計劃銷售崗位職責12篇

第1篇 銷售計劃工程師崗位職責

2019年銷售工程師管培計劃 ecolab 藝康(中國)投資有限公司,ecolab,藝康,藝康集團,藝康 ? 加速成長,更快達成職業(yè)發(fā)展目標

? 專業(yè)的導(dǎo)師帶你更快地熟悉適應(yīng)職場

? 26周的培訓(xùn)計劃,涵蓋技術(shù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等

? 將課堂培訓(xùn)知識在銷售團隊的鍛煉中學(xué)以致用,在工廠環(huán)境熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程與工藝,在研發(fā)中心深入理解產(chǎn)品特性,為未來的實際工作儲備知識

我們以多元化、包容的態(tài)度,歡迎你來創(chuàng)造自己的影響力:

? 化學(xué)或環(huán)境工程專業(yè),對水處理興趣濃厚;

? 優(yōu)秀積極的溝通能力,出色的團隊合作精神,學(xué)生會或社團組織的積極活動分子;

? 獨立的學(xué)習(xí)及解決問題的能力,踏實篤行,勇于創(chuàng)新;

? 愿意從現(xiàn)場服務(wù)工程師開始學(xué)起;

第2篇 銷售計劃崗位職責

銷售計劃專員 新希望乳業(yè)股份有限公司 新希望乳業(yè)股份有限公司,新希望乳業(yè),新希望 職責描述:

崗位職責:

1、制作低溫日計劃編制交生產(chǎn)部門;

2、提供常溫庫存表給客戶和各業(yè)務(wù)部門;

3、客戶電話的接聽和處理;銷售業(yè)務(wù)部門的信息溝通,及時了解市場動態(tài),調(diào)整計劃;

4、市場部和行銷部的促銷、新品信息溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;

2、對數(shù)字有一定的敏感度,愿意積極處理與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系,積極向上,有較強的凝聚力。

3、有責任心、吃苦耐勞,有耐心、上進心,善于顧全大局,不計名利、勇于奉獻;

4、電腦操作基本技能熟練,e_cel運用熟練;

第3篇 汽車銷售計劃員崗位職責任職要求

汽車銷售計劃員崗位職責

1.車輛銷售信息統(tǒng)計、分析，向廠家發(fā)出訂車信息，并跟蹤廠家分車、在途車輛;

2.銷售報表錄入、維護、統(tǒng)計;

3.銷售訂單的錄入、打印、維護、統(tǒng)計、分析;

4.銷售車輛檔案文件的管理;

5.及時接受并傳達廠家各項政策;

6.負責對廠家提報信息及準確;

任職要求:

1.大專學(xué)歷以上，1年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2.責任心強，工作細致認真，對數(shù)據(jù)敏感;

3.電腦操作熟練，較強的文字組織能力及溝通表達能力;

4.具有團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識、工作激情，保密意識。

汽車銷售計劃員崗位

第4篇 汽車銷售計劃員崗位職責

1.車輛銷售信息統(tǒng)計、分析,向廠家發(fā)出訂車信息,并跟蹤廠家分車、在途車輛;

2.銷售報表錄入、維護、統(tǒng)計;

3.銷售訂單的錄入、打印、維護、統(tǒng)計、分析;

4.銷售車輛檔案文件的管理;

5.及時接受并傳達廠家各項政策;

6.負責對廠家提報信息及準確;

任職要求:

1.大專學(xué)歷以上,1年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2.責任心強,工作細致認真,對數(shù)據(jù)敏感;

3.電腦操作熟練,較強的文字組織能力及溝通表達能力;

4.具有團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識、工作激情,保密意識。

第5篇 銷售計劃經(jīng)理崗位職責

銷售計劃經(jīng)理 優(yōu)必選 深圳市優(yōu)必選科技有限公司,優(yōu)必選,優(yōu)必選機器人,優(yōu)必選科技,優(yōu)必選 工作職責:

1、負責統(tǒng)籌中國營銷中心各業(yè)務(wù)線銷售計劃工作 ;

2、參與所管理區(qū)域年度銷售預(yù)算;

3、對接新品進度,供應(yīng)進度,確保訂單順利交付,并負責區(qū)域成品庫存管理 ;

4、負責所管理的中國區(qū)域區(qū)域銷售預(yù)測、訂單、psi管理 ;

5、負責所管理的中國區(qū)域銷售分析工作,全部數(shù)據(jù)的準確性;

6、負責中國區(qū)銷售計劃團隊的管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,6年以上銷售計劃管理工作經(jīng)驗,在需求預(yù)測管理、訂單管理、供應(yīng)鏈相關(guān)管理方面要有豐富的工作經(jīng)驗;

