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第1篇 銷售組長崗位職責(1)
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.營業(yè)前的工作準備和安排,班前班后會的開展,保證做好上傳下達工作2.帶領(lǐng)區(qū)域完成銷售任務(wù)
3.做好商品日常及月度盤點工作
4.按照公司的要求對排面的陳列和標識進行檢查
5.根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析,審核訂單的合理性
6.負責銷售顧問的崗前崗中培訓(xùn)
7.倉庫的日常維護檢查負責員工日常人事考核,工作評估。
任職資格:
1.普通話標準,具有良好的溝通技巧
2.優(yōu)秀的語言組織及表達能力
3.具有較強的學(xué)習和抗壓能力
4.熟練掌握office(e_cel/word/ppt)辦公軟件
5.性格沉穩(wěn),責任感強
6.為人正直,忠于企業(yè),競崗愛業(yè),態(tài)度端正
7.良好的團隊合作精神
8.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或者其他管理類專業(yè)
9.3-5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,了解零售行業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)
10.掌握市場營銷知識,精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理,有大型商超管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利
1.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
2.享受各種有薪假:年假、婚假、產(chǎn)假等;
3.享有一年4次調(diào)薪晉升機會;
4.公司重視人才培養(yǎng)與學(xué)習,為員工提供各種免費培訓(xùn);
5.豐富多彩的員工活動,如生日會、年會、員工技能競賽等。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,尤其ppt制作;
2.5年以上快消品工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗
3.曾帶領(lǐng)10人以上銷售團隊,有辦事處工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,
4.熟悉整個忻州市場,有較好的客戶資源
鄭重聲明:1、本公司堅決反對求職者持假證件應(yīng)聘,所有求職者的證件,我公司將進行驗證,持假證應(yīng)聘者永不錄用;2、本公司系食品企業(yè),國家法律法規(guī)規(guī)定的傳染病患者,恕不錄用;3、非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘我公司,入職時均要求提供離職證明原件。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 負責督促組員完成工作任務(wù) 積極地配合上級工作 幫助組員完成訂單
2. 根據(jù)市場營銷計劃 完成部門的工作指標
3. 負責電話開發(fā)新客戶 拓展與老客戶的業(yè)務(wù) 建立和維護客戶檔案
4. 負責前期量房談判 協(xié)助設(shè)計師合同簽訂及后期追蹤合同履行
5. 根據(jù)小區(qū)活動計劃 負責小區(qū)業(yè)務(wù)推廣 了解新開發(fā)小區(qū)客戶的需求 篩選有意向客戶 促成訂單 完成小區(qū)活動業(yè)績指標
任職要求:
1. 熱愛工作 工作有激情
2. 扎實的銷售技巧 通過學(xué)習能夠短時間內(nèi)掌握家裝建材 櫥柜 家具家電的基本產(chǎn)品知識 設(shè)計的基礎(chǔ)知識
3. 溝通能力強 有責任心 能承受較大的工作壓力 有團隊精神
4. 有較強的學(xué)習能力 人際交往能力和領(lǐng)悟能力 反應(yīng)靈敏
5. 懂得客戶心理分析 能在短時間內(nèi)與客戶建立良好的客情關(guān)系
6.家裝/軟裝經(jīng)驗者優(yōu)先
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.制定工作計劃,促進銷售目標的達成;
2.對客戶進行銷售支持以及客戶關(guān)系管理;
3.對下屬的工作進行管理、監(jiān)督及評價,并且協(xié)助制定和實施銷售計劃;
4.執(zhí)行公司營銷策略并對所負責區(qū)域市場進行開拓策劃。
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,其中一年以上銷售主管經(jīng)驗;
2.有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉快消品行業(yè)發(fā)展狀況;
3.具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的工作執(zhí)行力、團隊管理能力及運作能力。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責公司團隊互聯(lián)網(wǎng)電視的銷售及推廣及團隊管理;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、帶領(lǐng)團隊開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責描述:
