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篇一 總經(jīng)濟(jì)師2023年度述德述職述廉報告
州委組織部：
根據(jù)《xx州州直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核辦法（試行）》（x組通［2023］x號）和《關(guān)于開展2023年州管領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部年度考核工作的通知》(州組通〔2023〕4號)等文件要求，現(xiàn)將本人2023年德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念
全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩(wěn)群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀(jì)律、規(guī)矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致，堅決擁護(hù)中央和省、州各項(xiàng)決策部署，并全力以赴推動落實(shí)。
二、努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)
樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極參加xx州委黨校2023年第二十五期縣級干部培訓(xùn)班各項(xiàng)教學(xué)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨紀(jì)黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富思想內(nèi)涵，提升精神境界，夯實(shí)理論基礎(chǔ)；強(qiáng)化業(yè)務(wù)、法律、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、以用促學(xué)，努力提高履職能力和實(shí)效，個人認(rèn)識問題、分析問題和解決復(fù)雜問題的能力得到進(jìn)一步提高。
三、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強(qiáng)。
四、努力工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)
按照班子成員分工，在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務(wù)。全州貧困發(fā)生率、貧困村發(fā)生率下降幅度2個指標(biāo)，在全省綜合考核中分別排第4位，達(dá)到或超州委、州政府提出增比進(jìn)位的目標(biāo)。
（一）建章立制確保工作有序開展。牽頭《關(guān)于貫徹改革創(chuàng)新財政專項(xiàng)扶貧資金使用管理的實(shí)施意見》等文件, 進(jìn)一步健全我州扶貧資金監(jiān)管體系；初步完成編制全州“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃，為全州x萬農(nóng)村貧困人口、18個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個貧困縣明確了脫貧方法與路徑。
篇二 農(nóng)業(yè)局總經(jīng)濟(jì)師2023年度述職述廉述法述安報告
2023年12月，在局黨組、行政的關(guān)心重視和全局干部職工的大力支持下，我由人事科科長晉升為總經(jīng)濟(jì)師，倍感責(zé)任重大。2023年，我與人事科同仁一起，認(rèn)真履行工作職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，扎實(shí)工作，為全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、堅持學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委第十一次黨代會、市委八屆二次、三次全會精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，并撰寫心得體會，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。積極參加“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、蔡松松、周衛(wèi)東等先進(jìn)典型，聆聽《法紀(jì)無邊》廉政專題報告等，進(jìn)一步提升了個人思想道德素質(zhì)和行為修養(yǎng)。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。針對市委第三巡察組巡察市農(nóng)業(yè)局后反饋的有關(guān)選人用人上存在的問題，不回避，不推諉，積極主動整改。結(jié)合存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委進(jìn)一步規(guī)范選人用人的“一個意見”、“五個辦法”和《xx市市級部門科級干部選拔任用操作辦法（試行）》。6月26日至27日，參加全市干部選拔任用等組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，培訓(xùn)結(jié)束考試結(jié)果為“優(yōu)秀”，為進(jìn)一步強(qiáng)化組織人事工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步提升履職盡責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。作為一名年輕干部，我自知在工作經(jīng)驗(yàn)、方法等方面有所欠缺，需要在實(shí)踐中不斷積累，更需要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)提高。為此在工作中我特別注重向局領(lǐng)導(dǎo)、向其它同事和基層干部群眾學(xué)習(xí)，在他們身上，我學(xué)到了很多好的工作方法和措施，學(xué)到了很好的為人處事的方法和細(xì)節(jié)，這些都對我?guī)椭艽?，讓我終身受益。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作
（一）干部選拔任用工作。組織推薦5名縣級后備干部上報市委組織部、2名干部上掛農(nóng)業(yè)部、13名黨外代表人士上報市委統(tǒng)戰(zhàn)部。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和局黨組的安排部署，在直屬事業(yè)單位選拔任用了2名正科級領(lǐng)導(dǎo)、3名副科級領(lǐng)導(dǎo)，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的優(yōu)秀干部脫穎而出。2023年12月，啟動了直屬事業(yè)單位4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，現(xiàn)正在履行報批手續(xù)，干部隊(duì)伍更具生機(jī)和活力。
