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第1篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開展助聽器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對培訓(xùn)過的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第2篇 電話銷售培訓(xùn)崗位職責(zé)
電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第3篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 ?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)—ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對銷售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;
第4篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)營銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,包括培訓(xùn)需求開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)
2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第5篇 銷售培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)
面向經(jīng)銷商的線下培訓(xùn);
課程設(shè)計(jì),教材編寫
面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營和支持,及活動(dòng)策劃
在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營和活動(dòng)策劃
經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行
與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見
向經(jīng)銷商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序
針對公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問卷,經(jīng)銷商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;
數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;
持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量
經(jīng)銷商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行
教育背景及資質(zhì)要求
本科學(xué)位學(xué)歷或以上
經(jīng)銷商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年
理工科專業(yè)優(yōu)先
踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神
以過程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序
積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神
有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
良好的演示技能
第6篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
銷售培訓(xùn)項(xiàng)目 ?客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 客戶支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶建設(shè)管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進(jìn)市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門店管理&日常銷售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
第8篇 銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)任職要求
銷售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
總公司-管理培訓(xùn)生(銷售支持崗) 誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，誠泰 主要職責(zé);
1.負(fù)責(zé)銷售支持流程體系的搭建;
2.負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護(hù)與管理，實(shí)現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;
3.負(fù)責(zé)制定銷售管理系統(tǒng)運(yùn)營管理制度;
4.負(fù)責(zé)銷售管理系統(tǒng)運(yùn)營人員的培訓(xùn)管理;
5.負(fù)責(zé)定時(shí)對銷售管理系統(tǒng)進(jìn)行測試與評(píng)估，并形成相關(guān)報(bào)告進(jìn)行反饋。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、市場營銷、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;
3.具備良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及肯上進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第9篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本
1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。
2.走訪終端,客情維護(hù),協(xié)助終端促銷活動(dòng)及藥品銷售。
第10篇 市場銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
電話銷售/市場/營銷/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺(tái)灣e-baby國際教育集團(tuán), 是一個(gè)充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì), 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情
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任職條件 :
1、年齡 18~35 歲
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、對教育有使命,對教育有熱忱者
4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)
5、喜愛嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)
e-baby福利多多~
1. 工作環(huán)境整潔, 舒適
2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘
3. 月休6天/每日7小時(shí)工作制度
4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)
5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價(jià)一萬元以上)
7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間
8. 工作環(huán)境好簡約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代
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第11篇 銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)項(xiàng)目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識(shí)體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司咨詢產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護(hù)與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫項(xiàng)目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告;
4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級(jí)交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求:
1. 學(xué)歷和專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有咨詢、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強(qiáng)的市場拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅(jiān)毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項(xiàng)提供:
1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵(lì)的獎(jiǎng)金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項(xiàng)目專家如博士級(jí)的顧問團(tuán)隊(duì)、知識(shí)管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營銷管理知識(shí)體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;
4.與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美好的生活。
第12篇 電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第13篇 培訓(xùn)師(汽車銷售培訓(xùn))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 汽車銷售流程培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車展、活動(dòng)等
2. 根據(jù)課程開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)，做好備課及授課工作；
3.參與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評(píng)估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)績效產(chǎn)出；
5. 及時(shí)與參訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行溝通，并能提供針對性的指導(dǎo)，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓(xùn)方案；
6. 能夸團(tuán)隊(duì)協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導(dǎo)。
職位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 豪華品牌汽車4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨(dú)立開發(fā)ppt課件能力；
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、方案撰寫能力及團(tuán)隊(duì)精神；
5. 形象氣質(zhì)佳。
第14篇 sales trainer(銷售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求
職位描述：
main tasks:
?sales training development
- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.
- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.
- design & develop comprehensive training curriculum and programs.
- work with marketing and sale to develop new business training material.
- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.
- training materials development and updates.
- participate building the training system and test database development.
- prepare training resources.
- support establishing a database of training materials for public access among dealers.
?brand and dealer gathering training
- deliver training to dealers and brands.
- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.
- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.
- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.
?internal sales training
- be responsible for part of the internal training planning.
- deliver training to internal people.
- collect the feedback from sales to improve the training content.
requirement:
?bachelor degree or above.
