篇一 2023社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告4450字
2023社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發(fā)展的工作思路，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結帶領社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、落實責任，齊心協力抓黨建
社區(qū)黨委認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、強化基礎，健全機制創(chuàng)黨建
一是按照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學習科學發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學習制度。利用社區(qū)黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區(qū)，帶領社區(qū)黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現了好多優(yōu)秀企業(yè)負責人和優(yōu)秀青年骨干都想加入____，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區(qū)經濟事業(yè)發(fā)展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節(jié)，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區(qū)事務的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一支高素質的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴格執(zhí)行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區(qū)內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐__警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。同時，社區(qū)黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業(yè)務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調查，2023年以來通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
三、共駐共建，提升載體促黨建
社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好三級聯創(chuàng)，五好五帶頭活動奠定基礎。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節(jié)都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效推黨建
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務部與社區(qū)基層黨建工作示范點結合起來，在林業(yè)4號樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區(qū)物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發(fā)展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區(qū)干部業(yè)務水平和政策水平有待提高;社區(qū)委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯系全社區(qū)黨員群眾，深入學習科學發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責。
2023社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告
在區(qū)委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，團結帶領轄區(qū)廣大黨員干部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業(yè)健康有序發(fā)展提供了有力保障?，F述職如下:
一、履職工作的特色和亮點
(一)抓部署重落實，強化黨建責任。
我切實擔負起黨建工作第一責任人職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順__社區(qū)、__物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村兩委班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發(fā)展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。
(二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力。
一是強化干部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行一肩挑，及時調整理順__社區(qū)和__物流黨支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優(yōu)化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠程教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查找、原因分析、整改落實等環(huán)節(jié)，有力促進了黨員干部剎四風轉作風。
