中查找差距，在學習借鑒中創(chuàng)新思路，才能有針對性的提升勞動爭議處理能力。通過學習考察，市勞動仲裁院更深刻地體會到勞動仲裁工作任重道遠，責任重大，也進一步堅定了做好勞動仲裁工作的信心。隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后勞動爭議案件量的增加，及省勞動和社會保障廳于XX年7月14日將原屬省勞動爭議仲裁委員會管轄的XX多戶企業(yè)交由市勞動爭議仲裁委員會受理，市勞動仲裁院受理的勞動爭議案件量呈數(shù)倍增加，工作難度加大。面對巨大工作壓力，市勞動仲裁院決心努力克服人員少、經(jīng)費短缺等諸多困難，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，認真汲取市勞動仲裁工作可借鑒的方法和成功經(jīng)驗，改進辦案方式，縮短辦案時間，提高辦案質(zhì)量，不斷提高勞動爭議仲裁的效率和公信力，切實提高依法處理勞動爭議的能力和水平，維護好勞動關系雙方合法權益。
篇五 區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告3400字
為了更深入地開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，根據(jù)區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論的通知精神，我局黨支部高度重視，認真安排部署，并結合勞動和社會保障工作實際，積極開展大討論?，F(xiàn)將大討論活動情況總結如下：
一、認真組織，精心安排
區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論的通知下發(fā)以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯(lián)系實際圍繞黨組織的____、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎上，以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，對保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發(fā)言，圍繞勞動保障目標任務、結合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預期目的。
二、深入查擺問題，積極開展討論
在組織黨員認真學習領會黨章規(guī)定的黨員標準和胡錦濤___在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務機構的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發(fā)展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產(chǎn)黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結合工作和自身實際，談認識談體會。通過討論，進一步明確了共產(chǎn)黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設做出貢獻。
討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內(nèi)部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。
通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應著重體現(xiàn)在當好四個表率上：
一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾中塑造共產(chǎn)黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執(zhí)行人、廉潔奉公的清白人，真正體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨人的政治本色。
二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好的適應我區(qū)奮力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的需要。
三要在維護團結、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩(wěn)定全區(qū)大局來干事情，精誠團結，加強溝通，密切配合，通力協(xié)作。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力在全區(qū)形成齊心協(xié)力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。
四要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上作表率。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。
三、對照“三個代表”，認真梳理總結
通過這學習教育活動，結合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結合我局黨員構成狀況，歸納出如下具體要求：
(一)局機關黨員領導干部
存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。
2、由于業(yè)務工作忙，深入基層次數(shù)少，對工作調(diào)查研究不夠。
保持先進性的具體要求：
1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，做到在思想上、政治上和___保持高度一致，具有高度的政治責任心。
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現(xiàn)代科學技術知識，精通本職，熟悉業(yè)務，做學習和實踐的帶頭人。
3、顧全大局，團結同志，立足崗位，率先垂范，帶領勞動保障系統(tǒng)全體工作者出色完成工作任務。
4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務，樹立公正嚴明、服務熱情的勞動保障系統(tǒng)領導形象。
5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執(zhí)行民主集中制，正確履行工作職責。
(二)局機關黨員干部
存在的問題
1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。
2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。
保持先進性的具體要求
1、嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規(guī)和上級指示，牢固樹立服務于勞動保障工作大局的思想。
2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業(yè)務，做愛崗敬業(yè)的模范，為全局各項改革獻計獻策。
3、加強服務意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質(zhì)量，全心全意實踐為人民服務的根本宗旨。
4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領會上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力協(xié)調(diào)好各部門的工作。
(三)局屬事業(yè)單位黨員領導干部
存在的問題
1、對業(yè)務知識鉆研較深，政治理論學習不夠透徹。
2、缺乏共產(chǎn)主義理想和信念，黨的宗旨意識差。
保持先進性的具體要求
1、加強政治學習，增強政治敏銳性，作正確執(zhí)行中央、省市有關文件精神的帶頭人。
2、堅持政治信仰，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，模范遵守黨紀黨規(guī)。
3、愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務，成為業(yè)務帶頭人。
4、廉潔自律，勤政為民，吃苦在前，勇挑重任，恪守職業(yè)道德。
5、密切聯(lián)系人民群眾，關心人民群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，全心全意為人民群眾服務。
(四)局屬事業(yè)單位黨員職工
存在的問題
1、個別黨員工作態(tài)度消極，服務意識差。
2、由于沒有專職的勞動保障監(jiān)察隊伍，勞動保障執(zhí)法力度不夠。
保持先進性的具體要求
1、堅持共產(chǎn)主義的理想和建設中國特色社會主義的信念，在政治上保持先進性。努力開創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作新局面，為發(fā)展勞動保障事業(yè)而奮斗。
2、認真學習政治，學習黨和國家的各項政策法規(guī)，現(xiàn)代化知識和勞動保障業(yè)務知識，掌握先進文化，提高自身素質(zhì)。
3、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真履行工作職責，把為人民服務的根本宗旨體現(xiàn)在各項工作中。
4、加強服務意識，創(chuàng)新意識，履行崗位職責，做好本職工作，努力在本職崗位上創(chuàng)造一流工作的業(yè)績。
5、要遵守黨和國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守社會公德，做遵章守紀的模范，團結互助，維護勞動保障系統(tǒng)的整體形象。
通過學習教育活動，結合這次大討論，切實解決了廣大黨員中普遍存在的理想、信念問題，充分認清了新時期黨的建設的各項目標任務，提高了學習教育活動的針對性，為先進性教育活動的深入開展奠定了基礎。大家一致表示，一定要認真學習，深刻領會在新的歷史時期保持共產(chǎn)黨員先進性的深刻內(nèi)涵，全面把握開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策和部署上來，切實增強學習自覺性和堅定性，扎扎實實地把先進性教育活動開展好。
