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第1篇 公司總部崗位職責(zé)
合規(guī)稽核專員 大有期貨 大有期貨有限公司,大有期貨,大有 崗位職責(zé):
1、實施公司合規(guī)管理制度,為公司經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性進行監(jiān)督;
2、對公司總部、營業(yè)部、子公司等進行稽核檢查;
3、編寫稽核工作方案、與被稽核單位協(xié)調(diào)溝通、復(fù)核稽核工作底稿、提出稽核建議、編寫稽核報告;
4、對公司業(yè)務(wù)條線及分公司、營業(yè)部的日常合規(guī)工作進行指導(dǎo),包括但不限于合規(guī)咨詢、審核、檢查等;
5、完成交辦的各類工作事項等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、會計、審計、金融、it等相關(guān)專業(yè)背景;
3、三年以上工作經(jīng)驗;有證券公司總部投資交易、資產(chǎn)管理、投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗有志于從事稽核工作優(yōu)先考慮,有證券行業(yè)稽核經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、會計師、審計師、cpa、律師等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
5、工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備團隊合作精神,能適應(yīng)工作壓力及一定的出差任務(wù)。
第2篇 l物業(yè)公司總部崗位職責(zé)
一、董事長職責(zé):
董事長是公司的法定代表人,代表公司的對外活動,其主要職責(zé)是:
1、召集和主持董事會會議,并向股東會報告工作;
2、執(zhí)行股東會的決議;
3、簽署公司的出資證明書,重大合同及其它重要文件;
4、審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案,財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案;
5、審定公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案;
6、聘任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人并決定其報酬事項;
7、在董事會閉會期間,對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)。
二、總經(jīng)理職責(zé)
公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。總經(jīng)理辦公會議是公司履行經(jīng)營管理活動的執(zhí)行機構(gòu),副總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)部部長按職責(zé)分工向總經(jīng)理負責(zé)。其具體職責(zé)是:
1.擬訂并向?qū)幭奶靸綦娔芸偣竞臀飿I(yè)總公司董事會提出年度經(jīng)營管理目標及中遠期發(fā)展計劃。
2.擬訂并向?qū)幭奶靸綦娔芸偣竞臀飿I(yè)總公司董事會提出專項投資計劃(50萬元以上)及重大經(jīng)營發(fā)展項目投資方案。
3.擬訂并向物業(yè)總公司董事會提出公司經(jīng)營規(guī)則、工作程序、并建立公司合理的管理制度。
4.擬訂并向?qū)幭奶靸艄咎岢鑫飿I(yè)總公司行政組織結(jié)構(gòu)、人力分配及分公司經(jīng)理以上人選任兔建議。
5.擬訂并向?qū)幭奶靸艨偣竞臀飿I(yè)總公司董事會提出公司員工薪酬、福利、績效獎金標準(與天凈公司系統(tǒng)同等崗級標準)。
6.明確公司目標、責(zé)任及授權(quán)給各主要部門職責(zé)。
7.定期主持召開公司總經(jīng)理辦公會,檢查各部門工作成果,評估各部室及各分公司經(jīng)理工作表現(xiàn),并作適時指導(dǎo)、糾正。
8.保持與電力系統(tǒng)內(nèi)部相關(guān)部門之間的密切聯(lián)系,了解物業(yè)市場發(fā)展趨勢。業(yè)主對物業(yè)的意見和建議,以隨時修正公司經(jīng)營目標及策略。
9.保持與政府主管部門、工商、稅務(wù)等部門以及所在社區(qū)之間的良好關(guān)系。
10.定期向物業(yè)總公司辦公會議作出公司經(jīng)營成果及分析。處理公司緊急事件、重大安全事故等,并及時向天凈總公司報告。
11.加強專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),以提高公司員工整體素質(zhì),促進公司的長遠發(fā)展。
12.關(guān)心員工政治進步和經(jīng)濟上的特殊困難并給予適時關(guān)懷。
13.支持公司黨、工、團等群眾組織依法開展活動。支持和鼓勵員工終身學(xué)習(xí)。
