篇一 基層黨建的工作述職報告4300字
一年來，園區(qū)黨工委按照“打基礎、抓提升、創(chuàng)特色”工作思路，圍繞工作基礎、工作力量、運行機制等五個方面進行有效探索，著力推進百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)建設，超額完成各項工作任務，經(jīng)濟發(fā)展和社會管理呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。園區(qū)黨工委被評為區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，4名黨員被評為市、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、狠抓落實，不斷提升基層黨建整體水平
把加強基層組織建設作為黨建工作重點，認真研究解決基層黨組織建設中存在的問題，加大組建力度、改善服務環(huán)境、豐富活動載體，不斷提升以黨建引領發(fā)展的能力和水平。
(一)針對黨建資源數(shù)據(jù)不清、不實，組織覆蓋面小的問題，探索組建黨組織新方法。深入開展“三大活動”和“雙千計劃”，對數(shù)據(jù)進行甄別、核實，將“無經(jīng)營場所、無從業(yè)人員、無固定辦公地點”掛名掛靠企業(yè)和分支機構(gòu)篩除，將實體企業(yè)摸清基本情況，建立黨建工作信息庫。選拔35名黨員擔任組建指導員，對220個中小企業(yè)進行黨建工作“托管“，實行“點對點”幫建，“一企一策”組建。
(二)針對社企脫節(jié)、互不往來的問題，探索產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)區(qū)域化黨建新模式。隨著電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對社區(qū)綜合配套服務要求越來越高，針對企業(yè)和社區(qū)銜接不暢，黨員找組織難、社區(qū)組織活動難的實際情況，園區(qū)探索“社企”聯(lián)建模式，推動一體化管理。一是組織聯(lián)建。成立片區(qū)黨支部，將社區(qū)黨員、企業(yè)黨員，打破原有建制，混合分片建立社企聯(lián)合黨支部，對中小企業(yè)進行代培代育，條件成熟時，獨立組建。去年以來新建社企聯(lián)合黨支部16個。擴大社區(qū)黨組織班子成員，吸納駐地企業(yè)黨員擔任社區(qū)兼職委員。建立社企業(yè)黨建聯(lián)誼會，社區(qū)“兩委”、企業(yè)主、工商成員、支部書記等共同參加，經(jīng)常開展聯(lián)誼活動，增加互動、增進了解，增強互信、達成共識。設立社區(qū)黨代表工作室，發(fā)揮黨代表作用，幫助開展區(qū)域黨建工作。二是活動聯(lián)辦。在互信共識的基礎上，社區(qū)黨員活動室、閱覽室、健身房向企業(yè)黨員開放，聯(lián)合開展自我教育管理活動。建立“社企黨員面對面”活動載體，開展法律講堂，__大書籍進企業(yè)等學習活動。社企聯(lián)合舉辦社區(qū)書畫展、攝影展、籃球聯(lián)賽等活動。三是服務聯(lián)動。建立“服務在社區(qū)”活動平臺，發(fā)放社企聯(lián)建呼叫服務卡，公布熱線電話、qq群、社企聯(lián)建論壇。社區(qū)調(diào)解員走進企業(yè)調(diào)解勞動糾紛，企業(yè)黨員走進社區(qū)，提供青工技術(shù)服務。建立完善社區(qū)與企業(yè)情況通報機制，社區(qū)建設進展情況，在共建資金、物資的籌集和使用等方面充分征求共建單位意見，爭取共建單位支持。開展結(jié)對幫扶活動，利化特油支部書記朱葉海幫扶壽縣兩名貧困學生小學上到大學的所有費用。公交蜀山園小區(qū)黨員志愿者積極組織業(yè)委會選舉，更換原有的物業(yè)公司，小區(qū)面貌整治一新。
(三)針對黨建工作力量薄弱、服務中心作用得不到發(fā)揮的問題，探索強化黨員服務中心“三強三帶”功能。依托園區(qū)黨員活動中心，成立服務中心黨支部，由中心支部牽頭抓總，發(fā)揮信息處理、黨建孵化、黨建強化、黨建帶動四大功能。一是組織強。培育4家黨建工作示范點，以點代面，逐年擴大黨建工作先進面。二是黨員強。在企業(yè)中設立先鋒崗、責任區(qū)，培育一批崗位標兵、技術(shù)能手、模范人物。三是發(fā)展強。逐年培育2-3個產(chǎn)值過億、利稅千萬的重點企業(yè)，打造“黨建強、發(fā)展強”雙強示范企業(yè)，到“__”末，建成100家“雙強”企業(yè)，把園區(qū)打造成“百佳黨建、千億產(chǎn)值”精品園區(qū)。四是做好“三帶”。實行黨建帶動制度，黨建帶工建，做好入園企業(yè)工會組織覆蓋和工會作用發(fā)揮工作。黨建帶團建，做好條件成熟企業(yè)團組織覆蓋和青年員工工作。黨建帶紀建，采取靈活形成，做好條件成熟企業(yè)紀檢組織覆蓋和企業(yè)守法經(jīng)營工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。去年有一家企業(yè)建立紀檢組織。
(四)針對電子商務新興產(chǎn)業(yè)集群度、關(guān)聯(lián)度高的情況，探索產(chǎn)業(yè)示范基地黨建工作方式。園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造“百萬空間、十萬坐席、千億產(chǎn)值”國家級電子商務示范基地，入駐企業(yè)集中、相互關(guān)聯(lián)發(fā)展，園區(qū)籌備成立電商園聯(lián)合黨委，構(gòu)建園區(qū)黨建活動新平臺，著力探索新型業(yè)態(tài)、新型產(chǎn)業(yè)集群黨建工作方式?，F(xiàn)已完成電商企業(yè)黨員和黨組織情況摸底工作，正在逐步建立獨立支部和聯(lián)合支部，黨建園地、黨員活動場所已配齊，成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委條件基本成熟。適時舉行揭牌儀式。
(五)針對人才資源豐富、缺手服務抓問題，探索人才服務新渠道。幫助企業(yè)做好228團隊項目審報、培育工作。去年三立自動化、航太電、江淮園藝、中興繼遠四家企業(yè)成果顯著，全部考核合格。去年又成功審報天虹數(shù)碼、博一兩個228創(chuàng)新團隊。借鑒228團隊服務模式，園區(qū)建立“校企對接會”，幫助企業(yè)開展人才實訓、引進等服務工作。去年舉辦2期對接會，受到學校和企業(yè)廣泛歡迎。引進正德電商平臺企業(yè)，專業(yè)從事人才咨詢、培訓、交流工作。
二、與時俱進，進一步加強領導班子和干部隊伍建設
吃透上級精神，摸清群眾實情，做好上下結(jié)合。20__年，園區(qū)對照區(qū)委全會和黨建工作精神，研究新情況、明確新任務、落實新措施，實現(xiàn)新突破。
一是完善制度機制建設。印發(fā)《園區(qū)領導班子成員社區(qū)黨建工作包聯(lián)制度》，形成分管同志具體抓黨建，每位班子成員都有黨建任務的工作機制。出臺了《村居干部規(guī)范化管理暫行辦法》，加強出入口管理，建立選育管結(jié)合，績獎懲相統(tǒng)一的管理模式。出臺《社區(qū)黨支部工作職責》、《黨員聯(lián)系困難戶制度》等10項黨建工作制度，夯實社區(qū)黨建工作基礎。進一步加強基層社區(qū)班子建設，社區(qū)班子平均年齡42歲，大專以上學歷占到80%，專職組織員和黨建聯(lián)系員起到加強村居黨建的積極作用。
二是持續(xù)加強勤政廉政建設。黨工委制訂了黨風廉政建設措施和學習計劃，切實加強黨員干部廉政勤政。簽訂目標責任狀，年終考核兌現(xiàn)獎懲。堅持民主集中制，重大事務均上會討論。扎實推進“陽光村務”工程建設，建立健全村務監(jiān)督委員會，在各村居設置陽光公開欄，積極推廣“四議兩公開”工作法，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制;促使領導干部加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。對社區(qū)黨員學習情況，履職情況定期抽查年終檢查，年終組織社區(qū)兩委自評和書記述職。
三是切實提高黨組織凝聚力。順利完成了四個社區(qū)“兩委”換屆工作，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織干部隊伍年輕化、知識化，4個社區(qū)新當選的20名黨組織委員中，大專以上文化程度__名，比上屆多3名，平均年齡為42歲，比上一屆減小3歲。園區(qū)160名黨員自愿公開身份，組建了多種類型的黨員志愿者隊伍，向居民開展義診、修理、咨詢等活動，幫助困難戶，為孤寡老人排憂解難。一些老黨員自愿組成了社區(qū)治安巡邏隊，受到群眾的稱贊。社區(qū)加強與駐地企業(yè)聯(lián)系，舉辦了“就業(yè)洽談會”2場，先后考察聯(lián)系了20多個企業(yè)，公布就業(yè)崗位40多個，不但吸引了本社區(qū)的群眾，也吸引了外社區(qū)的群眾參與，取得了良好效果。通過努力和扎實工作，群眾對黨員和黨組織更加信任，黨組織團結(jié)協(xié)作的凝聚力進一步增強。
三、明晰思路，進一步建立健全黨建工作新機制
園區(qū)鼓勵黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；能壍?。
一是維護黨員權(quán)利，充分發(fā)揮黨員主體作用。提高素質(zhì)，奠定黨員發(fā)揮作用的思想基礎，購買黨務書籍60多套，組織觀看黨建宣傳片4場。開展常規(guī)性業(yè)務知識培訓，聘請黨校教師、上級領導對黨員進行政治理論和業(yè)務知識培訓。組織參觀高新區(qū)等黨建示范單位。堅持召開黨員大會，聽取黨工委管委會工作報告，通過有關(guān)決議。建立黨員質(zhì)詢評議制度，結(jié)合年度考核工作，由黨員代表對班子成員從德、能、勤、紀、廉等方面進行評議。
二是強化制度建設，保持黨組織的先進性。每月均堅持召開一次黨員大會，書記定期講黨課，學習和宣傳黨的時事政策，研究和制定工作計劃，討論和決定發(fā)展黨員，認真開展民主評議黨員活動，及時加強黨員的思想政治教育。“三會一課”得到堅持和完善。把青年黨員培養(yǎng)作為一項重要工作來抓，進行認真的教育和考察，先后成功發(fā)展了6名黨員。做好困難職工幫助扶持工作，全年對困難老黨員發(fā)放物資補助8萬多元，解決他們的實際困難。各項工作中，黨組織書記帶頭堅守，共產(chǎn)黨員不甘落后，為建設發(fā)展提供了組織保證。
三是建立工作述職評議制度。園區(qū)每年定期召開評議述職會，對機關(guān)黨員干部和各村居書記進行評議，分別聽取黨建工作尤其是創(chuàng)新情況的述職，對述職情況進行綜合分析、民主測評，并作為干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。對基層黨建創(chuàng)新成效突出，工作實績明顯的，增發(fā)15%的獎金，形成基層黨建工作創(chuàng)新求實的工作導向。
四、改革創(chuàng)新，扎實開展黨建創(chuàng)新工作
彰顯特色，傾力打造基層黨建名片。今年來，為迎接建黨91周年以及黨的__大的召開，園區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“一街一品、一居一特”要求，著力打造“12345”黨建服務平臺，即“一個中心、兩級網(wǎng)絡、三個學會、四項聯(lián)創(chuàng)、五大堡壘”，構(gòu)筑為民服務陣地，推進黨建工作創(chuàng)新和黨的基層組織建設年活動的深入開展，打造百佳黨建千億產(chǎn)值精品園區(qū)。今年來，開發(fā)區(qū)先后獲得蜀山區(qū)“兩新”組織黨建工作先進單位、蜀山區(qū)先進基層黨組織等榮譽稱號。
三管齊下，扎實推進和諧社區(qū)建設。一是打造“文化社區(qū)”品牌。發(fā)展培養(yǎng)各種文化團體10個，吸收會員200多人。二是打造“健康社區(qū)”品牌。聯(lián)合駐地醫(yī)院開展“五個一”活動，即為社區(qū)老年人建立一份健康檔案，提供一次免費體檢，舉辦一次義診，每月開展一次健康回訪，每周一次固定坐診。針對甲型流感防控，排查6926戶居民。三是打造 “規(guī)范社區(qū)”品牌。按照規(guī)范化要求制定社區(qū)工作制度32項，實現(xiàn)“一樓一冊、一戶一卡”目標，建立居民檔案8695套，全部納入數(shù)字化管理。
20__年，開發(fā)區(qū)黨建工作取得明顯成效，但也存在一些不足和困難。主要是：黨建人員相對缺乏，非公黨建工作有待加強等。邁入2023年，開發(fā)區(qū)發(fā)展掀開新的一頁，新起點，新形勢，新機遇，新動力。我們將深入貫徹落實區(qū)委三屆四次全會精神，以解放思想為前提，以真抓實干為核心，圍繞建設“十萬坐席、百萬空間、千億產(chǎn)值”園區(qū)發(fā)展目標，努力創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭和諧社會之優(yōu)，在去年的基礎上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。
一是完善產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委建制。在去年準備基礎上，今年正式對外揭牌。鼓勵聯(lián)合黨委大膽創(chuàng)新，同時實行動態(tài)跟蹤，逐步探索出一條電子商務產(chǎn)業(yè)黨建工作新機制、新方法。
二是打響“社企聯(lián)建”名片。去年初步進行了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“社企聯(lián)建”區(qū)域黨建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，積極開展對外宣傳，得到黨員和社會廣泛認可。
三是繼續(xù)開展“雙百佳”工作。加強組建工作，將具備條件的企業(yè)單獨成立黨支部，實現(xiàn)黨組織組建過百家。同時，在去年4個示范點的基礎上，逐步擴大示范面，再培育幾個黨建強、產(chǎn)值過億的企業(yè)。
四是加強人才團隊服務。加強對228團隊跟蹤，做好四個團隊全面驗收，擴大創(chuàng)新成果。跟蹤服務兩個新團隊，幫助做好人才引進、人才服務等工作，爭取取得階段性成果，以期年終驗收合格。完善園區(qū)人才服務載體平臺建設，為園區(qū)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供不竭人智支撐。
篇二 2023年鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告4100字
各位領導，同志們：
按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)__年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。
一、基本情況
雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝，城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。__年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到2.98億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。
二、主要做法
近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求，深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。
一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關(guān)精神;總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題;總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。
