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第1篇 發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師崗位職責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)車型開發(fā)計劃，進(jìn)行發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計計算。
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)動機(jī)系統(tǒng)問題的處理。
5、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的編制。
要求:
1、具備商用車發(fā)動機(jī)系統(tǒng)知識;
2、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識、成本意識、客戶意識，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練應(yīng)用cad，creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)車型開發(fā)計劃，進(jìn)行發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計計算。
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)動機(jī)系統(tǒng)問題的處理。
5、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的編制。
要求:
1、具備商用車發(fā)動機(jī)系統(tǒng)知識;
2、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識、成本意識、客戶意識，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練應(yīng)用cad，creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。
第2篇 發(fā)動機(jī)總體設(shè)計工程師崗位職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)總體設(shè)計工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):飛行器和航空發(fā)動機(jī)總體性能及飛發(fā)一體化設(shè)計
任職要求:
1、 碩士及以上學(xué)歷，或具有5年以上飛行器和航空發(fā)動機(jī)總體設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、 飛行器設(shè)計、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進(jìn)理論與工程等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第3篇 汽車發(fā)動機(jī)設(shè)計崗位職責(zé)
長安凱程汽車-發(fā)動機(jī)總成設(shè)計工程師j10170 長安汽車 重慶長安汽車股份有限公司,長安汽車,長安 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)方案制定及優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)零部件新技術(shù)應(yīng)用。
3.負(fù)責(zé)冷卻系統(tǒng)質(zhì)量改進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)排放目標(biāo)達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)熱害試驗(yàn)開展及問題整改。
6.負(fù)責(zé)3d、2d、技術(shù)要求、dfmea等技術(shù)文件編制。
7.負(fù)責(zé)對冷卻系統(tǒng)設(shè)計質(zhì)量及開發(fā)進(jìn)度負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:車輛工程及機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)技能:熟悉項(xiàng)目整車?yán)鋮s系統(tǒng)開發(fā)。
5. 語言要求:本科生獲得cet四級,碩士生獲得cet六級,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀汽車相關(guān)資料。
6.綜合素質(zhì):具備高效的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力和敏銳的洞察力,并善于運(yùn)用新的工作方法解決問題。
第4篇 發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計 常發(fā)農(nóng)裝 江蘇常發(fā)農(nóng)業(yè)裝備股份有限公司,常發(fā)農(nóng)裝,常發(fā) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)重要零部件的設(shè)計及改進(jìn),發(fā)動機(jī)零部件總成三維建模和二維圖紙繪制;
2、所屬總成和整機(jī)的方案設(shè)計,所屬零部件設(shè)計計算及試驗(yàn)、并做好零部件試制的技術(shù)跟蹤;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā),發(fā)動機(jī)的拆檢與分析,發(fā)動機(jī)性能調(diào)試及排放攻關(guān)試驗(yàn)等;
4、市場故障排除及生產(chǎn)質(zhì)量服務(wù);
任職要求:
1、3年以上多缸柴油機(jī)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用二維三維繪圖軟件,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,能夠獨(dú)立進(jìn)行發(fā)動機(jī)零部件的開發(fā)設(shè)計工作;
3、本科及以上學(xué)歷,年齡不限;
第5篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計師崗位職責(zé)
液體火箭發(fā)動機(jī)推力室設(shè)計師(宇航推進(jìn)) 哈爾濱工大特種機(jī)器人有限公司北京分公司 哈爾濱工大特種機(jī)器人有限公司北京分公司,工大特種 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推力室、燃?xì)獍l(fā)生器等燃燒裝置設(shè)計、仿真計算;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)協(xié)調(diào)、生產(chǎn)試驗(yàn)過程中的技術(shù)問題處理等工作。
專業(yè)素質(zhì)要求:
1.航空宇航推進(jìn)理論與工程、液體火箭發(fā)動機(jī)、熱能工程相關(guān)專業(yè);
2.能獨(dú)立開展推力室、燃?xì)獍l(fā)生器的設(shè)計工作;
3.熟悉推力室、燃?xì)獍l(fā)生器的生產(chǎn)工藝和試驗(yàn)方法;
4.熟練使用creo或其他三維繪圖軟件及autocad軟件,及其他相關(guān)機(jī)械設(shè)計軟件。
其它招聘要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊精神和協(xié)作能力。
第6篇 發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位職責(zé)發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位職責(zé)
總體結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師-航空發(fā)動機(jī) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司，至玥騰風(fēng) 技能要求:
航空發(fā)動機(jī)，渦輪發(fā)動機(jī)，總體結(jié)構(gòu)設(shè)計
核心工作:
1、航空發(fā)動機(jī)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計;
2、航空發(fā)動機(jī)總圖、打樣圖設(shè)計;
3、航空發(fā)動機(jī)各部件的協(xié)調(diào)。
技能要求/專業(yè)水平:
1、航空發(fā)動機(jī)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、參與或主持過至少一個型號的航空發(fā)動機(jī)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計;
3、熟悉航空發(fā)動機(jī)，尤其是渦輪發(fā)動機(jī)各部件以及工作原理;
4、熟悉航空發(fā)動機(jī)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計流程;
5、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織工作能力;
