銷售管崗位職責(zé)16篇

第1篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)市場銷售管理 浙江中山化工集團股份有限公司 浙江中山化工集團股份有限公司,中山化工 崗位職責(zé):

1. 負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場的日常管理工作,并及時向上?？偛繀R報;

2. 負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場貨物進口、清關(guān),協(xié)助上海總部進行當(dāng)?shù)劁N售團隊組建,執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。

任職要求:

1.第一學(xué)歷本科及以上,化學(xué)、植保、國際貿(mào)易或語言類相關(guān)專業(yè);

2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;

3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗,具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.誠實守信、親和力強、責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

第2篇 工程銷售管理崗位職責(zé)

銷售管理工程師 rama_el 記憶科技(深圳)有限公司,rama_el,記憶科技 職責(zé)描述:

1、維護客戶關(guān)系,負責(zé)銷售訂單的管理及商務(wù)合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù);

2、負責(zé)應(yīng)收賬款的、rma報價及退貨轉(zhuǎn)儲系統(tǒng)操作等事宜;

3、不斷完善銷售商務(wù)流程,提供相關(guān)交易模式的商務(wù)服務(wù)。

4、負責(zé)收集客戶關(guān)鍵人員信息及客戶拜訪執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,英語四級以上,一年以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公軟件,較強的溝通表達能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。

第3篇 人事行政銷售管理崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

應(yīng)聘及咨詢者請直接加σσ咨詢:2885663892 昵稱:小美 無需投遞簡歷

1、核對訂單信息和客戶信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2、處理客戶訂單,及時解決客戶疑難問題。

3、老顧客維護

應(yīng)聘及咨詢者請直接加σσ咨詢:2885663892 昵稱:小美 無需投遞簡歷

第4篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);

2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;

3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊伍,通過隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;

4.配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作。

任職資格:

1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗,溝通教導(dǎo)能力強,清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。

2.年齡一般要求不超過40歲;

3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;

4.具有良好的團隊管理、溝通能力、抗壓能力;

5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開展工作。

第5篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

銷售管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第6篇 銷售管理主管（erp方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

-金蝶系統(tǒng)的實施項目經(jīng)驗

-金蝶系統(tǒng)運維（解決系統(tǒng)操作流程問題及疑難雜癥）

-系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，主數(shù)據(jù)維護等方面經(jīng)驗

-快消行業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的理解

性格特點：

-結(jié)果導(dǎo)向型思維方式，做事追求完美

-有較強的團隊合作精神

-較強的思維條理性和邏輯性

-有數(shù)字敏感性，善于鉆研

-踏實肯干，有耐心和持久性，有較高的穩(wěn)定性

所需技能：

-豐富的erp系統(tǒng)知識（金蝶）

-對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的快速學(xué)習(xí)和理解

-數(shù)據(jù)分析工具熟練掌握

-基本的財務(wù)知識

第7篇 案場銷售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2.了解客戶需求,提供合適房源,促進成交銷售;

3.陪同客戶看房,促成一手買賣業(yè)務(wù);

4.負責(zé)對接銷售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設(shè)自己的銷售團隊;

5.負責(zé)與反饋銷售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。

任職要求:

1.年齡27-35歲(從事過房地產(chǎn)營銷的有經(jīng)驗者優(yōu)先);

2.思維敏捷,責(zé)任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

3.熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好;

第8篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 職位描述

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負責(zé);

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調(diào)整銷售對策;

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用e_cel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析

5、有強烈的團隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具有先進的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

第9篇 銷售管理會計崗位職責(zé)任職要求

銷售管理會計崗位職責(zé)

管理會計系統(tǒng)銷售經(jīng)理 / 銷售經(jīng)理 藍科財務(wù)咨詢(上海)有限公司 藍科財務(wù)咨詢(上海)有限公司，藍科 1、負責(zé)目標(biāo)客戶群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)計劃，落實達成年度、季度銷售計劃，開發(fā)目標(biāo)客戶，分解落實并完成銷售任務(wù)并提供有效建議，維護良好的客戶合作關(guān)系;

2、通過各渠道挖掘客戶資源和業(yè)務(wù)機會，負責(zé)項目的挖掘和客戶聯(lián)絡(luò);判斷客戶需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機會，制定相應(yīng)的合作方案;主動分析和挖掘市場需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長點。

3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶提案會，進行細則談判，完成項目拓展及銷售指標(biāo);