二是以加強執(zhí)政能力建設為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮____作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了___關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的__大及__屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。
四是以加強基層組織建設為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。
五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學習培訓，使其在日光溫室技術(shù)指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設。要求機關(guān)干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領導干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學習制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務審批等管理制度，明確了領導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。
六是以遠程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓、引導農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。
七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設內(nèi)在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。
八是以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預__敗試點項目。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預__敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預__敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務，為化解鎮(zhèn)村債務工作打下了良好的基礎。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開工作。10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。
三、存在的問題
一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。
四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
四、下一步打算
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照__屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的____作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。
篇三 學校抓基層黨建工作專項述職報告2850字
__校黨委在管局黨委的正確領導下，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極抓“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和基層組織建設年活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執(zhí)行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態(tài)，學校的建設與發(fā)展不斷推進。回顧一年來，現(xiàn)將本人落實基層黨建工作責任制、履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下：
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加強黨的建設
(一)以改革創(chuàng)新的精神推進領導班子建設。一是堅持中心組學習制度，加強理論武裝，牢固豎立執(zhí)政為民，振興一方的責任意識，著力打造政治堅定、素質(zhì)過硬的領導班子。二是深入學習實踐科學發(fā)展觀，研究教育教學規(guī)律，破解學校發(fā)展難題，推進學校健康發(fā)展。三是努力提高領導班子辦學興校水平，推進改革發(fā)展的本領和應對復雜局面，處理突發(fā)事件的本領。四是貫徹執(zhí)行民主集中制，重大事項集體研究決定，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是堅持倡導科學治校、民主治校和依法治校，把學校各項工作納入法制化、規(guī)范化軌道，提高學校管理的現(xiàn)代化水平。六是堅持改進領導作風，切實做到為民、務實、清廉。
(二)以解決發(fā)展難題為突破口推進深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照統(tǒng)一部署，今年在全校廣泛動員，利用“改革創(chuàng)新、科學發(fā)展，搶抓機遇、乘勢而上”實踐載體，堅定全體師生員工又好又快發(fā)展的信心和決心。通過召開教職工代表大會、民主人士座談會、離退休老干部座談會、學生代表座談會，多渠道廣泛征求意見和建議、找準存在的問題和解決辦法。公開并為師生辦理5件實事，切實在解決問題上求實效。
(三)以增強綜合素質(zhì)為目標加強干部隊伍建設。一是通過公開選拔的方式任用干部。嚴格選拔聘任標準，搭建 “公平、公正、公開”的平臺。二是通過有計劃、分層次的培訓加強干部培養(yǎng)。制定了《學校中層領導干部培訓計劃》，確定每個雙周星期一早上8：30---10：00為特定的干訓時間，采用多種形式進行培訓學習。三是通過細化考核加強干部隊伍管理。加強對各科室、教研室工作運行的過程監(jiān)控，年底對各部門工作目標完成情況以及中層干部表現(xiàn)情況開展考核。
(四)以多種渠道加強黨員教育管理。一是完善黨支部的組織領導、理論學習、聯(lián)系群眾等工作制度，加強督查，建立長效機制。二是利用校報、網(wǎng)絡、黨報黨刊等校內(nèi)外多種資源，著眼于黨員基層教育。三是通過完善豐富黨課、團課和德育課內(nèi)容，不斷拓展師生思想教育主要課堂。四是重視在優(yōu)秀的一線教職工中發(fā)展黨員的工作。全年培訓入黨積極分子10余人，發(fā)展黨員2人。
(五)黨建工作創(chuàng)新思路。開展“黨團手拉手活動”，黨建帶團建，黨支部與團支部共建共榮。圍繞慶祝建黨90周年，開展以“愛黨·愛國·愛學?！睘橹黝}的系列活動，并出專刊，激發(fā)師生的愛國主義熱情。指導工會、團委、民主黨派組織了多種活動豐富教職工生活。精神文明創(chuàng)建、綜合治理、防邪反邪、老干部、信訪、計劃生育、關(guān)心下一代工作等都較好地完成了工作目標，實現(xiàn)了學校的和諧發(fā)展。
二、基層組織建設年活動穩(wěn)步推進，黨的政治核心作用進一步凸顯。
校黨委嚴格按照管局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合學校實際，將各項活動與學校教書育人的工作相結(jié)合，與師德師風建設相結(jié)合，一手抓基層組織建設不放松，一手抓教育教學工作不動搖，扎實推進各項工作。一是切實加強對黨的基層組織建設年活動的領導。成立了活動工作領導小組并設辦公室，黨支部書記為本支部各項活動的責任人，黨委委員分別督導四個黨支部;二是認真研究制定活動實施方案并細化到每個階段。對活動進行了具體的安排部署，明確了活動的方法步驟、重點工作任務、保障措施等具體要求，確?；顒硬蛔邩?、不變形、扎實推進;三是認真搞好黨的基層組織建設年活動思想發(fā)動工作。校黨委堅持把搞好思想發(fā)動、打牢思想基礎放在黨的基層組織建設年活動的首要位置，從而達到認識上的提高、思想上的統(tǒng)一、行動上的一致，把開展黨的基層組織建設年活動與促進教育教學工作緊密結(jié)合起來，切實做到“兩不誤、雙促進”。
通過開展基層組織建設年階段工作，各項黨內(nèi)機制進一步完善。一是建立了黨員學習機制。校黨委修訂完善了《黨委中心組學習制度》、《黨員干部學習制度》，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合的方法，把日常的學習落到實處，明確提出了學習的內(nèi)容、組織、考勤、質(zhì)量等要求;二是建立了黨員教育機制。適時組織黨員干部參觀反腐__展覽和觀看各種警示教育片;做好黨員的培訓工作，認真制定入黨積極分子和黨員的培訓計劃;適時開展重溫入黨誓詞等活動，增強黨性鍛煉，堅定理想信念;三是建立了黨員管理機制。修訂完善黨建工作責任制和黨支部工作制度，抓好黨支部各項工作的落實;認真做好發(fā)展黨員工作，制定好發(fā)展規(guī)劃，注重在一線青年骨干中發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍;認真做好黨員的摸底調(diào)查工作，掌握思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，幫助教育轉(zhuǎn)化，保持黨員隊伍的純潔性和穩(wěn)定性，按程序慎重處理違紀黨員，嚴把黨員“入口”、“出口”關(guān);四是抓好黨員中心聯(lián)帶戶機制。確定黨員干部的群眾聯(lián)系點，增強聯(lián)系群眾、解決問題的實效性，密切黨群干群關(guān)系;五是抓好“三會一課”工作落實，堅持開展正常的黨內(nèi)生活;認真開展民主評議黨員工作，增強黨員參與黨內(nèi)民主的自覺性和責任感;適時表彰優(yōu)秀黨員和黨組織，增強黨員的榮譽感。
三、以 “三創(chuàng)”活動為契機，狠抓黨委重點工作落實
根據(jù)上級黨委關(guān)于在基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的總體部署和安排，我校黨委在管局黨委“三創(chuàng)”活動領導小組的正確領導下，對“三創(chuàng)”活動進行了周密部署，精心組織。至此，活動各項工作有序展開，扎實推進，并取得顯著成效。一年來，共組織學習討論6次，輔導報告會3次，中心組學習10次，召開黨員領導班子民主生活會4次，黨支部專題組織生活會4次，上報專題信息2次，認真組織了黨組織和黨員的公開和踐諾評議，各黨支部推選了“黨員示范崗”。通過“三創(chuàng)”活動，全校黨員的學習熱情明顯提高、精神狀態(tài)明顯改進、黨員意識明顯增強，重視理論學習、深入調(diào)查研究和積極努力的風氣進一步形成。
四、存在的問題和不足
2023年，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但認真反思，工作中還存在不少問題。一是黨建制度有待進一步完善;二是黨員隊伍建設有待進一步加強;三是管理水平有待進一步提高;四是黨風廉政建設有待在深度和廣度上進一步拓展等等。
五、下步工作打算
一是實施“黨內(nèi)溫暖”工程，建立黨內(nèi)關(guān)愛機制，加強黨內(nèi)和諧建設，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧。
二是加強三項建設，即基層黨員隊伍建設、年輕黨員干部隊伍建設和“雙優(yōu)”黨組織建設。
三是做好三個規(guī)范，即規(guī)范基層組織陣地建設、規(guī)范學校黨建工作、規(guī)范黨組織隸屬關(guān)系。
2023年是全面貫徹落實黨的十八大部署的重要一年，也是我校建設示范校、實現(xiàn)新的重大發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，我將團結(jié)帶領領導班子，以科學發(fā)展觀為指導，緊跟時代步伐，密切聯(lián)系群眾，不斷改進工作作風，保持清正廉潔，求真務實，恪盡職守，努力向組織交一份合格的答卷。
篇四 發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告2400字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.扎實工作，認真履行抓基層黨建工作責任。一是認真履行“第一責任人”職責。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，堅持用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關(guān)系，以加強黨的建設來推動和保證發(fā)改工作的有效推進，用完成項目建設的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發(fā)改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與發(fā)改業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是認真履行黨風廉政建設主體責任。局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與發(fā)改業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。三是不斷完善黨內(nèi)議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機制，修訂完善了《縣發(fā)改局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的干事氛圍，充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
2.多措并舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續(xù)加強黨員干部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，努力提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務素質(zhì)，黨性修養(yǎng)進一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結(jié)合“兩學一做”教育活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。明確了局機關(guān)黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認真按照縣委的統(tǒng)一部署，深入推進“五個五”黨建工作，扎實開展黨費收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認真落實省委“三項機制，抓好人才培養(yǎng)工作，在干部選拔推優(yōu)、考核獎勵上，堅持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服；深入開展“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員干部扎實學_______系列講話和《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強，內(nèi)化于心、外化于行。
3.鍛造戰(zhàn)斗堡壘，努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全體黨員深入開展進村入戶包扶助脫貧，針對窯溝村103戶299人，實現(xiàn)人人有包扶任務、戶戶有人幫扶。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員始終沖在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬余元，助推窯溝村特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，促進窯溝村貧困戶人均增收600余元，31戶99人順利實現(xiàn)脫貧。
