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第1篇 工程管理部工程師崗位職責
資深java開發(fā)工程師-網(wǎng)絡管理部017 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第2篇 工程管理部總工程師崗位職責任職要求
工程管理部總工程師崗位職責
質(zhì)量管理部副總工程師(原輔料、煤焦) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、煤炭類相關專業(yè);5年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉原輔料質(zhì)量標準及檢驗方法，熟悉煤礦、洗煤、焦化工藝流程及質(zhì)量控制點，及時解決原輔料和產(chǎn)品異常問題。
第3篇 工程管理部總工程師崗位職責
建設管理部總工程師 1.在總經(jīng)理的領導下負責技術、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術管理部;2.組織制定、審核項目建設技術、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設計、設計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術交流、設計交底、施工圖會審、施工組織設計、專項方案評審;5.負責與設計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設計聯(lián)絡會議,負責總體設計進度;6.協(xié)調(diào)項目設計供圖、圖紙答疑等技術配合工作;7.參與關鍵設備的技術調(diào)研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設計招標技術文件、技術協(xié)議;9.組織解決設計及施工過程中的關鍵和重大技術問題;10.審核簽發(fā)設計變更并組織技術交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調(diào)管理;13.負責組織編制 、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設備類相關專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設及前期技術設計相關知識,精通項目部建設技術設計、改進等工作。 1.在總經(jīng)理的領導下負責技術、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術管理部;2.組織制定、審核項目建設技術、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設計、設計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術交流、設計交底、施工圖會審、施工組織設計、專項方案評審;5.負責與設計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設計聯(lián)絡會議,負責總體設計進度;6.協(xié)調(diào)項目設計供圖、圖紙答疑等技術配合工作;7.參與關鍵設備的技術調(diào)研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設計招標技術文件、技術協(xié)議;9.組織解決設計及施工過程中的關鍵和重大技術問題;10.審核簽發(fā)設計變更并組織技術交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調(diào)管理;13.負責組織編制 、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設備類相關專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設及前期技術設計相關知識,精通項目部建設技術設計、改進等工作。
第4篇 工程管理部工程師崗位職責任職要求
工程管理部工程師崗位職責
采購管理部sqe工程師 1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質(zhì)量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結(jié)果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關聯(lián)事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質(zhì)量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結(jié)果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關聯(lián)事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
工程管理部工程師崗位