1、 負責公司商務(wù)及促銷禮品銷售,并與客戶建立良好的關(guān)系
2、 做好老客戶的維護并不斷開發(fā)潛在的新客戶
3、 根據(jù)客戶要求及時提供各種禮品解決方案
4、 深入了解客戶的禮品促銷方案,能夠幫助客戶解決禮品促銷過程中的一系列問題
5、 能夠?qū)蛻舻亩Y品需求進行引導(dǎo),可以幫助客戶制定簡單的禮品促銷方案
任職要求:
1、能熟練運用電腦及互聯(lián)網(wǎng);熟悉ppt等辦公軟件。
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和與客戶關(guān)系處理能力;
3、能承受一定壓力,有能力開拓客戶,能獨立完成銷售目標;
4、有較強的事業(yè)心和團隊合作能力。
5、對禮品行業(yè)有一定了解,有過禮品銷售及電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有銷售經(jīng)驗亦可。
6、能夠刻苦耐勞,適應(yīng)新環(huán)境,有較強的應(yīng)變能力。
公司地址:江蘇蘇州吳中大道1158號a座715室
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責所在銷售小組的銷售組織與協(xié)調(diào)工作,包括銷售準備、銷售組織、銷售實施與銷售控制
2、配合項目實際,制訂小組銷售計劃及相應(yīng)操作細節(jié)規(guī)范,并定期檢查落實
3、對下屬崗位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持,協(xié)調(diào)理順各銷售員間關(guān)系
4、小組銷售業(yè)務(wù)溝通交流,優(yōu)化單體客戶銷售方案,促進客戶成交
5、定期進行小組銷售統(tǒng)計并提出相應(yīng)分析建議
6、對小組工作進行日常監(jiān)督,協(xié)助案場經(jīng)理進行管理考核
7、參加每日案場會議與周工作例會
(備注:公司不解決食宿問題,每天上班8小時,每周休息2天,年底最少雙薪,享受國家法定假期,正式員工購買社保,工作滿一年享有5天帶薪年假。)
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的投資服務(wù);
2、負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;
3、負責組織客戶進行投融資知識的系統(tǒng)培訓(xùn);
4、負責與客戶交流,找到客戶需求,提供咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握投融資相關(guān)知識和技能;
3、具有極強的學(xué)習、創(chuàng)新及溝通能力;
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗;
5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力;
6、具有良好的書面表達能力。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理小組成員,負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、積極貫徹落實公司業(yè)務(wù)拓展工作,達到并實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標。
1)實現(xiàn)公司區(qū)域/行業(yè)拓展計劃及覆蓋目標;
2)保證完成公司每季度任務(wù),確保區(qū)域/行業(yè)重點項目推動工作順利落實開展;
3)確保區(qū)域/行業(yè)核心客戶滿意度及長期穩(wěn)定合作。
2、保證組內(nèi)人員穩(wěn)定并提高整體工作積極性。
1)提高組內(nèi)人員工作積極性,協(xié)助落后人員提高工作效率;
2)確保組內(nèi)核心人員穩(wěn)定,以差別考評的要求對全組人員的工作情況進行定期考評。
3、協(xié)調(diào)公司各個部門之間配合工作,確保公司管理體系、規(guī)章制度落實到位。
薪資福利:
1、工作時間:8小時,周末雙休、法定節(jié)假日休息;
2、薪酬構(gòu)成:試用期3-6個月,底薪4800,轉(zhuǎn)正后底薪6000,每年兩次加薪機會,工作優(yōu)秀達到公司考核要求可提前轉(zhuǎn)正;
3、福利待遇:所有工作費用實報實銷,優(yōu)秀員工年底雙月工資獎勵;
4、專業(yè)培訓(xùn):公司提供完善的培訓(xùn)機制;
5、晉升渠道:公司提供完善的晉升制度;
6、外出旅游:公司每年組織員工不定期旅游。
工作環(huán)境輕松和諧,團隊年輕有活力,歡迎您的加入!
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗,一年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,能激發(fā)團隊積極性,穩(wěn)定性高;
3、認可公司企業(yè)文化及規(guī)章制度,服從公司管理,有良好自律能力,能適應(yīng)頻繁短期出差。
銷售組長(崗位職責)
職位描述
工作內(nèi)容:
1.帶領(lǐng)團隊通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶.