4.直面問題，認真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了作風、服務發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關(guān)系；針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風”等方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
二、 存在的問題及原因分析
一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，讀讀報紙，念念文件，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。工作中個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識有所淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干部了解情況，檢查問題。二是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務、業(yè)務兩個結(jié)合，實行“雙目標管理”，把黨建工作與發(fā)改業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點，充分發(fā)揮好機關(guān)黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使發(fā)改系統(tǒng)服務水平和工作質(zhì)量明顯提高。
篇五 黨組書記抓基層黨建工作述職報告20232400字
一份優(yōu)秀的述職報告是將自己的工作成績擺出來，在講究成績的羅列時也不能回避缺點，下面是黨組書記抓基層黨建工作述職報告2023，僅供參考:
黨組書記抓基層黨建工作述職報告2023
本人作為黨組書記，在市委的正確領導下，以十八大精神為指導，以推動糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為黨建工作的切入點，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，迎難而上，有效地促進了糧食行業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：
一、帶頭履行基層黨建工作責任情況
作為基層黨建工作第一責任人，我堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關(guān)于加強基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合實際認真抓好落實。在工作中發(fā)揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路;以糧食經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境倒逼干部執(zhí)行力;以超常規(guī)的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據(jù)《益陽市糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展綱要》，科學制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照為民、務實、清廉的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防止和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在重大事項上(如我局原汽修廠的共同開發(fā))，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問題上實行票決制，提高決策的民主化、科學化。嚴把黨員入口關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，在接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。
二、抓基層黨建工作總體情況
(一)抓領導班子建設
1、建立和落實機關(guān)黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關(guān)支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結(jié)，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持三會一課 制度，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
(三)抓基層組織建設
進一步完善陣地，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍;以開展黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認真落實黨務公開工作。我局制作了黨務公開欄，依照黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員或群眾逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過黨員的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;
(三)抓黨風廉政建設
一是組織領導到位。局機關(guān)成立了以曹立同志為組長的黨風廉政建設領導小組。二是分工落實到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實到位。我局把黨風廉政建設與本局的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。五是制度保障到位。我局制定《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。六是加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。
(四)抓黨員隊伍建設
1、我們在黨員教育管理中，重點抓好黨員經(jīng)常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次。認真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。
2、做好發(fā)展黨員工作。 加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學習十八大和黨章等活動、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導，關(guān)心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境，今年6月，我局為1名預備黨員進行了轉(zhuǎn)正活動。
3、我們要求每名黨員努力做到五帶頭：一是帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺增強責任意識和服務意識，解民憂、幫民困，自覺維護群眾正當權(quán)益，主動接受群眾監(jiān)督二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法作斗爭。
三、基層黨建工作存在的主要問題。
一是個別黨員干部尤其是內(nèi)退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。
四、下一步工作的思路
在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展，力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，群眾反映的強烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創(chuàng)業(yè)平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。
篇六 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度抓基層黨建工作述職報告2950字
根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2023年度履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、抓班子、隊伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。
一是加強黨委班子學習。堅持黨委中心組學習制度，將雙周五下午作為集體學習時間，由副科級以上干部或邀請專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。
二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標準來要求管理村支部書記隊伍，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。全年共約談66次，有效推動了村工作的開展。
三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。嚴把黨員入口關(guān)，嚴格按照“三述三評三票決”發(fā)展黨員，限量提質(zhì)，全年共發(fā)展了黨員15名。強化培訓，今年共舉辦各類培訓班4次，培訓人次達320人次。
四是規(guī)范黨內(nèi)活動。在各支部中扎實開展了“三會一課”、今年內(nèi)都要求召開一次民主生活會，有效增強了農(nóng)村黨員的凝聚力。
抓活動載體，開展為民服務基本活動。
扎實開展了“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“結(jié)窮親、助民富、爭做龔全珍式好黨員好干部”、“四進四聯(lián)大走訪”、“堅定信念、擔當有為”等主題活動，在全鎮(zhèn)建設了十六個龔全珍工作室和360便民服務室，通過設置40個龔全珍工作崗、黨員示范崗增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務意識。今年帶領鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個，落實幫扶資金40多萬元，一批長年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。
立標桿，強引領，打造黨建先進村和人物模范。
一是結(jié)合新農(nóng)村建設點，打造新枧村黨建示范點。投入資金80多萬元新建了休閑廣場、路燈、村莊道路等基礎設施，新建了“____蓮花小組”誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農(nóng)村黨員干部教育培訓基地。投入近30萬元修建了賀國慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個班次的實踐體驗式教學。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評為全省龔全珍式好干部。這些先進點和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領示范作用。
二、2023年度述職兌現(xiàn)情況
一是在整治村級班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢頭明顯提升，各項工作推動有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴格推行了“三述三評三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚。三是黨員活動開展方面基本正常，“三會一課”、民主生活會、七一走訪、黨員教育培訓都能開展，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在參與率低，比如在民主生活會、和培訓活動個別支部甚至不到一半?yún)⒓?。主要原因是農(nóng)村黨員黨性意識不強、外出黨員較多、活動經(jīng)費結(jié)據(jù)等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個村按人口、經(jīng)濟實力、承擔工作量等分為三個工作等級，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅持為村干部購買了養(yǎng)老保險。投入近20萬元在鎮(zhèn)村建設了16個龔全珍工作室、360便民服務室。洋橋村和奢下村活動場所建設因選址或建設資金差欠大沒有動工，鎮(zhèn)配套的10萬元沒有撥付。
三、存在的主要問題和原因分析
回顧這一年來在履行基層黨建工作職責上做的努力，雖然也取得了一些成績，但與上級的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：
1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺，比如坊樓村和洋橋村就出現(xiàn)了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據(jù)的制度卻不完善，只有靠約談。
2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時年富力強的黨員基本都外出務工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強。另外，黨員隊伍中有少數(shù)黨員紀律渙散，黨員意識弱化，在村級事務作用發(fā)揮不夠。
3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導管理不多。因為企業(yè)支部書記黨建工作業(yè)務不熟，黨委指導不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領服務煤礦、合作社生產(chǎn)發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動性較大，存在管理工作不到位。
4、服務群眾力度不夠。黨員服務群眾形式單一，完整的服務體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機制。村級工作負擔較重，承擔的各項事務繁雜，村級組織大部分時間用于村級事務及應付各項檢查，導致服務群眾工作不能做到保質(zhì)保量。
5、黨建活動的開展不正常。村黨支部組織活動仍然較少，“三會一課”雖然都開展了，但質(zhì)量仍需提高，組織生活會質(zhì)量不高，存在走過場的現(xiàn)象。一些主題實踐活動在村支部仍然流于形式，走走過場。
6、村級黨建經(jīng)費保障不足。2023年鎮(zhèn)黨委在“七一”和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬余元，用于各項黨建活動宣傳經(jīng)費3萬余元，新枧村黨建示范點、沿背村黨員教育基地共投入近40萬元，新建龔全珍工作室和360便民服務室投入近20萬元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對于實際需求和上級要求還是有差距，相關(guān)活動經(jīng)費沒有完全保障到位，黨建活動經(jīng)費仍沒有列入年初財政預算，各村黨員活動開支還是靠一事一議的辦法進行。
