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第1篇 健康管理專家崗位職責任職要求
健康管理專家崗位職責
健康管理服務設計專家 恒生地產有限公司 恒生地產有限公司，恒生職位描述:
1、根據公司戰(zhàn)略參與制定健康服務產品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產品全生命周期管理;
2、根據業(yè)務需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產品路線，不斷優(yōu)化產品，提升用戶體驗;
3、對接業(yè)務需求部門，進行需求管理;
4、監(jiān)督跟進產品策劃，設計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調推進設計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產品開發(fā)體系與內部工作流程;
5、帶領團隊完成產品設計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有醫(yī)療健康服務產品，從無到上線、運營等全流程工作經驗;
2、5年以上產品管理經驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調能力，具備一定項目管理經驗;
3、在產品方面要有強大的執(zhí)行力;
4、要深入醫(yī)療服務、康復看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調研及溝通;
5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。
健康管理專家崗位
第2篇 版本管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責版本需求及范圍管理，根據產品總體規(guī)劃和需求，控制產品的各個版本迭代規(guī)劃；
2、負責項目管理和資源協(xié)調，對項目進度和質量進行把控，保障項目如期高質量交付；
3、負責項目風險控制、質量把控、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度的問題；
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)相關經驗及3年以上軟件項目管理工作經驗；
2、熟悉軟件開發(fā)管理流程和方法，有帶領團隊開發(fā)完整產品的經驗，對敏捷項目管理和軟件版本管理等有實際應用經驗及深刻理解，熟悉git/svn等版本管理系統(tǒng)及軟件；
3、通過項目管理專業(yè)認證（pmp）、敏捷認證（csm）者優(yōu)先；
4、具備較強的團隊領導力、項目管理能力和抗壓能力；
5、良好的表達溝通和協(xié)調能力，積極主動推進工作，責任心強。
第3篇 資金管理專家崗位職責
產業(yè)鏈云資金管理產品運營專家 崗位描述:
1、負責s2b2c云資金管理平臺的產品需求挖掘、產品設計,推動產品能力的建設,逐步強大平臺功能;
2、進行市場拓展,溝通場景需求,形成產品商業(yè)需求,推進產品、技術、用研、法務合規(guī)等協(xié)同團隊完成方案的評估及跟蹤開發(fā);
3、負責平臺商家接入及運營支持,運營策略落地,協(xié)同各場景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網平臺。
崗位要求:
1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網金融平臺工作經驗,熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對相關企業(yè)支付清結算及金融領域有較深刻的理解,能夠快速準確的把握合作機會,調動團隊內外資源達成業(yè)務目標;
3、良好的方案撰寫能力,能夠獨立完成基于產業(yè)鏈中綜合金融服務的解決方案;
4、具備較強學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、自驅力強。 崗位描述:
1、負責s2b2c云資金管理平臺的產品需求挖掘、產品設計,推動產品能力的建設,逐步強大平臺功能;
2、進行市場拓展,溝通場景需求,形成產品商業(yè)需求,推進產品、技術、用研、法務合規(guī)等協(xié)同團隊完成方案的評估及跟蹤開發(fā);
3、負責平臺商家接入及運營支持,運營策略落地,協(xié)同各場景合作方形成綜合金融解決方案賦能互聯(lián)網平臺。
崗位要求:
1、至少3年以上銀行、支付、互聯(lián)網金融平臺工作經驗,熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2、良好的商業(yè)敏感度及創(chuàng)新洞察力,對相關企業(yè)支付清結算及金融領域有較深刻的理解,能夠快速準確的把握合作機會,調動團隊內外資源達成業(yè)務目標;
3、良好的方案撰寫能力,能夠獨立完成基于產業(yè)鏈中綜合金融服務的解決方案;
4、具備較強學習能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、自驅力強。
第4篇 管理專家崗位職責任職要求
管理專家崗位職責
崗位職責:
1. 具有豐富的項目管理實戰(zhàn)經驗，實際管理項目的時間不低于5年;
2. 具有扎實的項目管理理論儲備，pmp、acp、prince2等各種項目管理專業(yè)認證;
3. 具備良好的項目管理職業(yè)素養(yǎng)，我們將面對非常復雜、極具挑戰(zhàn)的環(huán)境和項目，與一群能征慣戰(zhàn)、作風硬朗的小伙伴共事;
希望你也是積極、樂觀、頑強、堅韌的人，經歷過trouble project的洗禮且成功實現(xiàn)了項目目標。
管理專家崗位
第5篇 營銷管理專家崗位職責
營銷管理專家 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第6篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責描述】：
