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第1篇 管理精英崗位職責(zé)任職要求
管理精英崗位職責(zé)
精英管理職 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司，中美聯(lián)泰 【崗位優(yōu)勢】
培訓(xùn)完善，時間自由，晉升不限，nice的隊友，收入無上限
【崗位目標(biāo)】
培養(yǎng)業(yè)界頂級壽險規(guī)劃師及高精尖管理者
【崗位職責(zé)】
1.建立壽險規(guī)劃師團隊;
2.完成團隊的日常管理工作;
3.制定團隊業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.開拓市場，根據(jù)nbs理論，為客戶定制家庭財務(wù)安全規(guī)劃;
5.協(xié)助客戶完成投保，并持續(xù)為客戶服務(wù);
【崗位要求】
本科及以上學(xué)歷;
28周歲及以上(條件優(yōu)秀可特批);
有3年工作經(jīng)驗，無壽險從業(yè)經(jīng)驗(條件優(yōu)秀可特批)。
【公司】
以用戶需求為導(dǎo)向的人壽保險公司，世界500強，北美no.1
【團隊】
我們是metlife的一支團隊，小伙伴們來自百度、京東、美團、去哪兒、頭條、醫(yī)渡云、中國交建、廣發(fā)銀行、交通銀行
管理精英崗位
第2篇 精英管理職崗位職責(zé)要求
職位描述：
metlife大都會人壽為您提供：
1）30個月高端管理專業(yè)訓(xùn)練；
2）30萬起步的訓(xùn)練獎助金+績效獎金支持；
3）充分的保險保障及福利計劃；
4）國際高端財務(wù)安全分析系統(tǒng)及海外資深專家顧問的培養(yǎng)系統(tǒng)；
5）時間自主、收入上不封頂、零創(chuàng)業(yè)平臺；
6）清晰、透明的保險企業(yè)家培養(yǎng)方案；
招募條件：
1.年齡28-42周歲
2.國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，碩士及mba優(yōu)先；
3.五年以上管理經(jīng)驗，在津居住三年以上；
4.具有企業(yè)級思維和強烈的創(chuàng)業(yè)成功欲望；
5.無壽險銷售經(jīng)驗
第3篇 營銷管理精英崗位職責(zé)任職要求
營銷管理精英崗位職責(zé)
銷售管理/售后主管/營銷精英 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 1、服務(wù)于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
福利及待遇:
1.待遇及福利:崗位津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+季度獎+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他項獎金
2.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產(chǎn)保險(車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等)、證券業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù))、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金;
4.享受專業(yè)的營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn);
5.公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。符合上述條件可直接投遞簡歷，如符合我司要求，將會通過電話或者郵件通知!
營銷管理精英崗位
第4篇 營銷管理精英崗位職責(zé)
私募海外精英儲備(營銷管理儲備) 中遠(yuǎn)恒信實業(yè)集團有限公司 中遠(yuǎn)恒信實業(yè)集團有限公司,中遠(yuǎn)恒信,中遠(yuǎn)恒信 為公司培養(yǎng)未來金融營銷方面的人才,吸納新鮮的營銷人才儲備,實現(xiàn)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的職場氛圍,公司現(xiàn)有一項針對與海外留學(xué)生的培養(yǎng)計劃,為有能力的應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案,并在公司其核心營銷崗位進行實踐,使其能夠很好的結(jié)合理論與實踐,快速的的成熟成長,快速適應(yīng)人才,合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)入取,作為公司優(yōu)秀營銷管理層的人才儲備。
任職要求:
1. 在海外有過留學(xué)經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,并且在金融方面有很強烈的興趣;
2. 有良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;
3. 精力充沛,喜愛競爭和有強烈的成功欲望;
4. 遵守紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范,能夠接受嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn),具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;
5. 最好具有一定的金融知識背景,有相關(guān)(銀行,保險,基金,資管類公司)經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、相關(guān)管理、保險、財務(wù)、經(jīng)濟、會計、市場營銷等金融專業(yè)畢業(yè);
3、對團隊管理有深厚興趣,能夠承受一定壓力;
4、具有較強的團隊合作精神,領(lǐng)導(dǎo)能力,對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規(guī)劃;
5、具有較強的溝通能力和市場開發(fā)能力;
6、具有廣泛客戶資源或者取得相關(guān)金融分析師資格證,afp/cfp/cfa者優(yōu)先考慮;
第5篇 精英管理職（金融行業(yè)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 精準(zhǔn)定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場
2. 和各個部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報告，明確市場定位
3. 完成培訓(xùn)發(fā)展部門定制的的課程并通過考核
4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程
5. 協(xié)助崗位職責(zé)要求組建銷售團隊
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗
3. 基本的英語聽說讀寫能力
4. 追求卓越
5. 快速學(xué)習(xí)能力
6. 較強抗壓能力
第6篇 銷售管理精英崗位職責(zé)
金融銷售精英 財富管理經(jīng)理 大客戶資管經(jīng)理 秋實財富 深圳秋實惠智基金銷售有限公司北京分公司,秋實財富,秋實惠智 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達(dá)到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。
4、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排,減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。
8、加強客戶服務(wù)意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗;
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗;
5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、能獨立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第7篇 團隊管理精英崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務(wù);
2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);
3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。
4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;任職資格:
1、專科以,上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積
第8篇 團隊管理精英崗位職責(zé)任職要求
團隊管理精英崗位職責(zé)
團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學(xué)歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;
3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負(fù)責(zé)經(jīng)營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓(xùn)管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓(xùn)及其他行業(yè)知識學(xué)習(xí)，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