《區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告》
篇六 人事勞動和社會保障局局長任職報告3150字
位主任、各位委員：
這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領導及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。
一、加強學習，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領導干部。
按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務學習，提高政治素質(zhì)。認真學習黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實踐的能力；用先進的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務知識、世貿(mào)知識及相關知識的學習，不斷提高政策理論和業(yè)務水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業(yè)務上過硬的領導干部。
二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。
抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關鍵。我要與班子成員團結協(xié)作，密切配合，當好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風格，堅持集體領導，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風貌。全局上下形成團結協(xié)作、開拓進取、人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風硬、業(yè)務精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關心環(huán)境、人人建設環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進一步推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。
緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務于經(jīng)濟建設為中心，以維護社會穩(wěn)定為前提，以當好領導的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。當前首要的是做好以下幾項重點工作：
1、積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源。
二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。
三是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。
2、以實現(xiàn)“兩個確保”為重點、不斷完善和加強社會保障體系建設。
進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。機關事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。進一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運行。
3、充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進高層次實用型人才。
一是進一步完善市場功能，提高服務水平，加大信息征集力度，擴大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦好每月
8、
8、28日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。
二是加強對外聯(lián)絡，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務輸出。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。
三是結合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導方針、目標規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結構調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
4、加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。
一是進一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。
二是加強勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定。
四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務的公仆。
人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權力就是責任，管理就是服務”的思想，擺正管理與服務的關系。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務員的標準嚴格要求自己。正確運用手中的權力，絕不把黨和人民賦于自己的權力作為謀取個人私利的資本。要把自己當做人民的一名公仆，把權力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務上，用在為全局干部職工當表率做示范上。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀律比廉潔，講作風比能力，講文明比形象，講團結比貢獻的良好風氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質(zhì)。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設小康社會做出更大的貢獻。
各位主任、各位委員，縣政府提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔子的沉重、責任的重大?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強。再就業(yè)工作，形勢嚴峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應的問題越來越突出；社會保障體系亟待完善，“兩個確?！被A還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強；人才戰(zhàn)略的實施成效還不夠明顯，還不適應形勢發(fā)展的要求；大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)?，還不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。
二○○三年五月十日
篇七 省勞動和社會保障廳廳長述職報告1650字
主任、副主任、秘書長、各位委員：
我于２０００年５月被省人大常委會任命為省勞動和社會保障廳廳長。遵照省人大常委會的要求，現(xiàn)將我任職兩年來的工作情況，向常委會作如下述職。
第一部分兩年來的履行職責情況
１９９７年之前，我一直從事保障工作，后調(diào)任中江公司任董事長、總經(jīng)理。機構改革后，組建勞動和社會保障廳，任命我當廳長。從當時的實際情況來講，公司經(jīng)營良好，國際市場已經(jīng)打開，市場份額首次進入中國外經(jīng)同行第九位，全球同行１００位之列。而勞動保障工作此時正面臨空前壓力和挑戰(zhàn)：一是在我省養(yǎng)老保險基金支付缺口近二十億并日趨擴大的情況下，必須確保養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放到每一個離退人員手中的工作壓力；二是在下崗失業(yè)人員空前增多，就業(yè)局勢日趨嚴峻，資金籌措困難的情況下，必須確保下崗失業(yè)人員基本生活費和失業(yè)金按時足額發(fā)放，并促進再就業(yè)的工作壓力；三是在國企改革力度加大，勞動關系調(diào)整紛繁復雜、上訪人員增多的情況下，必須維護職工合法權益和保持社會穩(wěn)定的工作壓力?？傊?，勞動保障工作面臨十分艱巨而繁重的任務。說實話，當時再回勞動保障廳工作，從個人考慮，思想上曾猶豫過。但作為一名老黨員，服從組織決定是天職。省委、省人大、省政府選擇我，就是對我最大的信任和期望。我必須以對黨、對人民無比忠誠和高度負責的精神，挑戰(zhàn)困難和壓力，盡忠職守，竭盡全力地做好新時期的勞動保障工作。
兩年多來，我團結班子全體成員，在原有的工作基礎上，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟蹋蜆I(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務為調(diào)控目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作
任職兩年多來，省委、省人大、省政府對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。省人代會期間，每年都把這項工作列為重大專題聽取意見并提出要求。省人大主要領導和分管領導以及財經(jīng)委等委員會領導十分關心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從于全省經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導思想，也是我工作的著力點。兩年多來，我堅決按照省委、省人大、省政府的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務落到實處。
