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第1篇 咨詢顧問(wèn) - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評(píng)級(jí)模型，并基于評(píng)級(jí)模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對(duì)信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險(xiǎn)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問(wèn)題分析解決能力，具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評(píng)級(jí)或個(gè)人信用貸款評(píng)分卡等設(shè)計(jì)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 精英管理職（金融行業(yè)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 精準(zhǔn)定位客群，開(kāi)拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)
2. 和各個(gè)部門保持溝通，做行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告，明確市場(chǎng)定位
3. 完成培訓(xùn)發(fā)展部門定制的的課程并通過(guò)考核
4. 逐步發(fā)掘自己最擅長(zhǎng)的模塊，并形成體系化課程
5. 協(xié)助崗位職責(zé)要求組建銷售團(tuán)隊(duì)
崗位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力
4. 追求卓越
5. 快速學(xué)習(xí)能力
6. 較強(qiáng)抗壓能力
第3篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財(cái)務(wù)管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
財(cái)務(wù)管理：
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財(cái)務(wù)共享：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)共享組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及人員測(cè)算模型等工作
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管理會(huì)計(jì)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立完成多維盈利分析、成本分?jǐn)?、管理?huì)計(jì)報(bào)表等工作
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績(jī)效管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)績(jī)效管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成績(jī)效指標(biāo)梳理、對(duì)機(jī)構(gòu)、部門、人員績(jī)效考核分析等
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全面預(yù)算管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)全面預(yù)算管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成預(yù)測(cè)模型、預(yù)算分析模型、預(yù)算報(bào)表分析等工作
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財(cái)務(wù)系統(tǒng)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)sap/oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，獨(dú)立實(shí)施sap s4 for hanna/oracle 12i財(cái)務(wù)模塊等工作