三、副總經(jīng)理職責(zé)
副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理履行上述職責(zé),并按其分工履行職責(zé)(詳見分工),在總經(jīng)理出差或因故未能執(zhí)行職務(wù)時,受委托代行總經(jīng)理職務(wù)。
四、綜合管理部主任職資
綜合管理部是公司日常事務(wù)的綜合管理部門,綜合部主任的職責(zé)是:
1.負責(zé)總公司年度經(jīng)營綜合性計劃、總結(jié)、管理制度及各項規(guī)定的草擬。
2.負責(zé)公司各類文件、檔案的收集歸檔;嚴格管理公司各類印章的正確使用。
3.負責(zé)公司人勞社保管理工作,建立完善的人勞社保管理體系。
4.協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)配合。
5.負責(zé)對外宣傳、企業(yè)文化、各類綜合性文字報告及各種材料的草擬等工作。
6.負責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及接待工作;負責(zé)總公司經(jīng)理辦公會等各類會議的籌備組織策劃工作。
7.負責(zé)綜合性經(jīng)營合同的草擬與治談等工作。
8.負責(zé)總公司績效考核工作的組織與實施。
9.負責(zé)總公司各類培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)工作。
10、負責(zé)公司車輛的日常管理(維修、維護、油料、安全等)及調(diào)派。
11、完成總經(jīng)理直接交辦的其它工作。
五、經(jīng)營發(fā)展部主任職責(zé)
經(jīng)營發(fā)展部負責(zé)總公司物業(yè)發(fā)展及其它經(jīng)營項目的開發(fā)。經(jīng)營發(fā)展部主任的職責(zé)是:
1.制定公司經(jīng)營發(fā)展方案,分析物業(yè)公司在市場及系統(tǒng)內(nèi)部的發(fā)展趨勢;制定公司的經(jīng)營發(fā)展思路及長遠規(guī)劃。
2. 擬定總公司年度經(jīng)營發(fā)展計劃中營銷目標、策略、執(zhí)行方案,以及經(jīng)營
發(fā)展工作程序、管理規(guī)則,提出并上報經(jīng)營發(fā)展效益獎勵辦法,促進經(jīng)營發(fā)展效益目標的實現(xiàn)。
3.定期走訪電力系統(tǒng)內(nèi)外部和業(yè)務(wù)開展中的新老客戶,建立長期的良好合作關(guān)系。
4.指導(dǎo)各分公司擬訂經(jīng)營發(fā)展計劃,分配經(jīng)營目標,并隨時檢查其實施成果。幫助分析問題原因并給予必要的協(xié)助和支持。
5.審核指導(dǎo)各分公司上報的大中修項目計劃,最大限度控制成本,下達合理的項目投資建議。
6.審核每月經(jīng)營發(fā)展項目費用收支情況,會同財務(wù)部門做好經(jīng)營投資款的及時回收。
7.負責(zé)向總公司報告經(jīng)營發(fā)展成果、項目開發(fā)(含大、中修)情況及建議。
8.督促、檢查本部門對總公司各項管理規(guī)定、制度的貫徹執(zhí)行情況。
9.完成公司交辦的其它工作。
六、財務(wù)管理部主任職責(zé)
財務(wù)管理部負責(zé)公司的資金籌措,資金使用,投資審核,款項收支及公司財產(chǎn)的管理工作。接受上級財務(wù)部門、審計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),執(zhí)行系統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)管理的統(tǒng)一規(guī)定。財務(wù)部主任是總經(jīng)理在財務(wù)管理方面的主要助手。其職責(zé)是:
1.擬定公司財務(wù)工作計劃,包括資金籌措和資金使用計劃;擬定財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)會計、管理會計制度及工作程序;擬定公司資金調(diào)度方案;負責(zé)現(xiàn)金、支票收支及憑證等的管理。
2.經(jīng)常督導(dǎo)部屬嚴格執(zhí)行會計制度工作程序、規(guī)則及應(yīng)用方法、執(zhí)行日常帳務(wù)記錄,憑據(jù)制作,單據(jù)審核,報表編制,報銷付款,薪金、福利、獎金等的核算、核準、報批發(fā)放,稅款繳納,及其它與財務(wù)有關(guān)的各項工作。
3.定期做出公司財務(wù)預(yù)算與實際執(zhí)行情況的分析報告,以供總公司管理層決策。
4.設(shè)制公司各種物資財產(chǎn)帳目、做到使用地點、使用人清楚,每年組織一次清產(chǎn)核資,以保證帳物相符。
5.發(fā)已辦理公司各類(大項)財產(chǎn)保險,配合其它部門完成重大經(jīng)營合同的審益核監(jiān)督,款物收繳。
6.與銀行、工商、稅務(wù)等有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
7.作人會同相關(guān)部門負責(zé)總公司大項物資采購工作,并向總經(jīng)理提出所需物資采購比較建議,確保采購物資價廉、物美,經(jīng)得起財務(wù)審計。