認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關(guān)鍵在于主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在：
一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經(jīng)濟發(fā)展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經(jīng)濟水平、保障民生和維護社會穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產(chǎn)業(yè)不景氣，整體經(jīng)濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經(jīng)濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。
二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經(jīng)常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。
1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。
2、實施“明星”黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質(zhì)，增強黨員干部__拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執(zhí)行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質(zhì)量關(guān)，力求把年富力強、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續(xù)開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創(chuàng)建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
篇七 2023年度抓基層黨建工作專項述職報告3250字
抓基層黨建工作專項述職報告
按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是勤學習，理思路。推行建立了“早讀一刻鐘”、“自學一小時”等參與式、自助式學習模式，自覺堅持每周1次政治理論學習，主持召開黨工委中心組學習12次、黨課教育3次、主題宣講6次。結(jié)合實際謀劃確定了“圍繞一條主線、突出三個重點、加強三項建設、實施六大行動”的“1336”總體部署，重點解決了影響和制約社區(qū)黨建工作有力有序開展的5個“不適應、不完善、不符合、不經(jīng)常、不落實”突出問題。
二是轉(zhuǎn)作風，提效能。聚焦“四風”和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，扎實開展教育實踐活動。主持開展了7天集中學習，4次專題輔導，1次革命傳統(tǒng)現(xiàn)場教育，8次主題交流討論，1次知識競賽，1次理論知識測試等學習教育。依托“每天走出一公里，服務群眾零距離”、“四走出”特色載體活動，走訪群眾767次，解決問題443條。
三是強基礎，重保障。完善配套設施、優(yōu)化陣地保障，先后投入資金80多萬元，改造提升了街道、社區(qū)“一站式”服務功能。新建了標準化街道“維穩(wěn)綜治信訪司法平臺”、社區(qū)日間照料中心1個、社區(qū)居家養(yǎng)老服務站2個。社區(qū)黨建工作和服務群眾經(jīng)費全部納入了財政足額保障。
四是建機制，促規(guī)范。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等8大類、50項工作制度，簡化公開了15項為民服務流程。補充完善了“三會一課”、黨員干部聯(lián)系走訪群眾等考核評議制度。創(chuàng)新建立了“一公里”走訪、動態(tài)反饋、“三述一評”等機制，保障了黨建工作的規(guī)范運行。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建精力投入不夠。在工作中把更多的時間和精力放在了考核比重大的項目建設、城市管理等工作任務上，而對黨建工作投入的精力和時間相對較少，還沒有真正把主體責任時時放在心上、緊緊抓在手上。
二是抓服務型黨建能力不強。在服務型黨組織建設方面，如何有效聚集服務資源，提供優(yōu)質(zhì)服務上思考的少、辦法不多。導致在破解“最后一公里”疑難雜癥問題時，回避的多、直面的少，跟進的不及時、解決的不徹底。
三是抓黨員教育管理堅持不夠。對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，特別是對居民黨員如何教育管理缺乏有效抓手。社區(qū)黨組織“三會一課”、民主評議等黨員教育管理制度落實不到位，致使社區(qū)黨組織力量薄弱，戰(zhàn)斗力不強。
四是抓黨內(nèi)組織生活監(jiān)督不嚴。由于自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠，督促不嚴，致使街道、社區(qū)黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，部分黨員自我要求不嚴、服務意識不強、工作作風不實，不能很好地保持純潔性和先進性。
深刻反思存在問題的原因：一是政績觀樹得不牢。對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是抓落實缺乏持之以恒精神。對黨建工作部署要求的多，督查指導的少，在抓常抓實上盯得不緊，考核評價、激勵約束制度監(jiān)督執(zhí)行不到位，特別是對如何傳導壓力、激發(fā)動力，缺乏針對性的措施。三是統(tǒng)籌兼顧不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象。發(fā)展與黨建、服務與黨建的融合不夠緊，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，缺乏統(tǒng)籌性的有效抓手。社區(qū)黨組織黨內(nèi)生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，居民黨員教育管理難題尚未破解。四是創(chuàng)新推動能力不強。創(chuàng)新意識薄弱，解決新問題新矛盾的辦法措施不多，思想觀念還不能適應發(fā)展的新要求，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力不強。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將牢固樹立“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的理念，強化責任，抓實舉措，把街道基層黨組織建設得更加堅強有力。
一是聚焦主業(yè)，堅守主責。始終把抓好黨建作為最大的政績，認真履行“第一責任人”職責，從嚴加強思想政治建設，定期主持召開每月1次中心組學習，及時學習貫徹黨建工作最新要求、重要精神和國家、省市區(qū)出臺的政策意見，努力在學習中汲取智慧、增強力量。進一步細化、量化黨建目標責任，真正形成書記總體抓，分管領導直接抓，班子成員協(xié)同抓的齊抓共管格局。創(chuàng)新建立黨員干部“三述一評”、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”考核評價制度。從加強組織領導、穩(wěn)固責任體系入手，推行黨工委班子、社區(qū)書記抓黨建工作評價體系，將“述評”結(jié)果作為年度評先選優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)，對不認真履行職責、責任范圍內(nèi)存在嚴重問題，造成不良和嚴重后果的，進行工作問責。
二是以上率下，整風肅紀。始終把黨性教育作為加強干部隊伍作風建設的重點，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、除四風、作表率”活動。嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。進一步健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、和群眾監(jiān)督等規(guī)范有效的監(jiān)督機制，樹立街道、社區(qū)干部“可敬、可親、可信”的良好形象。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，自覺堅持民主集中制原則，圍繞“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三個重點環(huán)節(jié)，對黨工委議事范圍、原則、形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行具體規(guī)范，確保黨工委議事和決策的民主化。鞏固“四風”整改成果，始終緊盯“慵、懶、散、慢、拖”等作風“毒瘤”，“照鏡子”檢查、“開處方”診療。推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風，健全完善作風監(jiān)督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的作風建設新常態(tài)。
三是為民務實，突出成效。緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實事，深入開展“四走出”、“為黨旗添彩”、“先鋒惠民行動”等實踐活動，持續(xù)鞏固教育實踐活動成果，有效拓展“每天走出一公里、服務群眾零距離”活動內(nèi)涵，認認真真、實實在在地幫助群眾解決實際困難和問題，最大程度地讓群眾滿意。整合三維數(shù)字平臺、社會管理綜合平臺、數(shù)字城管監(jiān)督平臺“三大”平臺作用，全力推行“一口式接件、歸口式辦理”服務模式。積極搭建“在職黨員進社區(qū)志愿服務”活動載體，探索實施“愛心儲蓄、積分兌現(xiàn)”、“聯(lián)群眾、暖民心、送溫暖、顯真情”等系列活動。堅持不懈走群眾路線，深入抓好“回頭看”，進一步把整改責任明確到位，把措施落實到位，把問題解決到位。
四是創(chuàng)新實踐，激發(fā)動力。立足新起點，以更加飽滿的熱情、敢為人先的膽略、務實創(chuàng)新的舉措，探索實踐“一核心兩帶動六為民”工作法。“一核心”，就是要緊扣“黨要管黨，從嚴治黨”這一核心，深入開展“組織建設、隊伍管理、思想教育、作風要求、制度執(zhí)行”“五從嚴”主題教育實踐活動，在抓牢抓實上下功夫，努力抓出群眾滿意的新成效。“兩帶動”，就是要堅持走群眾路線，深化拓展“四走出”活動內(nèi)涵，帶動全街黨員干部服務群眾、服務社會、服務發(fā)展的能力水平大提升;堅守法治理念，弘揚法治精神，帶動全街黨員干部自覺學法、尊法、守法、用法，努力做依法治國、依法辦事、依法管理的先行者。“六為民”，就是要多措并舉，鞏固擴大教育實踐活動成果，強力保障服務群眾“最后一公里”無障礙。整合為民服務平臺、完善為民服務機制、組建為民服務隊伍，緊緊抓住群眾最急迫、最期盼的民生實事， 為民解難、為民排憂、為民幫困。
篇八 2023年社區(qū)2023年基層黨建工作述職報告2450字
2023年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和街道黨工委班子成員團結(jié)一致，始終以高度的政治責任感，團結(jié)帶領廣大黨員干部，緊緊圍繞推動__發(fā)展的中心工作抓好各項工作落實，實現(xiàn)了整體工作上水平，重點工作有突破?，F(xiàn)將我履行基層黨建第一責任人的有關(guān)情況匯報如下：
一、身先士卒，扎實推進“書記項目”
(一)“書記項目”實施情況
我街道的“書記項目”是：居民小組經(jīng)濟組織“雙建雙派、雙培雙促”工程，即通過在居民小組經(jīng)濟組織中建立黨支部、黨小組和監(jiān)督機制，下派黨支部書記、集體資產(chǎn)監(jiān)督員，加強對脫離管理鏈條的居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管;把經(jīng)濟組織負責人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人，促進居民小組經(jīng)濟組織規(guī)范運作，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。
我街道從去年開展實施“書記項目”工程。截至目前，已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部，其他10個成立了黨小組。創(chuàng)新開展下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法，向居民小組經(jīng)濟組織下派了32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員，其中有2名監(jiān)督員兼管2個居民小組，確保了34個居民小組經(jīng)濟組織的集體資產(chǎn)運作都有社區(qū)一級的參與和監(jiān)督。區(qū)國資委對我街道的此項工作給予充分肯定，并進行過專題調(diào)研。
今年以來，我街道繼續(xù)深入推進對居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管工作，取得了較好的成效。
1.完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度。一是完善集體資產(chǎn)監(jiān)督員制度?？偨Y(jié)了《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度》的運行情況，下發(fā)《集體資產(chǎn)監(jiān)督員管理制度補充細則》，對下派集體資產(chǎn)監(jiān)督員做法進行完善補充。一年來，32名集體資產(chǎn)監(jiān)督員參加居民小組經(jīng)濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議，切實開展監(jiān)督工作，街道34個居民小組沒有發(fā)生一起經(jīng)濟違規(guī)事件。二是出臺議事規(guī)則。先后出臺《社區(qū)和居民小組集體決策重大事項議事規(guī)則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規(guī)則》，有效克服了社區(qū)和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性，減少發(fā)生違規(guī)決策的可能性。
2.建立黨風廉政公開平臺。優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺，加強對集體“三資”的防范和監(jiān)督。成立提升工作領導小組和辦公室，通過優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺，新建“三資”監(jiān)管及服務模塊，將其建設成為集社區(qū)和居民小組的集體土地、管理和服務于一體的綜合平臺。目前，該平臺正在我街道平湖社區(qū)進行試點。