(三)抓實事聚民心，提升黨建成效。
認真落實街道干部崗位在村、重在服務、責在連心工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議三個一活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發(fā)展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾157戶、中小企業(yè)43家，助力完成困難群眾微心愿32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網絡進后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩(wěn)、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。
(四)抓項目講奉獻，發(fā)揮黨員作用。
一是調動黨員干部積極性抓好協調服務，班子成員分片包干推進項目建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產業(yè)園補征地、四路合圍、興發(fā)安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進，全年共完成征地760畝，拆遷211戶;二是黨員干部及家屬發(fā)揮模范帶頭作用，主動支持項目建設，帶頭搬遷拆除，并積極當好政策宣講員，涌現了胡學華、胡學民等一批先進典型。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建工作部署督辦有待加強。
我作為抓基層黨建工作的第一責任人，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。
(二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈。
平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。
(三)黨建陣地建設亟待加強。
因受征地拆遷還建進度制約，六眼沖、磨盤黨群服務中心建設工作滯后，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。
(四)黨建工作方法有待創(chuàng)新。
面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣于老傳統(tǒng)、老經驗、老辦法，在如何更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發(fā)展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。
產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統(tǒng)籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業(yè)黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區(qū)黨組織規(guī)范化建設水平參差不齊。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路及措施
(一)突出主責主業(yè)，認真履行黨建職責。
切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業(yè)，主動適應新常態(tài)，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級后備干部培養(yǎng)鍛煉，充分發(fā)揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。
(二)突出常抓不懈，加強黨員教育管理。
一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發(fā)放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創(chuàng)新績效考核手段，建立健全黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優(yōu)秀基層黨組織書記，建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員干部自覺將三嚴三實作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發(fā)展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發(fā)展轉型升級大業(yè)的強大正能量。
篇二 社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告2250字
述職報告最主要的特性是自述性、自評性、報告性。其中最重要的要體現出來自己的能力。小編小編搜集整理了社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告嗎，希望可以幫助到你的述職報告寫作：
社區(qū)書記抓基層黨建工作述職報告
按照中央和省、市、區(qū)委要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我積極履行黨委書記的職責，改進工作方法，創(chuàng)新工作載體，完善工作制度，扎實推進社區(qū)黨建工作?，F述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行黨委書記工作職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨建目標任務，11次主持召開社區(qū)黨委會和專題黨建會議，牽頭研究制定社區(qū)黨建工作計劃，落實黨建工作責任，解決黨建實際困難3件。落實走訪、談話等制度，結合群眾路線實踐活動深入社區(qū)走訪51次，與網格黨支部書記、轄區(qū)單位黨支部書記談話18人次。
