第1篇 干部述職述廉主持詞
根據(jù)上級局述職述廉的既定部署，結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求，對照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù)，本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。
一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業(yè)之德。
榮恥觀的問題，以履職盡責(zé)而言，還是個職業(yè)道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩(wěn)腳跟和立常當(dāng)今社會，一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現(xiàn)象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外，在經(jīng)濟(jì)和社會的轉(zhuǎn)型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當(dāng)做光榮，對社會道德體系構(gòu)成沖擊，也損害了良好的社會風(fēng)氣?；鶎庸ど趟枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口，直接面對監(jiān)管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)?；鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中，本人堅(jiān)持從愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、文明、和-諧五個方面入手，培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng)，堅(jiān)持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。注重強(qiáng)化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業(yè)，以奉獻(xiàn)之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監(jiān)管對象，自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監(jiān)督”，時時處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。
二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾，常練素質(zhì)之功。
基層干部素質(zhì)的高低，影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì)，很重要的一條，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴(kuò)大、市場主體大量增加，基層工作任務(wù)日益繁重，基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識，往往身不由己，工學(xué)矛盾比較突出。如何使“工”與“學(xué)”兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高，就成為當(dāng)前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿里的水，是靠擠出來的。我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應(yīng)酬多讀書，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學(xué)習(xí)意識即成長意識”，停止學(xué)習(xí)，就意味著拒絕成長。無論什么人，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，就要落伍，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點(diǎn)。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學(xué)到真正實(shí)用的新知識，這本身就是一門學(xué)問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點(diǎn)”。在方法上要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅(jiān)持帶著問題學(xué)，瞄著熱點(diǎn)學(xué)，想著未來學(xué);在對象上要堅(jiān)持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)好理論。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平，才可能識大體，顧大局，把握發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的洞察力，才可能政治上堅(jiān)定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項(xiàng)方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業(yè)造成損失乃至嚴(yán)重的失誤，這方面有史可鑒，值得記齲學(xué)習(xí)理論，要注重學(xué)原著，注重把握基本理論和科學(xué)體系，要特別重視國家三代領(lǐng)導(dǎo)人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)理論要同實(shí)際相結(jié)合，同國家的實(shí)際、本部門本單位的實(shí)際、個人的思想實(shí)際和工作實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中學(xué)好理論，發(fā)展理論，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務(wù)，做到完全勝任，就要做一個學(xué)習(xí)型的人，構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過硬，立足本職制定學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累，善于從全局出發(fā)，思考問題帶有普遍性，科學(xué)性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗(yàn)，善于從實(shí)踐中總結(jié)提高，做到不僅能彈“老調(diào)”，而且還會譜“新曲”，努力提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)與時俱進(jìn)能力。
三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責(zé)任之重。
俗話說：“上面千條線，下面一根針?！被鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對象，年齡不一，素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo)，各類市場主體，也有普通群眾，而群眾不是一個簡單的單元，不是只有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時群眾對基層部門的工作要求還相當(dāng)高，這就要求我們還得經(jīng)?；艽髿饬θプ龉ぷ鳌１热缦M(fèi)維權(quán)，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大。基層是最主要的執(zhí)行主體，需要安排落實(shí)方方面面的法規(guī)政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無照、登記發(fā)照、實(shí)地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項(xiàng)任務(wù)都會讓人疲于應(yīng)對，上級領(lǐng)導(dǎo)在“會、費(fèi)、查、罰、考”這幾個字動作多一點(diǎn)，有時還來點(diǎn)創(chuàng)新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是責(zé)任重大。從某種角度看，基層工作作風(fēng)就是一個社會和-諧度的晴雨表?；鶎幼鳛檎麄€政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的?；鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ?、工作強(qiáng)度難度都不孝受到的督促嚴(yán)格而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗(yàn)人的地方。出于以上的認(rèn)識，本人堅(jiān)持樹立正確的苦樂觀，把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂，以苦為樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當(dāng)作愉快，樂為群眾辦實(shí)事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，不僅圓滿完成了本職工作任務(wù)，而且對份外的工作，也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。