3.加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。探索建立由社區(qū)綜合黨委選聘集體資產(chǎn)監(jiān)督員，經(jīng)街道培訓、審核、頒發(fā)證書后，派駐到各居民小組經(jīng)濟組織的模式。一是實現(xiàn)了有效的監(jiān)管。如通過實施集體資產(chǎn)監(jiān)督員監(jiān)督機制，實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認，拆遷賠償投票表決，全程監(jiān)督議事過程等監(jiān)督措施，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區(qū)集體資產(chǎn)監(jiān)督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境等舉措，有效促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。該居民小組集體經(jīng)濟收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價格由2023年的350元/間攀升至現(xiàn)在的500元/間，居民小組集體廠房物業(yè)租金由06年的8元/㎡攀升至現(xiàn)在的12元/㎡，2023年水門村人均分紅已攀升至12800元。
同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。一是認真調(diào)查了解實際情況。街道組織部和集體資產(chǎn)辦分別對居民小組黨組織和集體資產(chǎn)監(jiān)督員發(fā)揮作用的情況進行調(diào)查了解。二是不斷增強組織力量。街道和社區(qū)有意識在居民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養(yǎng)了入黨積極分子6名，發(fā)展對象5名。三是開展各種方式培訓。由各社區(qū)綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動，在實踐中邊干邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓，提升監(jiān)督員的監(jiān)督能力。
4.加大對居民小組負責人的監(jiān)督力度。把居民小組的負責人納入街道干部管理范疇。今年，街道組織相關(guān)業(yè)務部門和各社區(qū)、各居民小組股份合作公司董事長到龍城街道盛平社區(qū)，參觀學習集體資產(chǎn)監(jiān)管的先進經(jīng)驗。今年下半年，針對新木社區(qū)老村居民小組存在聘用人員和社區(qū)管理上不規(guī)范的問題，街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育，實現(xiàn)了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。
目前存在的問題
一是有27個居民小組經(jīng)濟組織仍然是舊制度下的經(jīng)濟合作社的形式，需要進行制度改革，難度比較大。二是居民小組經(jīng)濟組織及其負責人的政治和經(jīng)濟待遇問題需要給予關(guān)注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區(qū)那樣擁有政府資源，如政府發(fā)工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮，并希望尋求上級支持，能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發(fā)放補貼，納入財政預算。
下一步工作計劃
針對以上兩個問題，我們將重點研究有針對性的措施，加強居民小組經(jīng)濟組織的監(jiān)管工作。
(二)推進“社區(qū)書記”項目情況
我街道在組織12個社區(qū)申報書記項目的基礎上，挑選出平湖社區(qū)和上木古社區(qū)的書記項目作為試點。
1.平湖社區(qū)書記項目：商業(yè)街區(qū)黨建新模式
通過推進商業(yè)街區(qū)建黨，以黨建帶動商業(yè)步行街繁榮發(fā)展。平湖社區(qū)大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部是龍崗區(qū)首個成立黨支部的商業(yè)步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地，街道和社區(qū)先后投入40多萬元建成黨群活動中心，內(nèi)設黨史教育宣傳區(qū)、黨員宣誓活動區(qū)、運動健身區(qū)、圖書閱覽室等，并配備群眾舞臺，為周邊500多家商戶、9間工廠的7000多名員工在業(yè)余時間開展文體活動提供便利條件，為流動黨員發(fā)揮專長、開展分類志愿服務打下了基礎。
大皇公商業(yè)街區(qū)黨支部成立后，有效地促進了社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加強了街區(qū)城市管理。同時，該黨支部黨員志愿者積極參與到街區(qū)的三區(qū)聯(lián)防聯(lián)動活動中來，協(xié)同街區(qū)消防聯(lián)防隊伍，定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區(qū)亂擺賣、超門店經(jīng)營現(xiàn)象行動和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動，第一時間控制險情，保證有效處置突發(fā)應急事件，為推動商業(yè)街區(qū)安全營業(yè)保航護駕，促使街區(qū)的治安案發(fā)率比去年同期下降34%。
篇九 2023年度基層黨建工作述職報告5100字
2023年，在__市委、市直機關(guān)工委的正確領導下，在局黨組成員及全局黨員干部的大力支持下，我堅持以深入學習貫徹______系列重要講話和黨的__屆__全會精神為主線，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐__和制度建設，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
(一)抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。
大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討、網(wǎng)絡在線學習等多種形式，進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調(diào)研、文體活動有機結(jié)合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、__大精神、______系列重要講話、__屆三中__全會精神及本市經(jīng)濟工作會議和發(fā)展政策等內(nèi)容的學習。
(二)抓思想教育，提高黨性認識。
大力開展社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。一是按照“六個一”的流程開辦“道德講堂”，全年舉辦道德講堂5期，參加人數(shù)達230人次;二是開展“改革創(chuàng)新大家談”征文活動;三是組織“書香機關(guān)·踐行夢想”讀書演講競賽活動;四是開展“建成支點、走在前列，爭做好干部”大討論活動;五是邀請系統(tǒng)內(nèi)曾參加過對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)的同志為新進公務員講解回顧戰(zhàn)爭歲月黨的光輝歷程，教育年輕人珍惜美好時光，努力學習和工作。
(三)抓業(yè)務培訓，提高履職能力。
我們本著讓執(zhí)法者先學法的原則，采取典型案例講座、模擬現(xiàn)場辦案和跟班學習等方式，結(jié)合省局開展的《法制大講堂》，狠抓法律法規(guī)學習和業(yè)務培訓。有針對性地組織學習了省局《關(guān)于推進工商登記制度改革、加強市場監(jiān)管體系建設的意見》、《公司法》、《商標法》、《消費者權(quán)益保護法》等工商法律法規(guī)及市場監(jiān)管體系建設、推動社會信用體系建設的意見等。今年7月，為了組織干部學習新《消法》，我局成功舉辦了“消費維權(quán)法律知識競賽活動”，并選拔秀的選手到宜昌市和省工商局參加此項競賽，均獲得第一名的好成績。
二、加強組織建設和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(一)抓領導班子建設。
領導班子成員的模范帶頭作用是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，因此我要求自己及班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強的表率;團結(jié)協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率;反對四風、嚴于律己的表率。我作為“一把手”，帶頭貫徹民主集中制的組織原則，在重大問題的決策上，嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，遇到意見分歧，大家能夠及時溝通。領導班子工作融洽，互相信任，各自發(fā)揮了積極的作用，我的工作也得到了大家積極的支持和配合。
(二)按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年，我局新發(fā)展黨員2名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名。
(三)完善了各項制度。
我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。
(四)落實黨風廉政建設責任制。
一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。我與各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是部署落實工作到位。今年以來，先后主持召開黨風廉政建設專題辦公會議4次，安排部署工作會議6次，工作批示6次，批示信訪件5次。三是落實廉政教育到位。組織干部職工學習中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七項實施意見”、__屆中紀委四次全會、廉政準則等，并邀請市紀委副書記楊義華同志以“學習貫徹__屆__全會決定，唱響反腐__時代強音”為題上廉政黨課。四是認真執(zhí)行制止奢侈浪費厲行節(jié)約有關(guān)要求，抓好“三公”經(jīng)費等預算管理。五是大力倡導“三短一簡”，今年辦文數(shù)量比去年同期下降28%，辦會數(shù)量比去年同期下降17%。六是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節(jié)假日車輛集中停放。七是深入開展民主評議政風行風工作。我局在9個參評市直部門中以90.92分榮獲第三名的好成績，并被授予“2023年民主評議政風行風優(yōu)秀單位”稱號。八是加強對領導干部遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監(jiān)督制度。九是認真做好__市政風行風熱線、社會訴求系統(tǒng)工作，及時處理群眾訴求。今年共受理紀檢信訪、市政風行風熱線計52件，辦結(jié)率、回復率100%。
(五)加強非公企業(yè)黨建工作。
一是成立非公企業(yè)領導小組，實行了局領導聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度。局班子成員聯(lián)系1—2家非公企業(yè)，各股室負責人、工商所所長每人聯(lián)系一家非公企業(yè)，個私協(xié)會聯(lián)系市場內(nèi)各行業(yè)黨員，基層分會聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的個體戶黨員，做到分工明確，責任到人。二是依托行政執(zhí)法、市場主體監(jiān)管等工商職能優(yōu)勢，努力提高非公企業(yè)黨組織組建率，擴大黨建工作覆蓋面。今年我們協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建非公經(jīng)濟黨組織15個，個私協(xié)黨總支目前已有16個黨支部，其中今年在個體戶中按區(qū)域和行業(yè)新組建了黨支部10個。
(六)全力落實七項服務。
一是主動發(fā)揮參謀作用，提供“組團式”義務服務;二是以教育引導為主，推行“人性化”執(zhí)法;三是暢通投訴熱線，加強維權(quán)保護機制建設;四是改進辦事作風，提高辦事效率;五是規(guī)范收費行為，嚴格收費標準;六是無縫對接全市經(jīng)濟工作重點，助推__沖刺全國縣域經(jīng)濟百強;七是廉潔公正執(zhí)法，嚴格實施責任追究。 三、豐富活動載體，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進黨建工作增實效。
我堅持引導黨員干部用知識充實自己、用藝術(shù)陶冶自己、用運動健美自己、用活動培育自己，開展了豐富多彩、健康向上的文體活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了黨員干部的情操，又營造出了全員爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
(一)開展了重溫誓詞活動。
“七一”前夕，我局召開了慶祝____建黨93周年紀念大會，開展了新黨員入黨集體宣誓和老黨員重溫入黨誓詞。作為黨組書記，我給大家上《學習焦裕祿精神，做敢于擔當?shù)墓ど谈刹俊伏h課，要求全體共產(chǎn)黨員要敢于擔當，為工商事業(yè)的發(fā)展多作貢獻。
(二)積極開展文體活動，增強黨員隊伍生機和活力。
一是組織合唱《紅盾之歌》，參加__市首屆文化藝術(shù)節(jié)“為祖國喝彩”大型歌詠晚會，展現(xiàn)了__工商人奮發(fā)向上的精神風貌，獲得“合唱藝術(shù)優(yōu)秀演唱獎”。二是組織全系統(tǒng)48名女職工進行了“巾幗風采”環(huán)百里洲自行車比賽。三是組織85名運動員參加了__市全民健身運動會。
(三)扎實開展扶貧幫困活動。
動員機關(guān)黨員干部特別是年輕干部積極參加新一輪“三萬”活動，進一步密切黨群干群關(guān)系。1月20日，我率隊深入結(jié)對幫扶點安福寺鎮(zhèn)2個自然村，為村興建“大平臺”送去幫扶金2萬元，并走訪慰問特困群眾20家，送慰問金0.6萬元?！傲弧鼻跋?，又與班子成員及部分干部前往安福寺鎮(zhèn)小學和中心幼兒園，開展了關(guān)愛留守兒童“笑臉行動”，慰問了15名留守兒童，給他們送去了節(jié)日的問候和關(guān)愛。
(四)組織開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
一是開展了“打造全國一流登記注冊窗口，我為經(jīng)營者辦實事”活動。我局登記注冊窗口通過優(yōu)質(zhì)高效服務，連續(xù)8年嬋聯(lián)__市“紅旗窗口”，被評為“青年文明號”等稱號。二是開展工商所規(guī)范化達標、人民滿意工商所創(chuàng)建、法治工商建設示范單位等創(chuàng)建活動。完成了安福寺工商所aaa級規(guī)范化建設達標，董市、問安、百里洲工商所aa級建設達標工作。本局獲得了“全省工商系統(tǒng)法治工商建設先進單位”，安福寺工商所獲得“全省工商系統(tǒng)法治工商建設示范所”、宜昌市政府“滿意站所”榮譽稱號。三是聯(lián)合市人社局在全系統(tǒng)開展崗位技能競賽暨崗位能手評選活動，此項評選涵蓋13個綜合及業(yè)務崗位，共評選表彰了35名崗位能手。四是廣泛開展“一先兩優(yōu)”評選表彰活動。4個先進基層黨組織、19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和4名優(yōu)秀黨務工作者獲得本局表彰，機關(guān)黨委、安福寺工商所黨支部和3名同志分別獲得省工商局“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。
四、全面履行部門職能，用一流的工作業(yè)績回報社會，促進__經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一年來，我堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面履行各項工商行政管理職能，努力打造一流工作業(yè)績。
