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第1篇 系統(tǒng)實(shí)施專員崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)實(shí)施專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、在酒店&餐廳現(xiàn)場實(shí)施micros系統(tǒng)，主要是系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及培訓(xùn);
2、在系統(tǒng)上線指導(dǎo)用戶操作系統(tǒng)，解答疑問，處理問題;
3、非項(xiàng)目實(shí)施期間在公司做micros系統(tǒng)的售后支持;
4、總結(jié)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，按規(guī)范編寫項(xiàng)目文檔。
任職要求:
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上it相關(guān)行業(yè)，有餐飲或零售類pos系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性的全國范圍內(nèi)出差;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好表達(dá)和溝通能力;
5、英語四級(jí)，具備英文郵件溝通以及英文技術(shù)文檔自學(xué)的能力;
6、聽說能力強(qiáng)優(yōu)先考慮;
7、可在北京、上海、廣州、杭州上班。
系統(tǒng)實(shí)施專員崗位
第2篇 培訓(xùn)實(shí)施專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)實(shí)施專員 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣,建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣,有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
第3篇 系統(tǒng)實(shí)施專員（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、參與項(xiàng)目實(shí)施階段性目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的討論及確定。
2、跟蹤計(jì)劃執(zhí)行狀況以及項(xiàng)目實(shí)施過程文擋編寫。
3、與軟件供應(yīng)商溝通項(xiàng)目資源投入、軟件功能等問題。
4、針對(duì)各部門提出的信息化需求，與供應(yīng)商一起提供解決方案以及與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行方案確認(rèn)。
5、分析系統(tǒng)存在的問題，并提供解決方案。
6、梳理公司與信息化相關(guān)的業(yè)務(wù)流程并推動(dòng)業(yè)務(wù)流程改善。
7、將標(biāo)準(zhǔn)軟件產(chǎn)品不能實(shí)現(xiàn)的信息方案轉(zhuǎn)化為開發(fā)方案，并協(xié)助開發(fā)人員完成開發(fā)、測(cè)試工作。
8、組織信息系統(tǒng)實(shí)施，比如培訓(xùn)、輔導(dǎo)、系統(tǒng)安裝、權(quán)限劃分、分析報(bào)表制作。
9、系統(tǒng)操作過程中的問題解答以及相關(guān)問題處理。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：1.企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3.大專及以上學(xué)歷。
4.良好的人際溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，優(yōu)秀的計(jì)劃能力，良好的抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。遵守公司規(guī)章制度。
第4篇 實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
培訓(xùn)實(shí)施專員 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣,建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的親和力,感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣,有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
第5篇 實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
第6篇 培訓(xùn)實(shí)施專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)實(shí)施專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營、工商管理等專業(yè)知識(shí);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。
第7篇 erp實(shí)施專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，及業(yè)務(wù)流程制定；
2、負(fù)責(zé)對(duì)使用erp各部門的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)各模塊的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，改進(jìn)和完善操作流程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合解決其他部門的erp相關(guān)問題；
5、參與各部門業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)化改進(jìn)，并能完成應(yīng)用程序開發(fā)或erp二次開發(fā)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1年以上erp實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp軟件的操作及業(yè)務(wù)流程，具備項(xiàng)目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友nc6系列優(yōu)先；
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言；
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第8篇 項(xiàng)目實(shí)施專員崗位職責(zé)
亞信安全_項(xiàng)目實(shí)施專員 亞信安全 亞信科技(成都)有限公司,亞信安全,亞信 職責(zé)描述:
1、參與售前交流,配合售前咨詢顧問完成并確認(rèn)項(xiàng)目售前技術(shù)方案,規(guī)劃并編寫實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算編制和項(xiàng)目人力資源計(jì)劃,組建項(xiàng)目組;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施各階段計(jì)劃的制定和跟蹤,各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和安排,問題跟蹤解決,項(xiàng)目實(shí)施方案及所有技術(shù)方案的評(píng)審;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)控,按要求完成項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等階段成果匯報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所使用的軟件產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟蹤,匯報(bào),協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目實(shí)施資源的安排;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交貨、上線、初驗(yàn)、終驗(yàn)的組織實(shí)施,根據(jù)客戶要求提交各里程碑驗(yàn)收文檔,簽署里程碑階段證書;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施成本控制,包括工時(shí)分配和審核、費(fèi)用審批,將項(xiàng)目實(shí)施成本控制在預(yù)算范圍內(nèi);
8、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目收款計(jì)劃并落實(shí)收款,以保證公司現(xiàn)金流及dso指標(biāo)完成;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的績效考評(píng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè) ,2年及以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) ;
2、精通項(xiàng)目管理技能、財(cái)務(wù)控制技能、項(xiàng)目規(guī)劃技能、精通項(xiàng)目管理知識(shí)并熟練應(yīng)用,包括項(xiàng)目全生命周期管理,項(xiàng)目管理過程(啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾)、管理知識(shí)領(lǐng)域(整體、范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購)等;
3、掌握電信運(yùn)營商運(yùn)營規(guī)范與it建設(shè)規(guī)范 ;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí) ;
5、良好的客戶導(dǎo)向能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力