1. 負責研發(fā)管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉，包括資源協(xié)調、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關it系統(tǒng)的建設等；
3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學歷，十年以上工作經驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經驗，三年以上軟件產品開發(fā)經驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調經驗，能夠應對復雜的項目環(huán)境；
3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構設計、開發(fā)、測試、上線、運維、質量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構設計經驗者優(yōu)先。
第7篇 成本管理專家崗位職責任職要求
成本管理專家崗位職責
工作職責:
1、快速了解公司業(yè)務流程及系統(tǒng)，與跨部門團隊保持及時高效溝通，推進項目進度;
2、根據企業(yè)特點設計行業(yè)領先的全球(含國內和國際化業(yè)務)成本支付系統(tǒng)流程及固定資產管理方案;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展及時梳理端到端財務核算流程，優(yōu)化應付團隊標準工作手冊及流程;
4、配合產品技術團隊優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，及時跟進系統(tǒng)上線和日常運營落地工作，持續(xù)優(yōu)化和完善。
任職要求:
1、工作經驗要求:5年以上財務核算及項目管理工作經驗，具有外企或tmt財務共享中心搭建和流程優(yōu)化工作經驗者優(yōu)先;
2、技能要求:
1)了解國際會計準則、中國會計準則，具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先;
2)具有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和學習能力，高度的自我驅動和結果導向，勇于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn);
3)有相關項目管理經驗，熟悉六西格瑪管理體系;
4)對數據敏感，較強的數據分析和報告能力;
3、教育背景要求:會計、財務管理、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、語言能力要求:較強的邏輯思維及溝通能力，良好的讀寫能力，中英文表達流利，英語六級以上。
第8篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責
02401-戰(zhàn)略管理專家 順豐速運有限公司 順豐速運有限公司,順豐 工作職責:
1、協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務、it等)和各業(yè)務單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團占率、三年規(guī)劃等);
2、協(xié)助業(yè)務單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團各業(yè)務單元基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務戰(zhàn)略;
3、針對戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結果轉化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負責人進行規(guī)劃方案在集團高層層面的匯報和審核;
4、完成相關需要的市場調研和分析、各業(yè)務單元的財務和運營數據分析;
5、戰(zhàn)略合作與投資機會評估:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級總監(jiān)確認外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標的的研究和評估;
工作要求:
1、國內一流大學(211、985)本科及以上學歷,管理/經濟/財務/金融等專業(yè),國內外知名商學院mba學歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);
2、有在物流行業(yè)或國際國內規(guī)模型公司任職經歷,英文可作為工作語言;
3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力。
第9篇 財務管理專家崗位職責任職要求
財務管理專家崗位職責
職責描述:
1.計劃管理:協(xié)助財務總監(jiān)領導本單位的財務工作，組織貫徹執(zhí)行國家、集團、產業(yè)的有關財務政策和規(guī)定，制定本單位的財務制度，并組織實施、檢查，對違紀現(xiàn)象及時給予制止和糾正。
2.核算管理:按照公司財務制度編制與審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證;編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報，如實全面地反映公司經營情況;與業(yè)務部門、供應商、客戶等定期核對往來賬款，分析賬務周期，及時督促清算應收應付款;做好庫存管理，定期庫存盤點以及臺賬管理;按時進行公司稅金計提申報和繳納，及時進行國地稅申報
3.預算管理:全面貫徹預算管理的運行體系，實現(xiàn)預算管理的有效監(jiān)控與考評，促使公司及下屬單位各項經濟活動有序進行，相應做好公司月度及年度預算編制，審核，分析工作
4.財務分析:在財務總監(jiān)的指導下，編制公司運營的財務分析報告，及時、準確提供公司經營決策參考
5.資金管理:及時與資金中心協(xié)調資金到位情況。
