高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)10篇

第1篇 高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維過(guò)程中個(gè)性化技術(shù)方案制定，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目實(shí)施按時(shí)完成;

2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握，并及時(shí)向上匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理客戶提出的問(wèn)題;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)各項(xiàng)目中的人員的組織安排，負(fù)責(zé)工程部相關(guān)人員工作分配、技術(shù)指導(dǎo);

5、總結(jié)實(shí)施維護(hù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識(shí)、新理念，提高自身的技術(shù)水平和綜合素質(zhì);

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維工作的各類(lèi)規(guī)范化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并跟蹤和監(jiān)督規(guī)范化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行技能培訓(xùn)、公司新制度培訓(xùn)等;

8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織工程部月度、年度績(jī)效考核工作。

任職要求:

1、具有計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、至少3年以上大型系統(tǒng)交付經(jīng)驗(yàn)、熟悉cmmi等項(xiàng)目管理體系者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;

4、工作積極主動(dòng)，具有高度責(zé)任感，具備良好的抗壓能力;

5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃、組織能力，有較強(qiáng)的洞察能力、分析能力;

6、良好的文檔輸出能力、良好的組織溝通、較強(qiáng)的邏輯思考能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、熟悉tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟悉linu_、windows系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，熟悉操作系統(tǒng)的配置和管理;

8、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器的基本配置，熟悉vlan、dhcp、路由設(shè)置，熟悉cisco、華為、h3c產(chǎn)品，具有一定的操作和故障分析能力。

高級(jí)實(shí)施工程師崗位

第2篇 pdm高級(jí)實(shí)施工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、能夠組織項(xiàng)目組的人開(kāi)展需求調(diào)研，編寫(xiě)整理需求分析報(bào)告；

2、能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行方案的設(shè)計(jì)，整理和編寫(xiě)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；

3、懂teamcenter相關(guān)的配置，能夠根據(jù)具體項(xiàng)目的需求進(jìn)行系統(tǒng)配置及安裝的相關(guān)工作；

4、 能夠根據(jù)具體的客戶需求，整理二次開(kāi)發(fā)的相關(guān)功能，并負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，完成相關(guān)的測(cè)試功能；

5、 能夠組織用戶開(kāi)展上線推廣工作，并負(fù)責(zé)日常的培訓(xùn)和知道工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工程等工科專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉pdm實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，具備一定文字功底。

工作地點(diǎn)：

除項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)外，可采用soho方式辦公。

第3篇 高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；

3、制定實(shí)施方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、針對(duì)客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、具備財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、能適應(yīng)廣東省內(nèi)出差；

_本崗位面向高、中、初級(jí)人才開(kāi)放，優(yōu)秀財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可培養(yǎng)，歡迎踴躍投遞簡(jiǎn)歷。

崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景

在這里，你可以get：

1、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升：提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，erp行業(yè)資深導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)傳授，助你快速提升項(xiàng)目實(shí)施管理技能，大項(xiàng)目順手拈來(lái)；

2、大項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)：參與大型企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施，百萬(wàn)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目由你征服。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第4篇 sap高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)sap /sd/mm模塊的實(shí)施工作，進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持；

2、針對(duì)用戶需求，提出給予sap各模塊的解決方案；

3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的品質(zhì)審核，審核sap erp項(xiàng)目的實(shí)施方法、實(shí)施方案及維護(hù)；

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6、參與其他項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)維；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、sap系統(tǒng)實(shí)施1-2 sd/mm年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信息系統(tǒng)軟件知識(shí)，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)及sql語(yǔ)言；

3、能獨(dú)立分析并解決問(wèn)題；

第5篇 eas開(kāi)發(fā)工程師（高級(jí)實(shí)施經(jīng)理）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)金蝶eas現(xiàn)有功能擴(kuò)展調(diào)整及新模塊開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)eas系統(tǒng)上的二次開(kāi)發(fā)以及維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)eas數(shù)據(jù)報(bào)表及新模塊的開(kāi)發(fā)。

具體要求:

具體要求：

1、至少?gòu)氖?年以上金蝶eas系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（oracle、sqlserver、mysql）以及相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)技巧；

