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第1篇 電話招募專員崗位職責
職責描述:
1、顧問行銷渠道對候選人的前端電話邀約;
2、招募行政事務(wù)、數(shù)據(jù)報表的整理匯總;
3、協(xié)助總公司對候選人在招募流程各環(huán)節(jié)的追蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有電話行銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、口齒清晰,聰明伶俐,服從管理;4、工作踏實,能吃苦,有上進心和企圖心。
第2篇 電話招募專員崗位職責任職要求
電話招募專員崗位職責
崗位職責:1.通過電話給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，解決客戶問題，然后線上成交
2.不需要出門，不需要應(yīng)酬，坐在辦公室完成操作，冬暖夏涼，類似白領(lǐng)工作
任職要求:1.高中畢業(yè)以上
2.喜歡挑戰(zhàn)高收入，有一定的抗壓能力
3.普通話標準，表達能力清晰，能熟練的操作電腦
電話招募專員崗位
第3篇 招募專員崗位職責
招募專員 上海維德是尊餐飲有限公司 上海維德是尊餐飲有限公司,維德是尊 職責描述:
定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計劃
- 維護和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標準執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)
- 主導(dǎo)對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當?shù)赜绊懥?/p>
- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能;
- 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關(guān)系
- 負責新入職人員入職簡介,確保入職簡介內(nèi)容更新
- 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準,及時發(fā)現(xiàn)餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
- 各城市當?shù)貏趧硬块T關(guān)系維護和勞動用工手續(xù)辦理
教育程度:
l 大專以上,主修人力資源管理專業(yè)的優(yōu)先
經(jīng)驗(其他資格):
l 2年以上餐飲企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
l 熟悉hr招募模塊技能;
工作技能 / 培訓(xùn):
l 較強的學(xué)習能力、溝通能力
任職要求:
第4篇 婚戀招募專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責婚戀直播平臺優(yōu)質(zhì)紅娘、女嘉賓的引進，積極主動搜集拓展各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源；
2、制定并落實紅娘、女嘉賓引進策略、引進標準、引進流程；
3、分析競品信息，掌握婚戀行業(yè)動態(tài)，對引進的紅娘、女嘉賓的數(shù)量及質(zhì)量負責；
4、定期輸出日報/周報/月報，分析問題并提出優(yōu)化建議。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），對婚戀行業(yè)有較高興趣，有app推廣、保險、美容、直銷等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、性格開朗樂觀，溝通表達能力出色，思維敏捷，學(xué)習能力及應(yīng)變能力強。
3、對互聯(lián)網(wǎng)直播、婚戀社交接受度高，吃苦耐勞、責任心強、抗壓能力強。
第5篇 受試者招募專員崗位職責
受試者招募專員 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 職責描述:
1、依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、gcp、研究方案要求,制定招募計劃,招募有意向參加臨床試驗的志愿者;
2、收集志愿者信息,并對其進行基本指標的篩選;
3、負責試驗過程中受試者的通知、安排和管理工作;
4、開發(fā)志愿者市場,建立和管理受試者庫。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:不限,藥學(xué)、護理學(xué)及醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗:不限,有志愿者招募經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通及應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對受試者管理中出現(xiàn)的狀況。
5、具有較強的獨立工作能力及團隊合作精神。
6、工作積極主動,有責任心,不怕辛苦。
7、能夠熟練應(yīng)用word、e_cel等辦公應(yīng)用軟件。
