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第1篇 高級信息管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)各模塊規(guī)則的梳理及管控,并跟進(jìn)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范性,準(zhǔn)確性,及時性,定期出具系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核報(bào)表并跟進(jìn)檢核改善點(diǎn)完成情況; 2、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)各流程的梳理,確保流程根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況的變化及時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,以支撐業(yè)務(wù)的正常高效運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)整理并形成人事系統(tǒng)設(shè)置規(guī)則的文檔及人事系統(tǒng)操作規(guī)范的sop文檔,并根據(jù)實(shí)際情況的變化,及時更新文檔; 4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化,出具月度人事分析報(bào)表;
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉hr六大模塊工作,有hr系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn); 2、較優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及項(xiàng)目推動能力; 3、抗壓性強(qiáng),心態(tài)沉穩(wěn),主動積極; 4、具有it導(dǎo)向思維,解決問題能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
第2篇 高級供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設(shè)發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實(shí)際采購工作,監(jiān)督和控制采購進(jìn)度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。
2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的招采流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。
3、根據(jù)公司的需求和市場預(yù)測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計(jì)劃。
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。
5、定期對招標(biāo)采購工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)分析,提交招采工作報(bào)告,對影響到招采推進(jìn)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,6年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾建材企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。
2、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能。
3、具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
4、具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第3篇 高級管理會計(jì)崗位職責(zé)
高級管理會計(jì)咨詢顧問 上海漢得信息 上海漢得信息技術(shù)股份有限公司,上海漢得信息,漢得信息,財(cái)稅贏,漢得 崗位要求:
職位要求 :
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有it實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會計(jì)產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財(cái)務(wù)運(yùn)營、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉管會相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā);
4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨(dú)立完成模塊解決方案;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施和交付工作;
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。
4、base:北京、上海、廣州(三選一)
第4篇 高級系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)任職要求
高級系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施和云平臺日常運(yùn)維工作，包括監(jiān)控和故障處理，保障服務(wù)的正常提供;
2、負(fù)責(zé)vmware虛擬化平臺、系統(tǒng)存儲日常維護(hù)和數(shù)據(jù)日常備份
3、負(fù)責(zé)linu_操作系統(tǒng)的安裝、配置，linu_系統(tǒng)集群監(jiān)控和維護(hù)，問題處理，軟件升級;
4、負(fù)責(zé)linu_系統(tǒng)下的常用軟件(ngin_，redis，mysql，oracle，kafka 等)安裝、配置、管理及優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)運(yùn)維腳本或工具，為自動化運(yùn)維(配置管理、監(jiān)控、部署、調(diào)度等)提供工具或系統(tǒng)支持，來提高運(yùn)維部署的效率;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施容器云測試評估和維護(hù)
任職要求:
1， 全日制大學(xué)專、本科及以上計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或同等學(xué)歷，專科至少8年工作經(jīng)驗(yàn)，本科至少6年工作經(jīng)驗(yàn)
2，4年以上linu_系統(tǒng)及云平臺運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，需要有rhca認(rèn)證;
3、深入了解linu_系統(tǒng)以及優(yōu)化，熟悉linu_常用命令及工具，擅長使用shell/python腳本語言編程，實(shí)現(xiàn)自動化運(yùn)維;
4、熟悉主流開源軟件(ngin_/tomcat/redis/mysql/等)的配置及調(diào)優(yōu);
5、了解elk、zabbi_、nagios等相關(guān)監(jiān)控部署;
6、具備主流中間件運(yùn)維能力，如zookeeper、hapro_y、keeplive、lvs等;
7、熟悉docker、 kubernetes等容器技術(shù)，2年以上kubernetes、docker集群運(yùn)維使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有運(yùn)維自動化、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)、運(yùn)維支撐系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
高級系統(tǒng)管理員崗位
第5篇 高級項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
高級項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確定項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;
負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議及項(xiàng)目例會;
協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源配全，確保項(xiàng)目任務(wù)有序推進(jìn);
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
工作積極主動，具有高度的責(zé)任心和項(xiàng)目推動力;
精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識，有敏捷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識和工具;
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
高級項(xiàng)目管理崗位
第6篇 高級研發(fā)管理人員崗位職責(zé)范本
1.要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進(jìn)。
2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)隊(duì)伍高效、有序地完成研發(fā)項(xiàng)目。
3.及時了解、掌握國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)開發(fā)提出可行性建議。
4.分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的影響。
5.分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導(dǎo)實(shí)施。
7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進(jìn)建議。
第7篇 高級團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
技術(shù)預(yù)研團(tuán)隊(duì)-高級通信技術(shù)管理 中國移動通信集團(tuán)終端有限公司 中國移動通信集團(tuán)終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);
2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評估;