在現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往會有得與失的考量。何為得，何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同?？v向看，前輩的失，才有今天的得;今天的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得;我們的失，是為了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此為重，就沒有必要?dú)獠豁?、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導(dǎo)致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。當(dāng)然，得包括實(shí)惠實(shí)利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣，不能讓老實(shí)人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻(xiàn)，比個別冒尖不比大多數(shù)。本人認(rèn)為，樂于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認(rèn)定是自己應(yīng)得的，固執(zhí)強(qiáng)求，得之以為應(yīng)當(dāng)，失之以為天欠，這只會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點(diǎn)，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進(jìn)模范人物之所以先進(jìn)，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐-敗官員，很多人起初都是因?yàn)樽约涸谘孕小⒔挥训确矫娴摹笆鳌痹斐傻?。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負(fù)責(zé)任，不能不分對象，不分場合;“慎行”，即要“三思而后行”，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要;“慎獨(dú)”，即要光明磊落，表里如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態(tài)交友。二要防止“失意”。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng)，要做到廉潔自律，有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠(yuǎn)，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務(wù)實(shí)，為群眾謀福利。三要防止“失足”。俗話說“一失足成千古恨”，作為一名基層干部，要防止在政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福。”得到的，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應(yīng)該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻(xiàn)當(dāng)作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當(dāng)作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權(quán)力用來為人民謀福利，而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀(jì)的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態(tài)上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經(jīng)常自省自警。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少
第2篇 干部述職會主持詞
同志們：
現(xiàn)在開會，這次會議是鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后召開的第一次全體機(jī)關(guān)干部大會。主要任務(wù)是總結(jié)一季度以來鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，安排部署后三個季度工作，認(rèn)真查找和解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，打造一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，以良好的精神風(fēng)貌和狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，推動當(dāng)前各項(xiàng)工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取后三個季度工作全面勝利打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)*完成。下面，請鎮(zhèn)黨委李書記講話。
剛才，李書記為我們做了重要講話。李書記的講話站位全局、重點(diǎn)突出、要求明確，以“兩個要看到、兩個要做到”為綱領(lǐng)，對今年以來我鎮(zhèn)的中心工作進(jìn)行了全面總結(jié)，客觀準(zhǔn)確地指出了當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，對后三個季度工作的開展提出了明確的要求。希望大家要在思想上引起高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地查找自身存在的問題，深刻地剖析原因，努力加以改進(jìn)，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的工作作風(fēng)、更快的工作速度、更好地工作質(zhì)量，推動各項(xiàng)工作不斷落實(shí)。為貫徹落實(shí)好李書記的講話精神，我再提幾點(diǎn)要求：
一是思想要高度重視。會后，各班子成員、各區(qū)區(qū)長要迅速召開由分管人員參加的科室會議、區(qū)長會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)李書記的講話精神，對全鎮(zhèn)當(dāng)前和今后的重點(diǎn)工作以及全體機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)進(jìn)行再動員再部署，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，要求明確，步調(diào)一致，切實(shí)實(shí)現(xiàn)全體機(jī)關(guān)干部“思想明顯提高、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律明顯增強(qiáng)”，為確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。
