內(nèi)控財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10篇

第1篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)制度、權(quán)責(zé)修訂;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)控檢查計(jì)劃安排并組織實(shí)施，出具檢查報(bào)告，制定相應(yīng)整改計(jì)劃并跟進(jìn)整改;

3、對(duì)下達(dá)整改計(jì)劃，進(jìn)行不定期復(fù)查，并對(duì)未整改區(qū)域、項(xiàng)目進(jìn)行處罰。

4、組織協(xié)調(diào)內(nèi)控過程中和公司下屬公司、部門的關(guān)系，實(shí)施內(nèi)部各類內(nèi)控事項(xiàng)，下達(dá)內(nèi)控工作任務(wù)，制定經(jīng)辦人和具體實(shí)施時(shí)間。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證，35歲以內(nèi);

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，接受出差。

財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)理崗位

第2篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織管理全面預(yù)算分解及調(diào)整，跟蹤落實(shí)情況，實(shí)施預(yù)算控制;

2.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況，編制并報(bào)送預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，分析預(yù)算執(zhí)行偏差原因，并提出相應(yīng)推動(dòng)措施和建議;

3.財(cái)務(wù)內(nèi)控完善計(jì)劃及進(jìn)度跟蹤，對(duì)異常現(xiàn)象及時(shí)反饋;

4.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定經(jīng)營計(jì)劃及公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況分析;負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營費(fèi)用、資本運(yùn)行狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

5.負(fù)責(zé)建立完整的預(yù)算數(shù)據(jù)庫，提供財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)條線的各種維度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;

6.參予sap流程優(yōu)化及報(bào)表開發(fā)工作;

7.與成本中心會(huì)計(jì)一起維護(hù)年度費(fèi)用計(jì)劃、總帳計(jì)劃;

8.定期提出經(jīng)營管理建議;

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1.財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長與人溝通，抗壓能力強(qiáng);

4.工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的邏輯分析與文字?jǐn)⑹瞿芰?

5.精通ppt簡報(bào)制作與口頭報(bào)告;

6.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理及流程管理，熟悉sap。

財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位

第3篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)

內(nèi)控主管(財(cái)務(wù)) 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 崗位職責(zé):

1、 協(xié)助建立并持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控程序,檢查標(biāo)準(zhǔn)及制度落實(shí)執(zhí)行情況;

2、 協(xié)助優(yōu)化完善資金、資產(chǎn)、成本及費(fèi)用管理體制;

3、 協(xié)助建立財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制、規(guī)范財(cái)務(wù)行為和財(cái)務(wù)活動(dòng);

4、 協(xié)助財(cái)務(wù)部門的組織建設(shè)、目標(biāo)管理與考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理及其他綜合事務(wù)管理;

5、 財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)檢查分析,組織內(nèi)控流程整改。

任職要求:

1、審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理類本科以上學(xué)歷;

2、3年以上企業(yè)內(nèi)審、內(nèi)控、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有審計(jì)、內(nèi)控等扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能;

3、熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)性程序,有機(jī)械制造類企業(yè)內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,邏輯性、執(zhí)行力強(qiáng),有突出的獨(dú)立分析和解決問題的能力。

第4篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)經(jīng)理 崗位職責(zé):

(一)、內(nèi)控管理體系的建設(shè)

1、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)下屬企業(yè)制定相應(yīng)的內(nèi)控管理體系、制度和流程。

3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控管理體系的完善工作。

(二)、管理制度與流程的建立和完善

1、就集團(tuán)規(guī)章制度及流程建設(shè),組織制定年度工作計(jì)劃,跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)規(guī)章制度及流程建設(shè)工作,督促下屬企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行司規(guī)章制度;

3、不斷完善規(guī)章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平。

(三)、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控;設(shè)計(jì)控制活動(dòng),預(yù)防和規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