（一）努力確保下崗職工基本生活，積極促進其再就業(yè)。
確保下崗職工基本生活是省委、省政府賦予的一項硬性任務這也是我上任后首當其沖的重要任務之一。一方面，我認真按照“三三制”原則，積極籌集下崗保障資金。２０００年至今年８月，共籌集２９４４億元，保證了４１５８萬名下崗職工的基本生活。另一方面，積極推進下崗保障向失業(yè)保險并軌，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力。今年８月末，全?。矗藩保埃溉f名失業(yè)人員按時足額領到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。
保生活是前提，積極促進再就業(yè)才是根本。在抓好保生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、再就業(yè)“綠卡”、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。今年１—８月，共促進２７５３萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，再就業(yè)率高出全國平均水平近一倍，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在４５％的目標以內(nèi)。去年全省各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋面均比上年度擴大了一倍左右。
篇八 縣勞動和社會保障局述職述廉報告3650字
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近__萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
一、業(yè)務工作回顧
完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于__年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？頮萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《_縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等 _ 種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有_家企業(yè)，__余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。
加強管理，提高自身素質(zhì)，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關內(nèi)部建設，加強對機關和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領導班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。
謹作如上述職，請各位領導對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆 。
崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。
強化自身建設，促進依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從_年以來的私設小錢柜_萬多元加利息共_萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：
通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內(nèi)務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。
二、工作體會
我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。
在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：
廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。
全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關規(guī)定辦理，經(jīng)受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。
近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。
堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內(nèi)干群的好評。
寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。
三、存在的問題
因忙于日常事務工作，未能安排時間系統(tǒng)地學習馬列原著，對鄧--理論也學得不細，領會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
開拓勞務市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。
以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預算。
認為自己任局長已十多年，年齡已是_歲了，缺乏上進心。
四、明年的工作設想
切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓、引導再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務工作。貫徹“先培訓，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓，推行勞動預備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴格實行持證上崗。以勞務輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。
篇九 勞動和社會保障局經(jīng)費保障狀況調(diào)研報告2850字
根據(jù)縣財政局關于開展行政政法單位經(jīng)費保障狀況調(diào)研的通知精神，文秘站版權所有，全國文秘工作者的__！我局按照通知要求對照調(diào)研內(nèi)容，對年—年經(jīng)費保障狀況進行了梳理分析?，F(xiàn)將有關情況說明如下：
一、經(jīng)費保障基本情況
勞動和社會保障局是縣政府綜合管理勞動就業(yè)和社會保險工作的職能部門，下設四個職能股室：辦公室、工資福利和社會保險股、培訓股、法制股。目前的經(jīng)費來源主要有：
（1）財政撥款，主要解決人員經(jīng)費及部分公務經(jīng)費。
（2）預算外資金收入，包括收取病退人員及離休干部護理鑒定費、勞動爭議仲裁收費和勞動合同鑒證收費。
（3）自行組織收入，包括存款利息、協(xié)調(diào)資金及所屬單位上繳收入。經(jīng)費支出主要包括人員經(jīng)費、公務費、對個人和家庭補助支出。
從年—年人員和經(jīng)費情況看，行政經(jīng)費收支有以下幾個特點：
（1）財政撥款是勞動和社會保障部門經(jīng)費收入的主要和穩(wěn)定來源。從收入結構看，財政撥款占整個經(jīng)費收入的以上，充分體現(xiàn)了財政撥款保證政府機關正常運轉(zhuǎn)的主渠道作用。
（2）非財政撥款的資金來源越來越占重要地位，收入來源呈多元化格局。特別是—年其他收入有較大幅度增長，自行組織收入的能力進一步提高。
（3）近年來人員經(jīng)費（包括退休費）有一定的增長，主要是增人增資所致。從支出結構看，多年來人員經(jīng)費占本級財政預算安排經(jīng)費始終在左右，說明財政撥款優(yōu)先用于保證人員工資的發(fā)放，人員經(jīng)費的支出得到了較好保證。
（4）人均公務費支出在元以上，高于部門預算安排的人均年元的定額標準，基本保證了機關工作的正常運轉(zhuǎn)。
新時期勞動保障工作任務繁雜而重要，“兩個確保”、就業(yè)和再就業(yè)等問題是涉及社會穩(wěn)定的大問題，這些問題解決的關鍵在于相關資金的落實，在我縣財力緊張、收支矛盾突出、部門預算安排偏緊的情況下，我們不等不靠，堅持開源與節(jié)流并重，在管理上做文章，在節(jié)約上挖潛力，從而使各項工作經(jīng)費得到較好的保證，財務支撐能力得到進一步加強。多年來機關辦公條件得到了改善，工作效率得到了提高，辦公室配備了電腦、更換了辦公桌椅、安裝了空調(diào)，辦公樓進行了裝修加固，為各項勞動保障工作的開展提供了較好的經(jīng)費保障。近年來，我們主要在抓收入和強化管理兩方面來提高行政經(jīng)費的保障水平，重點做了以下幾項工作：
（一）依法組織收入，狠抓預算外資金管理。在日常工作中，我們嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，從票據(jù)管理入手，從資金源頭抓起，積極組織收入，做到應收盡收，緩解了預算內(nèi)經(jīng)費緊張的局面；
（二）在積極組織收入爭取財政部門支持的同時，還必須加強財務管理、優(yōu)化支出結構，在工作實踐中，我們探索出了行之有效的支出管理辦法，建立健全財務管理制度，大力壓縮車輛、會議、通訊、招待費等彈性支出。完善財務制度，以制度管理和約束人，進一步規(guī)范工作行為。結合勞動保障局的實際情況，我們先后制訂和完善了《勞動保障局財務管理暫行規(guī)定》、《勞動局會計室日常工作運行程序》、《勞動和社會保障局會議和辦公十項制度》和《關于加強后勤財務管理以及增收節(jié)支活動的通知》等文件，并下發(fā)到局屬各股室執(zhí)行，使財務工作真正做到了有法可依，有章可循，為財務工作的科學化、規(guī)范化、制度化管理提供了制度保障。
