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第1篇 首席設計師崗位職責任職要求
首席設計師崗位職責
首席設計師 深圳市贏家服飾有限公司 贏家時裝(贛州)有限公司任職要求:
1、本科學歷，服裝設計相關專業(yè)，性別不限;
2、創(chuàng)新能力強，擅于創(chuàng)意，有10年以上中高端時尚設計工作經(jīng)驗;
3、審美水準高，有較強的時尚敏感度，能夠及時準確地把握流行趨勢，并嫻熟地運用到設計當中;
4、 具備全盤商品的色彩把控能力，能夠把握好色彩的趨勢，并很好得結合到品牌中;
5、 精通面料，能夠很好得將面料、色彩與款式結合;
6、 對服裝的工藝與版型有較深刻的理解，愛鉆研，能夠準確把握各類產品的版型;
7、 具有較強的產品設計能力，有個人獨到的見解;
8、 優(yōu)秀的領導組織、溝通、協(xié)調能力，具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守。
首席設計師崗位
第2篇 首席設計師崗位職責范本(工藝品公司)
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
第3篇 設計師首席設計師崗位職責
首席設計師 向美有限公司 向美有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1、監(jiān)督保障本組的產品設計開發(fā)質量;
2、根據(jù)時尚趨勢的判斷,結合市場因素要求進行產品的開發(fā)設計;
3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;
4、參與貨品組織的決策;
5、輔導主設的工作;
6、研究解決產品開發(fā)過程中的問題。
任職要求:
1、設計類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷,5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經(jīng)驗;
2、對品牌理念有很強的理解力,具備品牌前期策劃、風格定位、系列產品的開發(fā)實際操作能力;
3、對市場時尚、流行趨勢有敏悅的觸覺,有豐富的想象力;
4、有深厚的美術功底,手繪能力強,熟悉常用設計軟件;
5、有良好領導能力,善于培養(yǎng)人才和帶領團隊。
第4篇 首席平面設計師崗位職責
首席平面設計師 依蝶雅 上海依蝶雅化妝品股份有限公司,依蝶雅,依蝶雅 崗位職責:
1、把控品牌設計風格,進行品牌設計創(chuàng)意定位及指導;
2、組織并指導各類頁面設計的創(chuàng)意和執(zhí)行,監(jiān)督店鋪網(wǎng)站的頁面設計、信息更新;
3、承擔重要頁面設計工作,把控團隊的設計品質;
4、負責設計團隊的日常工作管理及工作調配,協(xié)調設計工作中的問題,承擔團隊專業(yè)能力的培訓。
第5篇 首席設計師崗位職責
首席設計師 威勝電氣 威勝電氣有限公司,威勝電氣,威勝 職責描述:
1)負責配電網(wǎng)自動化整體方案設計,跟蹤配電網(wǎng)相關技術發(fā)展方向;
2)研究項目關鍵技術,提出解決方案,保障公司項目的高質高效完成;
3)熟悉微功率無線通信技術、低功耗采集技術、傳感器技術,熟練電力系統(tǒng)常用的監(jiān)測、控制算法,負責提升公司產品的技術指標;
4)研究電力行業(yè)新動態(tài)、新方向、新技術并踐行于公司業(yè)務發(fā)展中。
任職要求:
1)博士以上學歷,電力系統(tǒng)相關專業(yè)或能源行業(yè)相關專業(yè),具有智能電網(wǎng)相關領域研或工程項目背景優(yōu)先考慮;
2)掌握電力系統(tǒng)的專業(yè)知識,熟練使用相關專業(yè)仿真、設計和分析軟件;
3)熟悉能源互聯(lián)網(wǎng)和智慧能源發(fā)展動態(tài)。
第6篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調查,了解本企業(yè)服裝產品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發(fā)程序填寫有關報告單,組織財務經(jīng)理(制度職責大全財務經(jīng)理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關系人員認真服務,提出優(yōu)秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè)。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)批準,貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。
第7篇 首席ue設計師崗位職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)的交互設計工作，分析用戶的才做習慣和偏好，并設計交互流程、內容及界面；
2、負責產品宣傳相關圖片的創(chuàng)意設計，并不斷優(yōu)化，提升網(wǎng)站/產品展示效果；
3、策劃產品的定期活動推廣頁面，并提供平面設計支持；
4、全面執(zhí)行網(wǎng)站的風格裝修和頁面創(chuàng)意設計；
5、產品圖片設計、處理與修飾，結合產品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板；
6、配合部門內部相關圖片處理事宜，就部門的創(chuàng)意理念給出專業(yè)意見，并能結合現(xiàn)實進行相應創(chuàng)作。
任職要求：
1、平面設計、美術相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)交互設計、ui設計相關工作經(jīng)驗；
3、對網(wǎng)頁設計、產品美化有豐富的經(jīng)驗，有良好的審美觀；
4、精通photoshop、dreamwaver、flash等設計工具；