1、根據(jù)內(nèi)控管理體系的要求,組織對(duì)集團(tuán)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)進(jìn)行梳理,設(shè)定目標(biāo),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),協(xié)作制定避險(xiǎn)、降險(xiǎn)相關(guān)的解決方案,并對(duì)內(nèi)控執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2、協(xié)助集團(tuán)下屬企業(yè)制定內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行評(píng)估與審核;

3、對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,做出必要的修訂,不斷完善下屬企業(yè)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

4、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),設(shè)計(jì)控制活動(dòng),預(yù)防和規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

5、參與企業(yè)文化建設(shè),了解企業(yè)戰(zhàn)略以及各職能體系化管理制度,打造控制環(huán)境。

6、確定相應(yīng)的控制措施、設(shè)計(jì)適用的工具表單等。

(四)、評(píng)價(jià)和培訓(xùn)

1、編制內(nèi)部控制重大風(fēng)險(xiǎn)和重要風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法;

2、定期評(píng)價(jià)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性和適用性,提出改進(jìn)意見,并組織整改;

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人向公司各部門培訓(xùn)和宣傳內(nèi)控相關(guān)知識(shí);

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2.熟悉coso《內(nèi)部控制-整合框架》體系,以及中國的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指導(dǎo);

3.具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)控點(diǎn)梳理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法與技術(shù);擁有梳理內(nèi)部流程、設(shè)計(jì)工具表單、編寫內(nèi)控制度的經(jīng)驗(yàn);

4. 要求懂雙語,中文和英文,或柬文和英文,會(huì)柬、中、英三種語言者優(yōu)先。

5.擁有cics或cia等相關(guān)證書者優(yōu)先;

6. 遵守職業(yè)道德,為人正直,原則性強(qiáng);勤奮努力,踏實(shí)肯干,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)自己;

7.年齡不限,男女不限。 要求英文讀寫熟練,口語至少能簡單講 崗位職責(zé):

(一)、內(nèi)控管理體系的建設(shè)

1、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)下屬企業(yè)制定相應(yīng)的內(nèi)控管理體系、制度和流程。

3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控管理體系的完善工作。

(二)、管理制度與流程的建立和完善

1、就集團(tuán)規(guī)章制度及流程建設(shè),組織制定年度工作計(jì)劃,跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬企業(yè)規(guī)章制度及流程建設(shè)工作,督促下屬企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行司規(guī)章制度;

3、不斷完善規(guī)章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平。

(三)、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控;設(shè)計(jì)控制活動(dòng),預(yù)防和規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

1、根據(jù)內(nèi)控管理體系的要求,組織對(duì)集團(tuán)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)進(jìn)行梳理,設(shè)定目標(biāo),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),協(xié)作制定避險(xiǎn)、降險(xiǎn)相關(guān)的解決方案,并對(duì)內(nèi)控執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2、協(xié)助集團(tuán)下屬企業(yè)制定內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行評(píng)估與審核;

3、對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,做出必要的修訂,不斷完善下屬企業(yè)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系。

4、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),設(shè)計(jì)控制活動(dòng),預(yù)防和規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

5、參與企業(yè)文化建設(shè),了解企業(yè)戰(zhàn)略以及各職能體系化管理制度,打造控制環(huán)境。

6、確定相應(yīng)的控制措施、設(shè)計(jì)適用的工具表單等。

(四)、評(píng)價(jià)和培訓(xùn)

1、編制內(nèi)部控制重大風(fēng)險(xiǎn)和重要風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法;

2、定期評(píng)價(jià)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性和適用性,提出改進(jìn)意見,并組織整改;

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人向公司各部門培訓(xùn)和宣傳內(nèi)控相關(guān)知識(shí);

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2.熟悉coso《內(nèi)部控制-整合框架》體系,以及中國的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指導(dǎo);

3.具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)控點(diǎn)梳理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法與技術(shù);擁有梳理內(nèi)部流程、設(shè)計(jì)工具表單、編寫內(nèi)控制度的經(jīng)驗(yàn);

4. 要求懂雙語,中文和英文,或柬文和英文,會(huì)柬、中、英三種語言者優(yōu)先。

5.擁有cics或cia等相關(guān)證書者優(yōu)先;