（1）嚴格審批程序，在執(zhí)行過程中規(guī)范各項支出。在開支審批方面，我們明確了審批權限和審批手續(xù)，并嚴格執(zhí)行把關，確保支出控管到位。對元以下的開支由分管局長審批，元以上的由局長審批，大宗開支要經(jīng)局長會議研究后再由局長審批，每項開支前須向分管領導請示經(jīng)審批同意后方可開支。
（2）優(yōu)化支出結構，提高資金使用效率，控制一般性支出，保證全局重點中心工作的開展。公用經(jīng)費支出彈性較大，尤其是會議費、通訊費、交通費、差旅費、招待費等開支大，難以控制，在實際工作中，我們制訂了行之有效的支出管理辦法。
（3）認真執(zhí)行政府采購制度，全部實現(xiàn)了定點加油、定點印刷、定點車輛保險和大宗項目集中采購，凡是政府采購項目必須經(jīng)縣政府采購中心審批后，到定點部門購買，堅持先審批后購買的程序，從而控制了支出，節(jié)約了資金。
二、存在問題及建議財務的保障力度仍不夠強，資金問題在很大程度上仍制約著勞動保障事業(yè)的發(fā)展，具體表現(xiàn)為：
（一）人員工資由財政統(tǒng)一發(fā)放，得到了有效保障，但預算內(nèi)安排公務費嚴重不足，相當一部分是靠創(chuàng)收或協(xié)調(diào)資金解決的；編制部門預算時公用經(jīng)費定額標準過低過“粗”，在一定程度上削弱了部門預算的約束力，經(jīng)費開支的計劃性或可預見性差，隨意性大，在開支標準上不好把握，存在預算內(nèi)外“兩張皮”現(xiàn)象，收支統(tǒng)管的政策未落實，財力分散，加劇了經(jīng)費緊張程度。
（二）支出結構不合理，有待于優(yōu)化。特別是公務費開支結構不合理，表現(xiàn)在車輛、電話、招待的浪費不同程度地存在，招待費開支居高不下，仍有節(jié)約的余地，資金使用效益低。行政經(jīng)費本來就緊，對現(xiàn)有資金缺乏科學的管理，不能分輕重緩急用好資金，從如何提高資金的使用效益，把有限的資金用在刀刃上，仍是財務管理工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。
（三）經(jīng)費保障的穩(wěn)定性差。由于我縣財力困難，對機關經(jīng)費的保障，在年初預算安排時不可能一步到位（人均僅元），全靠各單位創(chuàng)收作補充，隨著《行政許可法》的實施，一些行政收費項目取消或標準降低，從而影響行政經(jīng)費的保障水平。我縣在行政經(jīng)費保障中存在問題的原因主要是財力不足，雖然財政收入逐年增長，始終滿足不了支出增長的需要，其主要原因是財政負擔過重、供養(yǎng)人員多，除了吃飯資金外，沒有多少辦事錢。
按照建立公共財政的要求，對完全行使政府職能的國家機關，財政應保證其各項工作正常運轉(zhuǎn)的基本需要，為此，我們認為首先應立足財政增收，狠抓財源建設，培植后續(xù)財源，依法強化收入征管，做到應收盡收，發(fā)展地方經(jīng)濟，培植財源應作為解決行政機關經(jīng)費保障問題的根本出路；其次從減輕財政負擔入手，結合事業(yè)單位人事制度改革，重新界定財政供給范圍，縮減機構人員編制，嚴格控制行政事業(yè)單位財供人員的不合理增長，在經(jīng)費供應上要加強經(jīng)費管理，對部門和單位嚴格按編制和定額核定經(jīng)費，從預算安排上優(yōu)化經(jīng)費支出結構；再次是深化支出改革，加強支出管理，提高資金使用效益。
著重做好以下幾項工作：
（1）繼續(xù)深化部門預算改革，細化公務費預算編制，增強預算約束力，按照“收入兩個渠道，支出一個漏斗”的模式，進一步完善部門綜合預算管理制度，解決預算內(nèi)外兩本帳、兩張皮的問題，在確保人員工資統(tǒng)一發(fā)放的前提下，建立合理的經(jīng)費保障機制。
（2）結合實施部門綜合預算，積極推進國庫集中支付制度，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金時效性和利用效率。
（3）建立健全一系列行之有效的管理制度，杜絕浪費，在資金的使用上嚴格把關，把有限的資金用在刀刃上，嚴格執(zhí)行開支范圍和開支標準，把壓縮和節(jié)減公務費作為重點，特別是加強人、車、會、話、招待等重點支出的控制，真正繃緊支出管理這根弦。
（4）統(tǒng)籌安排，合理使用資金，實行收支統(tǒng)管，通過以外補內(nèi)，有效地緩解財政收支矛盾的壓力，逐步提高經(jīng)費的自我保障能力。
（5）逐步擴大政府采購的范圍和規(guī)模，嚴格執(zhí)行政府集中采購制度，加快機關后勤改革步伐，減輕行政經(jīng)費支出負擔。
篇十 勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告9050字
勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告
各位主任、副主任、委員：
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近___萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
一、業(yè)務工作回顧
_、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革
我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于____年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？頮_萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等__種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質(zhì)基礎。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。
四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于__月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。
五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。__月_日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費__余萬元。
_、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能
養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工____人，離退休人員____人，全年應收基金____萬元，實收___.__萬元，收繳率達__。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務的__，收回老帳__萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)__家，___人，個體工商戶___人，全年收繳基金___._萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金___._萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)___社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費____萬元，撥付率___；四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)__人。
在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣___個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣___個單位____名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金__萬元，完成市下達任務的__._，發(fā)放救濟金_._萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款__萬元。
_、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定
隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助___萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗職工。下半年，共免費舉辦__期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓班，開設專業(yè)__個，參加培訓的共有____多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有____名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。
_、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系
隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使__以上勞務人員得到了穩(wěn)定。
我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《____年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了____—____年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地_個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等_個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力___余人，受到勞動部的通報表彰。
_、強化服務意識，切實維護勞動者合法權益
隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：