2.帶領(lǐng)團隊,優(yōu)化店鋪,提升業(yè)績
3.整理店鋪銷售數(shù)據(jù),收集競爭對手以及各平臺市場銷售數(shù)據(jù),對店鋪銷售策略作出調(diào)整。
4.愿挑戰(zhàn)高薪資優(yōu)先考慮,你的工資你決定。
工作要求: 1有團隊意識
2,思維靈活,學(xué)習溝通能力強 擅長組內(nèi)建設(shè),協(xié)調(diào)組內(nèi)工作分配
3. 執(zhí)行力強,能帶領(lǐng)團隊按時完成團隊銷售任務(wù);
4.責任心和穩(wěn)定性強
5,一年以上帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先
銷售組長(崗位職責)
職位描述
1、負責管理自己的業(yè)務(wù)團隊;
2、帶領(lǐng)團隊為公司開發(fā)銷售渠道及資源發(fā)掘客戶需求,把握銷售機會;
3、負責西安市場的業(yè)務(wù)拓展,收集整理客戶信息及市場動態(tài);
4、獨立拓展大客戶,跟蹤客戶信息,達成簽單;
5、1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,學(xué)歷不限;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和通信產(chǎn)品的渠道銷售和業(yè)務(wù)推廣,善于市場開拓的優(yōu)先考慮。
公司有完善的績效激勵制度及良好的晉升機制,歡迎有志之士加入
待遇:
1、雙休,年假,無責任底薪+提成
3、良好的晉升空間(銷售代表-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理)
4、不定期的內(nèi)訓(xùn)助您職業(yè)之路越走越寬。
5、豐富的業(yè)余團隊活動讓您活力四射。
在這里—展現(xiàn)你的能力,實現(xiàn)你的夢想……
我們不相信學(xué)歷,只相信實力,只要你有信心,公司就是你展示實力收獲成就的最佳平臺。
地址:
高新區(qū)丈八一路綠地soho同盟b座
第2篇 銷售組長崗位職責
銷售組長 廣州市時代勝譽投資有限公司 廣州市時代勝譽投資有限公司,時代勝譽 工作職責:
1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。
4、主持周會和每日例會。
5、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。
7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務(wù)員進行考核。
任職資格:
1、全日制本專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;
3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;
5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。
點數(shù):3個點 額外有公傭
第3篇 房地產(chǎn)銷售組長崗位職責
房地產(chǎn)銷售組長崗位工作職責
1、主管上級:銷售部主管
2、工作職責:
(1)在銷售部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。
(2)全面協(xié)助銷售部主管的一切日常管理工作。
(3)負責關(guān)注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。
(4)負責參與組織及參加部分公關(guān)和行業(yè)活動。
(5)積極參加集體活動及合理化建議活動。
(6)注意學(xué)習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務(wù)。
(7)及時、認真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
第4篇 微信銷售組長崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1.品行端正，責任心強；做事麻利干練，有沖勁；性格外向，具備溝通應(yīng)變能力，敢于接受挑戰(zhàn)。 2、監(jiān)督團隊開發(fā)進度及時調(diào)整市場策略；安排團隊工作任務(wù)，積極調(diào)動團隊的工作性，嚴格要求團隊成員達成銷售業(yè)績，完成團隊每月銷售目標。 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品相關(guān)信息的動態(tài)；規(guī)劃市場策略與計劃實施。 4、能及時掌握團隊人員的心態(tài)，及時調(diào)整，帶動團隊整體銷售能力！ 5、按時完成銷售任務(wù)。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有同行相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉微信，網(wǎng)絡(luò)銷售模式。 3、有較強的溝通能力，計劃性強、有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承擔工作的壓力，有帶團隊或相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先!
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 銷售組長崗位工作職責
篇一:銷售組長崗位職責
一、負責區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
二、根據(jù)公司制定的營銷方針,自行組建團隊(一個月內(nèi)組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務(wù)。
三、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則;
四、負責檢查計劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析,確保集團計劃經(jīng)營指標的全面完成。
篇二:銷售組長的工作職責
1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設(shè)計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷售業(yè)績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
篇三:銷售組長崗位職責
1.不斷觀察顧客消費動態(tài),尋找銷售中存在的問題,并及時解決,未能解決的及時上報,并說明原因。
2.明確任務(wù)指標,積極帶頭完成任務(wù)指標
3.積極輔助每一位同事,確保每單銷售成功完成,并產(chǎn)生較高附加值
4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況,全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。
5.淡場情況下,有義務(wù)和權(quán)力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應(yīng)用、產(chǎn)品知識及應(yīng)用)
6.空下的時間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程,主動尋找銷售中存在的各種問題,做好相關(guān)記錄,及時上報
7.監(jiān)督記錄每天進店率,時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值,做到及時溝通交流,并做細致分析,做好方案后上報主管
8.注重銷售情況,作出暢銷、滯銷原因分析,上報主管
9.觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識,主動性,并找出個人優(yōu)缺點
10.新進人員的銷售,安排資深銷售顧問進行幫扶,并進行一對一的帶教,確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。
11.針對銷售中出現(xiàn)不積極,聲音小,不說明等突發(fā)問題的人員,跟蹤交流找出內(nèi)在原因,并及時給予糾正指導(dǎo)。
12.銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理,如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權(quán)力。
篇四:銷售人員的基本工作職責
1. 所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。
2. 所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀、保證自身安全。
3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,樹立公司良好形象。
4. 銷售人員應(yīng)當深入理解公司相應(yīng)的銷售政策,并且把它變成自己的語言,流利地把它表達出來。
5. 銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告,并按時上交這些報表。
6. 銷售人員必須按照客戶的實際情況,在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,把自己所管轄的客戶進行分檔管理。
7. 銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標,制定出下月自己的工作計劃和銷售目標,并把它們分解到每周甚至每天。
8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃,以便在開發(fā)老客戶的同時,穩(wěn)定老市場,穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。
9. 銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手,必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息,并把自己認為有用的信息整理出來,及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。
10. 銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后,要按時跟蹤處理,并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。
11. 銷售人員在走訪市場時,必須認真聽取客戶投訴或建議,并認真作出記錄,回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的,盡量及時處理,并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案,以免客戶再次追訴。
12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7