6. 遵守職業(yè)道德,為人正直,原則性強(qiáng);勤奮努力,踏實(shí)肯干,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)自己;

7.年齡不限,男女不限。

第5篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)崗位職責(zé)

咨詢助理(內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信息系統(tǒng)、社會(huì)責(zé)任、人力資源、法律) 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:

1、協(xié)助咨詢顧問對(duì)客戶所在行業(yè)進(jìn)行調(diào)查和分析，包括公司經(jīng)營模式分析、管理方式、業(yè)務(wù)流程;

2、協(xié)助咨詢顧問對(duì)客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解公司的實(shí)際經(jīng)營效果;

3、協(xié)助咨詢顧問對(duì)客戶現(xiàn)有管理模式中的可提升點(diǎn)提出管理建議;

4、參與小組討論并協(xié)助咨詢顧問完成對(duì)客戶的分析報(bào)告、流程梳理建議和管理提升建議;

5、協(xié)助咨詢顧問對(duì)管理建議進(jìn)行落實(shí)和跟蹤;

6、其他咨詢支持性工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;經(jīng)管類專業(yè)、學(xué)生干部優(yōu)先，通過cia/cpa考試者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和文字表達(dá)能力;

3、有較強(qiáng)的邏輯思考和分析能力;

4、有極強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。

財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)崗位

第6篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控專員崗位職責(zé)

內(nèi)控財(cái)務(wù)分析專員 工作內(nèi)容:

1)協(xié)助建立公司的預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制,監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析匯總;

2)建立財(cái)務(wù)模型,深度分析企業(yè)盈利能力,成本結(jié)構(gòu),并對(duì)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測和管理,為管理層提供決策支持和改善建議;

3)編制并審核城市公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表,撰寫經(jīng)營分析報(bào)告;

2、 任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備預(yù)算管理、成本核算、經(jīng)營分析相關(guān)知識(shí)與技能;

3)具備較好的數(shù)據(jù)處理能力;

4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷問題并推進(jìn)優(yōu)化;

5)溝通表達(dá)理解能力突出,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和探索創(chuàng)新精神,能夠承受工作壓力; 工作內(nèi)容:

1)協(xié)助建立公司的預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制,監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析匯總;

2)建立財(cái)務(wù)模型,深度分析企業(yè)盈利能力,成本結(jié)構(gòu),并對(duì)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測和管理,為管理層提供決策支持和改善建議;

3)編制并審核城市公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表,撰寫經(jīng)營分析報(bào)告;

2、 任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備預(yù)算管理、成本核算、經(jīng)營分析相關(guān)知識(shí)與技能;

3)具備較好的數(shù)據(jù)處理能力;

4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷問題并推進(jìn)優(yōu)化;

5)溝通表達(dá)理解能力突出,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和探索創(chuàng)新精神,能夠承受工作壓力;

第7篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控專員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)內(nèi)控專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.參與設(shè)計(jì)、并協(xié)助集團(tuán)各職能中心建立或完善各項(xiàng)制度、流程、指引及表單體系;

2.按照公司制度、管理流程的規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)部門的管理風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行識(shí)別和分析、評(píng)估;

3.參與公司erp升級(jí)項(xiàng)目中與財(cái)務(wù)及內(nèi)控相關(guān)的各項(xiàng)工作;

4.協(xié)助公司ipo合規(guī)性工作的實(shí)施，具體跟進(jìn)執(zhí)行;

5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任職要求:

1.本科及以上，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)

2.2年以上大中型企業(yè)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)

3.有檔案管理經(jīng)驗(yàn)

4.有客戶/供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5.具備內(nèi)外審計(jì)或者控制的相關(guān)背景知識(shí)，熟悉國家稅法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)、法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)

6.熟悉銷售、采購、項(xiàng)目管理、erp系統(tǒng)等領(lǐng)域的工作流程，預(yù)算管理知識(shí)

