- 目錄
-
第1篇 高級管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
高級管理咨詢師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn)，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。
3. 熟練操作ppt、_mind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓(xùn)，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。
3. 熟練操作ppt、_mind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
高級管理咨詢師崗位
第2篇 生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓 職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;
2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 管理咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務(wù)。
2.咨詢項目的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及改善指導(dǎo)；
3.獨立或配合承擔(dān)管理職能研究工作，取得有實際指導(dǎo)性的成果；
4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗；
2.至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導(dǎo)中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練使用word/e_cel/visio/power point等辦公軟件；
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；
5.力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標(biāo)；
6.本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當(dāng)放寬條件。
第4篇 項目管理咨詢師崗位職責(zé)
研發(fā)項目管理咨詢師 廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司 廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,遠(yuǎn)大方略,遠(yuǎn)大方略 職責(zé)描述:
1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計等,制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程,編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等;
2、負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設(shè)計;
3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;
5、負(fù)責(zé)項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實施過程中遇到的技術(shù)問題;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)或項目團隊管理經(jīng)驗;
3、溝通影響力強,善于組織協(xié)調(diào)。
4、熟悉ipd流程優(yōu)先。
第5篇 安全管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
安全管理咨詢師崗位職責(zé)
信息安全管理咨詢師助理 榮時科技(北京)有限公司 榮時科技(北京)有限公司，榮時職位描述:
主要負(fù)責(zé)項目的信息安全管理咨詢服務(wù)工作，具體如下:
1.客戶現(xiàn)狀調(diào)研
2.信息安全風(fēng)險評估
3.對照iso27k/20k等體系要求進行差距分析
4.建立isms信息安全管理體系
5.協(xié)助客戶進行權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)外審
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有信息安全管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)與工作能力，能承受一定的工作壓力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)助、文檔處理、語言表達能力;
4.常住北京，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目類型而定。
安全管理咨詢師崗位
第6篇 企業(yè)管理咨詢師（不在國內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研工作，對現(xiàn)場情況進行統(tǒng)計分析，并參與撰寫調(diào)研分析報告的部分內(nèi)容
（2）配合項目推進計劃，完成相應(yīng)模塊工作的推進
（3）負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)的市場營銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場定位、推廣策略；
（4）收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r；
（5）負(fù)責(zé)潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發(fā)；
（6）負(fù)責(zé)客戶的跟蹤、拜訪、商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢師設(shè)計咨詢產(chǎn)品，更好地服務(wù)營銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學(xué)歷，有大客戶銷售經(jīng)驗，咨詢行業(yè)營銷經(jīng)驗的優(yōu)先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， e_cel， word 等）
（3）有服務(wù)意識，責(zé)任心強，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)較高強度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關(guān)系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場洞察力，準(zhǔn)確的市場分析與判斷力，具有獨立開創(chuàng)業(yè)務(wù)的能力
（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強，能夠與企業(yè)高層進行高端營銷，語言表達流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強。
第7篇 人力資源管理咨詢師崗位職責(zé)
人力資源管理咨詢師 崗位職責(zé):
面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。
1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;
2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項目建議書,制定改善方案;
3.售后,對成單客戶,在項目實施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報告、編寫實施方案、實施必要培訓(xùn)、完成實施輔導(dǎo)。
崗位要求
1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.良好的文筆、文字撰寫能力;
3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;
4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達和展現(xiàn)能力。 崗位職責(zé):
面向企業(yè)客戶提供完整的、高質(zhì)量的人力資源管理咨詢服務(wù)。
1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)需求的客戶,準(zhǔn)確了解客戶需求;
2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項目建議書,制定改善方案;
3.售后,對成單客戶,在項目實施階段,開展診斷調(diào)研、撰寫咨詢報告、編寫實施方案、實施必要培訓(xùn)、完成實施輔導(dǎo)。
崗位要求
1.性別不限,本科及以上學(xué)歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.良好的文筆、文字撰寫能力;
3.熟悉管理理論,熟練操作相關(guān)方法、工具;
4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達和展現(xiàn)能力。
第8篇 生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;