?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.
?competence in both written and spoken english is mandatory.
第15篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對性的在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);
2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;
3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶成交;
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpi);
5、按要求定期提交銷售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月);
6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。
任職資格
1、大學(xué)?？茖W(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話流利,具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧;
3、富有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
薪金水平
培訓(xùn)期:2700元無責(zé)任底薪+kpi獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng)金600元-1400元)
畢業(yè)后:級(jí)別對應(yīng)底薪+kpi獎(jiǎng)金+銷售額提成 平均收入可達(dá)7k以上
半年集中式專業(yè)銷售培訓(xùn),全面打造智聯(lián)招聘未來銷售精英
試用期開始繳納5險(xiǎn)1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報(bào)銷、年度體檢、豐富的在職培訓(xùn)等福利;
公司定期開展各類豐富的企業(yè)文化活動(dòng),包括生日會(huì)、迎新會(huì)、圣誕舞會(huì)等。
四大職業(yè)發(fā)展方向:
1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清晰的銷售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)
2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團(tuán)隊(duì)組長,也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,如果您對銷售管理有興趣,智聯(lián)內(nèi)部有很多這樣的晉升機(jī)會(huì)。
3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線: 憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。
4.人力資源路線: 憑借對人力資源方面知識(shí)的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。
歡迎2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷售領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)加入我們智聯(lián)招聘!
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、渠道內(nèi)bu的目標(biāo)達(dá)成(銷售額、零售額、份額);
2、為門店用戶經(jīng)營體做好訂單保障,進(jìn)銷存分析、訂單預(yù)測及獲取等;
3、為門店用戶經(jīng)營體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營銷活動(dòng)的談判、費(fèi)用的對接、客戶費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù)、對賬等;
4、渠道內(nèi)bu為維度的營銷活動(dòng)的平臺(tái)保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)
5、系統(tǒng)取數(shù)真實(shí)性負(fù)責(zé);
任職要求:
1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)
2.認(rèn)同公司文化
3.能吃苦耐勞
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以電話溝通,商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶開發(fā)和邀約
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進(jìn)行客戶回訪,做好新客戶跟進(jìn)工作
3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo)
4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告
5、及時(shí)反饋一線的客戶信息,提出合理化建議
【任職資格】
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷 ;
2、所學(xué)專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作年限:1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、技能技巧:office操作能力;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負(fù)責(zé)愛斯卡escate珠寶品牌全國運(yùn)營及品牌推廣。愛斯卡是一個(gè)年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠(yuǎn)的目標(biāo)和更大的野心。初創(chuàng)之時(shí),愛斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績,就區(qū)域市場而言,愛斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。
同時(shí)!愛斯卡也是一個(gè)快速發(fā)展中的品牌,這里會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的平臺(tái),更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價(jià)值的觀點(diǎn),以助自身迅速成長。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個(gè)新里程,團(tuán)隊(duì)成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個(gè)超越所有已知的偉大時(shí)代,對于未來,我們有憧憬,更有目標(biāo)。
愛斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸懷
品牌定位:婚戒定制專家
品牌追求:讓每一對愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮
企業(yè)發(fā)展,以人為本!
關(guān)于銷售團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷售星級(jí)晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)
關(guān)于職能團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁┹^市場上有競爭力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現(xiàn)您的才華,靜下心來與企業(yè)一起發(fā)展。
關(guān)于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€(gè)崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負(fù)責(zé)發(fā)展、您負(fù)責(zé)努力晉升更好的職位!
我們期盼您的加入!