（二）崗位聘用工作。面對直屬事業(yè)單位干部職工“學(xué)歷高、稱職高”的特點(diǎn)，在市人社局的大力支持下，增設(shè)特設(shè)崗位8個，通過公開競聘，共有8名副高級職稱專家聘任到特設(shè)崗位、12名中級專業(yè)技術(shù)人員聘任到更高一級崗位、10名中級職稱人員聘任到中級崗位、6名初級專業(yè)技術(shù)人員聘任到更高一級崗位，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了更好的施展能力平臺，干事創(chuàng)業(yè)激情得到提升。
（三）人員招聘調(diào)動工作。在市委組織部、市委編辦、市人社局等的大力支持下，從市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)轉(zhuǎn)任了4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部到機(jī)關(guān)任職，在消化執(zhí)法支隊(duì)超職數(shù)配備干部的同時，緩解了機(jī)關(guān)矛盾。完成市水產(chǎn)漁政局公招參公人員1名、選調(diào)參公人員1名，市植保植檢站選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員2名，市畜牧站選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員1名，長江上游珍稀特有魚類國家級自然保護(hù)區(qū)xx工作站選調(diào)管理人員2中、直接考核招聘碩士研究生3名。
（四）職稱和人才工作。組織完成2023年度農(nóng)技系列初中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，32人獲得中級或初級任職資格，推薦55人參加2023年度農(nóng)技系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，43人通過（正在公示）；推薦6名市級黨員暨農(nóng)民教育培訓(xùn)師資庫人選上報市委組織部、6名市科技暨行政決策咨詢論證專家?guī)烊诉x上報市科知局、2名市突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置專家上報市環(huán)保局、7名專家參加xx市人才協(xié)會；推薦1名專家作為省第十一次黨代會代表、1名專家為市級勇于創(chuàng)新微黨課先進(jìn)典型；推薦1人參加全國農(nóng)業(yè)先進(jìn)工作者評選，推薦1人獲得四川省會計工作先進(jìn)個人稱號；嚴(yán)格按照要求發(fā)放“xx市拔尖人才”、“xx市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人”、全日制碩士研究生等崗位激勵。配合市人社局組織開展了2023年艱苦邊遠(yuǎn)縣基層農(nóng)技員技術(shù)服務(wù)能力提升培訓(xùn)，全市合江縣、敘永縣和古藺縣100名專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)，提升我市艱苦邊遠(yuǎn)縣基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員農(nóng)業(yè)服務(wù)能力。
（五）工資福利工作。完成2023年度公務(wù)員（參公人員）23人晉升工資級別、4人晉升工資檔資、事業(yè)人員x人晉升薪級工資工作；完成4名退休人員退休手續(xù)辦理、3名困難遺屬工資變更、19名養(yǎng)老保險退休“中人”待遇核定等工作；完成2023年度全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計和事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作。
（六）年度考核工作。按時完成2023年度局干部職工的年度考核，縣級領(lǐng)導(dǎo)2人獲優(yōu)秀、公務(wù)員（含參公人員）9人獲優(yōu)秀、事業(yè)人員12人獲優(yōu)秀，局表揚(yáng)先進(jìn)個人32人。完成了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)民主測評和干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。
（七）離退休人員工作。組織開展了離退休人員春節(jié)團(tuán)拜會和每個月兩次的學(xué)習(xí)例會活動；4月，組織13名退休參加第六屆老年運(yùn)動會；5月，組織34名退休老干部參加全市“喜迎十九大、堅定跟黨走”歌詠比賽，獲得組織獎；6月，組織29名縣級退休老干部參加體檢。
（八）其他工作。一是組織完成了市委第三巡察組巡察市農(nóng)業(yè)局工作；二是組織完成了2023年度縣級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會；三是組織完成市種子行業(yè)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會與局機(jī)關(guān)脫鉤試點(diǎn)工作；四是組織開展干部談心談話全覆蓋工作；五是組織開展原“三場一所”改制人員住房補(bǔ)貼清算工作；六是做好原“三場一所”改制遺留問題、未就業(yè)“農(nóng)業(yè)實(shí)踐生”等信訪ww工作；七是完成縣級干部檔案審核清理工作，現(xiàn)正在開展其他干部職工檔案審核清理工作；八是開展了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新相關(guān)工作；九是做好全省公務(wù)登記系統(tǒng)、全市財政供養(yǎng)人員信息維護(hù)管理等工作。
三、以身作則，嚴(yán)于律已
（一）認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。作為科室負(fù)責(zé)人，我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署，與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了自身在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中的職責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任感，并認(rèn)真按照《責(zé)任書》規(guī)定履職盡責(zé)。在管好自己的同時，對科室內(nèi)部工作人員嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，一年來，科室未發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政的情況。