2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
生產(chǎn)管理咨詢師崗位
第9篇 管理咨詢師（大數(shù)據(jù)、信息化建設(shè)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、開展大型項目的系統(tǒng)咨詢、框架設(shè)計，需求捕捉，對信息系統(tǒng)軟件、硬件、安全等進行整體框架設(shè)計等工作；
2、獨立承擔(dān)一般項目的技術(shù)支持工作。：了解行業(yè)編制體制和業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范、流程；了解行業(yè)信息化建設(shè)狀況和技術(shù)體制，能夠較好地把握專業(yè)應(yīng)用需求，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；具有多年相關(guān)行業(yè)信息化建設(shè)及項目工作經(jīng)驗；主持完成1個以上項目的需求分析、總體設(shè)計工作。
3、能夠獨立組織完成項目需求分析和總體應(yīng)用規(guī)劃工作；具備總體方案設(shè)計（技術(shù)上可由業(yè)務(wù)部門支持）和市場支持能力。
4、行業(yè)方向：綜合辦公、行業(yè)業(yè)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等。
職位要求：
1.了解行業(yè)編制體制和業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范、流程；了解行業(yè)信息化建設(shè)狀況和技術(shù)體制，能夠較好地把握專業(yè)應(yīng)用需求，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.具有多年相關(guān)行業(yè)信息化建設(shè)及項目工作經(jīng)驗
第10篇 管理咨詢師助理崗位職責(zé)
助理顧問/助理咨詢師(管理咨詢) 上海容納營銷管理咨詢有限公司 上海容納營銷管理咨詢有限公司 職責(zé)描述:
1、行業(yè)信息調(diào)研、項目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結(jié),項目建議書準(zhǔn)備
2、根據(jù)項目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項目有效落地執(zhí)行
3、參與項目討論,能夠逐步獨立完成項目中的某塊交付成果,主動與項目組成員和項目負(fù)責(zé)人溝通,確保成果質(zhì)量和客戶滿意度;
4、主動思考所承接的工作任務(wù),在提出問題的同時明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;
5、嚴(yán)格遵守各個時間節(jié)點,保質(zhì)保量地落實既定工作內(nèi)容并輸出相關(guān)成果。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷或mba優(yōu)先,
2、具有快速學(xué)習(xí)能力,熱衷在咨詢行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、企業(yè)管理、市場營銷、策劃、新聞等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強;
5、善于溝通交流,有責(zé)任心,團隊榮譽感強;
6、良好的office應(yīng)用能力,尤其是e_cel和ppt;
第11篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓 職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;
2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第12篇 商業(yè)物業(yè)管理咨詢師（龍湖 凱德 華潤）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求，承擔(dān)或參與項目相關(guān)咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實施商業(yè)、物業(yè)管理體系；
2、與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；
3、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項目成果的培訓(xùn)及實施跟蹤。
崗位要求：
1、重點本科以上學(xué)歷；
2、具有購物中心或百貨商場運營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司（華潤、凱德），國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗，物業(yè)管理（龍湖）經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；
4、此崗位有經(jīng)常出差，駐場甲方的要求；
5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。
第13篇 風(fēng)險管理咨詢師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領(lǐng)域內(nèi),針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設(shè)計,企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問、咨詢、輔導(dǎo)類服務(wù)項目;
(2)參與客戶談判,總結(jié)企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導(dǎo),為企業(yè)提供解決方案;
(3)按客戶和公司要求編寫投標(biāo)書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔(dān)咨詢項目或者開拓市場業(yè)務(wù)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗5年以上;
(2))具有市場經(jīng)驗并且能夠作為項目經(jīng)理/總監(jiān)承擔(dān)項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經(jīng)理經(jīng)驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 安全管理咨詢師崗位職責(zé)
任職要求:
有iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第15篇 戰(zhàn)略管理咨詢師崗位職責(zé)
戰(zhàn)略咨詢師/顧問(資產(chǎn)管理) 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作
運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領(lǐng)域, 深入研究資管理財領(lǐng)域,
支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,
與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,
職位要求:
經(jīng)濟,金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨 或領(lǐng)導(dǎo)團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經(jīng)歷
優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ; 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)但不限于 互聯(lián)網(wǎng)資管理財 方向的研究分析 及戰(zhàn)略規(guī)劃 /管理工作
運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法, 深入研究資管理財領(lǐng)域, 深入研究資管理財領(lǐng)域,
支持公司 資管理 資管理 財業(yè)務(wù) 戰(zhàn)略決策并為業(yè)務(wù)提供分析支持,
與業(yè)務(wù)部門和產(chǎn)品線協(xié)同合作 , 深度支持資管理財業(yè)務(wù), 協(xié)助戰(zhàn)略落地,
職位要求:
經(jīng)濟,金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,知名院校畢業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有 互聯(lián)網(wǎng)、 金融機構(gòu) 、或咨詢 公司等 從業(yè)經(jīng)歷 ,有獨 或領(lǐng)導(dǎo)團隊完成行業(yè)分析等研究項目的經(jīng)歷
優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維,商業(yè)分析及邏輯判斷能力 ;
第16篇 高級管理咨詢師崗位職責(zé)
高級咨詢師(經(jīng)營管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任過團隊負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任過團隊負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。