3、掌握一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的搭建與維護(hù)工作；

4、良好的邏輯思維能力， 良好的溝通執(zhí)行能力

第6篇 高級(jí)實(shí)施工程師（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

技能要求:

實(shí)施，數(shù)據(jù)庫(kù)，供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)，零售分銷(xiāo)，項(xiàng)目管理，erp

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp和工作流項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)老客戶erp項(xiàng)目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實(shí)施；

3、按實(shí)施規(guī)范要求撰寫(xiě)各種項(xiàng)目實(shí)施文檔。

職位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，計(jì)算機(jī)軟件，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫(kù)指令，具有系統(tǒng)分析開(kāi)立規(guī)格能力；

4、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、壓力性的工作環(huán)境下工作；

5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；

6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

7、能經(jīng)常出差。

崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景：

1.上市集團(tuán)公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)和持續(xù)性的發(fā)展策略；

2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第7篇 高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

高級(jí)實(shí)施工程師 明朝萬(wàn)達(dá) 北京明朝萬(wàn)達(dá)科技股份有限公司,明朝萬(wàn)達(dá),明朝萬(wàn)達(dá) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維過(guò)程中個(gè)性化技術(shù)方案制定,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保項(xiàng)目實(shí)施按時(shí)完成;

2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握,并及時(shí)向上匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理客戶提出的問(wèn)題;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)各項(xiàng)目中的人員的組織安排,負(fù)責(zé)工程部相關(guān)人員工作分配、技術(shù)指導(dǎo);

5、總結(jié)實(shí)施維護(hù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識(shí)、新理念,提高自身的技術(shù)水平和綜合素質(zhì);

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維工作的各類(lèi)規(guī)范化工作流程和標(biāo)準(zhǔn),并跟蹤和監(jiān)督規(guī)范化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行技能培訓(xùn)、公司新制度培訓(xùn)等;

8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織工程部月度、年度績(jī)效考核工作。

任職要求:

1、具有計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、至少3年以上大型系統(tǒng)交付經(jīng)驗(yàn)、熟悉cmmi等項(xiàng)目管理體系者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;

4、工作積極主動(dòng),具有高度責(zé)任感,具備良好的抗壓能力;

5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃、組織能力,有較強(qiáng)的洞察能力、分析能力;

6、良好的文檔輸出能力、良好的組織溝通、較強(qiáng)的邏輯思考能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、熟悉tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉linu_、windows系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),熟悉操作系統(tǒng)的配置和管理;

8、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器的基本配置,熟悉vlan、dhcp、路由設(shè)置,熟悉cisco、華為、h3c產(chǎn)品,具有一定的操作和故障分析能力。

第8篇 hr高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述:

1、負(fù)責(zé)hr產(chǎn)品的實(shí)施工作，含項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制控制等；

2、負(fù)責(zé)hr項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定，完成項(xiàng)目實(shí)施工作 ；

3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實(shí)施工作，負(fù)責(zé)hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等；

4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

職位要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；；

2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)或咨詢公司工作經(jīng)歷；

3、對(duì)人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個(gè)或多個(gè)行業(yè)有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)施及售前主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；

5、熱情開(kāi)朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力，專(zhuān)業(yè)性的語(yǔ)言表達(dá)能力和方案寫(xiě)作能力；

6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)先考慮；

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

2、接觸大型的項(xiàng)目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第9篇 高級(jí)實(shí)施工程師（oa）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流項(xiàng)目規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置系統(tǒng)，進(jìn)行教育培訓(xùn)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

3、針對(duì)客戶個(gè)性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備一定的軟件開(kāi)發(fā)能力，熟悉oracle、sql server的基本運(yùn)用；

3、有良好的業(yè)務(wù)需求分析能力及溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力

4、有良好的文案編寫(xiě)及ppt制作能力；

5、有oa系統(tǒng)或軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、能出差；

崗位優(yōu)勢(shì)：

1、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

2、接觸大型的項(xiàng)目

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第10篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm高級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)pdm實(shí)施方案。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按合同要求完成項(xiàng)目實(shí)施。

3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實(shí)施。