篇三 2023年電建咨詢公司副總經(jīng)濟(jì)師述職述廉報告
自擔(dān)任咨詢公司副總經(jīng)濟(jì)師以來，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，按照主要分管職工教育培訓(xùn)、預(yù)算審核編制及業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)等服務(wù)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力專研，扎實(shí)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)劉總和郭書記的教育和指引下、在公司全體員工的努力下，圓滿完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及培訓(xùn)計劃。在此，表示由衷的感謝！現(xiàn)簡要述職如下：
一、 學(xué)習(xí)情況
堅持學(xué)習(xí)，積極參加電建公司業(yè)余黨校XX年第一期黨員教育培訓(xùn)班。實(shí)踐黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法治企活動。重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系基本內(nèi)容》和《共產(chǎn)黨章程》等必學(xué)內(nèi)容，通讀、精讀、記筆記、撰寫心得體會，要求自己更加堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。思想方面，能始終與黨中央保持高度一致，始終以一名黨員干部要求自己。工作上，本著為業(yè)主提供滿意的咨詢服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工程項(xiàng)目的相關(guān)事宜，力求做到主動溝通、主動服務(wù)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，靈活兼顧，搞好咨詢服務(wù)、組織培訓(xùn)工作。廉政方面，能加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法以及上級和公司的各項(xiàng)廉政規(guī)定，積極參加黨的組織生活，按時足額交納黨費(fèi)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；及時與職工群眾多溝通多交流，做到“反腐倡廉長抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴”。從思想上高度警惕，行動上嚴(yán)格守紀(jì)，既努力干事，又干凈做人。
二、工作情況
1、深知企業(yè)發(fā)展靠員工，關(guān)愛員工才能贏得同心，凝聚人心。精心組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分別在一、三季度，聘請老專家進(jìn)行了《電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算編制及定額套用技巧》、《送變電線路預(yù)算相關(guān)知識》講座。授課期間，經(jīng)理、書記及副經(jīng)理都親力親為，抽出百忙時間一起參與。
2、及時提醒、積極配合員工的職稱評定，并鼓勵他們努力學(xué)習(xí)多拿證，今年的取證人員新增2名；初級職稱上報2名；
3、負(fù)責(zé)編制院內(nèi)36住宅樓民用建筑的施工圖預(yù)算，深入細(xì)致地掌握了廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件的應(yīng)用并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、完成了灞橋電廠材料核銷的核對的收口工作；及后期全過程跟蹤服務(wù)。
5、完成略陽電廠的水處理系統(tǒng)、站區(qū)地下設(shè)施、廢水貯存池、灞橋電廠檔案樓；彬長電廠的卸煤溝系統(tǒng)的0、1轉(zhuǎn)運(yùn)站等工業(yè)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算的編制。
6、針對咨詢公司年輕人較多、經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，毫無保留地將我個人所掌握的經(jīng)驗(yàn)和技巧告訴他們，如主動講解了建筑工程小安裝編制理論、水、電、暖、通施工圖紙的識別；以及如何省時省力地利用專業(yè)軟件計算工程量。為員工成長搭建平臺，為公司提升核心競爭力打造軟實(shí)力。
三、存在的問題和不足
總結(jié)一年來的工作，主要存在以下幾個問題：
學(xué)以致用方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，努力在運(yùn)用的過程中提高讀書水平；要鍥而不舍、持之以恒，發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁，先易后難、由淺入深，循序漸進(jìn)、水滴石穿的精神，提高管理和業(yè)務(wù)水平。
主動聯(lián)系市場開發(fā)項(xiàng)目不足。
四、下一步的打算
XX年，我將在繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、做好廉潔自律的同時，重點(diǎn)做好以下工作：
1、加強(qiáng)參謀助手作用的發(fā)揮，強(qiáng)化自身所學(xué)管理理論的運(yùn)用，從項(xiàng)目開發(fā)信息搜集、工程資料整理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目管理、員工查詢提供更優(yōu)的服務(wù)。
2、專業(yè)知識、應(yīng)用軟件使用等方面進(jìn)一步提高水平。
3、獻(xiàn)策上，要繼續(xù)保持謹(jǐn)慎、客觀，為公司決策提供實(shí)客觀的依據(jù)。
4、進(jìn)一步搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，踐行服務(wù)承諾，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效率，加強(qiáng)員工培訓(xùn)深度、廣度，促進(jìn)公司整體的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為公司提升甲級咨詢單位做貢獻(xiàn)。