6、有設(shè)計所研究院，總體設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月、成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月、須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月、至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
第7篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)設(shè)計 ? 10 years minimum, typically 15 years of e_perience in mechanical engineering
? broad range of mechanical engineering knowledge, specializing in at least one sector or system
? ability to produce technical specifications
? leadership of small and large cross functional teams (4 minimum)
? able to lead teams to specified deadlines and achieve required timescales
? sets an e_ample to other engineers in the team on best practice performance
? confident proactive character, takes the lead in challenging situations
? e_cellent communication skills, dealing with other employees and e_ternal clients in english (and chinese also an advantage)
? 10 years minimum, typically 15 years of e_perience in mechanical engineering
? broad range of mechanical engineering knowledge, specializing in at least one sector or system
? ability to produce technical specifications
? leadership of small and large cross functional teams (4 minimum)
? able to lead teams to specified deadlines and achieve required timescales
? sets an e_ample to other engineers in the team on best practice performance
? confident proactive character, takes the lead in challenging situations
? e_cellent communication skills, dealing with other employees and e_ternal clients in english (and chinese also an advantage)
第8篇 發(fā)動機(jī)總體設(shè)計崗位職責(zé)
飛行器和航空發(fā)動機(jī)總體設(shè)計工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責(zé):飛行器和航空發(fā)動機(jī)總體性能及飛發(fā)一體化設(shè)計
任職要求:
1、 碩士及以上學(xué)歷,或具有5年以上飛行器和航空發(fā)動機(jī)總體設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、 飛行器設(shè)計、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進(jìn)理論與工程等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第9篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計專家崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)設(shè)計/動力專家 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司,順馳 職責(zé)描述:
1、新品開發(fā)專業(yè)把關(guān),歷史問題規(guī)避、設(shè)計方案數(shù)據(jù)評審、感知質(zhì)量改進(jìn)、節(jié)點(diǎn)評審,重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān);
2、策劃在產(chǎn)發(fā)動機(jī)品質(zhì)提升工作,組織對標(biāo)學(xué)習(xí),立項(xiàng)改進(jìn);
3、承接疑難問題改進(jìn);
4、技術(shù)降成本工作思路方法指導(dǎo);
5、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào),快速正確解決問題;
6、團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、機(jī)械類、動力工程類等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大中型汽車行業(yè)發(fā)動機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的發(fā)動機(jī)相關(guān)知識,專業(yè)覆蓋面廣闊,涉及缸體、缸蓋、進(jìn)排氣、配氣正時、電控等專業(yè)知識;
4、管理創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新方面經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識。
第10篇 發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)
增程器系統(tǒng)工程師 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)增程器系統(tǒng)配置設(shè)計出圖、機(jī)艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應(yīng)用培訓(xùn)文件、系統(tǒng)產(chǎn)品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進(jìn)行相關(guān)測試,并對測試結(jié)果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通以及圖紙和技術(shù)參數(shù)的確認(rèn);
4,協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行必要的技術(shù)溝通,為客戶提供售前售后技術(shù)支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關(guān)文件資料編制;
任職要求:
1,機(jī)械工程或機(jī)電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2,有汽車發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)或測試經(jīng)驗(yàn),對發(fā)動機(jī)的相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關(guān)辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap 崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)增程器系統(tǒng)配置設(shè)計出圖、機(jī)艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應(yīng)用培訓(xùn)文件、系統(tǒng)產(chǎn)品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進(jìn)行相關(guān)測試,并對測試結(jié)果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通以及圖紙和技術(shù)參數(shù)的確認(rèn);
4,協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行必要的技術(shù)溝通,為客戶提供售前售后技術(shù)支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關(guān)文件資料編制;
任職要求:
1,機(jī)械工程或機(jī)電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2,有汽車發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)或測試經(jīng)驗(yàn),對發(fā)動機(jī)的相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關(guān)辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap
第11篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計及燃油系統(tǒng)研發(fā)工程師（高科技板塊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、崗位描述：
（1）發(fā)動機(jī)選型、安裝設(shè)計、控制接口協(xié)議定義分析；
（2）燃油系統(tǒng)燃油順序分析、接口控制定義分析；
（3）設(shè)備的選型論證。
2、崗位要求：
（1）本科以上學(xué)歷，動力相關(guān)專業(yè)
（2）年齡：40歲以下
（3）3年以上飛行器和航空發(fā)動機(jī)、燃油系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)
（4）熟悉航空動力系統(tǒng)設(shè)計等專業(yè)知識；
（5）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
第12篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師崗位職責(zé)發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師職責(zé)任職要求
發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師 applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
第13篇 火箭發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)健康監(jiān)控及故障診斷算法、程序編寫；
2、配合發(fā)動機(jī)整機(jī)試車，能夠完成發(fā)動機(jī)試車任務(wù)書的編寫及協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)試車數(shù)據(jù)分析。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)闄C(jī)電、控制、數(shù)學(xué)方向，對液體火箭發(fā)動機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)、航空發(fā)動機(jī)原理有一定了解；
2、應(yīng)界生畢業(yè)論文方向?yàn)楹娇瞻l(fā)動機(jī)、液體火箭發(fā)動機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)、內(nèi)燃機(jī)故障診斷方向優(yōu)先；
3、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計主管崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)設(shè)計主管工程師 寧波舒迪賽爾動力科技有限公司 寧波舒迪賽爾動力科技有限公司,舒迪賽爾 描述:負(fù)責(zé)柴油、天然氣發(fā)動機(jī)產(chǎn)品零部件的設(shè)計開發(fā)工作。
職責(zé)內(nèi)容描述responsibility:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)機(jī)體總成(缸體、缸蓋)的設(shè)計開發(fā)工作;
2. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)機(jī)體總成的方案設(shè)計、基本設(shè)計計算工作;
3. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)機(jī)體總成零部件失效分析和報告編制;
4. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)機(jī)體總成零部件裝配技術(shù)條件、dfema、維修手冊等設(shè)計文件編制;
5. 負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)機(jī)體總成零部件dvp設(shè)計驗(yàn)證工作;
6. 負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行技術(shù)對接,參與供應(yīng)商的選定和技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議簽訂;
7. 完成上級交付的其他工作。
任職要求requirement:
1. 教育水平:大學(xué)本科及以上
2. 專業(yè)要求:內(nèi)燃機(jī)、熱能與動力工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
3. 專業(yè)知識:
? 精通發(fā)動機(jī)機(jī)體總成設(shè)計知識并能獨(dú)立進(jìn)行開發(fā)工作,包含設(shè)計計算、3d建模、2d圖紙及主要零部件加工工藝和常見故障分析和處理。
? 有3年以上機(jī)體總成設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4. 英語水平良好,書面能力良好。
5. 從事發(fā)動機(jī)設(shè)計開發(fā)5年以上。
6. 能熟練使用3d建模軟件。
第15篇 發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師 東風(fēng)特種商用車有限公司 東風(fēng)特種商用車有限公司,東風(fēng)特種車,東風(fēng)特種商用車 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)車型開發(fā)計劃,進(jìn)行發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計計算。
3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)動機(jī)系統(tǒng)問題的處理。
5、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)系統(tǒng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的編制。
任職要求:
一、知識經(jīng)驗(yàn)要求:
1、文化程度:第一學(xué)歷為本科(二本)及以上(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、專業(yè):車輛工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)歷:具有3年以上商用車研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
二、素質(zhì)要求:
1、具備商用車發(fā)動機(jī)系統(tǒng)知識;
2、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識、成本意識、客戶意識,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
4、熟練應(yīng)用cad、creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。
第16篇 發(fā)動機(jī)設(shè)計工程師崗位職責(zé)
發(fā)動機(jī)附件設(shè)計工程師 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新車型附件系統(tǒng)總成及相關(guān)零部件的設(shè)計和開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)特殊合同車型附件系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā);
3、負(fù)責(zé)汽車新技術(shù)、新材料、新方法在公司產(chǎn)品上應(yīng)用的研究;
4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn);負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù),及時解決相關(guān)技術(shù)問題;
5、參與新平臺附件系統(tǒng)總成型譜規(guī)劃;參與公司引進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的消化吸收及國產(chǎn)化工作;
6、參與產(chǎn)品市場調(diào)研和銷售服務(wù)、售后服務(wù)工作;參與實(shí)施技術(shù)降成本工作;
7、協(xié)助完成產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、ccc申報,完成有關(guān)申報資料的準(zhǔn)備;協(xié)助完成新產(chǎn)品鑒定、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)申報,負(fù)責(zé)組織完成相關(guān)資料的準(zhǔn)備。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)全過程,知識全面;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計專業(yè)知識及汽車或車輛工程的專業(yè)知識;
4、熟練使用計算機(jī)及cad軟件,具有較強(qiáng)的英語交流能力。