二是突出社區(qū)黨建工作特色。著力打造社區(qū)共建、黨員志愿者服務、便民服務一條龍等工作亮點，全力打造一站式服務大廳，增設代繳水、電、電話費等服務窗口，切實提高服務居民群眾的質量和水平。
三是為黨建工作開展提供基礎保障。注重打牢黨建工作基礎，為網格黨支部專門安排2處活動場所，投入2萬元購買了電視機、電腦、打印機、檔案柜，為網格黨支部組織活動、開展工作提供了必要的工作保障。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視不夠。第一責任人意識不強，社區(qū)成立后，在改善辦公條件、信訪維穩(wěn)、安全生產、社區(qū)管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力和財力相對較少，對黨建工作雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是還存在推著干、干著看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的主業(yè)意識和將黨建工作作為第一要務的責任感和緊迫感。
二是黨組織活動不能堅持經常。黨內政治生活堅持不好，三會一課和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中就存在著因為離退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動不好組織的想法，并以此為借口，對黨的活動不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。
三是黨務干部整體素質和能力水平不能滿足工作需要。由于忽視了對黨務工作者的教育培訓，導致黨務干部的能力素質停滯不前，后備力量嚴重不足，直接影響了社區(qū)服務功能的有效發(fā)揮。今年社區(qū)原有的2名黨務協理員相繼退休后，社區(qū)在開展教育實踐活動和社區(qū)換屆選舉工作時，特別是組織服務群眾過程中，明顯感覺不能適應和滿足工作需要。
四是服務基層群眾方式方法不夠靈活。沒有充分發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用，滿足于過去打造一站式、一條龍服務取得的工作成績，沒有對服務群眾工作進行認真深入的研究，群眾反映什么就幫助解決什么，主動服務、靈活服務意識不強。
產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為社區(qū)書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。對基層黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是存在畏難情緒和應付心理。認為黨建工作務虛多、務實少，加上總覺得社區(qū)是信訪維穩(wěn)重災區(qū)，各項工作任務繁重復雜，工作力量薄弱，對于抓黨建工作顯得力不從心，因此對黨建工作產生了畏難情緒和應付心理。三是對黨建工作管理不到位。仍然停留在開會布置、副書記安排、網格黨支部書記落實的狀態(tài)，沒有真正俯下身子主動參與，跟蹤檢查。對社區(qū)黨建研究不深，辦法不多。黨建工作缺乏系統(tǒng)性、實效性、科學性，沒有長遠規(guī)劃，在落實過程中存在淡化、虛化、弱化、簡化甚至曲化等問題，阻礙了社區(qū)黨建工作的進展。四是推進黨建工作機制落實不夠。只注重完成表面工作，對基層黨建責任落實重視不夠，缺乏有針對性和操作性的基層黨建工作制度保障。即使制定了制度，也沒有嚴格執(zhí)行。工作制度和服務機制不健全，想著干，推著干，沒有形成一套務實管用、行之有效的黨建工作機制。
三、下步工作思路和主要措施
一是認真落實主體責任。作為黨建工作第一責任人，堅持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認識加強社區(qū)黨建的極端重要性，扎實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。
二是扎實落實社區(qū)黨建工作任務。進一步鞏固和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，利用宣傳、培訓、活動等方式提高社區(qū)黨員的政治理論水平。保證每季度組織一次理論講堂、半年開展一次黨建工作集中培訓，提高社區(qū)黨務干部開展黨建工作的能力。在人口密集的公共場所建設宣傳科學理論、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的陣地，提高社區(qū)群眾的政治思想覺悟。加強精神文明建設，計劃組織踐行社會主義核心價值觀、廉政文化進社區(qū)等社區(qū)文化活動6場次，豐富群眾的精神文化生活，弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，全面推進社區(qū)黨建。
三是打造服務型基層黨組織。突出貼心服務主題，發(fā)揮社區(qū)一站式服務大廳的一條龍服務功能，增設代買火車票等貼心服務項目。每年開展一次社區(qū)居民體檢和為老人、兒童理發(fā)的公益性活動。充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者作用，深入居民群眾開展科普宣傳和法律、醫(yī)療、政策咨詢等服務。繼續(xù)開展六必訪活動，為弱勢群體提供上門服務。
四是全面加強網格黨支部建設。社區(qū)換屆選舉結束后，進一步整合調整社區(qū)網格黨支部，選優(yōu)配強網格黨支部書記，層層落實社區(qū)、網格黨支部書記主體責任，同時加大網格黨支部的經費投入，保證每個支部1000元的黨建活動經費，協調轄區(qū)內小學利用寒暑假和節(jié)假日為網格黨支部提供活動陣地。
