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第1篇 plm實施工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、大專以上學歷；
2、掌握sql/oracle數(shù)據(jù)庫基礎知識，掌握java/.net編程基礎知識，了解linu_/uni_等操作系統(tǒng)基礎知識；
3、理解電子制造業(yè)（汽車電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）業(yè)務模式和流程；
4、有windchill平臺實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
任職要求：
1、參與plm項目的實施，能夠理解和引導用戶的需求分析；
2、輔助項目經(jīng)理進行項目實施的各項工作；
3、負責plm系統(tǒng)上線后的用戶需求收集、業(yè)務流程及技術方案建議、二次開發(fā)配置與運維支持；
4、負責用戶的系統(tǒng)使用培訓；
第2篇 plm實施工程師崗位職責
plm實施工程師 益發(fā)特科技 蘇州益發(fā)特科技有限公司,益發(fā)特科技,益發(fā)特 職責描述:
1、負責plm系統(tǒng)相關軟件的安裝、配置、維護,及時解決系統(tǒng)運行中的問題;
2、負責實施plm系統(tǒng)上線的具體工作;
3、負責編制plm系統(tǒng)使用手冊,并協(xié)助對plm系統(tǒng)用戶進行技術培訓;
4、按項目計劃及實施方案組織最終用戶測試,并提交用戶測試報告;
5、負責向plm實施主管和項目經(jīng)理匯報工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招計算機、機械、工業(yè)自動化等與智能制造相關理工科正式?？萍耙陨蠈W歷;
2、熟悉plm相關領域知識,具有工程和計算機混合背景者優(yōu)先;
3、具有1年以上teamcenter系統(tǒng)實施、開發(fā)經(jīng)驗,具有西門子teamcenter白帶認證者優(yōu)先;
4、熟悉teamcenter平臺,熟練掌握相關基本功能;
5、熟悉windows和uni_、oracle數(shù)據(jù)庫;
6、具備獨立分析問題并解決問題的能力,以及較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
7、能適應經(jīng)常出差。
第3篇 總部-plm實施工程師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1）參與項目籌備、實施及驗收工作，包括與廠商共同調(diào)研、藍圖、測試、部署和上線運行等；
2）負責系統(tǒng)應用支持，包括提供技術咨詢與培訓、業(yè)務需求分析及確認，完成開發(fā)規(guī)格書、用戶手冊及培訓文檔等；
3）參與子公司系統(tǒng)應用推廣，包括指導整理plm系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)、產(chǎn)品歷史數(shù)據(jù)，系統(tǒng)功能實現(xiàn)及客戶端安裝、應用培訓等；
4）負責teamcenter/n_/ca_a等軟件運維，包括數(shù)據(jù)或流程異常處理，數(shù)據(jù)備份與恢復，保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行等；
職位要求：
1）大學本科及以上學歷，計算機、機械等相關專業(yè)；
2）1年以上plm項目經(jīng)驗，掌握西門子plm產(chǎn)品teamcenter軟件基礎知識及應用者優(yōu)先考慮；
3）熟悉制造型企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理流程、標準化業(yè)務知識者優(yōu)先考慮；
4）具有較強的責任心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
5）具備主動學習的意識，能夠獨立分析問題并解決問題；
第4篇 pdm/plm實施工程師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責pdm/plm項目調(diào)研、運維、咨詢等工作；
2. 負責pdm/plm系統(tǒng)相關配置工作；
3. 負責pdm/plm新項目實施推廣；
4. 負責pdm/plm產(chǎn)品演示；
崗位要求：
1、 三年以上erp/pdm實施經(jīng)驗，對制造業(yè)有深入了解；
2、 有獨立完成系統(tǒng)實施的能力；
3、 了解sql應用，熟悉sqlserver優(yōu)先錄用；
4、 要求對cad軟件有一定的了解，熟悉solidwokrs尤佳；
5、 了解.net開發(fā)尤佳；
6、在企業(yè)擔當過epr/plm/pdm/mes系統(tǒng)管理員或?qū)嵤尤私?jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間及福利待遇：
1.一周工作5天，每天8小時；
2.試用期即購買社保和公積金；
3.意外傷害商業(yè)保險保駕護航；
4.全年13薪；
5.重要節(jié)日發(fā)放慰問金及禮品；
6.暖心員工關懷：結婚、生育等禮金；
7.豐富多彩的員工活動：年會，圣誕節(jié)活動，年度旅游，季度生日活動，運動競技，聚餐等；
8.每天免費提供茶點，飲料及咖啡；
9.5-15天年假，有薪病假及所有法定的假期；
10.全國多家分公司，辦公環(huán)境舒適，管理開放；
11.多通道發(fā)展機會和眾多的培訓機會。
薪資結構=月固定工資+季度獎金+項目提成+年底雙薪