財(cái)務(wù)內(nèi)控專員崗位

第8篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司全面預(yù)算管理;

2、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司財(cái)務(wù)及人事的kpi考核體系;

3、 負(fù)責(zé)為管理層、其他部門提供財(cái)務(wù)分析及決策支持;

4、 與經(jīng)管辦合作提供公司運(yùn)營分析及相關(guān)的決策支持;

5、 與pmo團(tuán)隊(duì)共同合作搭建公司管理系統(tǒng)，提升公司運(yùn)營效率;

6、 參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作，推動(dòng)優(yōu)化前端業(yè)務(wù)流程，管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

7、 指導(dǎo)公司各部門制定相關(guān)的制度、規(guī)范、指引、流程合法合規(guī);

8、 協(xié)助管理層識(shí)別并管控公司風(fēng)險(xiǎn);

9、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)公司級(jí)別成本/效率優(yōu)化項(xiàng)目，降低公司運(yùn)營成本。

崗位要求:

1、 金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上財(cái)務(wù)管理分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 具有豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門項(xiàng)目運(yùn)營能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)和防范能力;

4、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

5、 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具前瞻性思維，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力及外聯(lián)能力;

、 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)觸覺，分析能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神， 具有良好的職業(yè)操守，具備開拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力;

6、 語言能力:具備很強(qiáng)的溝通能力和推動(dòng)能力;

7、 系統(tǒng)能力:能熟掌握ms辦公軟件，精通ppt等匯報(bào)工具的運(yùn)用者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位

第9篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)理 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司,恒泰天縱 崗位職責(zé):

1、參與制定集團(tuán)及各子公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

2、在集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)編制集團(tuán)各部門及各子公司月度資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分子公司年度全面預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行以及差異分析。

3、組織并規(guī)范全集團(tuán)各子公司核算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析,并審核下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。

4、負(fù)責(zé)全集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí),完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化集團(tuán)管控。

5、建立并完善集團(tuán)及各子公司財(cái)務(wù)管理制度及流程體系,并監(jiān)督執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益測算和可行性研究報(bào)告分析。

7、制定部門工作計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查及評(píng)價(jià)。

8、協(xié)下調(diào)下屬員工、本部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

任職要求:

1、集團(tuán)層面同等崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理,豐富的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí);

3、在集團(tuán)全面預(yù)算管理、核算管理及合并報(bào)表和財(cái)務(wù)分析以及內(nèi)控制度和流程體系等方面能獨(dú)當(dāng)一面;

4、財(cái)務(wù)、金融、工商管理或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)學(xué)歷。

第10篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)內(nèi)控 雪榕生物 上海雪榕生物科技股份有限公司,上海雪榕,雪榕生物,雪榕生物科技,雪榕 1.進(jìn)行例行內(nèi)部審計(jì),以協(xié)助管理層管控重大風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)營效率;

2.草擬內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并且追蹤后續(xù)內(nèi)控效率改善方案;

3.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理機(jī)制評(píng)估,與管理層交流重大外部風(fēng)險(xiǎn)訊息,內(nèi)控改善和管理建設(shè);

4.對(duì)提出的改善建議或?qū)０?執(zhí)行后續(xù)改善情況追蹤,對(duì)舉報(bào)訊息進(jìn)行調(diào)查。

5.配合完整財(cái)務(wù)公告的相關(guān)工作(上市公司信息披露)。

崗位要求:

1.全日制大學(xué)本科含以上學(xué)歷,審計(jì),財(cái)會(huì),管理相關(guān)專業(yè);

2.英語四級(jí)及以上;

3.熟悉ms office和sap;

4.能適應(yīng)全國范圍出差。

公司提供住宿、一日三餐

公交路線:奉賢6路廣豐路望園路站、奉賢11路望園路高豐路站,下車后步行1公里至匯豐西路高豐路交叉口

班車路線:南橋方向古華山莊站點(diǎn)、環(huán)城東路站點(diǎn),莘莊方向莘莊地鐵南廣場站點(diǎn)