一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣___家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為__起，處理勞動爭議__起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。
二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有__家企業(yè)，____余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。
_、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。
_、強化自身建設，促進依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從__年以來的私設小錢柜_萬多元加利息共_萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：
通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內(nèi)務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。
二、工作體會
我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。
在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：
_、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。
全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關規(guī)定辦理，經(jīng)受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。
近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。
各位主任、副主任、委員：
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近___萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
一、業(yè)務工作回顧
_、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革
我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于____年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？頮_萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等__種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質(zhì)基礎。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。
四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于__月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。
五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。__月_日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費__余萬元。
_、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能
養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴格的財務責任制，采取定收繳任務，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標任務的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工____人，離退休人員____人，全年應收基金____萬元，實收___.__萬元，收繳率達__。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務的__，收回老帳__萬元；二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)__家，___人，個體工商戶___人，全年收繳基金___._萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金___._萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)___社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費____萬元，撥付率___；四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)__人。
在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣___個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣___個單位____名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金__萬元，完成市下達任務的__._，發(fā)放救濟金_._萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款__萬元。
_、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定
隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確?！焙驮倬蜆I(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助___萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓下崗職工。下半年，共免費舉辦__期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓班，開設專業(yè)__個，參加培訓的共有____多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有____名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。
_、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系
隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使__以上勞務人員得到了穩(wěn)定。
我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《____年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了____—____年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地_個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等_個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力___余人，受到勞動部的通報表彰。
_、強化服務意識，切實維護勞動者合法權益
隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：
一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣___家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為__起，處理勞動爭議__起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。
二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有__家企業(yè)，____余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結構中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標準，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。
_、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領導放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務。
_、強化自身建設，促進依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀問題作為教訓，一是積極配合檢察機關辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關、局紀檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從__年以來的私設小錢柜_萬多元加利息共_萬多元主動上交局紀檢組，由紀檢組上交縣財政。從教訓中，我們加強了自身建設：
通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內(nèi)務管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領導，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領導班子。
二、工作體會
我擔任局長職務十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結果，是群眾信任的結果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責任感不能變。
