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第1篇 日語品質(zhì)改善專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、24-35歲
3、日語n2、英語cet-4；
3、在日系汽車/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗(yàn)
4、具備汽車及其零部件的性能/結(jié)構(gòu)/構(gòu)造等基本知識
5、能夠適應(yīng)加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個月長期出差有）
崗位職責(zé)：
1、了解客觀事實(shí)（通過對客戶滿意度調(diào)查、對客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場環(huán)境/車輛調(diào)查等）
2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認(rèn)、防止再發(fā)生等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 改善專員崗位職責(zé)
質(zhì)量改善專員 美團(tuán)點(diǎn)評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評,美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評,三快在線 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量改善線上化需求開發(fā);
2、通過整改需求,開發(fā)質(zhì)量改善工具;
3、根據(jù)影響體驗(yàn)指標(biāo)的問題類型進(jìn)行原因分析,并制定可行性的整改方案;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量政策標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,并對執(zhí)行效果進(jìn)行檢查;
5、多維度監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,定期制作質(zhì)量改善分析報(bào)告,匯報(bào)配送運(yùn)營質(zhì)量情況。
任職資格
1.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上配送質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ;
2.溝通協(xié)同:良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)質(zhì)量改善;
3.質(zhì)量專業(yè):善于通過業(yè)務(wù)流程思考,解決質(zhì)量問題;
4.執(zhí)行力:能根據(jù)業(yè)務(wù)要求,落地管理動作;
5.抗壓能力:能夠承受高強(qiáng)度工作內(nèi)容及工作壓力,并適應(yīng)長期出差
第3篇 日語品質(zhì)改善專員（汽車行業(yè))崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2、24-35歲，性別不限
3、日語n2、英語cet-4；
3、在日系汽車/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗(yàn)
4、具備汽車及其零部件的性能/結(jié)構(gòu)/構(gòu)造等基本知識
5、能夠適應(yīng)加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個月長期出差有）
崗位職責(zé)：
1、了解客觀事實(shí)（通過對客戶滿意度調(diào)查、對客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場環(huán)境/車輛調(diào)查等）
2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認(rèn)、防止再發(fā)生等
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 改善管理專員崗位職責(zé)任職要求
改善管理專員崗位職責(zé)
一、工藝流程優(yōu)化
1、優(yōu)化生產(chǎn)工序、人員配備、標(biāo)準(zhǔn)工時;
2、生產(chǎn)線布局優(yōu)化;
二、生產(chǎn)設(shè)備功效優(yōu)化
1、優(yōu)化、改善生產(chǎn)設(shè)備;
2、輔助設(shè)備、設(shè)施設(shè)計(jì)制作、改進(jìn);
三、成本管控
1、對物料、能源等成本做出預(yù)測、分析，進(jìn)行成本控制;
2、協(xié)調(diào)處理研發(fā)與生產(chǎn)之間的成本關(guān)系。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用ie工作各類工具與技巧，有精益管理(推行)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的寫作能力;
4、改善心、規(guī)劃能力強(qiáng);
5、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
第5篇 改善管理專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助搭建公司業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營分析框架,建立運(yùn)營分析體系;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)模塊的目標(biāo)與計(jì)劃監(jiān)控及差異、原因查找,提出運(yùn)營管理的改進(jìn)建議;
3、推動公司業(yè)務(wù)模塊的制度、流程管理體系搭建,建立制度、流程分析體系,提出制度、流程修訂、優(yōu)化建議,協(xié)助業(yè)務(wù)模塊完善制度、流程;
4、協(xié)助召開運(yùn)營分析會,跟蹤運(yùn)營分析相關(guān)事項(xiàng)的落地;
5、協(xié)助開展集團(tuán)下屬子公司運(yùn)營計(jì)劃編制、指標(biāo)體系建立工作;
6、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上直接產(chǎn)品相關(guān)(市場、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、技術(shù))工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力、邏輯性強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件;
4、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、抗壓能力。