3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;
4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;
7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;
8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;
(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);
(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
第8篇 配置管理高級工程師崗位職責(zé)配置管理高級工程師職責(zé)任職要求
配置管理高級工程師崗位職責(zé)
高級配置管理工程師 共享事業(yè)部—高級配置管理工程師
1、編制配置管理計(jì)劃、建立并維護(hù)項(xiàng)目配置管理庫，執(zhí)行配置審計(jì)、變更控制，定期更新、報(bào)告配置狀態(tài)，提交配置管理工作報(bào)告;
2、協(xié)助項(xiàng)目各相關(guān)責(zé)任人共同推進(jìn)配置管理工作的落實(shí)并通過組織定義的度量體系，定期對項(xiàng)目過程進(jìn)行跟蹤和度量;
3、為項(xiàng)目組實(shí)施配置管理概念、相關(guān)流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓(xùn);
4、運(yùn)用自動化構(gòu)建方案為項(xiàng)目組建立構(gòu)建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項(xiàng)目組工作效率;
5、參與業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運(yùn)作和優(yōu)化。
職位要求:
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全等相關(guān)本科專業(yè)，6年以上配置管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等
3. 熟悉linu_/uni_服務(wù)器的搭建與維護(hù)，熟練掌握shell、python、perl等一種腳本語言，有工具開發(fā)者優(yōu)先;
4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、ne_us、crucible等工具的安裝與配置，有jenkins插件開發(fā)者優(yōu)先;
5. 精通c/c++編譯構(gòu)建工具(gcc， emake，make等)，對java/c的依賴關(guān)系處理有深入研究。 共享事業(yè)部—高級配置管理工程師
1、編制配置管理計(jì)劃、建立并維護(hù)項(xiàng)目配置管理庫，執(zhí)行配置審計(jì)、變更控制，定期更新、報(bào)告配置狀態(tài)，提交配置管理工作報(bào)告;
2、協(xié)助項(xiàng)目各相關(guān)責(zé)任人共同推進(jìn)配置管理工作的落實(shí)并通過組織定義的度量體系，定期對項(xiàng)目過程進(jìn)行跟蹤和度量;
3、為項(xiàng)目組實(shí)施配置管理概念、相關(guān)流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓(xùn);
4、運(yùn)用自動化構(gòu)建方案為項(xiàng)目組建立構(gòu)建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項(xiàng)目組工作效率;
5、參與業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運(yùn)作和優(yōu)化。
職位要求:
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全等相關(guān)本科專業(yè)，6年以上配置管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等
3. 熟悉linu_/uni_服務(wù)器的搭建與維護(hù)，熟練掌握shell、python、perl等一種腳本語言，有工具開發(fā)者優(yōu)先;
4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、ne_us、crucible等工具的安裝與配置，有jenkins插件開發(fā)者優(yōu)先;
5. 精通c/c++編譯構(gòu)建工具(gcc， emake，make等)，對java/c的依賴關(guān)系處理有深入研究。
第9篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)為客戶提供項(xiàng)目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。
2、負(fù)責(zé)按客戶的需求制定咨詢項(xiàng)目的實(shí)施方案。
3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目方案實(shí)施項(xiàng)目咨詢服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)按客戶的需要提供項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。
職位要求：
1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。
2、知識：
（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。
3、經(jīng)驗(yàn)：
(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)主導(dǎo)過2個或以上精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目或人力資源管理項(xiàng)目，或參與過3個以上第三方咨詢項(xiàng)目。
4、能力：
（1）學(xué)習(xí)理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。
（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。
5、個性特質(zhì)：
（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進(jìn)工作。
（2）結(jié)果導(dǎo)向：無論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達(dá)成目標(biāo)，而非總是強(qiáng)調(diào)客觀困難。
（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。
第10篇 管理咨詢高級經(jīng)理崗位職責(zé)
咨詢 - 銀行運(yùn)營管理大數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計(jì)師事務(wù)所,安永華明會計(jì)師 職位要求:
熟悉銀行運(yùn)營管理的整體體系,對現(xiàn)有運(yùn)營體系有深度的認(rèn)知
熟悉各種大數(shù)據(jù)分析和挖掘的技術(shù)
能指導(dǎo)各類算法團(tuán)隊(duì)協(xié)助金融機(jī)構(gòu)利用人工智能技術(shù)提升運(yùn)營效率防范操作風(fēng)險(xiǎn)
第11篇 高級經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整治“白領(lǐng)公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 高級項(xiàng)目經(jīng)理（外包效能管理）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、加強(qiáng)外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對過程和結(jié)果進(jìn)行有效的監(jiān)控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的效率提升；
2、加強(qiáng)與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護(hù)流程；
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理，有豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解，能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進(jìn)應(yīng)用等措施，促進(jìn)外包效率的提升；
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗(yàn)收與結(jié)算等，形成與外包公司間的高效協(xié)同；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神；
6、責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承擔(dān)較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先：
1、熟練使用英語進(jìn)行工作交流，包括口語和讀寫能力。
第13篇 高級管理顧問崗位職責(zé)
高級財(cái)富管理顧問 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
職位描述:即用新的理財(cái)顧問式行銷方式,通過個人理財(cái)工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。理財(cái)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù),個人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好,以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,包括儲蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時間價(jià)值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;
4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識;
5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過主動學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐,績效獎金,全勤獎,員工旅游等......
