督導(dǎo)管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 工程管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

工程管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建筑施工項目的全面指導(dǎo)與管理工作，按中心要求落實項目質(zhì)量、安全等管理體系的運行;

2.監(jiān)督管理各項目公司完成中心下達(dá)的各項考核指標(biāo)(進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本、人才培養(yǎng)、工程創(chuàng)優(yōu)等);

3.負(fù)責(zé)組織編制和實施施工進(jìn)度計劃、項目施工組織設(shè)計、項目策劃等綱領(lǐng)性施工文件;

4.合理安排項目工程的人力、物資、設(shè)備、機電等資源的使用和管理;

5.監(jiān)管項目施工方勞動力的配置，協(xié)調(diào)特裝與總包間的界面管理;

6.落實監(jiān)管工程維修及工程結(jié)算;

7.協(xié)調(diào)各項目工程例會等工程專項會議;

8.其他工程督導(dǎo)相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.建筑相關(guān)專業(yè);

3.5-10年建筑行業(yè)及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

4.10年以上同類崗位從業(yè)經(jīng)驗

5.熟悉工程管理、成本控制、資金運作、團(tuán)隊建設(shè);

6.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力及抗壓能力;

7.一級建造師證優(yōu)先。

工程管理督導(dǎo)崗位

第2篇 工程管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 監(jiān)督公司所有項目立項到執(zhí)行

2. 監(jiān)督存檔項目管理計劃

3. 監(jiān)督存檔項目技術(shù)交底,施工交底,施工組織計劃等文檔

4. 監(jiān)督,收錄,存檔工程過程資料,結(jié)算資料

5. 監(jiān)督存檔項目進(jìn)度質(zhì)量,以及是否按照施工橫道圖進(jìn)度,客戶滿意度等

6. 監(jiān)控并輸出公司當(dāng)天所有項目當(dāng)天工程完成、工程問題、工程產(chǎn)出值。

7. 監(jiān)控和報告現(xiàn)場項目進(jìn)度,問題,解決方案,實施計劃及未來的計劃和目標(biāo)等

8.監(jiān)督項目執(zhí)行的最終效果,客戶滿意度,以及是否按預(yù)先計劃完成等

任職要求:

1、 工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3至5年工程項目管理、監(jiān)理經(jīng)驗;

2、責(zé)任心強,事業(yè)心強,細(xì)心認(rèn)真。

2、 有監(jiān)理或資料員工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 懂英語更好

特別說明:

請注意工作要求。

第3篇 管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)(運營管理) 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所分配片區(qū)客戶各校區(qū)運營工作執(zhí)行情況,進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2.定期對所管轄校區(qū)客戶進(jìn)行現(xiàn)場走訪;

3.跟進(jìn)客戶業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況,定期盤點合同到期客戶數(shù)量,開展續(xù)簽工作;

4.所管轄校區(qū)開展選址、開業(yè)市場活動支持;

5.定期制定區(qū)域校區(qū)市場宣傳、校區(qū)運營方案以及銷售任務(wù),并追蹤完成

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

2.熱愛市場工作,能接受出差;

3.3年以上市場運營工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有單體校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 督導(dǎo)管理專員崗位職責(zé)

總部督導(dǎo)管理專員(儲備干部) 山東瑞普凈水科技有限公司 山東瑞普凈水科技有限公司,瑞普科技,瑞普 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完善督導(dǎo)體系,使公司督導(dǎo)體系實現(xiàn)對支公司運營標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各支公司的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,并及時提供幫助與指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督總部各部門對支公司服務(wù)的針對性、及時性和有效性;

4.負(fù)責(zé)組織制定所轄支公司的工作目標(biāo)與計劃,并落實實施工作;

5.完成上級布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.意向從事銷售及銷售管理者,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);

2.有銷售管理實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有強烈進(jìn)取心,強烈事業(yè)心,能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

4.校內(nèi)學(xué)生會干部優(yōu)先。

第5篇 物業(yè)品質(zhì)專員（綜合管理督導(dǎo)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理條線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的編制。

2.管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

3.條線管理：負(fù)責(zé)對綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項目條線人員對該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。

4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位要求：

1.年齡：25-40周歲；

2.教育背景：全日制統(tǒng)招?？萍耙陨?，有物業(yè)項目經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗：3年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)歷；

4.工作技能：熟練運用office等辦公軟件，有較強的總結(jié)歸納能力及溝通能力，有團(tuán)隊意識，熟知物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，對綜合管理條線檢查標(biāo)準(zhǔn)充分掌握；

5.工作態(tài)度：積極認(rèn)真，責(zé)任心強、原則性強，有較強的執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第6篇 管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全國加盟商系統(tǒng)的搭建;

2、店鋪形象維護(hù)、陳列、銷售及培訓(xùn)支持;

3、加盟商的管理，與加盟商定期進(jìn)行有效的溝通，進(jìn)行跟蹤服務(wù)