(一)“全面深化‘三項行動’，著力營造‘三個環(huán)境’” 為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
(1)深化“市場主體增量行動”，著力營造寬松平等的準入環(huán)境。一是力推“三證合一”造就“__模式”。我局積極參與市委政府市場主體準入制度改革，在全國率先實行了工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和組織機構(gòu)代碼證“三證合一”，并被作為“__模式”在全省全面推開。二是進一步完善注冊登記服務舉措。暢通登記綠色通道，優(yōu)化崗位責任制、服務制、一次告知制、首問責任制、辦結(jié)制等效能建設制度，提供延時服務、上門服務、即時服務，提高辦事效率和服務質(zhì)量。三是穩(wěn)步推進“先照后證”。進一步降低市場主體準入門檻，推進工商注冊制度便利化，代為起草制訂了《__市先照后證市場主體準入制度實施方案》。四是大力推廣應用工商登記“一點通”自助服務平臺，確保前來辦事的群眾能夠“一點”就“通”。
(2)深化“市場秩序優(yōu)化行動”，著力營造公平競爭的市場環(huán)境。我局先后開展了以“打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品”為重點的“雙打”行動、以查處虛假宣傳、限制競爭、公用企事業(yè)單位濫用優(yōu)勢地位侵害消費者權(quán)益等為重點的公平使命行動、網(wǎng)絡商品交易專項執(zhí)法、塑料顆粒加工業(yè)專項執(zhí)法等系列執(zhí)法行動、嚴厲打擊了制假售假、欺詐經(jīng)營及不正當競爭等違法行為。全年共查處各類經(jīng)濟違法違規(guī)案件1958件，為消費者挽回經(jīng)濟損失300多萬元。其中案件領域涉及不正當競爭的47起，涉及產(chǎn)品質(zhì)量的28起，涉及商標、廣告、合同的26起，涉及消費維權(quán)的4起，涉及網(wǎng)絡交易的案件9起，涉及自律類案件539起，促進了市域經(jīng)濟秩序優(yōu)化。
(3)深化“放心消費保護行動”，著力營造安全放心的消費環(huán)境。一是完善消費維權(quán)機制，提高消費維權(quán)效能。嚴格12315人工值守，確保及時、快速、便捷受理消費者申訴。全年共受理消費者投訴舉報696起，均全部辦結(jié)，為消費者挽回經(jīng)濟損失32萬余元。二是深化消費維權(quán)知識的宣傳教育，扎實推進“一會兩站”建設。大力開展了“315國際消費者權(quán)益日”的宣傳活動，圍繞“新消法、新權(quán)益、新責任”主題，向群眾發(fā)放《__消費者》特刊，現(xiàn)場解答消費咨詢460次，增強消費者維權(quán)意識。建立健全全市消費維權(quán)網(wǎng)絡，消費維權(quán)渠道更加暢通。截至目前，在全市設立消費者協(xié)會1個，消費者協(xié)會分會7個，消費者投訴站、12315聯(lián)絡站、維權(quán)服務站281家。在各職能部門、行業(yè)協(xié)會設消費者投訴舉報中心6個，使我市行政村、居委會和公用企業(yè)建站率均達到100%。
(二)全力服務__品牌創(chuàng)建。
一是積極構(gòu)建政府主導、部門主推、單位主創(chuàng)“三位一體”商標發(fā)展長效機制。截止目前，全市共擁有注冊商標801件， 其中，馳名商標5件，商標25件，知名商標26件，地理標志商標2件，農(nóng)產(chǎn)品商標184件，“名標”數(shù)量均宜昌各縣(市)前列。二是以年鑒為基點構(gòu)建地理標志商標培育長效機制。深入調(diào)查研究，收集、整理地方名特產(chǎn)品資源，擬定地理標志商標培育對象。三是建立和推行商標監(jiān)管服務“四書五進”工作機制。組織開展商標知識培訓活動，積極向政府部門匯報商標基本情況，共商“名標”扶持對象和措施，被__市政府授予“2023年度實施戰(zhàn)略先進單位”。
(三)全力助推__創(chuàng)建省級文明城市。
一是全員上陣抓整治，積極引導求實效。在文明城市創(chuàng)建期間，我局抽調(diào)了95名工作人員投入到城區(qū)四大市場整治創(chuàng)建工作，基本實現(xiàn)了全員上陣。同時明確了整治時間、整治要求，駐點干部在責任領域內(nèi)負責證照、商品質(zhì)量、門前三包、衛(wèi)生、占道、亂牽亂掛等綜合管理，基本做到了步步有人管，時時有人管，處處有人負責。二是全力籌資抓硬件，加強市場設施整改。我局共耗資30余萬元完成了馬半路市場的地下水道清淤工程和維修工程、馬半路市場蔬菜大棚棚頂更新、五柳樹市場標志牌樓立面整治、主干道地面平整及售雞大棚的拆除重建。三是發(fā)揮職能強監(jiān)管，提升創(chuàng)建軟實力。目前四大市場內(nèi)執(zhí)照率、亮照率達90%以上，整治期間，共檢查市場內(nèi)各類經(jīng)營戶1000余戶，收繳“三無”商品百余件(袋)，下架不合格商品200多件。四是建章立制抓考核，責任落實促創(chuàng)建。建立局長親自掛帥，分管局長各負其責的責任機制，并與直屬單位、基層所隊簽訂責任書，將文明創(chuàng)建工作納入到年度考核。為__市省級文明城市創(chuàng)建工作的順利驗收做出了積極貢獻，市局、五柳樹工商所及6名同志被市委政府評為“省級文明城市創(chuàng)建先進單位和先進個人”。
通過全面履行基層黨建工作和部門職能工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作得到市委政府的充分肯定，贏得了較高的社會聲譽。我局先后被評為全省工商系統(tǒng)法治工商建設先進單位;宜昌市“十佳優(yōu)質(zhì)服務示范窗口”;湖北省和宜昌市級文明單位;全省消委系統(tǒng)保護消費者合法權(quán)益先進集體;宜昌市首批“全市法治單位創(chuàng)建活動先進集體”;__市目標管理綜合考核優(yōu)勝單位;__市機關(guān)效能建設工作一等獎等多項榮譽。
篇十 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年基層黨建工作述職報告2350字
根據(jù)安排，我將2023年抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。
一、黨建工作總體情況
1、恪盡職守，嚴格落實黨建責任。一是認真履行抓黨建“第一責任人”責任，堅持親自抓、大力抓、經(jīng)常抓，全年研究基層黨建工作_次，約談因黨建工作不力的干部_人，強力推動工作落實。二是全面落實“一崗雙責”，全鄉(xiāng)各支部均明確班子成員掛點聯(lián)系，將聯(lián)系點黨建工作作為評價聯(lián)系點干部的重要依據(jù)，形成大抓黨建、齊抓黨建的良好局面。三是抓好支部書記這一關(guān)鍵，始終堅持“書記抓與抓書記”，每月召開黨建工作例會，成立了黨建工作領導小組及其辦公室，制定了相關(guān)制度，對各支部黨建工作組織督導_次，切實發(fā)揮好每一個支部書記抓黨建的作用。四是健全抓黨建機制，推進清單管理，每月初下發(fā)黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導，定期對各支部黨建工作進行組織專項檢查，確保各項任務落實落地。五是強化鄉(xiāng)村干部管理，健全機關(guān)管理制度，優(yōu)化完善村干部績效管理辦法，加強日常監(jiān)督管理，始終用強有力的作風保證基層黨建工作推進。
2、規(guī)范管理，全面提升黨建水平。一是大力推進硬件建設，結(jié)合軟弱渙散村治理工作，對照陣地建設“五務合一”標準，新建黨群中心_個、提檔升級_個，同時進一步完善了各村軟硬件建設。二是扎實開展支部規(guī)范建設，根據(jù)支部規(guī)范化建設要求，對全鄉(xiāng)各支部進行全面摸排，逐支部分析規(guī)范化建設存在的短板，逐村制定整改清單，明確整改時限，逐支部推進規(guī)范達標。三是全面推進整鄉(xiāng)推進，制定全鄉(xiāng)基層黨建整鄉(xiāng)推進方案，根據(jù)支部情況，計劃用3年時間，分步推進全鄉(xiāng)__個支部達標出列，實現(xiàn)全面進步、全面過硬的目標。四是優(yōu)化村干部隊伍，組織開展村干部專題培訓2次，以會代訓12次，調(diào)整充實了3個村委會班子。著眼于2023年村“兩委”換屆，培養(yǎng)村級后備干部24人。五是充分發(fā)揮黨建作用，強化黨建引領，助力脫貧攻堅，全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揚吃苦和奉獻精神，農(nóng)民黨員進一步發(fā)揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾脫貧致富。
二、黨建工作落實情況
1、認真學習貫徹黨的十九大精神。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，研究制定了十九大精神學習計劃，層層組織學習培訓和集中宣講，先后組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習3次，向全體黨員配發(fā)學習輔導資料和學習筆記本，在所有支部創(chuàng)辦了“新時代講習所”，做到十九大精神學習宣講全覆蓋。
2、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。制定了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案，對每月“支部主題黨日”活動進行固化，每月“支部主題黨日”前及時下發(fā)提示單，嚴格落實規(guī)定動作，形成各支部的固有習慣。扎實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動，黨員結(jié)合自身實際提出爭創(chuàng)承諾，認真開展亮諾、踐諾、評諾，黨組織和黨員先進性得到進一步激發(fā)。同時，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，帶頭為鄉(xiāng)村干部講黨課2次，各支部按要求開好組織生活會。
3、切實做好黨員管理和發(fā)展。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關(guān)系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。嚴格執(zhí)行黨員管理制度，嚴格參加會議、黨費收繳等制度，扎實開展民主評議黨員，對后進黨員明確專人幫帶。分支部建立黨員微信群和qq群，加強流動黨員聯(lián)系教育，增強黨員歸屬感。嚴格黨員發(fā)展，全年共發(fā)展黨員5名，均做到了標準和程序合規(guī)。
4、不斷增強黨組織活力和保障。定期對各支部基層黨建工作進行考核，對排名靠后的實行約談，對排名考前的進行表揚，形成爭先進位的良好氛圍。以山林流轉(zhuǎn)、光伏發(fā)電等舉措，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，按要求保障村干部工資待遇。
5、認真抓好后進問題整改。對列為2023年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點聯(lián)系整頓，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對2023年縣級基層黨建督導反饋的問題，建立整改臺賬，逐項進行整改銷號，基層黨建中的短板進一步補齊，切實實現(xiàn)了全面進步提升的目標。
三、存在的主要問題
存在的主要問題：一是思想存在松懈。2023年，全鄉(xiāng)精準扶貧工作任務繁重，各村忙于抓扶貧、抓產(chǎn)業(yè)，在黨建活動開展、工作督辦、任務落實上時有松懈。二是重重點輕一般。村與村之間黨建工作抓的不夠平衡，在指導重點村、示范村、重點管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。三是工作創(chuàng)新不明顯。平時多數(shù)滿足于完成統(tǒng)一安排的黨建工作任務，常規(guī)工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。四是村級保障水平較低。村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費整體與當前村級工作需要、與保證村級組織正常運轉(zhuǎn)不相適應，部分基層黨組織破解難題的辦法和措施不多。
四、下一步思路及措施
一是當好班長，狠抓班子建設。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對___新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習。把黨建作為主線貫穿于各項工作之中，以身作則以上率下，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真召開民主生活會，用黨性規(guī)范干部言行，用制度統(tǒng)一干部思想，凝心聚力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是擔當主業(yè)，嚴抓隊伍管理。強化黨建履職督查，堅持主要領導、分管領導、職能部門負責人、村主要負責人四級聯(lián)抓的工作機制，黨建工作實行周清月結(jié)，分月、分季考評和年度考核結(jié)合，將考核結(jié)果與個人的績效考核掛鉤。三是牢記職責，常抓工作落實。切實加強支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設，進一步改善村級活動陣地，深入推進農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理、精準化管理。結(jié)合精準扶貧工作，在各支部開展承諾創(chuàng)星、結(jié)對幫扶、助困脫貧等實踐活動，力爭一個類別一個主題，一個支部一個特色。四是精準推進，實現(xiàn)全面過硬。瞄準“脫貧攻堅”目標，繼續(xù)深入推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進”，圍繞支部規(guī)范化建設目標，分支部建立問題清單、任務清單，并狠抓規(guī)范、抓提升、抓過硬，力爭2023年實現(xiàn)全鄉(xiāng)_%的支部達標出列，2023年實現(xiàn)所有支部達標出列，為全鄉(xiāng)脫貧攻堅筑起堅強戰(zhàn)斗堡壘。
篇十一 書記抓基層黨建工作述職報告2023年4500字
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書記抓基層黨建工作述職報告2023年
一、 理清思路，奮力夯實機關(guān)黨建基礎