6.其它工作:財務總監(jiān)及上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.教育背景: 會計學、財務管理相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2.經 驗: 5年以上相關領域工作經驗，具有豐富的財務管理實操經驗;
3.知 識: 全面預算管理、企業(yè)財務管理、會計等專業(yè)知識及企業(yè)運營管理知識;
4.技 能:熟練運用金蝶erp等財務系統(tǒng)軟件，有較好的信息化知識基礎，熟練運用辦公軟件;
5.個性要求:工作認真負責，具有良好溝通、協(xié)調能力和職業(yè)判斷能力，思路清晰，有較強的分析能力，具有團隊合作精神。
財務管理專家崗位
第10篇 設備管理專家崗位職責
過程審核&問題解決專家 (偏設備管理) 技術型人才(負責生產過程中設備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責:
1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數
3. 負責管理/監(jiān)控tpm
4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預防性和預見性維護
5.識別設備需求和建議解決方案給工廠
6. 評審所有的設備保養(yǎng)程序,提出關于內容和精度的問題
7. 針對和設備維護維修有關系的事宜提供工程支持
8.提供維護保養(yǎng)培訓
要求:
1.至少10年的工作經驗,5年的設備管理經驗
2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設備,plc和工業(yè)機器人理論,設備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/e_cel/ppt應用
4. 很好的口語和書寫英語技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結果導向 技術型人才(負責生產過程中設備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)
職責:
1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本
2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數
3. 負責管理/監(jiān)控tpm
4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預防性和預見性維護
5.識別設備需求和建議解決方案給工廠
6. 評審所有的設備保養(yǎng)程序,提出關于內容和精度的問題
7. 針對和設備維護維修有關系的事宜提供工程支持
8.提供維護保養(yǎng)培訓
要求:
1.至少10年的工作經驗,5年的設備管理經驗
2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設備,plc和工業(yè)機器人理論,設備控制程
3. 熟練的辦公軟件word/e_cel/ppt應用
4. 很好的口語和書寫英語技能
5. 問題解決/優(yōu)先安排/結果導向
第11篇 成本管理專家崗位職責
智慧建筑事業(yè)部-成本管理審計專家(外包)-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1、 具備工程成本管理的專業(yè)知識;
2、 能識別工程成本管理中存在的風險,具備風險管理意識和能力;
3、 通過項目審計,識別、評估、監(jiān)控工程建設過程中的成本管理風險,為業(yè)務部門日常風險管控提供管理建議;
4、 根據管理需求,以風險為導向開展專項的工程內控檢查/審閱工作,為有效降低和防范管理領域中的經營風險提供改善意見和建議;
任職要求:
1、工程管理或工程成本管理的專業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上建筑行業(yè)工程成本管理或成本管理審計相關工作經驗;
3、具備良好的表達、溝通能力;優(yōu)異的客觀、獨立的分析及解決問題的能力;邏輯性強;
4、學習能力強,能夠適應快速變化的企業(yè)環(huán)境;
第12篇 設備管理專家崗位職責設備管理專家職責任職要求
設備管理專家崗位職責
iot設備管理專家職位描述:
1、 負責物聯(lián)網平臺的架構設計，落地和演化;
2、 負責面向iot時代家電產品解決方案的設備應用接入工作;
3、 深入理解業(yè)務架構和需求，識別系統(tǒng)風險，設計穩(wěn)定性以及容災解決方案，對可用性負責;
4、 能為團隊引入創(chuàng)新的技術和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件;
5、 負責iot大數據應用和分析，促進業(yè)務發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經歷和相關領域產品架構師經驗者優(yōu)先;
2、對業(yè)務架構及應用架構及ai和大數據分析應用有深刻理解，能夠獨立完成系統(tǒng)架構設計、關鍵領域業(yè)務建模，對復雜系統(tǒng)的技術判斷力和平臺技術的整合能力;
3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語言和框架之一，并有7年以上的實際產品開發(fā)經驗，完成過3個以上的iot項目落地實施;
4、精通云計算&邊緣計算;
5、精通物聯(lián)網技術原理，具有通訊及協(xié)議相關經驗 ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網解決方案設計及落地相關經歷
6、對業(yè)界新的產品、技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注，對技術有強烈的興趣，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力和項目管理能力。
職位描述:
1、 負責物聯(lián)網平臺的架構設計，落地和演化;
2、 負責面向iot時代家電產品解決方案的設備應用接入工作;
3、 深入理解業(yè)務架構和需求，識別系統(tǒng)風險，設計穩(wěn)定性以及容災解決方案，對可用性負責;