2、在研產(chǎn)銷一體企業(yè)負責過銷售計劃類工作,熟悉銷售、工廠、研發(fā)等與銷售計劃相關(guān)部門工作流程;

3、具有較強的數(shù)字敏感性,精通office軟件,熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具;

4、具備團隊管理能力,善于溝通、有較強的團隊精神和組織、協(xié)調(diào)能力;

5、有較強的職業(yè)責任心,具有服務(wù)意識;

第6篇 銷售計劃部崗位職責

銷售計劃部經(jīng)理 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。

第7篇 銷售計劃管理崗位職責

demand planner 銷售計劃管理員 馬石油貿(mào)易(中國)有限公司 馬石油貿(mào)易(中國)有限公司 職責描述:

1. 負責對所轄區(qū)域進行市場需求預(yù)測及銷區(qū)申報數(shù)據(jù)收集,并出具預(yù)測報告,提出投放策略建議,并協(xié)助進行年度銷售經(jīng)營目標測算。

2. 協(xié)助進行市場月度銷售計劃的編制,負責月度銷售計劃下達與月中銷售計劃調(diào)整,推動銷售計劃按進度實施。

3. 負責修訂所轄市場月度投放計劃,出具月度投放計劃修正建議,確保投放計劃符合市場需求和調(diào)控需要。

4. 負責對所轄市場的日投放過程監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)過程中的異常狀況,及時上報及快速處理日投放異常。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.英語讀寫流利

3.良好的溝通能力、抗壓能力

第8篇 銷售計劃崗位職責任職要求

銷售計劃崗位職責

崗位職責

1、 銷售數(shù)據(jù)庫管理;

2、客戶檔案管理;

3、 合同檔案管理;

4、 會議紀要管理;

5、 相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷;

2、營銷、國貿(mào)或統(tǒng)計學(xué)專業(yè);

3、熟練office操作;

4、工作態(tài)度積極向上。

銷售計劃崗位

第9篇 銷售計劃員崗位職責

計劃員(銷售計劃) 能投物流 云南能投物流有限責任公司,能投物流,能投 職責描述:

1、審核需求計劃(市場客戶),提報需求計劃、開單,核查回款完成每天車輛放行。

2、發(fā)起零星采購計劃;外采數(shù)據(jù)出庫;及時完成日清月結(jié)。

3、完成銷售出庫單據(jù)審核簽字,保證數(shù)據(jù)真實準確,市場客戶應(yīng)收款日清,完成每月市場客戶開票復(fù)核。

4、單據(jù)的保管交接,銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、財務(wù)類專業(yè)。

2、熟練使用e_cel辦公軟件。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

4、能接受王家營上班、周末值班輪休。

第10篇 銷售計劃主管崗位職責

銷售計劃主管-深圳-03415 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責

1、協(xié)助大區(qū)進行銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析;

2、定時分析日報、周報、月報數(shù)據(jù);

3、及時與省區(qū)、分公司進行業(yè)績數(shù)據(jù)達成及分解;

4、協(xié)助管理層進行年度預(yù)算預(yù)測、分解;

5、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的區(qū)域行政類事務(wù)。

任職要求

1、統(tǒng)招大專學(xué)歷,財務(wù)類專業(yè)最佳;

2、有銷售主管、銷售分析經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,喜歡分析數(shù)據(jù);

4、有耐性,能夠冷靜處理工作。

具體:

每日:日報、epos流水核對等數(shù)據(jù)的整理發(fā)送;

每周:周報、工作計劃、匯總重點店鋪下降原因等數(shù)據(jù)的整理發(fā)送;

每月:庫存、流水采集及進銷存核對、區(qū)域調(diào)整指標匯總、區(qū)域調(diào)整指標分解、kpi名單匹配、kpi結(jié)果核對及特殊情況報備、店鋪預(yù)算調(diào)整、周報名單更新、核查系統(tǒng)中的倉位是否需要剔除等數(shù)據(jù)工作;

第11篇 銷售計劃員崗位職責任職要求

銷售計劃員崗位職責

湖南銷售大區(qū)計劃員 北汽福田 北汽福田汽車股份有限公司，北汽 1.車輛銷售信息統(tǒng)計、分析，向廠家發(fā)出訂車信息，并跟蹤廠家分車、在途車輛;

2.銷售報表錄入、維護、統(tǒng)計;

3.銷售訂單的錄入、打印、維護、統(tǒng)計、分析;

4.銷售車輛檔案文件的管理;

5.及時接受并傳達廠家各項政策;

6.負責對廠家提報信息及準確;

銷售計劃員崗位

第12篇 保險銷售經(jīng)理計劃崗位職責

友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;