5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質量。
第8篇 首席設計師崗位職責范本(服裝)
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
第9篇 首席設計總監(jiān)崗位職責
設計總監(jiān)/首席設計師 拉碼商務咨詢(上海)有限公司 拉碼商務咨詢(上海)有限公司,拉碼 職責描述:
1.負責會展設計的整體布局與細節(jié)把握;
2.負責與客戶、本部門及其它各部門的日常聯(lián)系工作。
任職要求:
1. 兩年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗,大型展會創(chuàng)意執(zhí)行的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 有良好的溝通理解能力,能把握客戶審美需求及設計方向,有較強的創(chuàng)作與執(zhí)行/指導能力;
3. 有敬業(yè)的工作心態(tài),高度的責任心,抗壓能力較強。
第10篇 首席室內設計師崗位職責
崗位職責: 1.根據(jù)公司相關設計要求,負責設計交工標準的室內 2.負責對精裝修設計方案、初步設計、施工圖設計以及設計質量監(jiān)控,提出相應的修改建議,把握室內設計效果; 3.負責現(xiàn)場室內裝修效果的把控、確認等協(xié)調工作; 4.參與精裝修工程竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。 任職要求: 1.本科及以上學歷,室內裝潢設計專業(yè)者優(yōu)先; 2,1年以上室內裝潢設計工作經(jīng)驗。 3.熟悉本地客戶的需求和喜好,有精裝修項目的室內設計綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.卓越的溝通協(xié)調能力,有藝術鑒賞水平,能動手設計與開展技術研發(fā)工作; 5.責任心強,執(zhí)行力強,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能承擔較大工作壓力。 優(yōu)厚的工資待遇,充分發(fā)揮才能的地方。
第11篇 產品首席設計師崗位職責
產品設計總監(jiān)/首席設計師(lanehub design director/the chief designer) 瓴里網(wǎng)絡科技(上海)有限公司 瓴里網(wǎng)絡科技(上海)有限公司,瓴里網(wǎng)絡,瓴里 _工作職責:
1.設定瓴里家具家居品牌形象定位與調性;
2.對瓴里自有家具家居產品設計和輸出形象統(tǒng)一負責;
3.提煉瓴里產品設計思維,并可在產品線中得以體現(xiàn)和傳播;
4.組建并管理產品設計中心,同時負責指導瓴里簽約產品設計與評審;
5.參與產品品類管理,采購方向建議與評審,跟進最終產品實現(xiàn);
6.提供家具家居產品推廣創(chuàng)意,參與策劃營銷相關的商業(yè)計劃;
7.參與和把關品牌服務模式的建議與評審,參與品牌文化傳播,攝影,空間與平面設計;
_about the role
1.define the branded product concept and initialize the product style for core users
2.ensure lanehub home products design consistency
3.to develop new furnitures and household items by using deeping understanding of users, design trends and production technologies
4.lead, motivate and manage the in-house product designers
5.be responsible for the professional guidance to co-work with design agency and freelance designers
6.coordinate and work closely with internal departments such as supply chain, user research and retail& ecommerce teams from product concept ,design to mass production
7.proactively provide business-driven creative solutions for users
_工作要求:
1.10年以上家具設計經(jīng)驗,有國際化視野,設計事物所或高端家具品牌服務經(jīng)驗均可;
2.有較為體系化的工業(yè)或家具產品設計理念以及能體現(xiàn)設計理念的作品,有量產產品或獲獎產品者更佳;
3.瓴里用戶思維驅動下的產品創(chuàng)意設計大師,能在主體設計風格上創(chuàng)新和變化;
4.設計中心的組建者及管理者,激發(fā)富有創(chuàng)造力的設計氛圍,培養(yǎng)年輕設計師;
5.多面手,需要參與產品品類規(guī)劃,采購及生產交付,品牌形象傳播,線上線下產品展示與推廣;
6.創(chuàng)業(yè)者,富有激情及實踐探索精神;
_desired e_pertise and mindset
1.10years design working e_perience in furniture brand or design agency, international brand or oversea working e_perience is preferred
2.fruitful creative inspirations, good communication skills , high passionate in a starup company with hard-working attitude.