第14篇 高級健康管理師崗位職責(zé)
高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機(jī)衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。
如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個機(jī)會。
我們單位從醫(yī)院護(hù)士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會因?yàn)?點(diǎn)
第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,
第二、個人發(fā)展護(hù)士最多做到護(hù)士長,競爭壓力大
目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應(yīng)該深有感觸。
所以對于您來說,有一定醫(yī)學(xué)知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。
假如您也有同感可以來面試了解
說不定是個不錯的機(jī)會!
第15篇 中高級管理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理專員(中高級) 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心
任職要求:
溝通表達(dá)能力較好
2.邏輯思維能力較好
3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
4.對公司經(jīng)營邏輯有一定的理解,能主動思考問題、發(fā)現(xiàn)問題,并給出專業(yè)建議
5.有流程/質(zhì)量類較專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾自行主導(dǎo)過流程/質(zhì)量梳理與優(yōu)化相關(guān)工作,并收到可量化的效果(有咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
6.35歲以下,男女不限
7.認(rèn)同順豐文化
第16篇 技術(shù)管理高級經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術(shù)，移動通信，云計(jì)算，大數(shù)據(jù)
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術(shù)發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展方向的研判與總控；
2、負(fù)責(zé)公司各能力板塊的技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，牽頭制訂技術(shù)戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負(fù)責(zé)組織對公司各板塊能力建設(shè)技術(shù)水平與技術(shù)質(zhì)量的整體評估；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的技術(shù)工作對接，統(tǒng)籌政府、集團(tuán)科技項(xiàng)目的申報(bào)管理，組織完成集團(tuán)交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類相關(guān)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團(tuán)內(nèi)部各生態(tài)圈的技術(shù)工作對接，推進(jìn)電信生態(tài)的技術(shù)融合融通；
6、負(fù)責(zé)與省市公司的技術(shù)工作對接，統(tǒng)籌技術(shù)合作與技術(shù)支撐等相關(guān)事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)對物聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)和跨界融合新技術(shù)等前瞻性技術(shù)的發(fā)展研究，適時引進(jìn)并推動試點(diǎn)驗(yàn)證；
8、重點(diǎn)確保對5g、v2_等戰(zhàn)略性新技術(shù)的快速融合演進(jìn)與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實(shí)施在人工智能等重要前瞻領(lǐng)域的聯(lián)合研究、融合實(shí)踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動化、信息技術(shù)等崗位相關(guān)專業(yè)（全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術(shù)項(xiàng)目、新技術(shù)研究項(xiàng)目等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備移動通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)營、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營、物聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)運(yùn)營、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2_新技術(shù)研究等項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動化、信息技術(shù)等領(lǐng)域的廣泛技術(shù)知識面積累、深厚的專業(yè)技術(shù)研究能力及項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)完成公司技術(shù)演進(jìn)發(fā)展方案、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)以及其他技術(shù)任務(wù)，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)外各項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目/技術(shù)事務(wù)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動；
6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，對物聯(lián)網(wǎng)、移動通信（5g）、移動互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關(guān)的重要技術(shù)具有較好的掌握能力。