第9篇 實(shí)施專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)或參與erp軟件的實(shí)施項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定實(shí)施計(jì)劃；
2、熟練掌握erp各模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)藍(lán)圖和實(shí)施文檔；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、數(shù)據(jù)初使化，完成項(xiàng)目各階段的工作任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)給業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作，解決業(yè)務(wù)部門上線時(shí)出現(xiàn)的問題；
5、根據(jù)項(xiàng)目范圍界定，完成業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程再造等與實(shí)施相關(guān)的工作；
6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展與計(jì)劃，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、總結(jié)相關(guān)項(xiàng)目管理工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2.３年以上用友、sap、oracle等erp軟件實(shí)施或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等erp項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)有一定了解；
4.熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫；
5.具有用友nc系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取；
6.熟練運(yùn)用visio、 _mind、ppt等office辦公軟件及良好的文檔寫作能力；7.擁有較強(qiáng)的自學(xué)能力，善于分析思考；
8.善于溝通，具有較高的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
9.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極、主動(dòng)、目標(biāo)計(jì)劃性強(qiáng)；具備良好的敬業(yè)精神；
工作時(shí)間：做六休一
第10篇 實(shí)施專員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，及業(yè)務(wù)流程制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)使用erp各部門的操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)各模塊的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，改進(jìn)和完善操作流程;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助配合解決其他部門的erp相關(guān)問題;
5、參與各部門業(yè)務(wù)流程方面的優(yōu)化改進(jìn)，并能完成應(yīng)用程序開發(fā)或erp二次開發(fā)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上erp實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp軟件的操作及業(yè)務(wù)流程，具備項(xiàng)目管理行業(yè)相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友nc6系列優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
實(shí)施專員崗位
第11篇 產(chǎn)品實(shí)施專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化和培訓(xùn)等工作;2.根據(jù)客戶提出的需求,分析并制作相關(guān)需求文檔;3.接收并理解客戶需求和bug,編寫規(guī)范文檔提交開發(fā)、測(cè)試;4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的技術(shù)支持,響應(yīng)客戶咨詢,指導(dǎo)客戶實(shí)踐,保障軟件系統(tǒng)的正常使用;5.定期總結(jié)處理典型問題并形成問題集庫,并及時(shí)分享傳遞給團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率;任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.對(duì)服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等軟件系統(tǒng)有一定了解或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 軟件實(shí)施專員崗位職責(zé)
客戶服務(wù)專員(軟件實(shí)施) 慧咨環(huán)球(中國)信息技術(shù)有限公司 慧咨環(huán)球(中國)信息技術(shù)有限公司,慧咨 崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司zeerun erp 及fms產(chǎn)品的售后安裝、調(diào)試及客戶培訓(xùn)
-客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目跟進(jìn),解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的技術(shù)問題
-能以顧問式的實(shí)施方式給客戶提供合理化建議,協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系
職位要求:
-大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或國際物流專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
-英語熟練,能使用英語作為工作語言
-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝及應(yīng)用或有從事國際物流、貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
-對(duì)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
-有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心,能自我激勵(lì),并能在有壓力的工作環(huán)境下工作
第13篇 實(shí)施推廣專員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施推廣專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部經(jīng)理組織實(shí)施月度、年度計(jì)劃;
2、收集同業(yè)信息并協(xié)助分析客戶需求;
3、協(xié)助開展品牌推廣宣傳;
4、負(fù)責(zé)客戶日常系統(tǒng)運(yùn)維工作建議搜集與落實(shí)建議改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場軟件培訓(xùn)、安裝部署以及項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
6、協(xié)助客戶開展與系統(tǒng)相關(guān)的工作;
7、維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向，解答問題條理清晰。
2、具有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意向，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
3、能適應(yīng)出差。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與人溝通，能服從公司的工作安排
5、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有電子招投標(biāo)軟件推廣、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
實(shí)施推廣專員崗位
第14篇 電子評(píng)標(biāo)軟件實(shí)施專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電子評(píng)標(biāo)項(xiàng)目前期實(shí)施工作。
2.負(fù)責(zé)電子評(píng)標(biāo)項(xiàng)目后期人員輔導(dǎo)。
第15篇 項(xiàng)目實(shí)施專員崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目實(shí)施專員崗位職責(zé)
項(xiàng)目實(shí)施專員 興機(jī)電器有限公司 興機(jī)電器有限公司任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.對(duì)sql語言有一定的基礎(chǔ);
3.曾經(jīng)參加過plm/mes/oa/crm/hr等系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施即可;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、自我管理能力和對(duì)外聯(lián)系能力，吃苦耐勞;
5.應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可培養(yǎng)儲(chǔ)備;
項(xiàng)目實(shí)施專員崗位
第16篇 安裝實(shí)施專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
