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第1篇 技術(shù)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)技術(shù)部設(shè)計(jì)師職責(zé)任職要求
技術(shù)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)針對樣板房精裝、售樓部裝修和軟裝的設(shè)計(jì)與室內(nèi)設(shè)計(jì)院專業(yè)設(shè)計(jì)人員，進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、對整體方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖進(jìn)行評審及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對精裝圖紙、公共部位、物業(yè)用房等裝修圖紙進(jìn)行優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行裝修材料樣板選擇;
5、負(fù)責(zé)組織室內(nèi)設(shè)計(jì)各階段的匯報(bào)工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)、室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)知識與經(jīng)驗(yàn)，良好的方案設(shè)計(jì)和施工圖紙審查能力，能獨(dú)立工作;
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 技術(shù)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
工程技術(shù)部-建筑設(shè)計(jì)師 新星宇 新星宇建設(shè)集團(tuán)有限公司,新星宇,新星宇 職責(zé)描述:
1. 配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書,配合相應(yīng)的設(shè)計(jì)成果評審
2.組織所在公司各項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設(shè)計(jì)等)
3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)材料設(shè)備選型定板
4.負(fù)責(zé)一般設(shè)計(jì)變更管理,監(jiān)控項(xiàng)目變更落實(shí)情況
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目主導(dǎo)設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)質(zhì)量跟蹤和設(shè)計(jì)優(yōu)化工作
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖會(huì)審及施工圖設(shè)計(jì)交底
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目面積預(yù)、實(shí)測
8.配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,收集工程案例
9.配合地產(chǎn)總部編制各項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題清單,配合重大工程技術(shù)問題解決方案的論證;配合處理項(xiàng)目其他技術(shù)難題
10.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)供方的選定工作
11.負(fù)責(zé)所在公司設(shè)計(jì)供方履約評估
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃專業(yè)
2.4-6年工作經(jīng)驗(yàn),其中2-4年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 設(shè)計(jì)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)理/技術(shù)部經(jīng)理 基本職責(zé):
1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā);3.統(tǒng)籌設(shè)計(jì)模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報(bào)價(jià)管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進(jìn)等;7.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè)， 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，個(gè)人學(xué)習(xí)與成長;9.完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學(xué)歷畢業(yè)，同等條件下，設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設(shè)計(jì)、設(shè)備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上定制家具設(shè)計(jì)主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗(yàn); 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強(qiáng);
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng);7.溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
基本職責(zé):
1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā);3.統(tǒng)籌設(shè)計(jì)模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報(bào)價(jià)管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進(jìn)等;7.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè)， 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，個(gè)人學(xué)習(xí)與成長;9.完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學(xué)歷畢業(yè)，同等條件下，設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設(shè)計(jì)、設(shè)備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上定制家具設(shè)計(jì)主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗(yàn); 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強(qiáng);
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng);7.溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
設(shè)計(jì)技術(shù)部經(jīng)理崗位
第4篇 設(shè)計(jì)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項(xiàng)目、改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設(shè)計(jì)方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟(jì)性分析等。
2. 根據(jù)項(xiàng)目信息進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。
3. 負(fù)責(zé)暖通技術(shù)部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。
4. 對公司銷售和其他部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)指導(dǎo)等工作。
6. 協(xié)助商務(wù)部完成對項(xiàng)目技術(shù)支持。
7. 按月提交項(xiàng)目方案進(jìn)度表及工作報(bào)表
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者、對暖通專業(yè)當(dāng)中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設(shè)計(jì)設(shè)備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及設(shè)備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設(shè)計(jì)及選型。(有余熱回收類技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
