業(yè)務管理部崗位職責10篇

第1篇 業(yè)務管理部部門崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護方針，參與公司應急行動；

2、負責運輸貨源的承攬，在授權范圍內，簽訂商務合同及協(xié)議制定營運計劃，控制營運成本，對公司營運效益負責；

3、負責向車輛下達調度指令，并對車輛的貨物質量及合法性質負責；

4、負責做好同庫區(qū)、用戶的車輛預報和疏通工作，確保車輛安全高效的生產(chǎn)運作；

5、根據(jù)合同條款及公司財務制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結算、收取工作；

6、負責商務糾紛的協(xié)調和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當權益；

7、負責車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；

8、負責車輛營運資料和市場信息和收集、分析營運效益，參與公司有關經(jīng)營政策的研究制定；

9、負責對車輛裝卸計劃的審核、指導駕駛員押運員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質量事故的發(fā)生；負責貨損事故處理；

10、協(xié)助相關職能部門對交通事故機損、人員傷亡等事故進行處理；

11、負責公司和車輛運行圖書資料的購置、發(fā)放；

12、做好本部門安全生產(chǎn)責任制文件管理工作，對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權，并對本部門出現(xiàn)的不符合項實施糾正。

第2篇 業(yè)務管理部副經(jīng)理崗位職責

業(yè)務管理部副經(jīng)理 云車金融 浙江鑫寶行擔保有限公司,鑫寶行 崗位職責:

1.規(guī)劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;

2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務滿意度;

3.調整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;

5.根據(jù)銀行政策變化,調整內部作業(yè)內容;

6.關注公司政策方向,為高層決策提供支持。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,金融學、管理學專業(yè);

2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;

3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作

4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務的各個流程;

5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強。

第3篇 業(yè)務管理部經(jīng)理崗位職責

1．1適任條件

1．1．1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力；

1．1．2了解國家危運的有關的法律法規(guī)；

1．1．3遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉公司安全生產(chǎn)責任制；

1．1．4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。

1．2職責

1．2．1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針，參加公司應急反應行動；

1．2．2遵照國家相關法規(guī)，規(guī)范車輛運輸業(yè)務的承接與承接行為，負責車輛運輸質量及合法性的監(jiān)督；

1．2．3開拓市場組織貨源，并在總經(jīng)理的授權范圍內，代表公司與托運方簽訂有關合同；

1．2．4負責審核車輛日期調度的經(jīng)濟性和科學性，并提供相關建議；

1．2．5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理；

1．2．6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關要求，做好協(xié)調工作；

1．2．7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法；

1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責；

1．2．9對本部門上崗／轉崗人員進行熟悉職責培訓；

1．2．10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作；

1．2．11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權；

1．3．2對貨物質量事故有調查和處理建議權；

1．3．3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權；

1．3．4在授權范圍內，簽訂有關運輸合同及商務協(xié)議；

1．3．5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。

1．4相互關系

1．4．1對總經(jīng)理負責；

1．4．2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；

1．4．3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理；

1．4．4本人不在崗時由值班調度員替代。

第4篇 業(yè)務管理部主管崗位職責

大專及以上學歷。

隸屬于物業(yè)公司,負責住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質監(jiān)督、品質提升。

需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。

辦公軟件、visio、photoshop等應用熟練。

善于發(fā)現(xiàn)及上報問題。定期做現(xiàn)場品質檢查并給出文字及圖片形式的報告。

能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓及考核工作。

第5篇 業(yè)務管理部門經(jīng)理崗位職責

管理本部業(yè)務部門經(jīng)理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議;

2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調;

5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、良好的組織協(xié)調能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第6篇 業(yè)務管理部總經(jīng)理崗位職責

業(yè)務管理部總經(jīng)理 金聯(lián)安保險經(jīng)紀(北京)有限公司 中企萬邦金融服務外包(北京)有限公司 職責描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務管理目標,制訂業(yè)務管理部工作計劃、分解工作任務。

