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第1篇 公司高管崗位職責
財務bp 、協(xié)助業(yè)務線進行財務分析,盈利與現(xiàn)金流預測,預算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策;
3、提供多方位的財務分析結果和分析報告,支持公司高管層經營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務進行預算管理,協(xié)助業(yè)務在預算范圍內完成kpi;
1、大學本科及以上學歷;
2、3年以上財務bp相關工作經驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識; 、協(xié)助業(yè)務線進行財務分析,盈利與現(xiàn)金流預測,預算制定和管理,
2、協(xié)助業(yè)務線核心團隊提供財務指標及預測幫助其進行決策;
3、提供多方位的財務分析結果和分析報告,支持公司高管層經營和管理決策;
4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務進行預算管理,協(xié)助業(yè)務在預算范圍內完成kpi;
1、大學本科及以上學歷;
2、3年以上財務bp相關工作經驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經歷優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件如e_cel、ppt,有專業(yè)數(shù)據分析工具使用技能者優(yōu)先;
4、較強的數(shù)據分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;
第2篇 物業(yè)公司高管崗位職責任職要求
物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度，并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題，制定方案;
3、協(xié)調與政府、業(yè)主租戶、房產公司等的關系，處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲，性別不限，全日制大專及以上學歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6. 身體健康，有較強持續(xù)抗壓能力，具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力、獨立的團隊管理能力，較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識，責任心強，樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設
具體薪資面議。
物業(yè)公司高管崗位
第3篇 物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協(xié)調與政府、業(yè)主租戶、房產公司等的關系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設
具體薪資面議。