【培訓(xùn)生計(jì)劃描述】:
ø 目的
公司未來發(fā)展離不開人才的引進(jìn)和培養(yǎng),公司將重點(diǎn)打造一個(gè)針對招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃--《培訓(xùn)生計(jì)劃》。將付出時(shí)間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個(gè)階梯型的人才供給計(jì)劃,保證公司人才儲(chǔ)備充足。
ø 培訓(xùn)
1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);
2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專屬培訓(xùn);
3.導(dǎo)師一對一親自教導(dǎo);
ø 培訓(xùn)生待遇
1.自入職起三個(gè)月內(nèi)工資為2000元;
2.第四個(gè)月起每月工資2000元,提成點(diǎn)數(shù)為個(gè)人銷售額的1%;
3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級(jí)珠寶管家待遇或者見習(xí)店長助理職務(wù);
ø 培訓(xùn)生晉升
1.銷售能力提升
珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家
2.管理能力提升
珠寶管家---見習(xí)店長助理---店長助理---見習(xí)店長---店長---見習(xí)區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理
ø 培訓(xùn)生重要性
1.培訓(xùn)生將是公司未來中層(店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;
2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷售人才,個(gè)人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競爭力的薪酬;
【職位要求】:
1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開朗樂觀、性格外向陽光;
3.在校期間有工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.認(rèn)可公司文化及理念并能嚴(yán)格執(zhí)行;
5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;
【福利待遇】:
1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生計(jì)劃逐步上升;
2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼;
3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售人員職位,代表公司對企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等進(jìn)行訂單業(yè)務(wù)的開展。
2、管理客戶關(guān)系,完成上級(jí)所下達(dá)的銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;
崗位要求:
1.語言表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
2.具有一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3.有責(zé)任心,能接受較大的工作壓力。
4.要求能省內(nèi)出差。
我們的用人標(biāo)準(zhǔn):
學(xué)歷只代表過去,學(xué)習(xí)能力才代表未來;
經(jīng)驗(yàn)已只是過去,敢于經(jīng)歷才是實(shí)力
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專業(yè),重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先,畢業(yè)時(shí)間兩年左右;
2.英語四級(jí)及以上,口語流利者優(yōu)先;
3.自信、踏實(shí)、正直,能承受一定的工作壓力;
4.熱愛銷售,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,邏輯性強(qiáng)。
上班地址:上海
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1. 全日制高校2022年應(yīng)屆/2022年畢業(yè)生;
2. 熱愛游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;
3. 邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;
4. 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;
5. 較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.務(wù)實(shí)、勤奮,有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和進(jìn)取心。
對于培訓(xùn)生,我們將提供
1、專業(yè)的技能培訓(xùn)
3、3-6個(gè)月的跨部門輪崗
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)
3、具有強(qiáng)競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達(dá)10萬)
薪資:公司對標(biāo)國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強(qiáng)競爭力的薪資;
獎(jiǎng)金:公司根據(jù)員工績效表現(xiàn),提供2至6個(gè)月獎(jiǎng)金;
帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;
午餐補(bǔ)貼:員工每月享有400元的午餐補(bǔ)貼;
社保/公積金:公司嚴(yán)格按照國際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;
健康關(guān)懷:出國家法定保險(xiǎn)外,為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身傷亡意外險(xiǎn)及家屬附加醫(yī)療保險(xiǎn),另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。
員工活動(dòng):公司定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),包括外出旅游、拓展活動(dòng)。組建各種俱樂部。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位職能
1.應(yīng)屆或工作經(jīng)驗(yàn)未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷; 2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認(rèn)同恒昌公司價(jià)值理念; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力; 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自我發(fā)展意愿,積極主動(dòng),勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;
職位描述
恒星計(jì)劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃,旨在通過多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 公司致力于在8到12個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生提供系統(tǒng)化知識(shí)技能培訓(xùn),豐富的輪崗與實(shí)踐機(jī)會(huì),并安排公司高管作為個(gè)人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓(xùn)生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與客戶前期溝通,了解客戶意向;
2.快速學(xué)習(xí)提升,中短期內(nèi)成為家居顧問;
任職資格:
1. 16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4.有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
5.渴望成長,需要職業(yè)晉升明確通道的平臺(tái),對自身未來發(fā)展有較強(qiáng)的期望。
福利待遇:
1. 相關(guān)專業(yè)知識(shí)&技能系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo);
2. 薪酬體系佳:高百分比傭金、五險(xiǎn)一金;
3. 雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;
2、具體崗位承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2022屆畢業(yè)生;