任職要求:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上 (最好2家不同品牌連鎖企業(yè))知名高端食品品牌加盟商和經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗;

3、較強的市場調(diào)研、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、做事有條理、計劃性強、能吃苦耐勞、適應(yīng)出差。

管理督導(dǎo)崗位

第7篇 督導(dǎo)/實地管理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項目的綜合管理（包括對代理公司管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務(wù)費結(jié)算等）

2、對項目預(yù)決算的合理控制。

3、管理項目配額及控制進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)項目中代理或訪問員培訓(xùn)、管理及考核。

5、對代理的培訓(xùn)，管理和項目監(jiān)控。

6、公司內(nèi)外部主動、及時的溝通。

7、項目結(jié)束后相關(guān)資料整理及存檔。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷。

2、有一年以上專業(yè)市場研究公司項目運作管理經(jīng)驗。

3、熟悉市場研究各類項目的運作。

4、具有較強的項目管控能力。

5、獨立勝任多個難度較高項目。

6、良好的電腦操作能力。

7、有責(zé)任心、踏實、能吃苦、有敬業(yè)精神、適應(yīng)性強。

8、較強的團(tuán)隊協(xié)作能力。

第8篇 管理督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

總部督導(dǎo)管理專員(儲備干部) 山東瑞普凈水科技有限公司 山東瑞普凈水科技有限公司,瑞普科技,瑞普 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完善督導(dǎo)體系,使公司督導(dǎo)體系實現(xiàn)對支公司運營標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各支公司的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,并及時提供幫助與指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督總部各部門對支公司服務(wù)的針對性、及時性和有效性;

4.負(fù)責(zé)組織制定所轄支公司的工作目標(biāo)與計劃,并落實實施工作;

5.完成上級布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.意向從事銷售及銷售管理者,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);

2.有銷售管理實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有強烈進(jìn)取心,強烈事業(yè)心,能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

4.校內(nèi)學(xué)生會干部優(yōu)先。

第9篇 管理督導(dǎo)主管崗位職責(zé)任職要求

管理督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)劃并監(jiān)督落實;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);

3、不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步降低勞動強度、提高設(shè)備的自動化程度和產(chǎn)品品質(zhì);

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)場6s管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)對下屬團(tuán)隊的工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和績效考核;

6、上級交辦的其他事項。

任職要求:

1、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，食品生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳;

2、熟悉生產(chǎn)制造部門的運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);

3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;

4、職業(yè)化程度高，具備良好的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、執(zhí)行力;

5、能熟練操作辦公軟件和erp系統(tǒng)。

經(jīng)錄用，我們將提供:

具有競爭力的薪酬待遇(薪資漲幅迅速)，良好的晉升平臺(經(jīng)驗積累快);

免費三餐、免費提供住宿(有夫妻房、wifi等);

逢周日休息，法定節(jié)假日放假或調(diào)休;

上班時間:08:00-12:00，13:00-17:30，晚上不用上班;

重要節(jié)日禮物、年終獎、旅游、部分崗位享有國內(nèi)/國外帶薪游學(xué)

管理督導(dǎo)主管崗位

第10篇 督導(dǎo)管理崗崗位職責(zé)

會計質(zhì)量督導(dǎo)崗稅收籌劃管理崗 職位名稱:會計質(zhì)量督導(dǎo)崗

工作職責(zé):

1、通過對公司各部門、各機構(gòu)成本費用列支的審批,有效控制經(jīng)營單位成本費用,同時,通過財務(wù)報告審核和會計工作質(zhì)量控制,提高會計工作質(zhì)量和報表報送質(zhì)量。

職位名稱:稅收籌劃管理崗

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常稅收申報繳納及復(fù)核管理、各類稅務(wù)報表和涉稅事項的報送、申請和備案等。

2、負(fù)責(zé)增值稅管理系統(tǒng)管理與維護(hù);負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票管理等。 職位名稱:會計質(zhì)量督導(dǎo)崗

工作職責(zé):

1、通過對公司各部門、各機構(gòu)成本費用列支的審批,有效控制經(jīng)營單位成本費用,同時,通過財務(wù)報告審核和會計工作質(zhì)量控制,提高會計工作質(zhì)量和報表報送質(zhì)量。

職位名稱:稅收籌劃管理崗

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常稅收申報繳納及復(fù)核管理、各類稅務(wù)報表和涉稅事項的報送、申請和備案等。

2、負(fù)責(zé)增值稅管理系統(tǒng)管理與維護(hù);負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票管理等。

第11篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第12篇 督導(dǎo)管理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)(運營管理) 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所分配片區(qū)客戶各校區(qū)運營工作執(zhí)行情況,進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2.定期對所管轄校區(qū)客戶進(jìn)行現(xiàn)場走訪;

3.跟進(jìn)客戶業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況,定期盤點合同到期客戶數(shù)量,開展續(xù)簽工作;

4.所管轄校區(qū)開展選址、開業(yè)市場活動支持;