篇三 2023社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2550字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20__年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協調，我?guī)ьI街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區(qū)委組織部下發(fā)的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經常化長效化，使干部職工學有依據，干有標準，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭擖h員，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。農村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學習仍顯得不足，重經濟、輕黨建的思想依然存在，導致農村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力:
一是要結合群眾路線教育，鞏固干部作風整治成果，建立作風建設長效機制。深化拓展“民情流水線”工程，推進服務型基層黨組織建設，提高基層黨組織服務能力。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產主義信念、不履行黨員義務，社會公論差，違反《黨章》和有關法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現為不合格黨員標準，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據。二要嚴格程序，處置科學化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關的方式，共經過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結果通知本人。
三是進一步加強對農村集體“三資”管理。重點加強對財務公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農村集體資源資產管理制度。
四是推進“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
篇四 2023年社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告3150字
各位領導、各位代表下午好，
一年來，我始終堅持著上級黨委的領導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實上級黨委政府的各項部署，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委關于落實基層黨建工作的各項要求，全面落實從嚴治黨，用___新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，抓好黨委班子政治建設、思想建設，提升組織力，推進黨組織建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實推進基層黨建工作，提高黨員們的黨性教育，開展各項社區(qū)活動，豐富居民群眾生活，推進社區(qū)經濟又好又快發(fā)展?，F將這一年來的黨建工作匯報如下：
一、貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
一是學習解讀十九大報告。1月12日，組織全體黨員開展年終總結會議，同時與全體黨員共同學習十九大報告精神，牢牢把握社區(qū)居民主要矛盾的變化，讓黨員們完成“六步走”：學起來、教起來、傳起來、研起來、干起來和實起來，不斷完善社區(qū)公共設施，解決社區(qū)內“兩違問題”，讓社區(qū)黨員并肩構建__社區(qū)未來藍圖。
二是黨員骨干集中學習。3月27日，組織辦公室、社區(qū)黨員干部學_______參加第十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議新聞視頻，共同學習了解當前形勢走向。作為工作在基層的共產黨員，要認真落實新時代黨的建設總要求，努力把黨組織鍛造得更加堅強有力，從領導干部做起，從一件件小事抓起，防止不良風氣，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。4月11日，組織社區(qū)行政服務中心全體工作人員，開展落實貫徹黨的十九大精神——不忘初心牢記使命專題學習。通過集體學習，認真學習貫徹黨的十九大精神內涵，深入基層開展學習十九大的宣傳活動，進一步將精神內容推進到各個角落，形成學習熱潮，讓工作人員繼續(xù)堅定不移地學習十九大報告精神內容，不忘初心，牢記使命，履行黨員義務，增強社會責任感，加強業(yè)務素質的
提升，永遠樹立全心全意為人民服務的宗旨。
三是豐富黨內主題活動。緊扣黨日活動主題，在做好“規(guī)定動作”的同時，引入豐富多樣的“自選動作”，結合實際開展學習活動，學黨章黨規(guī)、學系列講話、學精神，做到“主題黨日”活動接地氣、有實效；截止到2023年12月09日，__社區(qū)黨委開展主題活動合計19場次，另外社區(qū)開展活動15場次。堅持將“主題黨日”活動成為推動各項工作進展、解決實際問題的有效平臺，激發(fā)黨組織活力，增強組織力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員精神風貌得到改善，黨建工作取得了成效。
二、貫徹黨章、踐行新時代黨的組織路線、執(zhí)行基層黨建方面的黨內法規(guī)、開展制度建設、履行抓基層黨建責任、開展“書記項目”等情況。
始終堅持貫徹黨章，執(zhí)行基層黨建方面的黨內法規(guī)；4月13日，響應上級黨委的召喚，組織黨委、黨支部班子進行2023年黨的十九大精神暨黨章應知應會統(tǒng)一考試；班子成員積極備考，以認真負責的態(tài)度努力完成考試的全部試題，展現了與時俱進，溫故知新的學習型黨委風采。
5月份，在全體黨員內開展關于黨費規(guī)范收繳工作學習會議，和“關于堅決全面肅清李嘉、萬慶良流毒影響”學習會議，加強黨員們的黨章黨規(guī)的學習，明確黨員的義務和責任。