4、 能為團隊引入創(chuàng)新的技術和方案，用創(chuàng)新的思路解決問題，能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件;
5、 負責iot大數據應用和分析，促進業(yè)務發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)，7年以上制造企業(yè)工作經歷和相關領域產品架構師經驗者優(yōu)先;
2、對業(yè)務架構及應用架構及ai和大數據分析應用有深刻理解，能夠獨立完成系統(tǒng)架構設計、關鍵領域業(yè)務建模，對復雜系統(tǒng)的技術判斷力和平臺技術的整合能力;
3、熟練掌握c/c++/c#/.net/java等編程語言和框架之一，并有7年以上的實際產品開發(fā)經驗，完成過3個以上的iot項目落地實施;
4、精通云計算&邊緣計算;
5、精通物聯(lián)網技術原理，具有通訊及協(xié)議相關經驗 ，有面向行業(yè)的物聯(lián)網解決方案設計及落地相關經歷
6、對業(yè)界新的產品、技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注，對技術有強烈的興趣，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力和項目管理能力。
第13篇 項目管理專家崗位職責要求
職位描述：
崗位描述：
1、 【戰(zhàn)略管理】協(xié)助高層，對公司整體戰(zhàn)略進行拆解，推動各部門進行戰(zhàn)略承接制定計劃及指標，跟蹤目標執(zhí)行。
2、 【項目集管理】負責公司重點項目的項目集管理，建立重點項目管理方法，并推動重點項目的落地。
3、 【流程制度】建立部門間協(xié)同流程制度規(guī)范并推廣落地，提升組織效率。并作為組織過程資產沉淀。
4、 【敏捷管理】基于公司特性，推廣敏捷開發(fā)方法在產研團隊落地，并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果。
職位要求：
1、 【學歷要求】全日制本科及以上學歷，計算機、項目管理等相關專業(yè)。mba、emba優(yōu)先。
2、 【經驗要求】7年以上工作經驗，5年項目管理經驗，有帶項目團隊經驗。
3、 【專業(yè)能力】熟練掌握項目管理、項目集管理的知識，并且能夠沉淀出方法論。具備戰(zhàn)略管理、績效管理、企業(yè)經營管理等優(yōu)先。
4、 【思維素質】優(yōu)秀的邏輯思維、分析能力、解決問題能力，具備卓越的結構化思維能力。
5、 【組織能力】跨團隊組織、溝通、協(xié)作能力，能夠組織多部門協(xié)同作戰(zhàn)。
第14篇 供應鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、建立s&op機制，梳理需求到交付的數據流轉全流程，實現(xiàn)數據可視化與可追溯
2、管理需求數據，保持更新迭代，并不斷提高預測準確率
3、管理供應數據，形成反饋機制，對于供應缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預警、啟動dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上it行業(yè)計劃、交付相關工作經驗
2、精通it制造業(yè)的供應鏈尤其是計劃模塊的運作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對數據敏感，思維敏捷，執(zhí)行力強
4、具備良好的抗壓與應變能力、溝通協(xié)調和項目推動能力
第15篇 pmo-項目管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責公司的項目管理工作，制定和完善項目管理流程和相關模板。
2.跟進項目的整體過程中，不斷識別項目中存在的風險并及時調動相關干系人協(xié)商屏蔽風險的措施。
3.協(xié)調項目組制定項目計劃，包括：進度計劃，項目目標拆解，交付物的質量計劃。
4.把握項目進展，保證項目組在每個時間節(jié)點交付高質量的產出。
5.通過正式或非正式的形式推動和組織跨部門的。
6.沉淀對項目管理的實戰(zhàn)經驗，研究項目管理經驗領域的課題，形成自己的項目管理特色。
7.提供項目管理的指導和咨詢，組織項目管理的經驗討論和文化建設。
8.每周/月匯總項目進展情況并分析形成周報/月報，向領導匯報。
任職要求：
1.本科及以上學歷，至少有三年以上的互聯(lián)網項目管理經驗。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實戰(zhàn)經驗。
3.管理過超過50人以上的研發(fā)團隊，有豐富的跨部門管理經驗，具有靈活的應變能力。
4.具有快速的學習能力和善于總結的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時反饋組織或員工在工作過程中出現(xiàn)的各種問題并及時反饋。
6.善于溝通，具有獨特的個人魅力，有親和力，有能力與公司上下級成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
第16篇 供應鏈管理專家崗位職責
供應鏈管理專家 職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫存數據分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉。
3.門店貨品調撥及采購預算的制定
任職要求:
1、5年以上供應鏈或物流相關方面的從業(yè)背景,對物流服務在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應鏈體系,有過大型互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫存數據分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉。
3.門店貨品調撥及采購預算的制定
任職要求:
1、5年以上供應鏈或物流相關方面的從業(yè)背景,對物流服務在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應鏈體系,有過大型互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