2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開朗樂觀、性格外向陽光;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作
4、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠信;
5、對公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同;
6、工作地點(diǎn):廈門
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷售培訓(xùn)生(sales trainee program)項(xiàng)目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學(xué)子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。 銷售培訓(xùn)生面向所有專業(yè)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 加入銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目,你將得到以下機(jī)遇: 1. 完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系: 公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓(xùn)體系,通過課程培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機(jī)制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導(dǎo),有效幫助你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時(shí),我們的培訓(xùn)顧問、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持, 助力拓寬視野,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。 2. 豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機(jī)會(huì) 銷售培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),加深對公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場管理經(jīng)驗(yàn),找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機(jī)會(huì)參與不同類型的人才發(fā)展計(jì)劃。 3. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展跟蹤 公司會(huì)為銷售培訓(xùn)生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并給予未來行動(dòng)計(jì)劃的指引,協(xié)助你實(shí)現(xiàn)更快的職業(yè)發(fā)展。 4. 全面的薪酬福利 公司為培訓(xùn)生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競爭力的薪資、全面的社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)、充分的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。 招聘職位 1. 箭牌銷售培訓(xùn)生 職位要求 1. 畢業(yè)時(shí)間:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上學(xué)歷 3. 英語良好(cet-4以上) 4. 對銷售工作充滿熱情,愿意長期從事銷售或相關(guān)支持職能工作 5. 愿意服從因工作需要的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
金程教育銷售培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃為期2年,我們將安排公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和咨詢顧問,提供各類培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)介紹、銷售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專業(yè)技巧。在未來培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域公開課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信賴的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)課程咨詢顧問。
崗位要求: 1、 形象、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、 性格外向、個(gè)性積極主動(dòng),待人熱情,善于學(xué)習(xí); 3、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力、做事細(xì)心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程咨詢顧問實(shí)習(xí)或兼職工作經(jīng)驗(yàn)者更佳; 5、 熱愛金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1. 接待解答顧客咨詢,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護(hù)良好的品牌形象;
2. 負(fù)責(zé)銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3. 負(fù)責(zé)店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳列,報(bào)表填寫,經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生清潔;
4. 及時(shí)向店長反饋店鋪經(jīng)營中的問題;
5. 完成店長、上級(jí)安排的工作;
崗位要求
1. 此職位針對2022屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 性格開朗外向,溝通能力強(qiáng);
3. 形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認(rèn)真仔細(xì);
4. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5. 對電子產(chǎn)品感興趣;
晉升發(fā)展:
店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷售培訓(xùn)生
金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢!
我們不在乎你的過去,只關(guān)注你的未來!
任職要求:
1:口齒清晰, 會(huì)基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;
2:服從管理,對銷售工作有較高的熱情;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3:性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4:有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 應(yīng)屆生亦可;
完美晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)
上班時(shí)間早上9:00―下午6:00,中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節(jié)假期
其他福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績效獎(jiǎng)金、出國機(jī)會(huì)
公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會(huì)展中心)
公交路線:篁勝酒店站(17路 c1路 15路),會(huì)展中心站
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
工作大綱:
向銷售經(jīng)理匯報(bào), 負(fù)責(zé)辨別商機(jī), 準(zhǔn)備報(bào)價(jià),處理簡單業(yè)務(wù)。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)方案等相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)是在6個(gè)月內(nèi)能成為客戶主任。
主要職責(zé):
1. 通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機(jī);
辨別新客戶,協(xié)助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識(shí)別客戶潛力