在擔任一把手的實踐中，我深刻地認識到，黨的領導干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責任感，就能充分發(fā)揮自己在領導班子中所應有的核心作用、做好決策把關、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務也不重。在工作中，我深深地認識到：
_、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準則。廉政建設是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標準，也只有這樣，領導者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關系，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的__拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。
全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權威性和嚴肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照國家有關規(guī)定辦理，經(jīng)受了權力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。
近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關部門的審計監(jiān)察，均獲有關部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行___、國務院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。
篇十一 縣勞動和社會保障局副局長述職報告1550字
2023年底，經(jīng)局黨組分工，我分管局機關黨建和醫(yī)療、工傷、生育保險工作，任職期間，積極配合主管領導，認真履行工作職責，努力抓好分管范圍內(nèi)的各項工作，現(xiàn)將我任職期間學習工作情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷提高思想政治素養(yǎng)
三年來，我通過黨組中心理論組和支部組織的學習及利用平時自學，努力抓好理論和業(yè)務知識的學習：一是比較系統(tǒng)地學習了“十六”屆四中、五中全會精神、《干部理論必讀文獻》、《三樹一創(chuàng)》教育學習資料等，從而提高思想修養(yǎng)，理想信念更加堅定；二是通過《三樹一創(chuàng)》教育實踐活動，增強了求真務實，勤政為民的自覺性。
二、與時俱進，積極開展分管范圍內(nèi)的各項工作
我分管的業(yè)務范圍面廣、工作量大，身為副局長，既是指揮員又是普通戰(zhàn)士。勞動保障局承擔國家養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項險種的擴面、征繳、發(fā)放任務，我分管的就占三項險種。為了做好工作平時我注重調(diào)動與挖掘同志們的工作積極性，善于集中正確意見，卓有成效的開展各項工作。醫(yī)療、生育、工傷保險是國家新近推出的險種，社會知名度不高，有的險種企業(yè)難以理解與承受，工作難度大，針對這些情況，首先我?guī)ьI同志們加大宣傳力度，一方面采用分發(fā)宣傳資料、政策咨詢、問題解答等辦法進行宣傳，另一方面，我與同志們深入企業(yè)上門宣傳，例如我縣生育保險出臺之初，企業(yè)阻力大，反響強烈。為此，我親自深入企業(yè)協(xié)會，做會長的思想工作，宣傳國家保險政策，得到會長的理解與支持，使我縣生育保險一月份順利出臺，且態(tài)勢良好。醫(yī)療、工傷保險擴面工作，由于沒有強制性措施，是歷年來的工作難點。今年以來，我們采用局機關“中心”工作人員到基層所分片掛鉤的辦法開展擴面工作，收到較好效果，兩項險種擴面工作有所突破，在同志們的共同努力下，截止12月底，我縣醫(yī)療保險參保人數(shù)達____人，生育保險參保人數(shù)達____人，工傷保險參保人數(shù)達_____人，圓滿地完成上級下達的任務。
三、抓黨建，促進黨員隊伍建設
我局機關，正式黨員__人，預備黨員_人，我身為局支部書記，團結支部一班人，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，卓有成效的組織黨員開展各項活動。一是制定支部全年工作計劃、學習計劃、堅持每周一學不動搖。二是開展形式多樣的黨員活動，今年“七一”前夕，組織全體黨員參觀紅十三軍舊址，瞻仰聽取了革命前輩光輝戰(zhàn)斗歷程，陶冶了革命情操。三是學習形式多樣化，今年以來三次邀請縣委黨校講師為全體黨員上“十六”屆四中、五中全會和保持共產(chǎn)黨員先進性教育黨課，多次組織黨員觀看反腐__錄相片，通過一系列組織學習活動，增強了黨員黨性觀念，提高了黨員“保先”意識。涌現(xiàn)了許許多多先進黨員和先進事跡。本人在2023年度民主評議黨員中，經(jīng)黨內(nèi)外測評定檔為優(yōu)秀黨員，局機關連續(xù)兩年被評為黨建先進單位。
四、注重效能建設，增強廉政意識
作為黨多年培養(yǎng)的干部，我始終保持“清醒頭腦，干凈干事”，堅持不唯權，不唯利，我分管的工作面對的大多是老弱病殘的弱勢群體，一方面我自身不斷加強勤政親民的意識，牢固樹立為人民服務的宗旨，做好身體力行。另一方面，嚴格要求部屬熱情接待來信來訪，切實維護職工合法權益，同時帶領部屬全身心投入效能革命，自覺遵守縣委縣府制定的“三大禁令”和局里各項規(guī)章制度，維護全局正常的工作秩序。
以上是我三年來的學習工作情況，我所做的每一項工作，都是同志們辛勤工作的結果，我所取得每一點成績都凝聚著同志們的心血與汗水………
在肯定過去三年工作的同時，對照黨對干部的要求，我認為存在許多不足與差距，主要是政治理論學習還不夠深入，對分管外的工作業(yè)務熟悉掌握不夠，所有這些不足之處在今后工作中努力加以彌補和認真予以糾正，在新的一年里，以更加飽滿的工作熱情，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎扎實實干好每項工作。
以上報告，請領導和同志們指正。
篇十二 勞動和社會保障局局長述職報告3100字
各位領導、同志們：
屈指數(shù)來，我在勞動保障部門已奮斗了10個年頭，回顧這__年來，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分?？偟脕碚f我沒有辜負區(qū)委、區(qū)政府領導對我的厚望，沒有忘記一名_黨員、一名領導干部應盡的天職。在我和全體勞動保障系統(tǒng)人員的共同努力下，勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展潮，以全新的面貌跨入了勞動保障新時代。__年內(nèi)我區(qū)勞動保障局每年都被評為全市勞動保障工作先進單位，但是我清楚地知道，勞動保障工作是一項長期的、復雜的艱巨任務，因此面對每次榮譽，我都作為新的起點，保證了勞動保障工作一年接一年地發(fā)展和提高。
__年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全體勞動保障系統(tǒng)干部職工的大力支持下，堅持勵精圖治，真抓實干，又超額的完成了市勞動保障局下達的各項責任目標，并在年度考核中取得了××好成績?，F(xiàn)將我__年度的工作情況，向各位領導、同志們作如下述職。 第一部分二○○三年履行職責情況 __年，我團結班子全體成員，充分發(fā)動和依靠全系統(tǒng)和社會各方面的力量，采取切實措施，使“兩個確?！钡玫届柟?，就業(yè)局勢得以穩(wěn)定，改革取得了新突破，工作作風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
一、堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作 多年來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)對我從事的勞動保障工作傾注了關愛和支持，每年都把促進就業(yè)、控制失業(yè)和完善社會保障體系，作為經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標和關注民生、體察民情、以及為民辦實事的德政之舉和民心工程。區(qū)委、區(qū)政府主要領導和分管領導十分關心，多次和我們研究勞動保障工作，特別是社會保障體系的建立問題。作為本人來講，如何努力實踐“三個代表”的重要思想，忠實履行為人民服務的根本宗旨；如何使勞動保障工作緊緊圍繞和服務、服從于全區(qū)經(jīng)濟工作中心，促進改革發(fā)展和社會穩(wěn)定，始終是我工作的指導思想，也是我工作的著力點。多年來，我堅決按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、政協(xié)的要求，緊緊抓住目標不放松，確保各項工作任務落到實處。
(一)努力確保下崗失業(yè)人員基本生活，積極促進其再就業(yè)。 確保下崗失業(yè)人員基本生活是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項硬性任務，這也是我一年來首當其沖的重要任務之一。一方面，我積極籌集下崗保障資金，__年度共征繳失業(yè)保險費166萬元。另一方面，通過完善失業(yè)保險制度，增強失業(yè)保障能力，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了下崗保障和失業(yè)保險并軌。__年度，全區(qū)330名下崗失業(yè)人員按時足額領到失業(yè)保險金，失業(yè)保險已成為企業(yè)分流人員的重要保障形式。 “就業(yè)是民生之本”。在抓好保障下崗失業(yè)人員生活的同時，我更是把工作著重點放在積極促進下崗失業(yè)人員多渠道、多層次、多形式再就業(yè)上。一是大力拓展個私經(jīng)濟和服務業(yè)就業(yè)渠道。二是積極組織開展再就業(yè)援助活動，通過建議建立政府購買崗位的辦法，開發(fā)公益性和社區(qū)服務崗位，形成了市場經(jīng)濟條件下，政府幫助困難群體就業(yè)的常規(guī)制度。三是建立政策公示、聯(lián)合辦公、檢查通報等制度，保證再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。實踐證明，采取這些措施，取得了良好效果。__年度，共促進1267名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%的目標以內(nèi)。