我局下設兩個機關(guān)支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發(fā)展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結(jié)合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作第一責任人職責，結(jié)合黨的十八大、十八屆三中、四中全會等重要精神和______系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關(guān)干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調(diào)深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立亮麗工程、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局2023年基層黨建工作方案》，建立了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作制度，形成了黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓的工作格局，同時，按照圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創(chuàng)新。完善班子分工負責和聯(lián)系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系幫扶對象、聯(lián)系黨員、定期開展接訪的三聯(lián)系一接訪制度，同時，將干部夜校、道德講堂、尋找最美國稅人等活動與抓黨建活動相結(jié)合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過身邊人講身邊事、身邊人教身邊事的形式，傳遞了明理知恥、崇德向善的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結(jié)、整體戰(zhàn)斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現(xiàn)狀進行了深入細致的調(diào)查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數(shù)清、情況明。一年以來，共走訪企業(yè)50余戶，召開座談會10場次，發(fā)放征求意見函28份，發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 專題研究黨建工作少、 機關(guān)支委及個別支部委員職能作用發(fā)揮不好、重業(yè)務學習輕黨建培訓等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養(yǎng)好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加十八大精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、便民辦稅春風行動等活動結(jié)合起來，開展了服務稅戶、三清三察三審、整治不合格黨員等活動，使黨組織作用得以有效發(fā)揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發(fā)展大局。在經(jīng)濟發(fā)展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業(yè)所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發(fā)展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心三農(nóng)的黨員干部扎根農(nóng)村開展聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮(zhèn)浪田小學留守兒童結(jié)成愛心小組進行長期幫扶;擠出1萬余元經(jīng)費資助丫他鎮(zhèn)田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建亮麗工程，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現(xiàn)實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發(fā)揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置黨員示范崗，開展黨員技能比武、學雷鋒、優(yōu)質(zhì)服務之星等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質(zhì)效;組織黨員干部積極開展便民辦稅春風行動，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了布依語、漢語雙語服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助涉農(nóng)納稅人用活稅收政策，實現(xiàn)了減負、增收、擴產(chǎn)、拉動就業(yè)的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質(zhì)。一是抓理論武裝。圍繞學習貫徹十八大精神、群眾路線怎么走、改進作風怎么辦、優(yōu)秀干部怎么做等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質(zhì)提升。開展向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習活動，開展最美國稅人評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的最美國稅人，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以冊亨納稅人學校為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經(jīng)驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數(shù)民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經(jīng)費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展送溫暖活動。組織黨員干部向困難地區(qū)、困難群眾及災區(qū)捐款捐物，為困難群眾募得善款2000余元，向16戶特困戶發(fā)放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結(jié)合幫扶需要，專題研究制定了我局聯(lián)村幫戶聯(lián)系點丫他鎮(zhèn)丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產(chǎn)生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。
二、緊扣主線，黨建服務稅收實現(xiàn)共贏
(一)以提高隊伍素質(zhì)為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業(yè)務知識培訓緊密結(jié)合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網(wǎng)上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業(yè)務測試活動，完善激勵機制，充分調(diào)動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。二是堅持三會一課制度。結(jié)合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養(yǎng)。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員讀書活動，發(fā)放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員文化課堂，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展講正氣、樹形象、比貢獻主題活動;通過評選黨員模范崗和優(yōu)質(zhì)辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內(nèi)涵，激發(fā)黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創(chuàng)造性，推動國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。
(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監(jiān)督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規(guī)的同時，結(jié)合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環(huán)境。三是結(jié)合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、一窗式服務和陽光辦稅服務，形成了人人爭當楷模，人人爭做標兵的濃厚氛圍，積極推動了機關(guān)黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內(nèi)部管理。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化兩權(quán)監(jiān)督，通過制作黨風廉政月報表，設立個人廉政檔案，在門戶網(wǎng)站開辟政務公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監(jiān)督員，定期組織召開監(jiān)督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作
按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，結(jié)合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經(jīng)研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。
一是深入學習領會精神，持續(xù)打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、周二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員干部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。
二是圍繞稅收工作職能，繼續(xù)深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導干部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經(jīng)濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員干部立足崗位優(yōu)化服務，認真做好落實《納稅服務規(guī)范2.0版》的準備。繼續(xù)加大力度、豐富措施扶持民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要組織好、規(guī)劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員干部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉(zhuǎn)變思路，由單純的物力幫扶重點轉(zhuǎn)向智力、物力相結(jié)合的幫扶方式轉(zhuǎn)變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發(fā)展路子。
三是加強干部隊伍建設，著力打造創(chuàng)新型黨組織。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質(zhì)黨務隊伍;要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設。
四是扎實開展作風建設鞏固深化拓展主題活動。繼續(xù)深入整治黨員干部隊伍中存在的四風問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態(tài)化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護廣大納稅人和干部群眾根本利益。
篇十二 2023年街道基層黨建工作述職報告2700字
近年來，在區(qū)委的關(guān)懷和指導下，我們積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，重點打造街道“書記項目”，積極開展黨員志愿者服務工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。
(一)堅持優(yōu)班子強隊伍
1、推動“五好”班子建設，努力打造一流領導團隊。嚴格貫徹民主集中制原則，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》。結(jié)合班子成員工作經(jīng)歷、氣質(zhì)特長等因素，科學合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經(jīng)常談心談話、相互協(xié)作，形成了團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。同時把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級班子和領導干部，起到示范帶頭作用。
2、實施“十百千”工程，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項目”來進行打造，重點培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務骨干，系統(tǒng)培訓1000名在職黨員干部。經(jīng)過精心準備、嚴格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強力推進中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進轉(zhuǎn)型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計生協(xié)會先進單位;“百日攻堅行動”在全區(qū)各街道排名第一;文化產(chǎn)業(yè)影響力不斷擴大，成功舉辦了文博會龍園分會場和鶴湖新居專項活動點活動以及龍崗龍園“遠洋地產(chǎn)杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關(guān)，被銳鋒常務副市長評價為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚優(yōu)良作風，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關(guān)作風、工作效率、服務水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務骨干開展培訓學習，針對城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會議精神等開設專項課程，街道干部服務社會、服務基層、服務群眾的能力得到提升。推行“四力”建設：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”;開展素質(zhì)提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據(jù)實際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務骨干中，有3人通過公開招考成為公務員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關(guān)單位，15人被提拔重用。
