勞動管理崗位職責(zé)11篇

第1篇 人事勞動管理崗位職責(zé)任職要求

人事勞動管理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面的工作。

任職要求:年齡35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);擁有三級人力資源管理師及以上職稱;熟練使用辦公軟件;熟悉招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬相關(guān)的法律法規(guī)、管理流程;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

人事勞動管理崗位

第2篇 辦公室主任崗位職責(zé)(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.認(rèn)真做好本站黨務(wù)、文秘、人事、工青婦、+當(dāng)案、保密、計劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負(fù)責(zé)本站內(nèi)部財務(wù)工作，綜合協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)各股室工作。

2.做好本站重要會議、重大活動的組織和安排，制定機(jī)關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常管理和接待工作。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)社保系統(tǒng)計算機(jī)和管理人員、電腦操作人員的培訓(xùn)，做好計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，保證計算機(jī)系統(tǒng)暢通運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。

4.按時、準(zhǔn)確填報全區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)統(tǒng)計月報、季報的各種統(tǒng)計報表。

5.認(rèn)真做好社保機(jī)構(gòu)所管基金的內(nèi)部審計工作，切實加強(qiáng)單位繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的審計稽核，防止瞞報繳費(fèi)基數(shù)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 勞動力管理員崗位職責(zé)

1、每日負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計上班人員的考勤，及施工人員流動情況并向項目經(jīng)理及時匯報，并做好相應(yīng)記錄；

2、及時掌握勞務(wù)人員花名冊及人員變化情況；

3、會同安全員做好勞務(wù)用工進(jìn)場三級教育工作；

4、負(fù)責(zé)本工程內(nèi)勞動合同的收集、管理工作；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞務(wù)供方用工工資單的的編制及工資的發(fā)放；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞務(wù)供方對施工人員上繳保險的落實；

7、協(xié)助勞務(wù)供方做好本工程施工人員工會的建立工作，并做好相關(guān)記錄；

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

第4篇 會計崗位職責(zé)內(nèi)容(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.依照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和社會保險財務(wù)的會計制度辦理本單位會計事務(wù),進(jìn)行會計核算,實行會計監(jiān)督。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)方針、政策和財經(jīng)紀(jì)律,以及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)財務(wù)管理的具體規(guī)定,搞好社會保險基金的核算與管理。

3.建立和健全內(nèi)部牽制制度,會計、出納業(yè)務(wù)不得一人兼管,財務(wù)預(yù)留銀行印章由會計與出納分開保管。

4.嚴(yán)禁出租、出借銀行賬號,不準(zhǔn)接受各種來歷不明的非本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的款項,不得替外單位或個人轉(zhuǎn)移寄存資金。

5.財務(wù)人員移交,必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他應(yīng)保留的數(shù)據(jù)。

7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查和監(jiān)督,及時向他們報送各種財務(wù)報表。

8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 勞動關(guān)系管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;

2.負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現(xiàn)的問題提出解決辦法;

3.負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理;

4.負(fù)責(zé)各種勞動糾紛的處理,及時與勞動主管部門溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1.年齡在25歲以上,人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家和地方各種法律法規(guī),語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第6篇 出納崗位職責(zé)(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用范圍，本站現(xiàn)金支付只限于：

①職工工資、獎金、津貼、差旅費(fèi)和各種勞保福利；

②在1000元(含法人批準(zhǔn)的特殊開支)以下的零星支出；

③中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

2.庫存現(xiàn)金必須按照核算中心核定的庫存限額執(zhí)行。

3.庫存現(xiàn)金必須存入保險柜，確保安全。

4.嚴(yán)禁用“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不準(zhǔn)公款私借，因公出差或其他特殊情況需要使用現(xiàn)金的，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借用。

5.凡現(xiàn)金收付憑據(jù)，必須在辦理現(xiàn)金收付款項后加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”印章。

6.及時到會計中心報賬，處理好各方面關(guān)系。

7.收取的養(yǎng)老保險金必須及時足額存入銀行。

8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 站長崗位職責(zé)(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的社會保險的各項方針、政策、法規(guī)，認(rèn)真實踐“____”重要思想，廉潔奉公，勤政于民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力做好全區(qū)社會養(yǎng)老保險的各項工作。

2.負(fù)責(zé)社保站的全面工作，具體分管站辦公室和財務(wù)室工作。

3.抓好企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳、清欠、擴(kuò)面工作，審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。

4.抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的征繳、清欠工作，審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)基金管理，確?；鸬陌踩屯暾?。負(fù)責(zé)站自身行政經(jīng)費(fèi)的審批，做到開支合理合法，確保全站工作的正常運(yùn)行。

6.積極完成好上級交辦的其他工作任務(wù)。

第8篇 人事勞動管理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面的工作。

任職要求:年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);擁有三級人力資源管理師及以上職稱;熟練使用辦公軟件;熟悉招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬相關(guān)的法律法規(guī)、管理流程;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第9篇 出納崗位職責(zé)范本(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用范圍,本站現(xiàn)金支付只限于:

①職工工資、獎金、津貼、差旅費(fèi)和各種勞保福利;

②在1000元(含法人批準(zhǔn)的特殊開支)以下的零星支出;

③中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。

2.庫存現(xiàn)金必須按照核算中心核定的庫存限額執(zhí)行。

3.庫存現(xiàn)金必須存入保險柜,確保安全。

4.嚴(yán)禁用“白條”頂替庫存現(xiàn)金,不準(zhǔn)公款私借,因公出差或其他特殊情況需要使用現(xiàn)金的,必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可借用。

5.凡現(xiàn)金收付憑據(jù),必須在辦理現(xiàn)金收付款項后加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”印章。

6.及時到會計中心報賬,處理好各方面關(guān)系。

7.收取的養(yǎng)老保險金必須及時足額存入銀行。

8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第10篇 站長崗位職責(zé)-社會勞動保險事業(yè)管理站

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的社會保險的各項方針、政策、法規(guī),認(rèn)真實踐“____”重要思想,廉潔奉公,勤政于民,優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力做好全區(qū)社會養(yǎng)老保險的各項工作。

2.負(fù)責(zé)社保站的全面工作,具體分管站辦公室和財務(wù)室工作。

3.抓好企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳、清欠、擴(kuò)面工作,審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。

4.抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的征繳、清欠工作,審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,加強(qiáng)基金管理,確?；鸬陌踩屯暾Ｘ?fù)責(zé)站自身行政經(jīng)費(fèi)的審批,做到開支合理合法,確保全站工作的正常運(yùn)行。

6.積極完成好上級交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 會計崗位職責(zé)(社會勞動保險事業(yè)管理站)

1.依照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和社會保險財務(wù)的會計制度辦理本單位會計事務(wù)，進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)方針、政策和財經(jīng)紀(jì)律，以及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)財務(wù)管理的具體規(guī)定，搞好社會保險基金的核算與管理。

3.建立和健全內(nèi)部牽制制度，會計、出納業(yè)務(wù)不得一人兼管，財務(wù)預(yù)留銀行印章由會計與出納分開保管。

4.嚴(yán)禁出租、出借銀行賬號，不準(zhǔn)接受各種來歷不明的非本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的款項，不得替外單位或個人轉(zhuǎn)移寄存資金。

5.財務(wù)人員移交，必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他應(yīng)保留的數(shù)據(jù)。

7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查和監(jiān)督，及時向他們報送各種財務(wù)報表。

8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。