3.degree in design , with sound industry works such as design awards and launched products
4.a consumer centric problem solver, able to translate user needs,technical realities,brand attributes and business drivers into emotionally appealing products.
5.an open-mind, creative and people oriented leader, build up a level designer team and willing to help young designers to grow up
6.have the great vision, not just for the design also for the supply chain efftiency, user e_perience and brand communication.
7.good command of english, fluent in mandarin is a plus.
第12篇 首席ui設計師崗位職責
人人-首席ui設計師 人人公司 北京千橡網(wǎng)景科技發(fā)展有限公司,人人網(wǎng),校內網(wǎng),千橡網(wǎng)景 工作職責:
1. 負責海外互聯(lián)網(wǎng)產品(面向美國用戶)網(wǎng)站/ui設計;
2. 把握產品視覺風格,傳遞符合產品定位的設計理念;
3. 參與產品前期構思與創(chuàng)意環(huán)節(jié),進行設計流行趨勢與目標用戶審美傾向性研究并提供可行化建議;
任職資格:
1. 設計相關專業(yè),基本功扎實,至少五年以上網(wǎng)站/ui設計經(jīng)驗;
2. 對設計趨勢、規(guī)范有深刻的理解。具備成熟的設計方法論;
3. 熟悉交互設計,熟悉常用的方法論;
4. 有數(shù)據(jù)經(jīng)驗和能力,懂得用研和數(shù)據(jù)分析的一些基礎方法,輔助設計決策;
5. 需要有超強的:表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
6. 較好的英文閱讀和理解能力
第13篇 首席設計師助理崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:熟練cad .ps .ppt等設計軟件
第14篇 設計師首席設計師崗位職責任職要求
設計師首席設計師崗位職責
職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;
2、團隊管理，負責并指導每季服裝設計開發(fā);
3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題;
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間;
5、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;
6、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式;
7、參與各展會，開發(fā)新廠家。
任職要求:
1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，有海外知名服裝院校留學經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳;
3、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強;
4、具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;
5、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知;
6、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。
設計師首席設計師崗位
第15篇 首席設計崗位職責
首席設計師 瑪絲菲爾時裝 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司,aum,瑪絲菲爾,瑪絲菲爾時裝,瑪絲菲爾 職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息,完成當季設計開發(fā)企劃;
2、團隊管理,負責并指導每季服裝設計開發(fā);
3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術等問題;
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度,配合訂貨會時間;
5、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;
6、關注當季商品銷售,調整下季開發(fā)商品款式;
7、參與各展會,開發(fā)新廠家。
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有海外知名服裝院校留學經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者尤佳;
3、具備較高的審美水平,創(chuàng)新創(chuàng)意能力強;
4、具有較強的時尚敏感度,能及時了解把握潮流趨勢;
5、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知;
6、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第16篇 別墅首席設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求,為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務,促成客戶與公司合作;
2、工程前期與業(yè)主測量施工場地,根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計;
3、及時與工地現(xiàn)場人員溝通,實地講解圖紙;配合各部門做好施工前期工作;
4、工程完工時應配合各部門做好與客戶簽字認可,同時做好工程總結;
任職要求:
1、擁有本行業(yè)三到四年工作經(jīng)驗,精通cad、3dma_、ps等設計軟件。
2、設計師需有獨立進行業(yè)務洽談能力。
3、熟練操作cad,3d,ps等相關繪圖軟件及辦公軟件;
4、熟悉工程工藝做法及裝飾材料;
5、熟悉室內裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國家標準要求。