8.指導(dǎo)本部門及分公司財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新的記帳法及科學(xué)管理方法,落實總公司各項管理制度的貫徹執(zhí)行,
9.完成公司交辦的其它工作。
七、物業(yè)管理部主任職責(zé)
物業(yè)管理部負責(zé)保潔、維修、綠化、保安等具體物業(yè)管理工作的計劃、方案實施等工作。是總經(jīng)理物業(yè)管理的主要助手,其職責(zé)是:
1.制定保潔、維修、綠化、保安等與之有關(guān)的服務(wù)標準及人力、物力、財力成本標準、工作程序等。
2.經(jīng)常分析物業(yè)服務(wù)市場,測算成本變動趨勢,及時調(diào)整成本投入。拓展服務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量。
3.督促部屬收集業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的意見反饋,聽取業(yè)主的意見和建議,擬定改進服務(wù)方案。
4.總結(jié)各分公司的物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,推廣可行的管理方法。
5.與綜合部共同抓好各類物業(yè)人員的業(yè)務(wù)、技能,優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的培訓(xùn)工作。
6.建立規(guī)范的物業(yè)管理檔案。與經(jīng)營發(fā)展部共同負責(zé)物業(yè)大、中修項目的計劃審查、費用核算及報批等工作。
7.指導(dǎo)、檢查、考核各分公司物業(yè)管理對口部門的各項業(yè)務(wù)工作,努力完成總公司下達的各項經(jīng)濟指標。
8.按照業(yè)主提出的物業(yè)服務(wù)標準,檢查考核各分公司的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
第3篇 公司總部出納（分公司收銀員）崗位職責(zé)
公司總部出納(分公司收銀員)崗位職責(zé)
1.負責(zé)根據(jù)審核過的支票領(lǐng)用單,簽發(fā)支票,并在支票領(lǐng)用單上填寫支票號,交稽核崗加蓋預(yù)留銀行印章。
2.負責(zé)根據(jù)審核過的借款單,填制銀行匯款憑證,由稽核崗蓋預(yù)留銀行印章后,負責(zé)及時送交銀行。
3.負責(zé)根據(jù)主管會計提供的轉(zhuǎn)賬支票填制進賬單負責(zé)送存銀行。
4.負責(zé)辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。
5.負責(zé)及時到銀行取回結(jié)算票據(jù)交主管會計處理。
6.負責(zé)對每月的記賬憑證號進行排序整理,并在現(xiàn)金日報表中標注本號及起始憑單號。
7.負責(zé)人民幣現(xiàn)金、外匯現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。
8.負責(zé)現(xiàn)金日記賬逐筆登記,根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報表,并經(jīng)主管會計審簽。每天下班前盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜,對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失,由個人負責(zé)賠償。
9.不超限額保存現(xiàn)金,不私借、挪用公款,不用開支單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金,不為其它單位、部門用支票套取現(xiàn)金。
10.負責(zé)認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定,不向外單位和個人出租出借銀行賬戶,嚴格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定,支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。
11.負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作,做到賬款相符、賬賬相符,及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,做好未達賬項的清理工作,防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務(wù)負責(zé)人、主管會計對現(xiàn)金、銀行賬的抽查。
12.負責(zé)填寫銀行結(jié)算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載,字跡要工整規(guī)范。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