3、加強黨員志愿隊伍建設，形成良好志愿服務氛圍。建立1支黨員志愿者服務大隊、43支服務中隊、85支服務分隊，建成157個黨員志愿者服務站，注冊黨員志愿者達1977人。一是領導帶頭引領志愿服務潮流。我們將處級領導、中層干部編入黨員志愿者服務隊，帶頭參加志愿服務，在街道形成“人人爭當志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標。開展“責任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務，要求黨支部及黨員志愿者明確責任，詳細規(guī)劃服務內(nèi)容、形式、活動安排和激勵措施，嚴格落實“兩個50小時”硬指標，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比如街道機關(guān)各服務中隊開展就業(yè)指導、安全生產(chǎn)、計生服務、災害應急預防等宣傳活動，各社區(qū)依托社區(qū)服務中心、黨員志愿者服務站等載體，推出“四點半”學校、法律講堂、鄰里糾紛調(diào)解等特色項目，積極服務基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關(guān)愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務”、豐麗學校“青春舞臺、志愿風采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務“優(yōu)秀項目”。在街道志愿服務濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
(二)堅持抓基層打基礎。一是創(chuàng)新黨組織設置形式，擴大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個以電商經(jīng)營為主的樓宇黨支部——硅谷動力電子商務港黨支部和全區(qū)首個以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。對“百日攻堅”行動中的各項工作進行梳理，完成相關(guān)工作臺帳，做好空掛黨員的清理工作，并結(jié)合黨員評議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊伍建設工作。定期對10個社區(qū)和79個居民小組進行年度考核，對社區(qū)領導班子的考核，分為經(jīng)濟建設、社會建設、城市建設、黨建工作、隊伍建設五大類15個小項，主要考核各社區(qū)完成自身職責和年度任務情況;對居民小組領導班子的考核涉及班子建設、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計生等10各方面，主要考核目標責任制完成情況。同時，定期組織有關(guān)部門及包點聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調(diào)研，及時指導和幫扶社區(qū)工作。四是加強固本強基，加大黨建經(jīng)費投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務站等7個固本強基項目已完工，按照“十個有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動室。把黨建經(jīng)費納入街道年度財政預算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。
篇十三 統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告2250字
2023年，宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部在校黨委和機關(guān)黨委的正確領導下，認真學習宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞學校的中心工作，從政治、思想、組織、作風、紀律、制度等方面切實加強支部建設，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、工作開展的情況
（一）抓生態(tài)、講政治，支部政治建設擺在了首位
支部以黨的政治建設為統(tǒng)領，號召黨員時刻同___保持高度一致，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。例如在紀念馬克思誕辰200周年、改革開放40周年之際，我們組織了全校的集中收聽收看和座談討論活動，并迅速地通過校報、校園網(wǎng)、新媒體、宣傳欄等平臺進行廣泛地宣傳。支部在學習宣傳貫徹______在北京大學師生座談會上的講話精神、在深入推進東北振興座談會上的講話精神等工作中，抓的早、行動快、落得實，取得了顯著的工作效果。
（二）抓學習、重效果，支部思想建設基礎扎實
支部始終堅持把思想建設作為日常工作來抓，利用負責全校理論學習工作的優(yōu)勢，先學一步、多學一點、深學一分，通過集體研讀、專題黨課、交流討論等形式，系統(tǒng)地開展了理論學習活動10余次，如學習全國教育大會精神、全國宣傳思想工作會議精神等。在開展日常的黨的理論、路線、方針、政策學習的基礎上，支部重點開設了兩大主題的系列黨課學習，一是“弘揚革命精神，傳承紅色基因”的黨史專題黨課，共開展了4講，蔣晶潔作題為《不忘初心、牢記使命——傳承井岡山精神的紅色基因》黨課，張學成作題為《遵義會議與遵義會議精神》黨課等；二是“提高政治站位、強化責任擔當”的意識形態(tài)專題黨課，共開展了3講，張學成作題為《意識形態(tài)工作專題講座》黨課，楊其濱作題為《喜迎黨代會，從嚴組織生活》黨課等。
（三）抓班子、帶隊伍，支部組織建設規(guī)范有序
本年度完成了支部換屆工作，選舉出新一屆支部委員會。在支委會的帶領下，支部以強化黨員的組織觀念為著眼點，從嚴組織生活、創(chuàng)新活動方式，組織支部黨員參觀了哈爾濱市政協(xié)文史館展覽、東北老航校紀念館、《萬眾矚目清涼山——延安時期的新聞出版事業(yè)》專題展覽、張成生書寫黨的十九大報告文獻作品展；觀看了紀錄片《厲害了，我的國》和電影《李保國》；參加了“信念永恒”紀念____成立97周年表彰大會、“春天的故事”2023年新年音樂會等活動。通過形式多樣的組織生活，支部黨員思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，提升了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）抓業(yè)務、樹形象，支部作風建設成效顯著
作為能打硬仗的一支隊伍，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)黨支部的黨員認真履行黨員義務，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。例如在學校第十一次黨代會期間，支部黨員以高度的責任感和事業(yè)心，投入到黨代會的氛圍營造、宣傳報道工作之中，制作的黨代會?？l(fā)布的新聞推送，拍攝的《代表風采》《代表聲音》等專題視頻得到了師生的一致好評。支部成員全員投入到校史建設工作之中，在“黑大脊梁”人物專訪、校史劇《姊妹樹》拍攝籌備、“校友口述史”整理、校史宣傳等工作發(fā)揮了作用。正是支部黨員的這種無私奉獻和團結(jié)協(xié)作精神，才保證了我們出色地完成了學校交給的各項任務。
（五）抓紀律、重廉政，支部紀律建設全面從嚴
支部以學校作風整頓為契機，積極開展了持之以恒的正風肅紀教育，組織支部黨員學習新修訂的《____紀律處分條例》和《____問責條例》等相關(guān)內(nèi)容，使廉潔自律規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行，進一步強化了黨員干部全面從嚴治黨的意識，切實將支部的作風建設落到實處。黨委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部獲得了2023—2023年度黨風廉政建設工作先進集體榮譽稱號。
（六）抓制度，重程序，支部制度建設貫徹始終
2023年支部對部內(nèi)的工作進行了系統(tǒng)的梳理，進一步地整章建制、規(guī)范流程。例如，我們組織下發(fā)了《__大學網(wǎng)站建設與信息發(fā)布管理辦法》《中共__大學委員會網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》《__大學黨委宣傳部新聞宣傳工作流程》等重要的規(guī)章制度。支部也陸續(xù)完善了《宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部組織生活制度》《宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部重要事項決策辦法》等制度，保障了支部各項工作有序進行。
二、工作創(chuàng)新
2023年支部工作創(chuàng)新主要體現(xiàn)在黨務工作與中心工作的融合方面，形成了《弘揚革命精神、傳承紅色基因，切實加強校園紅色文化建設——宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部黨務工作與中心工作融合工作案例》。我們把黨委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部的具體工作事項逐個列出后，進行了一一甄別，甄選出了紅色文化建設、理論學習工作、意識形態(tài)工作、精神文明建設、校史宣傳等五個工作事項，并首先選擇紅色文化建設作為融合嘗試，成功舉辦了延安時期的新聞出版事業(yè)展、張成升手書十九大文獻作品展等校園紅色文化活動，既營造了濃厚的校園紅色文化氛圍，又為支部開展理想信念教育提供了平臺。實現(xiàn)了黨務工作與中心工作的雙提高和雙促進。
三、存在的問題
在支部工作開展的過程中我們還存在一些問題：一方面是思想解放的程度不夠，有些工作的理念和方式方法存在慣性思維，沒能適時地結(jié)合當前黨的建設工作的新形勢、新特點拿出具體的新思路、新辦法；另一方面是工作的質(zhì)量和服務水平也有待于進一步提高，存在忙于事務性工作而忽略自身工作水平提升的現(xiàn)象。
四、下一步工作打算
支部將以“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”為契機，緊密結(jié)合上級的工作要求和當前的工作特點，探索支部建設工作的新方法、新手段。支部將對部內(nèi)工作進行深入地研討和調(diào)研，尤其是充分地借鑒其他兄弟單位支部工作的成功經(jīng)驗，對于自身的工作不足進行查缺補漏，進一步鼓勵、引導和支持支部黨員勇于攀登、爭創(chuàng)一流，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的工作格局。
篇十四 社區(qū)黨支部書記2023年履行基層黨建工作責任制述職報告750字
一年來，在街道黨工委的正確領導下，本人立足本職、正確定位，在社區(qū)工作中當好主角，團結(jié)帶領全體黨員群眾，以求真務實的精神全面推進社區(qū)工作?，F(xiàn)將本人今年黨建工作開展情況匯報如下：
一、支部工作情況
（一）抓學習，嚴管理，不斷增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力
身為__社區(qū)黨建第一責任人，我深知抓好基層黨建、夯實黨建基礎的重要性，在工作中一直強調(diào)責任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發(fā)展。
一是抓好班子建設，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。不斷完善社區(qū)干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。扎實開展黨員“冬春訓”、“兩學一做”學習教育，親自講黨課，利用遠教設施組織黨員在線學習，開展黨員間談心交流活動、撰寫學習心得，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)。2023年召開黨建工作會議17次，書記上黨課4次，專題討論5次。
二是抓好黨員隊伍管理，發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞45名到社區(qū)報到的在職黨員，91名黨員志愿者建立了黨員管理臺賬，按照地域劃分到七個網(wǎng)格，根據(jù)群眾需求開展志愿活動，全年開展了“關(guān)愛流動人口-包餃子、送春聯(lián)”活動、“春天植樹”志愿活動、消防安全宣傳志愿活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動等。今年共出動志愿者服務_余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時”外服務理念，密切干群關(guān)系，優(yōu)化服務效能。
三是抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍。嚴格黨員“三務積分”管理。年初制定支部“三務積分”考核方案，對黨員提交的積分項嚴格審查和把關(guān)，對不能積分的項目及時和黨員溝通解說。7月份對2023-2023年度積分進行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的積極推薦，定期開展教育培訓工作，保證新黨員的發(fā)展質(zhì)量。今年支部發(fā)展1名預備黨員， 1名預備黨員轉(zhuǎn)正。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，并督促做好2023-2023年黨費補繳工作。
篇十五 2023年基層黨建工作年終述職述廉報告3000字
2023年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧__建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是2023年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關(guān)活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關(guān)方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員__下到社區(qū)擔任了__社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓__社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，__社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有__村和__村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，__社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使__能順利完成_月回遷任務迫在眉睫。在把__確定為后進整頓支部后，我結(jié)合第_茬次教育實踐活動的任務，嚴抓__黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，__社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”_天時間里，順利完成了_戶_套____方分房任務。
三、抓經(jīng)常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關(guān)注點
黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關(guān)黨員_人到社區(qū)認領服務崗位，結(jié)對幫扶交朋友;建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾__多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯(lián)絡員臺賬，及時組建了_家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；⒅贫然?，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結(jié)合“創(chuàng)_”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有_家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含__公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。