(二)全力確保養(yǎng)老金發(fā)放，加快社會化管理服務步伐。 企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放問題歷來是一件難事。過去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但還時常發(fā)生新的拖欠。這是我必須首先要解決的要事。為此，我作了大量調(diào)查研究，通過勞動保險機構干部職工的共同努力，__年度共征收養(yǎng)老保險基金1360萬元，促使養(yǎng)老金保發(fā)放和社會化發(fā)放工作取得了突破性進展。__年，全區(qū)離退休人員社會化發(fā)放人數(shù)1389人，社會化發(fā)放率達100%。
(三)加大社會保險費擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。 社會保險費擴面征繳是完善社會保障體系的基礎，也是保障養(yǎng)老保險費發(fā)放的關鍵措施。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，明確了工作的重點。在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎上，通過狠抓個私企業(yè)、三資企業(yè)以及自由職業(yè)者的參保，開展執(zhí)法檢查，實施目標管理和情況公告等措施，促使擴面征繳工作取得了新進展，已圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府制定的__年度養(yǎng)老保險費擴面征繳800人的任務。
(四)加大勞動關系調(diào)整力度，維護勞動者合法權益。 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，勞動關系紛繁復雜，導致了糾紛時常發(fā)生。根據(jù)這一新特點，我按照市勞動保障局的部署，在全區(qū)組織開展了“集體合同和勞動合同管理年”活動，加大了勞動關系的處理力度，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定。同時，進一步建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，并在全區(qū)選擇3戶企業(yè)進行實點，實施集體合同制度，對勞動關系運行存在的問題，實行動態(tài)監(jiān)控，及時指導企業(yè)制定工作預案和應對措施，將糾紛解決在萌芽狀態(tài)。通過推行集體合同和勞動合同制度，使各類勞動糾紛有所下降。
二、堅持以貫徹執(zhí)行法律法規(guī)為重點，促進職能和作風的轉(zhuǎn)變，加大依法行政、依法管理的力度 近年來，勞動保障工作改革的力度超過往常，加大依法行政的力度，加快勞動保障立法的步伐十分緊迫。為此，我重點抓行政執(zhí)法監(jiān)督工作。堅持從制度建設入手，建立健全了行政執(zhí)法責任制、行政管理公示制、評議考核制和錯案責任追究制等制度，將執(zhí)法的依據(jù)、制度、程序和結果等向社會和當事人公開。同時依法認真做好行政復議和行政應訴工作，對確實損害申請人合法權益的行為堅決予以糾正，取得了良好的效果。__年度，沒有一起因行政行為違法或不當而被變更或撤銷。
通過積極開展效能監(jiān)察工作，修改完善了政務公開、社會承諾等內(nèi)容，制訂了效能監(jiān)察考評方案，設立了意見箱，簡化了審批程序，取消了各項不合理的收費項目。通過工作制度的加強，工作作風和服務質(zhì)量得到了明顯改善，受到了社會各界的好評。
三、堅持以加強學習、廉潔自律為準繩，重視機關干部隊伍建設，樹立勤政廉政形象 幾年來，我一直把加快建設一支能切實承擔新時期繁重勞動保障工作任務的干部隊伍擺上重要位置，著重從“思想、_、勤政、作風”四深入基層，深入實際，深入困難企業(yè)，傾聽職工呼聲，把職工需要當作第一選擇，把職工利益當作第一考慮，把職工滿意當作第一標準，誠心誠意為困難群體排憂解難。同時，全面、系統(tǒng)、有序地安排系列經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代化辦公手段等學習內(nèi)容和專題輔導，促進系統(tǒng)廣大干部職工學習管理規(guī)范化，全面提升_理論和科學文化素質(zhì)，真正把勞動保障部門建設成為廉潔、勤政、務實、高效的政府服務部門、責任部門、法治部門。
(二)進一步加強改革創(chuàng)新。在貫徹落實上級有關文件、政策和重大決策部署時，結合實際創(chuàng)造性地開展勞動保障工作，提出符合本區(qū)實際、切實可行的措施和意見，保證中央和省、市的各項決策得到全面貫徹落實。從提高決策水平這個核心環(huán)節(jié)抓起，加強領導班子自身建設，堅持科學決策和民主決策，充分發(fā)揮領導班子成員的集體智慧，增強班子整體功能。
(三)切實抓好勞動保障部門黨風廉政建設工作。嚴格實行黨風廉政責任制，標本兼治，加大治本力度，從源頭上預防和治理腐敗。注重教育干部職工樹立正確的人生觀、權力觀、地位觀和利益觀。加強談話戒勉等廉政提醒工作，加強干部的廉潔自律意識及管理約束機制。堅持以身作則，嚴于律己，同時強化班子內(nèi)部監(jiān)督。
(四)全力抓好各項勞動保障工作的落實。繼續(xù)鞏固兩個確保，重點解決好下崗失業(yè)人員的基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇工作。加大再就業(yè)工作力度，加強基層勞動保障工作機構建設的力度，健全勞動保障管理服務網(wǎng)絡。努力擴大社會保險覆蓋面，積極穩(wěn)妥地推進社會保障制度改革。繼續(xù)推進企業(yè)工資收入分配制度改革。加大預防處理群體性突發(fā)事件的工作力度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，維護勞動者合法權益。 以上述職，不妥之處，請各位領導、同志們給予批評指正。
篇十三 勞動和社會保障局行風評議報告2100字
勞動和社會保障局“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作情況報告
尊敬的各位評議代表：
首先感謝各位長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。下面，我向各位評義代表報告我局的“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作。
就業(yè)是民生之本，采取切實措施促進就業(yè)是我們“端正政風行風”工作的第一窗口。一是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28，630個，發(fā)放小額擔保貸款472.7萬元，持證就業(yè)人員享受各種稅費優(yōu)惠166萬余元。二是開展再就業(yè)援助活動，幫扶困難群體就業(yè)。積極開發(fā)保潔、保綠、交通協(xié)管等公益性崗位，安置了615名“4050”大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。三是完善社區(qū)平臺建設，開辟就業(yè)門路。在全市建成7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，23個社區(qū)勞動保障工作站，一年來在日常安裝、生活設施維修、維護、幼兒、老人、病人看護、婚嫁迎娶、搬家等項目上進行崗位開發(fā)，讓下崗失業(yè)人員和社區(qū)就能享受到勞動保障業(yè)務咨詢、就業(yè)指導和勞動保障事務代理等服務，較好地實現(xiàn)了靈活就業(yè)。四是加強引導，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。采取多種形式進行宣傳，在電視臺和“鐵力勞動保障信息報”上開設就業(yè)專欄，印制大量宣傳單深入到社區(qū)、各類集市和農(nóng)村進行政策宣傳，召開外出務工人員事跡報告會，對創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型進行宣傳。五是加強培訓，提高就業(yè)能力。通過積極對上爭取資金100萬元，建立了設施完備、功能齊全的再就業(yè)培訓中心，在全市設立了11個再就業(yè)培訓基地，為下崗失業(yè)人員提供各種實用技術的免費培訓，同時還結合市場要求積極舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，促進了以培訓促就業(yè)良性機制的形成。已培訓下崗失業(yè)人員1，915人，成功就業(yè)1，321人。六是擴大勞務輸出，拓寬就業(yè)渠道。利用再就業(yè)資金支持，進一步完善了勞動力市場功能，改善了辦公條件，增加了微機、室外電子大屏幕等設施，建立了覆蓋面廣、信息反饋及時的勞動力市場網(wǎng)絡，為下崗失業(yè)人員提供“求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、用工洽談、簽定勞動合同、接續(xù)社會保險關系”等一站式服務。在哈市、大慶等地建立了固定的勞務輸出基地，先后與省內(nèi)外多家企業(yè)和正規(guī)的職介機構建立了勞務合作關系，對下崗失業(yè)人員外出務工，實行免費中介。還多次到省報業(yè)集團、黑天鵝休閑中心等我市的幾個大規(guī)模勞務輸出基地進行回訪，反饋勞務輸出人員工作情況，教育外出人員樹立愛崗敬業(yè)意識，打造鐵力外出務工“品牌”形象。
