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第1篇 會(huì)計(jì)兼人事崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)兼人事專員 力信測(cè)量(上海)有限公司 力信測(cè)量(上海)有限公司,力信 【任職資格】
1. 會(huì)計(jì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 持有會(huì)計(jì)上崗證;
3. 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能使用財(cái)務(wù)軟件;
4. 有獨(dú)立完成全套賬務(wù)的能力,有成本核算經(jīng)驗(yàn);
5. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
6. 結(jié)合公司實(shí)際解決特殊的的會(huì)計(jì)問題;
7. 工作耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
【崗位職責(zé)】
1. 現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對(duì)帳,開具與保管發(fā)票;
2. 費(fèi)用報(bào)銷的整理、審核;
3. 會(huì)計(jì)憑證編制、錄入,財(cái)務(wù)賬目裝訂、保管,財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4. 申請(qǐng)票據(jù),協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
5. 負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作,月度毛利報(bào)表、成本結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)表、存貨等成本相關(guān)報(bào)表的編制及異常情況分析;
6. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
7. 工商、稅務(wù)、銀行及相關(guān)政府部門的溝通和事務(wù)處理,相關(guān)文件的更新。
8. 日常行政及人事工作;
9. 其他日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
第2篇 會(huì)計(jì)兼人事主管崗位職責(zé)范本
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第3篇 會(huì)計(jì)兼人事主管崗位職責(zé)
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù),編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第4篇 人事兼會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)兼人事專員 力信測(cè)量(上海)有限公司 力信測(cè)量(上海)有限公司,力信 【任職資格】
1. 會(huì)計(jì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 持有會(huì)計(jì)上崗證;
3. 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能使用財(cái)務(wù)軟件;
4. 有獨(dú)立完成全套賬務(wù)的能力,有成本核算經(jīng)驗(yàn);
5. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件、office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
6. 結(jié)合公司實(shí)際解決特殊的的會(huì)計(jì)問題;
7. 工作耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
【崗位職責(zé)】
1. 現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對(duì)帳,開具與保管發(fā)票;
2. 費(fèi)用報(bào)銷的整理、審核;
3. 會(huì)計(jì)憑證編制、錄入,財(cái)務(wù)賬目裝訂、保管,財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4. 申請(qǐng)票據(jù),協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
5. 負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作,月度毛利報(bào)表、成本結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)表、存貨等成本相關(guān)報(bào)表的編制及異常情況分析;
6. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
7. 工商、稅務(wù)、銀行及相關(guān)政府部門的溝通和事務(wù)處理,相關(guān)文件的更新。
8. 日常行政及人事工作;
9. 其他日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
第5篇 會(huì)計(jì)兼人事崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)兼人事崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績(jī)效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長(zhǎng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。 亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績(jī)效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長(zhǎng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。
會(huì)計(jì)兼人事崗位
第6篇 會(huì)計(jì)人事主管崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)人事主管崗位職責(zé)
1.承辦公司財(cái)務(wù)的計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4.承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5.承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)人事主管崗位
第7篇 人事兼會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
人事兼會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績(jī)效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長(zhǎng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。 亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計(jì)劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績(jī)效方案草擬和薪資計(jì)算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)核算錄入系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續(xù)工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財(cái)務(wù)管理，組織公司成本、預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)計(jì)帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長(zhǎng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織能力、做事仔細(xì)認(rèn)真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點(diǎn):該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。
人事兼會(huì)計(jì)崗位
第8篇 人事招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
人事招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(1)
以下就是人事招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 審核公司各部門付款申請(qǐng)及員工費(fèi)用報(bào)銷;
2. 能獨(dú)立完成稅務(wù)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及與稅務(wù)部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
3. 熟練操作開票軟件，負(fù)責(zé)申請(qǐng)購買并及時(shí)準(zhǔn)確開具增值稅發(fā)票;
4. 每月按時(shí)完成出口收入的系統(tǒng)確認(rèn)工作;
5. 跟進(jìn)日常付款申請(qǐng)相關(guān)事項(xiàng);
6. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
7. 負(fù)責(zé)季度存貨盤點(diǎn)工作，查明差異原因并出具盤點(diǎn)報(bào)告;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2)
崗位職責(zé)：
1、編制事業(yè)部的所有會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證的打印歸檔;
2、編制事業(yè)部的會(huì)計(jì)報(bào)表及科目余額表的分析性復(fù)核報(bào)表;
3、事業(yè)部的費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證編制、采購、日常員工報(bào)銷單據(jù)審核，稅務(wù)計(jì)算表編制、檔案管理;
4、員工借款的臺(tái)賬管理及催收;
5、各內(nèi)控循環(huán)相關(guān)流程測(cè)試及優(yōu)化、費(fèi)用報(bào)銷制度及模板更新，報(bào)銷流程的規(guī)范并在公司范圍內(nèi)培訓(xùn)。
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法與公司財(cái)務(wù)制度;
3.能熟練操作辦公軟件，如e_cel/word等;
4.誠(chéng)信，踏實(shí)，正直，可靠，細(xì)心，有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5.良好的溝通能力;能吃苦耐勞，以積極的心態(tài)面對(duì)工作壓力。
人事招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(3)
(1) 負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，獨(dú)立的進(jìn)行賬務(wù)處理，包括建帳、作帳、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真審核各種報(bào)銷憑證、支付費(fèi)用開支及其他支出;
(3)編制稅務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào);檢查發(fā)票的使用情況;
(4)負(fù)責(zé)公司往來帳的核算工作;
(5)按照會(huì)計(jì)制度及時(shí)報(bào)賬，定期對(duì)帳，保證帳帳相符;
(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作;
(7)進(jìn)行項(xiàng)目成本分析，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及項(xiàng)目成果報(bào)告，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的異常變動(dòng)及時(shí)反饋，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流分析。
(8)完成公司其他內(nèi)部報(bào)表。
人事招聘會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(4)
崗位職責(zé)：
1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領(lǐng)購、開具、核銷、保管，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證;
2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報(bào)系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)日常全盤賬務(wù)處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等;
4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉納稅申報(bào)程序。復(fù)核和指導(dǎo)出納和往來會(huì)計(jì)的日常工作;
5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;
6、稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)及其他涉稅事項(xiàng);出具財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部分析報(bào)表;
7、完成公司月度財(cái)務(wù)結(jié)賬及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級(jí)或初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱;
2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗(yàn)，精通全盤帳務(wù)處理，精通內(nèi)、外賬處理，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、熱愛財(cái)務(wù)工作，積極勤奮上進(jìn)，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感及保密意識(shí)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是e_cel等辦公軟件。
第9篇 會(huì)計(jì)人事主管崗位職責(zé)
主管會(huì)計(jì)兼行政人事 四川天兆豬業(yè)股份有限公司 重慶天賽畜牧技術(shù)咨詢有限公司,四川天兆豬業(yè)股份有限公司,天賽畜牧 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司全套賬務(wù)處理。
2、負(fù)責(zé)所得稅年度匯算清繳,向相關(guān)政府部門提供各類融資報(bào)表。
3、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整。
4、員工工資核算及五險(xiǎn)一金辦理。
5、行政相關(guān)事務(wù)等。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類專業(yè),本科學(xué)歷以上,持會(huì)計(jì)上崗證。
2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、忠誠(chéng)
