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第1篇 規(guī)劃設計總經(jīng)理崗位職責
規(guī)劃設計中心總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 職責描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設提供專業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格:
1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗,具較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
第2篇 規(guī)劃設計總工程師崗位職責規(guī)劃設計總工程師職責任職要求
規(guī)劃設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設計技術、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;
4、組織各項規(guī)劃設計項目完成，建立良好的客戶關系，提高用戶滿意度。
5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準，實施規(guī)劃項目的招標，協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設計部策劃部團隊建設，制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等，負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職，培訓、轉(zhuǎn)正工作;
8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;
9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓;
10、負責對部門主任員工進行績效考核;
11、帶領設計團隊進行項目實地調(diào)研;
12、組織設計團隊進行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告;
14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計，可行性方案進行和最終審核;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗。
第3篇 規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責
規(guī)劃設計總監(jiān) 中核澤農(nóng)投資有限公司 中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng) 職責描述:
1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;
2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;
3、負責材料設備研究及選型定樣工作;
4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;
4、具有國際化視野;
5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。
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第4篇 規(guī)劃設計總工程師崗位職責
崗位職責:
1、配合分管副總及人力資源部制定、實施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設計技術、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項目總任務并組織實施;
4、組織各項規(guī)劃設計項目完成,建立良好的客戶關系,提高用戶滿意度。
5、遵守國家標準法規(guī)、規(guī)范、標準,實施規(guī)劃項目的招標,協(xié)助合同簽定及回款。
6、進行設計部策劃部團隊建設,制定其部門的工作職責、工作流程、工作計劃等,負責設計和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長及人力資源部完成本部門職員入職,培訓、轉(zhuǎn)正工作;
8、負責設計策劃部門員工的周報考評、月考核、年終考核等工作;
9、負責對部門員工進行業(yè)務指導和培訓;
10、負責對部門主任員工進行績效考核;
11、帶領設計團隊進行項目實地調(diào)研;
12、組織設計團隊進行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請專家共同評審升報告;
14、組織設計策劃團隊進行規(guī)劃圖設計,可行性方案進行和最終審核;
15、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗。
第5篇 規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、 負責項目的整體規(guī)劃設計工作； 2、 負責項目各業(yè)態(tài)的規(guī)劃工作； 3、 協(xié)調(diào)項目園林景觀設計； 4、 嚴格執(zhí)行設計進度計劃； 5、 審核設計圖紙，提出合理化建議； 6、 對接政府規(guī)劃部門，協(xié)助相關證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷。具有中級職稱或國家職業(yè)職稱者優(yōu)先； 2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的規(guī)劃設計能力和方案審核能力，熟悉規(guī)劃設計規(guī)范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
第6篇 地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責
地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān) 要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好
待遇面議,工作地貴州 雙休 要求:
1、本科及以上學歷;
2、設計院建筑學專業(yè)設計經(jīng)歷(有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先);
3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經(jīng)驗(遞交簡歷時,請遞交最近5年項目經(jīng)歷);
4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好
待遇面議,工作地貴州
第7篇 規(guī)劃設計總工崗位職責
規(guī)劃設計總工、副總工 1、完成文旅項目的概念規(guī)劃方案草圖,指導規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設計方案進行全程管控,是設計質(zhì)量的主要負責人;
2、對文旅項目的外委的控制性詳細規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設計等階段成果及最終成果進行審核;
3、項目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報,與政府有關部門的技術對接;
4、收集規(guī)劃相關的規(guī)范和標準,負責制定本中心技術管理標準,組織人員培訓和技術交流;
5、領導交辦的其他技術工作。
要求:
1、第一學歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷,從事規(guī)劃設計工作12年以上,擔任規(guī)劃設計機構中層技術崗位至少2年;
2、項目設計經(jīng)驗以控制性詳細規(guī)劃、城市設計為主,有較強的方案設計能力;
3、思路清晰,做事干練,有較強的執(zhí)行力。 1、完成文旅項目的概念規(guī)劃方案草圖,指導規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項目的cad圖的繪制,對概念規(guī)劃設計方案進行全程管控,是設計質(zhì)量的主要負責人;
2、對文旅項目的外委的控制性詳細規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設計等階段成果及最終成果進行審核;
3、項目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報,與政府有關部門的技術對接;
4、收集規(guī)劃相關的規(guī)范和標準,負責制定本中心技術管理標準,組織人員培訓和技術交流;
5、領導交辦的其他技術工作。
要求:
1、第一學歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學歷,從事規(guī)劃設計工作12年以上,擔任規(guī)劃設計機構中層技術崗位至少2年;
2、項目設計經(jīng)驗以控制性詳細規(guī)劃、城市設計為主,有較強的方案設計能力;
3、思路清晰,做事干練,有較強的執(zhí)行力。
第8篇 地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責任職要求
地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、參與項目前期概念、規(guī)劃設計、可行性研究、概念策劃、規(guī)劃設計任務書，設計任務書評審，對項目品質(zhì)進行把控;
2、組織項目建筑、結構、水電、園林、裝飾的設計的計劃與質(zhì)量的推進和完善;
3、組織階段設計匯報并組織有關專家進行圖紙會審，做好設計成果各階段的質(zhì)量把關工作，對遇到的技術問題進行咨詢處理;
4、完成部門管理工作;
5、組織對市場新產(chǎn)品的學習研究與開發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新實施，對設計人員給予指導、培訓;
6、統(tǒng)籌管理外報建業(yè)務，做好與相關部門、單位的工作協(xié)調(diào)與溝通;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、建筑學、規(guī)劃等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上設計管理工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)劃設計部門同等職位任職經(jīng)歷，有開發(fā)報建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握項目建筑設計規(guī)范和流程，中級以上技術職稱或取得設計類國家一級注冊師資格證書優(yōu)先。
4、具有較強的產(chǎn)品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強，了解施工工藝及規(guī)范，對中高端住宅產(chǎn)品有豐富的實操經(jīng)驗;
5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、團隊建設能力。
地產(chǎn)規(guī)劃設計總監(jiān)崗位