5.定期制定區(qū)域校區(qū)市場宣傳、校區(qū)運營方案以及銷售任務(wù),并追蹤完成

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

2.熱愛市場工作,能接受出差;

3.3年以上市場運營工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有單體校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第13篇 管理督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

管理督導(dǎo)主管/經(jīng)理 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 1、 協(xié)助制定并優(yōu)化四個“完美無瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn),確保四個“完美無瑕”的實現(xiàn)

[1] 根據(jù)公司四個“完美無瑕”的要求,參與編撰四個“完美無瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn)文件;

[2] 根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助編撰終端巡檢制度、方法和工具,保證巡檢有序進(jìn)行。

2、 執(zhí)行四個“完美無瑕”的巡檢標(biāo)準(zhǔn),并提出優(yōu)化建議

[1] 熟悉公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和用終端巡檢制度,使用標(biāo)準(zhǔn)的巡檢方法和工具,保證巡檢按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

[2] 執(zhí)行部門巡檢計劃,按計劃完成巡檢,并為巡檢路線合理性提出意見;

[3] 準(zhǔn)確診斷店鋪現(xiàn)存的問題點及機會點,定期輸出巡檢報告,提供解決方案;

[4] 協(xié)助跟進(jìn)神秘顧客的進(jìn)度及情況,及時反饋供應(yīng)商在執(zhí)行中存在的問題,并協(xié)調(diào)溝通解決;

[5] 能夠在巡檢中發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的缺失,或標(biāo)準(zhǔn)的不合理性,提出補充優(yōu)化意見;

[6] 針對競品店鋪進(jìn)行走訪,提煉競品在四個“完美無瑕”的優(yōu)勢表現(xiàn),提出建議方案。

3、 督查總部各中心管理工作的開展,協(xié)助各中心提升管理效率

[1] 負(fù)責(zé)收集信息,調(diào)查核實,發(fā)現(xiàn)問題;

[2] 協(xié)助制定優(yōu)化改進(jìn)建議和方案。

4、 其他工作

[1] 完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作;

[2] 完成上級交辦的其他工作任務(wù);

第14篇 督導(dǎo)管理專員崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)管理專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 監(jiān)督公司所有項目立項到執(zhí)行

2. 監(jiān)督存檔項目管理計劃

3. 監(jiān)督存檔項目技術(shù)交底，施工交底，施工組織計劃等文檔

4. 監(jiān)督，收錄，存檔工程過程資料，結(jié)算資料

5. 監(jiān)督存檔項目進(jìn)度質(zhì)量，以及是否按照施工橫道圖進(jìn)度，客戶滿意度等

6. 監(jiān)控并輸出公司當(dāng)天所有項目當(dāng)天工程完成、工程問題、工程產(chǎn)出值。

7. 監(jiān)控和報告現(xiàn)場項目進(jìn)度，問題，解決方案，實施計劃及未來的計劃和目標(biāo)等

8.監(jiān)督項目執(zhí)行的最終效果，客戶滿意度，以及是否按預(yù)先計劃完成等

任職要求:

1、 工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3至5年工程項目管理、監(jiān)理經(jīng)驗;

2、責(zé)任心強，事業(yè)心強，細(xì)心認(rèn)真。

2、 有監(jiān)理或資料員工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 懂英語更好

特別說明:

請注意工作要求。

第15篇 業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.及時收集市場終端信息、并對信息進(jìn)行整理、分析、過濾、匯總,整理出有價值的信息,及時反饋給督導(dǎo)經(jīng)理;

2.業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)與檢查、監(jiān)督銷售流程,保證業(yè)務(wù)員按計劃、程序順利進(jìn)行工作;

3.各種銷售活動現(xiàn)場的組織、巡檢與協(xié)調(diào);

4.市場人員的考核及監(jiān)察,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交市場人員管理的合理化建議。

任職要求:

1、3-5年快消品行業(yè)市場經(jīng)驗;

2、能吃苦,踏實肯干,頭腦靈活,能適應(yīng)長期出差;

第16篇 業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助分區(qū)經(jīng)理開展分區(qū)業(yè)務(wù)管理工作，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、 負(fù)責(zé)分區(qū)市場推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的管理工作;

3、 負(fù)責(zé)管理部業(yè)務(wù)管理辦公室下轄相關(guān)條線工作對接與項目推動;

4、 推進(jìn)分區(qū)下轄分中心、營業(yè)部業(yè)務(wù)進(jìn)度，定期工作復(fù)盤;

5、 負(fù)責(zé)分區(qū)內(nèi)各類業(yè)務(wù)項目運營與落地實施;

6、 完成分區(qū)經(jīng)理交辦的其他重點工作。

任職資格:

1、年齡28-40周歲，有激情，敢擔(dān)當(dāng)，本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具備30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及主動學(xué)習(xí)能力;

4、具備良好的業(yè)務(wù)管理邏輯，數(shù)據(jù)分析能力;

5、具備金融服務(wù)、市場推廣、培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、其他:適應(yīng)不定期出差者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位