加強黨支部建設。7月31日，各支部舉行授牌揭幕儀式，借此加強對黨支部的建設管理，并以西區(qū)支部、心區(qū)支部為試點著重開展黨內活動，提升黨支部活力和凝聚力，通過以點帶面，實現全黨委能力的提升。
履行抓基層黨建責任。作為黨委書記，我始終牢記自身責任，認真履行主體責任，履行好黨建第一責任人職責，不斷強化黨組織核心建設，切實抓好政治履職。團結和帶領“兩委”班子成員，每月至少召開一次“兩委”會議、黨委會議，并因應工作需要，召開班子工作會議，落實班子其他成員的分工，跟蹤各分管領域工作的開展情況，認真落實社區(qū)黨建責任的目標要求。
全面落實今年的重點工作，排除困難全面完成土地承包經營權確權工作，堅決領導集體三資管理，監(jiān)督集體資產全部規(guī)范到鎮(zhèn)平臺交易。積極配合三資管理平臺試點工作和推進，積極主動上報爭取工業(yè)區(qū)改造工作，積極配合有關部門落實水源保護區(qū)的工農生產的工作任務，積極推進留用地的轉讓工作，努力確保社區(qū)安全穩(wěn)定。
三、上年度重點問題整改落實情況。
往年，因日常忙于應對處理社區(qū)實際工作，在理論和業(yè)務學習不足，今年，在___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習要求，始終堅持學習，并多次召集黨員骨干共同學習，提升黨員干部的理論知識水平，活化思維方式，促進了黨群凝聚。得到了村內一致的共識就是全面配合政府的工作謀求村的各項事業(yè)的發(fā)展。
四、開展基層治理提升工程等本年度基層黨建工作重點任務完成情況。
__社區(qū)始終嚴格按照上級部門對居民代表（53.25%）、股東代表（53.85%）占先鋒隊員百分之五十的要求，積極發(fā)展社區(qū)內的黨群先鋒隊員，完成以上硬性指標。
今年6月，緊跟上級要求進度，通過并實施了黨員分層量化積分考核管理辦法；對全體黨員實行分層管理。目前已經對今年的積分情況進行匯總，準備年底公布。
一直以來，黨員沒有活動場所，沒有黨員學習教育培訓基地、志愿者活動室、黨群連心服務站等等，牌子也只是掛在會議室門口形式處理。今年，將原__社區(qū)禮堂完成了升級改造工程，初步形成了黨員學習活動基地的雛形；日后，將繼續(xù)往打造成具有我社區(qū)黨建特色的教育培訓基地的方向完善，并依托教育基地為平臺，拓展我社區(qū)基層黨建工作。
五、開展“紅領計劃”推動鄉(xiāng)村組織振興三年行動實施方案、提升組織力建設等情況。
我?guī)ьI黨組織、居委會逐步實施“紅領計劃”推動鄉(xiāng)村組織振興，藉著主題黨日、民主生活會、組織生活會、社區(qū)和黨組織活動等，開展“不忘初心牢記使命”主題教育，堅持用黨的十九大精神、___新時代中國特色主義思想武裝黨員思想。
七一期間，開展“傳承紅色基因，講好紅色故事”活動，向黨員們介紹“__紅色基因和近代標志建筑物”，觸發(fā)黨員們對__的熱愛，營造濃郁的愛我家園情懷。
鍛能黨員隊伍提升整體組織力。5月份，參加鎮(zhèn)組織的黨員大輪訓培訓班，通過學習，了解到樂從未來的規(guī)劃和發(fā)展方向，從深層了解學習十九大會議精神。7月，開展“大巴黨校新時代、新擔當、新作為”專題培訓，深化黨員黨內教育，加強黨員管理教育，推動黨建引領基層治理工作。
9月，__港澳同胞、海外華僑回鄉(xiāng)尋親，并支持社區(qū)扶貧、助學、獎學，對__社區(qū)困難群眾以及優(yōu)秀的莘莘學子給予幫助與獎勵。針對海外鄉(xiāng)親濃濃的鄉(xiāng)情，并了解到__振興鄉(xiāng)村工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，想為家鄉(xiāng)發(fā)展添磚加瓦，擬引入資金，支持鄉(xiāng)村建設，把原籮斗廠、梁氏宗祠旁側修建一座__文化中心，活化社區(qū)陳舊建筑，創(chuàng)造出一處社區(qū)居民文化活動的基地，豐富文化生活。
演藝臺升級改造工程，擬投入z萬。__演藝臺，是我社區(qū)各項活動開展的重要場地，是場地保障；但根據實際使用情況和需求，面臨著升級改造，擬通過對舞臺頂篷的改造、臺下場地的完善，為廣大居民群眾提供更舒適、利用率更高的活動場地。
打造一村一品，結合社區(qū)文化底蘊，營造小橋流水的文化水鄉(xiāng)。沿著__的涌邊街一直到__帥區(qū)，有連接河涌兩岸的梯云古橋，也有橫街小巷那青磚、趟櫳門；還有孫西菴故里碑刻與鄉(xiāng)賢祠、文武廟記載著過往的文人騷客。當然，最出名的就是__古祠廟內受__人百年焚香禮拜的先賢——孫蕡。著力推動__嶺南詩宗孫蕡故居修繕和詩詞文化園建設。
六、存在的問題和整改舉措。
1、重黨委學習，輕支部學習。回顧2023年的工作，重心傾注于大黨委，忽視了對支部小范圍的深入了解，忽略了對支部委員的培訓教育，沒能更好地、申請地開展學習教育；日后，將黨建工作深入細化，落實黨委班子對支部班子的一對一的共同學習，并參與到各支部的組織生活中。
2、黨組織紀律存在渙散，黨組織活動參與度欠缺。在開展黨員分層量化積分考核的過程中，對年內黨建工作、黨員黨組織生活參與情況等進行查看審視，存在著一些問題，如：50歲以下黨員黨組織生活參與率不高，不夠積極，置身事外；更存在個別年輕黨員黨性缺失，紀律渙散，未能自覺按時繳交黨費；今后，將加強支部的黨性、紀律教育，并針對個別問題，個別談話，細抓到個人。
篇五 社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2750字
社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職報告
20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農村開展產業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業(yè)富民經驗，建成40個農村產業(yè)型黨組織示范點，新建8個農村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經費增加到10萬元，農村社區(qū)工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