2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備客戶報(bào)價(jià)或提案;
完成投標(biāo)策略, 提案報(bào)價(jià)及對客戶講解及議定合同等
3. 熟悉、掌握銷售周期及相關(guān)系統(tǒng)知識(shí);
1) 學(xué)習(xí)合同執(zhí)行過程,向信用控制團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)應(yīng)收帳款處理
2) 維護(hù)公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關(guān)銷售機(jī)會(huì)以及bmp(bid management process)
3) 持續(xù)學(xué)習(xí)it知識(shí)、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程
4. 達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成團(tuán)隊(duì)既定任務(wù)目標(biāo)。
任職條件:
1. 大專或以上學(xué)歷;
2. 具良好溝通及人際關(guān)系技巧,有一定的抗壓能力;
3. 外向、主動(dòng)、進(jìn)取, 具備團(tuán)隊(duì)及以客為先服務(wù)精神;
4. 具有it相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)知識(shí)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 具行業(yè)競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;
2、 具有良好的晉升制度和杰出員工獎(jiǎng)勵(lì)制度;
3、 提供在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;
4、 定期舉辦公司活動(dòng),如:周年慶祝活動(dòng)、郊游、員工生日慶?；顒?dòng)和康體活動(dòng)等。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1. 2022屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2. 對從事銷售工作有很高的興趣,自信心強(qiáng),能吃苦,有目標(biāo)和沖勁。
3. 較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力。 4. 敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);
2、具有良好的溝通能力,能適應(yīng)長期出差要求。
3、簡歷請附近期免冠照片。
職位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷計(jì)劃,完成部門和個(gè)人的銷售指標(biāo);
2、各級(jí)渠道的開發(fā)與維護(hù);
3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動(dòng)執(zhí)行;
4、競品動(dòng)態(tài)的信息收集與處理等。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
一、培訓(xùn)安排
1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個(gè)月
2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師
3,次年4月參與考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)
二、目標(biāo)工作城市
深圳,上海,南京,武漢,北京
三、培訓(xùn)城市
深圳(培訓(xùn)期提供住宿或發(fā)放補(bǔ)貼)
三、招聘目標(biāo)
15屆、16屆自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。
四、招聘名額
6人
五、培訓(xùn)課程含:
1.網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)
2.產(chǎn)品知識(shí)
3.行業(yè)知識(shí)
4.銷售技巧
5.業(yè)務(wù)流程
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)渠道客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、15年、16年應(yīng)屆生,在校成績良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有上進(jìn)心;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動(dòng)尋找潛在客戶,提供有關(guān)公司產(chǎn)品及服務(wù)的咨訊。
2、及時(shí)完成每日客戶拜訪及相關(guān)報(bào)告。
3、對客戶的詢問、詢價(jià)作出解答;
4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報(bào)價(jià)。
5、按公司批準(zhǔn)的銷售條款及交易價(jià)格進(jìn)行銷售。
6、努力促成產(chǎn)品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤。
7、訂單訂立后,落實(shí)訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶的聯(lián)系,確保貨款及時(shí)回籠。
8、收集客戶對產(chǎn)品、服務(wù)的意見和建議并反饋給公司。
9、維護(hù)發(fā)展客戶關(guān)系,擴(kuò)大訂單量。
10、填寫有關(guān)的報(bào)告,收集客戶信息,以便公司正確預(yù)測市場,制定銷售策略。
勝任素質(zhì):
1、專業(yè)不限,對銷售工作感興趣
2、內(nèi)在素質(zhì)要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作, 應(yīng)變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強(qiáng),吃苦精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有著落。
3、英語四級(jí)以上水平,電腦及相關(guān)ppt,word,e_cel等辦公軟件應(yīng)用熟練。
學(xué)習(xí)及工作內(nèi)容安排:
- 入職前1-6個(gè)月主要從事分公司銷售經(jīng)理助理,學(xué)習(xí)銷售業(yè)務(wù)(在這6個(gè)月中會(huì)參插公司總部和大區(qū)一些針對性產(chǎn)品技術(shù)和商務(wù)技巧培訓(xùn))
- 入職第7-8個(gè)月跟隨資深銷售代表學(xué)習(xí)市場,學(xué)習(xí)行業(yè)銷售技巧等
- 8個(gè)月以后將獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)銷售區(qū)域,進(jìn)行工業(yè)機(jī)械銷售活動(dòng).
銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷售目標(biāo),區(qū)域計(jì)劃,并能成功的實(shí)施;
2、執(zhí)行銷售市場和市場策略并對執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋;
3、掌握產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí),掌握銷售技巧和演講技巧體現(xiàn)公司的學(xué)術(shù)形象;
4、了解年度預(yù)算,費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
5、按時(shí)、準(zhǔn)確提交各種報(bào)告和報(bào)表,參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力;
4、公司3-6個(gè)月培訓(xùn)后,接受省內(nèi)及全國外派;
5、歡迎對銷售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
第16篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求職位：法律培訓(xùn)師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；
2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、法律相關(guān)專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄取；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守律所各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、熱愛法律行業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)法律市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；
3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；