4、負責(zé)行業(yè)機會分析和銷售預(yù)測，制定銷售計劃;負責(zé)公司重點項目的銷售運作直至簽訂，制定重點項目的營銷策略和商業(yè)模式。負責(zé)重點項目的接洽與跟進;負責(zé)重點戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護;

5、 負責(zé)銷售渠道管理與開發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷售簽單開發(fā)等相關(guān)工作的落實;

6、配合項目協(xié)調(diào)完成指定項目的回款跟進，并及時提交報告至項目負責(zé)人;

7、達成公司分配的銷售指標(biāo);負責(zé)建設(shè)和搭建銷售運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;

8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項目的銷售、立項、實施整個過程;參與協(xié)助市場活動提供建議;

9、公司安排的其他工作內(nèi)容;

【任職要求】:

1、 大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，年齡30-40，男女不限;

2、 5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗。有咨詢行業(yè)或財務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;銷售能力強，有軟件類大項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 有較強的溝通能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;

4、 熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)，語言表達能力優(yōu)秀;

5、 適應(yīng)出差

第10篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理員崗位職責(zé)

1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標(biāo)。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

3、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

5、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源；

7、按時完成銷售任務(wù)。

第11篇 銷售管理組長崗位職責(zé)

銷售管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):

1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;

2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實施;

3、 主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;

4、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;

5、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;

6、 制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;

7、 組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;

8、 負責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;

9、 負責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;

10、負責(zé)組織銷售模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求:

1、 八年以上sap erp 銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;

3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;

4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 熟悉sap 銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;

6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;

7、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;

8、 良好的團隊合作精神、負責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

9、 可以適應(yīng)中長期國外出差。

第12篇 配件銷售管理崗位職責(zé)任職要求

配件銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶要求協(xié)助跟進零配件訂單;

2、拉通零配件下單，協(xié)同業(yè)務(wù)組安排配件訂單出貨;

3、協(xié)助整理配件清單，處理配件呆滯;

4、拉通工廠，推動配件銷售契約制;

5、協(xié)助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語六級及以上，良好的讀寫能力;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、一定的抗壓能力。

配件銷售管理崗位

第13篇 主管銷售管理崗位職責(zé)

銷售管理主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團,新城控股集團住宅事業(yè)部,新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部,新城 工作職責(zé):

1.公司各類銷售政策、培訓(xùn)內(nèi)容的解讀、傳達、下發(fā);

2.明源erp操作:定單-合同管理-轉(zhuǎn)簽約、各類業(yè)務(wù)變更、統(tǒng)計報表導(dǎo)表等;

3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;

4.完成手續(xù)、實體交樓工作

任職資格:

1、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售,有大型房地產(chǎn)公司工作背景者優(yōu)先;

第14篇 銷售管理銷售管理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理銷售管理崗位職責(zé)

銷售管理經(jīng)理 東方藍地 北京東方藍地服裝股份有限公司，東方藍地崗位要求:

1、負責(zé)制定并完成直營店的年度及月度銷售目標(biāo);

2、做好直營店的管理和品牌的維護及提升;

3、負責(zé)對直營店工作人員進行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;

4、負責(zé)店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;

5、負責(zé)新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進;

6、售后、投訴事項的跟蹤處理;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗;

2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;

3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;

4、有大型品牌就職經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 車銷售管理崗位職責(zé)

車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部_銷售管理 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 工作職責(zé):

-負責(zé)公司的車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果

-設(shè)置車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略

-規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo),完成銷售回款

-關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力

-及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務(wù)

職位要求:

-具有市場營銷相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷

-5年以上b端銷售經(jīng)驗和渠道管理經(jīng)驗,3年以上車企、汽車硬件供應(yīng)商行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

-年齡要求25-35歲之間,男女不限

-優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,善于組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品,技術(shù)及運營部門的工作

-有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和獨立開拓市場的能力

-具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神

-抗壓能力強,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差

第16篇 銷售管理精英崗位職責(zé)

金融銷售精英 財富管理經(jīng)理 大客戶資管經(jīng)理 秋實財富 深圳秋實惠智基金銷售有限公司北京分公司,秋實財富,秋實惠智 崗位職責(zé):

1、負責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。

2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。

3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。

4、負責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

5、負責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排,減少客戶流失。

6、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機遇。

7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。

8、加強客戶服務(wù)意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。

任職要求:

1、25歲-45歲,大專及以上學(xué)歷;

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識;

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗;

4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗;

5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

6、能獨立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7、具有很強的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;

8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;

10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。