社會保險是社會穩(wěn)定的“減震器”。切實保障企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、離退休人員的社會保險權益，是我們勞動保障部門的又一項艱巨任務。我市全年養(yǎng)老保險費征繳任務為2，043萬元。我們積極與地稅部門配合，加大稽查力度，做到應收盡收。對有繳費能力的企業(yè)加大清欠力度，杜絕發(fā)生新的拖欠。組織開展社保申報普查，規(guī)范了各單位的社會保險申報登記行為。為集體企業(yè)集體身份職工辦理參保和參加“并軌”的國有企業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險。目前全市已有460名集體職工辦理了參保補繳手續(xù)，補繳養(yǎng)老保險費430萬元，參加并軌接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員共補繳養(yǎng)老保險費1，300萬元。截止目前，全市養(yǎng)老保險費已經(jīng)完成1，966萬元。失業(yè)保險費已經(jīng)完成93萬元，醫(yī)療保險費已經(jīng)完成334萬元，工傷保險費完成1.1萬元，按計劃全面完成了1—11月份任務。
“并軌”工作事關下崗失業(yè)人員切身利益，對促進下崗職工再就業(yè)，保障其基本生活具有重大意義。我們抓住機遇，加強領導，有效解決并軌資金問題、債務償還問題、社會保險接續(xù)問題，使我市62戶國有企業(yè)，15，871人，順利地實施了并軌，11550.11萬元的補償金裝進了我市下崗職工口袋，使我市國有企業(yè)歷史遺留問題得到了解決，增加了社會穩(wěn)定。
我們把人民群眾滿意做為服務目標。不斷征求意見建議，及時整改，重新規(guī)范對了辦事制度，落實了崗位責任制和服務承諾制，局屬所有窗口部門做到了持證上崗和“一站式”亮牌服務。為提高醫(yī)療保險透明辦公水平，新建成了“一站式”核銷大廳；局工資福利股對工人退休，做到當即受理，當即審檔，當即上報。局勞動保障監(jiān)察大隊將舉報投訴案件的辦結時間從原一個月改進為15天。在加強勞動保障執(zhí)法工作上，建立了欠薪保障金制度，全市共收取欠薪保障金99.31萬元；開展了農(nóng)民工勞動保障權益專項檢查，為農(nóng)民工追討打工錢7.8萬元；加大了常規(guī)檢查和舉報專查力度，今年受理舉報和專察案件18起，結案15起；實施勞動年審和用工登記年檢“兩審合一”，簡化了手續(xù)，方便了企業(yè)；信訪仲裁機構受理信訪咨詢150余件，受理勞動爭議處理案件12起，結案11起，有效地維護了職工權益。我們還在西城社區(qū)建立了退休人員活動室，免費為退休人員提供活動場所和設施，安排下崗職工專門為他們服務。目前，向陽和正陽社區(qū)的退休人員活動室正在建設中，我市廣大退休人員今后會有更寬敞、舒適的活動場所。
一年來，面對許多勞動保障工作的焦點、難點、熱點問題我們扎實工作，先后榮獲了全省勞動保障系統(tǒng)先進集體，機關事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設全省先進集體，本人被評為全省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。雖然，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯龊脛趧颖Ｕ瞎ぷ?，特別是為勞動者提供一流的服務，我們?nèi)沃囟肋h。敬請廣大群眾給我們關心、支持和幫助。
鐵力市勞動和社會保障局
XX年十一月二十二日
篇十四 勞動和社會保障局個人黨風廉政建設自我檢查報告1050字
二○○四年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，按照長責辦發(fā)[2023]5號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學____、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的`認識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，樹立為職業(yè)介紹服務中心工作做貢獻的思想。
二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求，我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構，成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監(jiān)督之下，向社會公布舉報電話、設立舉報箱，廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、我根據(jù)中心實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領導干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設成為全局的優(yōu)秀服務窗口單位。
四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。
二○○四年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內(nèi)容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。
今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。
（勞動和社會保障局個人）2023年黨風廉政建設自我檢查報告來自范文搜-www.1566.cn，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
篇十五 勞動和社會保障局五五普法自查報告1650字
勞動和社會保障局五五普法自查報告
根據(jù)縣委辦《縣“五五”普法依法治理總結驗收工作實施方案》（德辦發(fā)23號）的文件要求，我局結合單位“五五”普法工作開展情況，認真進行了自檢自查，現(xiàn)將科技局“五五”普法工作開展的主要情況報告如下：
一、普法基本工作情況
（一）領導重視，指導有力，保證了“五五”普法工作得到順利開展
“五五”普法工作自開展以來，我局領導就認真學習中央、省、州、縣有關“五五”普法工作的文件，認真領會文件的精神實質(zhì)，“五五”普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為我們工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓。為切實加強普法與依法治理工作，推動法制建設，我局圍繞縣“五五”普法規(guī)劃，明確工作目標和主要任務，細化了工作步驟，提出了具體要求，及時成立了縣勞動和社會保障局“五五”普法工作領導小組及辦公室，確保普法宣傳教育工作健康有序的開展。
（二）加大工作力度，狠抓學法用法
1、開展形式多樣的法制宣傳活動
結合勞動保障法律法規(guī)學習，采取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續(xù)堅持和完善領導干部法制講座制度、領導干部學法律制度，增強領導干部學法效果。一是抓好憲法的學習，著力提高全局干部職工的憲法意識。二是學習與勞動保障相關的法律法規(guī)。三是學習與群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。四是學習與群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。重點學習了《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，落實學法內(nèi)容、時間、效果和質(zhì)量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學習氛圍，提高了執(zhí)法隊伍科技執(zhí)法的水平。
2、緊密結合勞動保障部門法制建設的實際，不斷加強勞動保障工作者隊伍建設，努力提高全社會勞動保障意識，積極組織干部職工參加縣司法局、人事局等部門組織的干部法律知識考試，參考、合格率達100%。通過各項學習考試活動的開展，提高干部職工學法、用法的自覺性和學習法律、業(yè)務知識的熱情，收到良好的宣傳教育效果。
（三）推進依法行政，全面實行服務承諾制
為認真貫徹黨的十七大精神，深入實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，推進依法行政，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風，我局積極開展宣傳教育工作，把各級黨委、政府的各項方針政策貫徹落實到群眾中去，增強全體干部職工“廉潔、高效、務實、服務”的便民意識，樹立單位的良好形象。進一步優(yōu)化服務，認真落實首問責任制、限時辦結制等制度，公開政策法規(guī)、服務項目、辦事程序、承諾時限等增強了辦件的透明度，提高了行政審批效能。
（四）建章立制，規(guī)范管理，提高依法行政水平
幾年來，我們通過建章立制、實行領導干部學法制度、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政工作。安排相應法制宣傳教育專項經(jīng)費，建立健全科技法制宣傳、教育、培訓等工作制度，保證普法工作的順利實施?！拔逦濉逼辗ㄒ詠?，由于我們認真地抓了普法宣傳教育工作，使“五五”普法工作在我局打下了堅實的基礎。干部職工人人學法、個個懂法，自覺地遵章守法已經(jīng)蔚然成風，從未發(fā)生違紀違法問題，在社會上樹立了良好形象。
二、存在不足
“五五”普法期間，雖然我局取得了一定的成績，但是與縣“五五”普法與依法治理工作要求還有差距。具體體現(xiàn)在：普法宣傳教育不夠深入，不夠廣泛，形式較單一，存在普法的受眾面前不平衡問題；普法與依法治理工作結合的不夠緊密，普法工作的效能還沒有完全轉(zhuǎn)化為依法治理的實踐；普法工作制度和措施不夠完善，影響了普法的實際效果。
三、下一步打算
普法工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，要長抓不懈。針對以上不足，今后我們將認真總結落實“五五”普法與依法治理工作存在的不足和取得的經(jīng)驗，不斷開創(chuàng)普法宣傳教育工作的新局面。一是加強對普法工作的領導，逐步建立普法宣傳教育的長效機制；二是抓好普法隊伍建設，提高人員依法行政能力；三是加強對普法工作的督導，實現(xiàn)社會保障服務和法制宣傳教育互相促進；四是創(chuàng)新普法形式，發(fā)揮網(wǎng)絡技術在社會保障與依法治理中的獨特優(yōu)勢，提高宣傳質(zhì)量和宣傳效果。
縣勞動和社會保障局
年五月日