2、定期組織各項業(yè)務管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進行落實。

3、負責業(yè)務合規(guī)體系的建設和日常管理。

4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

5、定期做好各業(yè)務部門的日常合規(guī)培訓。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關專業(yè)經(jīng)驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;

3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務管理相關部門工作經(jīng)驗,3年以上相關業(yè)務團隊領導經(jīng)驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力;

5、有業(yè)務資源、或技術職稱者可優(yōu)先考慮。

第7篇 業(yè)務管理部經(jīng)理工作崗位職責

1.1適任條件

1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;

1.1.2了解國家危運的有關的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;

1.1.4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。

1.2職責

1.2.1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動;

1.2.2遵照國家相關法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務的承接與承接行為,負責車輛運輸質量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關合同;

1.2.4負責審核車輛日期調度的經(jīng)濟性和科學性,并提供相關建議;

1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;

1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關要求,做好協(xié)調工作;

1.2.7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;

1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓;

1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權;

1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權;

1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權;

1.3.4在授權范圍內,簽訂有關運輸合同及商務協(xié)議;

1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。

1.4相互關系

1.4.1對總經(jīng)理負責;

1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理;

1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。

第8篇 物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責

小區(qū)物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責

業(yè)務管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領導下,全面負責__小區(qū)的安全管理、設備設施管理、家庭維修、裝修管理、工程質量返修、清潔綠化各項業(yè)務管理工作。其主要職責如下:

a.制定部門內部的各項管理制度,崗位職責,制定各類業(yè)務工作人員的作業(yè)程序及考核評分標準和獎懲措施,經(jīng)批準后組織實施。確保各項工作有序進行。

b.部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。

c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責監(jiān)督指導技術主辦對工程資料的交接和使用管理工作。

d.全面負責對公共設施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進。

e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術主辦參加的聯(lián)合業(yè)務檢查,審核各業(yè)務主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。

f.制定部門內部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。

g.負責監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設施、機電等設備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

h.負責部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質。

i.負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。負責小區(qū)公共預警信息公布的監(jiān)督工作。

j.負責監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務、泳池及其他運動設施管理等工作實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。

k.負責協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內住戶裝修管理工作,負責監(jiān)督小區(qū)各項工程質量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調,確保住戶房屋質量問題在短期內得到圓滿解決。

l.負責審核房屋及公用設施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。

m. 負責監(jiān)督機電設備、消防設施及技防設施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質量。

第9篇 審查業(yè)務管理部崗位職責

1.研究和擬定專利審查工作中、長期發(fā)展規(guī)劃和重要政策措施，制訂和調整審查工作的年度計劃。

2.調整和平衡各部門審査工作或事務處理工作的定額標準；擬定審查獎勵的政策，負責超額獎勵政策的執(zhí)行。

3.提出審査指南和辦事規(guī)程的修改意見，組織審查業(yè)務指導委員會的工作會議，擬定審査指南公報或審查工作規(guī)程、規(guī)章并組織實施。

4.制定和調整審查工作質量管理辦法和標準；組織局實審和初審質量檢查。

5.負責專利審批流程中各業(yè)務部門之間及與涉外代理機構之間的協(xié)調工作。

6.協(xié)調和統(tǒng)一全局審査用表格、審查用標準語段工作，參與審查用標準語段計算機輔助審查系統(tǒng)的建設。

7.組織開展審查業(yè)務研究活動，編輯出版審查業(yè)務通訊。

8.負責新審査員的培訓和審查員審查業(yè)務知識的更新。

9.負責實審部審査過程中申請文檔的交接、管理和相應的數(shù)據(jù)采集、期限監(jiān)控和統(tǒng)計工作。

10.完成局交辦的其他工作。

第10篇 業(yè)務管理部經(jīng)理崗位職責范本

1.負責總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務管理制度、工作流程的具體落實。

2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務服務,包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務,提供業(yè)務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務,受理客戶的咨詢、投訴等。

3.組織規(guī)劃對本部門及相關部門員工的業(yè)務培訓。

4.完成上級領導交辦的事宜。