二是作風(fēng)要切實(shí)轉(zhuǎn)變。對李書記關(guān)于作風(fēng)轉(zhuǎn)變的講話要求，不僅要入耳、入腦、入心，更要落實(shí)在行動上。要進(jìn)一步端正思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持將作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)結(jié)合起來，與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，落實(shí)到當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到廣大群眾的實(shí)際利益中去，使之成為推動新集發(fā)展的強(qiáng)大動力。
三是落實(shí)要堅(jiān)決有力。衡量這次會議精神是否得到貫徹落實(shí)，主要看機(jī)關(guān)干部的工作積極性、主動性是不是得到了提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作是不是得到了有效落實(shí)，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，各區(qū)、各股室的工作是不是有了明顯改進(jìn)。在這里，我想對大家在工作標(biāo)準(zhǔn)方面提出四個字的要求，就是“快、深、細(xì)、實(shí)”。“快”，就是快速、快捷，不管是上級部門安排部署工作，還是日常工作，都要抓緊去辦，爭取以最快的速度、的質(zhì)量去完成，時刻保持雷厲風(fēng)行、分秒必爭的精神狀態(tài)?！吧睢保褪巧钊?、深化，工作要深入，措施要深化，不能淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水。“細(xì)”，就是細(xì)致，細(xì)心，從大出著眼、細(xì)處著手，一絲不茍，萬無一失。“實(shí)”，就是實(shí)干、實(shí)效，做任何事情都要有實(shí)干精神和實(shí)效觀念，不能心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)。在這里我們還要明確，從今天開始鎮(zhèn)里成立由我任組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)督導(dǎo)檢查小組，不定期、不定時到各科室進(jìn)行日?？记凇⑿l(wèi)生、紀(jì)律等方面的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和涉及到的人員將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。希望全體機(jī)關(guān)干部能夠以這次會議為契機(jī)，以李書記的講話為綱領(lǐng)，嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)里已出臺的有關(guān)考勤、衛(wèi)生、廉潔、紀(jì)律等方面的制度，打造一個廉潔、高效、衛(wèi)生的機(jī)關(guān)形象，讓全鎮(zhèn)上下切實(shí)感受到機(jī)關(guān)整體精神面貌的改變。
同志們，這次會議既是一次統(tǒng)一思想的大會，也是一次鼓勁加壓的大會，希望大家以這次會議為契機(jī)，盡快行動起來，以更加旺盛的斗志、更加昂揚(yáng)的狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗，拼搏進(jìn)取，克難攻堅(jiān)，為確保完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的新局面做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
散會。
第3篇 中層干部述職主持詞
中層干部述職主持詞
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要監(jiān)督別人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點(diǎn)。自己的一言一行、一舉一動不僅影響個人在干部中的形象，更重要的是影響著整個地稅的風(fēng)氣，平時我能夠帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持廉潔從政、廉潔從稅……
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!今天，我走上演講臺，心中百感交集，從事稅務(wù)工作三十年來，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)到政工線工作經(jīng)歷，深感稅收工作的艱辛。中層干部實(shí)行公平、公正、公開述職測評，這既是深化干部人事制度改革的重大舉措，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試，我一是擁護(hù)、二是積極參與。
在這里，首先我要感謝長期以來，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的幫助和信任，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的測評。
下面，我將幾年來的履職情況，向大家作簡要匯報，請予評議。
一、注重學(xué)習(xí)思考，真心實(shí)意謀事
理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，思想是行動的指南。我歷來都比較注重加強(qiáng)自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一直把“拿筆能寫，開口能講，有事能辦，無事多思”作為自己的目標(biāo)，基本樹立了學(xué)習(xí)與工作密不可分的理念，把工作和學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持緊貼時政學(xué)、緊貼崗位學(xué)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，通過學(xué)習(xí)不斷提升，豐富自己的理論素養(yǎng)，拓寬自己的工作思維，能夠較好地抓住工作的本質(zhì)、掌握工作的規(guī)律，增強(qiáng)工作的針對性。
二、注重工作落實(shí)，團(tuán)結(jié)和-諧共事
作為一名中層骨干，我總不忘自己的職責(zé)和角色定位。始終將自己的工作融入到全局工作之中，堅(jiān)持圍繞黨組的決定、領(lǐng)導(dǎo)的安排抓落實(shí)，對組織安排的工作，不論困難有多大，壓力有多大，不講價錢、不談條件，堅(jiān)決服從，并以積極的姿態(tài)投入到工作，狠抓落實(shí)。在工作的過程中，始終樹立大局意識、團(tuán)結(jié)意識和協(xié)作意識，使負(fù)責(zé)的工作服務(wù)、服從全局。在與同事的相處上，講協(xié)調(diào)、不失原則;勤溝通、不偏袒責(zé)任;重尊重、不隱瞞觀點(diǎn);以誠相待，平等相處，和-諧共事。
三、注重嚴(yán)格要求，清白干凈干事
作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要監(jiān)督別人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點(diǎn)。自己的一言一行、一舉一動不僅影響個人在干部中的形象，更重要的是影響著整個地稅的風(fēng)氣，平時我能夠帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持廉潔從政、廉潔從稅，同時，我還注重從小事小節(jié)入手，規(guī)范自己的行為，無論是工作，還是生活;無論是在上班時間，還是在休息時間;無論是有監(jiān)督，還是沒有監(jiān)督，我都堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，要求別人做到的，我自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。
領(lǐng)導(dǎo)、同志們。在監(jiān)審線工作的這三年多來，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，自己雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，縣局連續(xù)三年被市局評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，科室被縣紀(jì)委、縣局評為先進(jìn)監(jiān)察室，個人連續(xù)三年公務(wù)員考核評為優(yōu)崗，榮記三等功等，這些主要得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體干部的支持配合和厚愛。但我清醒地認(rèn)識到，自己在工作上還存在著一些問題和不足，如性格過于耿直，工作方式上有時缺少點(diǎn)柔性等，這些都需要在以后的工作中加以克服和改進(jìn)。
謝謝大家!
