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第1篇 質(zhì)量管理員崗位職責(藥店)
1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導，在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權。
2.負責起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導監(jiān)督和檢查，并有記錄。
3.負責對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。
4.指導監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議，進行匯總并及時報告情況。
6.對不合格藥品審核確認，并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負責對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計。
8.負責對藥品不良反應信息的處理及報告。
9.負責對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負責建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓。
第2篇 藥店管理崗位職責
連鎖藥店運營管理負責人 黑龍江福和華星制藥集團股份有限公司 黑龍江福和華星制藥集團股份有限公司,福和華星
崗位職責:
1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。
2、供、銷各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及平衡管理。
3、合作項目統(tǒng)籌管理安排。
任職資格:
1、具備醫(yī)藥、生物等相關專業(yè),本科以上學歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗,
2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第3篇 質(zhì)量管理員崗位職責范本(藥店)
1.認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關法律法規(guī)和行政規(guī)章,負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導,在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權。
2.負責起草企業(yè)質(zhì)量管理制度,并對制度執(zhí)行指導監(jiān)督和檢查,并有記錄。
3.負責對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。
4.指導監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的質(zhì)量工作。
5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進行匯總并及時報告情況。
6.對不合格藥品審核確認,并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。
7.負責對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞,并定期統(tǒng)計。
8.負責對藥品不良反應信息的處理及報告。
9.負責對首營企業(yè)和首營品種的審核。
10.負責建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
11.協(xié)助企業(yè)有關人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓。
第4篇 藥店管理培訓師崗位職責要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經(jīng)驗；
2)醫(yī)藥連鎖2年以上培訓經(jīng)驗；
3)有門店管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??；
4)醫(yī)藥學相關專業(yè)大專以上學歷，有執(zhí)業(yè)藥師證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱者優(yōu)先錄取；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責：
1)開發(fā)設計培訓課件與資料；
2)為連鎖藥店店長進行管理技能培訓；
3)為連鎖藥店店員進行藥店技能與藥學知識培訓；
4)組織執(zhí)行培訓會議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時獎勵+課程開發(fā)獎勵+業(yè)績獎勵+出差補助+年終獎勵
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統(tǒng)一購買五險一金；
4)公司可提供免費統(tǒng)一住宿；
5)總部上班時享受免費工作餐。
