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第1篇 儲備輔導專員崗位職責
儲備輔導專員(內勤,正式編制) 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司,中國平安,中國平安綜合金融,平安人壽保險有限公司,平安集團 職責描述:
所屬營業(yè)區(qū)訓練輔導、業(yè)務活動策劃、業(yè)務推動、人力發(fā)展、基礎管理等相關事宜;
1、負責業(yè)務員的培訓計劃和輔導訓練,績效和日常管理;
2、負責業(yè)務推動和產品的推動,協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務人員的增員與招聘工作。
3、其他:對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播;領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上,學位證學歷證缺一不可,專業(yè)不限;
2、組織能力強,可獨立辦班;具有較強的市場敏感力,親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷,學習能力強,可承擔高強度的工作和具有抗壓性;
3、認同平安企業(yè)文化及公司經營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內勤崗位,簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導,提供去平安大學,接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等等等。
5、工作環(huán)境:務實的工作作風,簡單的人際關系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。
應聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
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第2篇 儲備輔導專員崗位職責任職要求
儲備輔導專員崗位職責
職責描述:
1、所屬營業(yè)區(qū)訓練輔導、業(yè)務活動策劃、業(yè)務推動、人力發(fā)展、基礎管理等相關事宜;
2、負責業(yè)務員的培訓計劃和輔導訓練，績效和日常管理;
3、負責業(yè)務推動和產品的推動，協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務人員的增員與招聘工作。
4、其他:對公司政令的宣導和企業(yè)文化的傳播;領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上，學位證學歷證缺一不可，專業(yè)不限，一本院校優(yōu)先;
2、組織能力強，可獨立辦班;具有較強的市場敏感力，親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷，學習能力強，可承擔高強度的工作和具有抗壓性;
3、認同平安企業(yè)文化及公司經營理念。
招聘說明:
1、此崗位為正式編制內勤崗位，簽訂正式勞動合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;
3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導人一對一輔導，提供去平安大學，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓與學習的機會;
4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務實的工作作風，簡單的人際關系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。
應聘流程:
投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職
儲備輔導專員崗位
第3篇 輔導專員崗位職責任職要求
輔導專員崗位職責
崗位職責:
工作職責
作為公司業(yè)務發(fā)展的重要推動者，您需要:
1.帶領業(yè)務團隊執(zhí)行分公司的各項業(yè)務方針于策略;
2.帶領業(yè)務團隊充分協(xié)助完成分公司分配的各項kpi指標;
3.規(guī)劃合適業(yè)務團隊的業(yè)務活動并帶領共同執(zhí)行及進行評估;
4.協(xié)調外勤與維護業(yè)務團隊與分公司其他相關部門的業(yè)務關系;
5.管理，督促營銷員，符合公司各項管理規(guī)定，并輔導其成長和發(fā)展。
任職資格:
我們希望您具備以下條件:
(1)本科或以上學歷，金融，保險，市場營銷，工商管理尤佳
(2)三年以上壽險銷售管理經驗或市場營銷和管理經驗
(3)普通話，粵語/熟悉辦公軟件
(4)較強的目標感，執(zhí)行力及影響力;較強的溝通協(xié)調和組織能力;
(5)良好的自我激勵能力，團隊合作能力; 良好的推動能力和抗壓能力.
輔導專員崗位
第4篇 輔導專員崗位職責
運營輔導專員(輔導經銷商) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司 杭州諾貝爾陶瓷有限公司,諾貝爾 協(xié)助運營輔導主管通過各類主動促銷活動,培訓、實施打造分公司與經銷商主動營銷團隊,根據經銷商公司化運營標準對經銷商給予指導與幫扶,幫助經銷商成長,提高各項能力,并最終體現(xiàn)在業(yè)績回報與品牌拉升上。同時對區(qū)域內優(yōu)秀經銷商的運營模式進行總結提煉,并形成體系后在全國范圍內進行復制推廣。
主要工作職責:
1、協(xié)助運營輔導主管提升經銷商的主動營銷能力
通過各類直接的營銷活動實施,包括不限于單店活動、商場活動、工廠大促、小區(qū)活動、設計師活動等來打造與帶教商戶的主動營銷團隊,建立營運模式,進而提升經銷商的主動營銷能力,進進一步提高店面進店率與成交率、均單值。
2、協(xié)助分公司提升經銷商公司化運營能力
指導培訓分公司運營團隊按經銷商公司化運營標準給予經銷商運營輔導,包括但不限于經銷商組織架構、薪酬體系、獎懲機制、會議機制等的幫扶。
3、能獨立幫助經銷商組織,策劃,實施各項主動營銷活動。
能獨立完成方案的策劃,活動機制的梳理,并能帶領經銷商團隊完成活動的實施和落地,活動形式不局限于單店、聯(lián)盟、市場、省級聯(lián)動、工廠大促,異業(yè)合作等。
4、能獨立完成經銷商經營管理與主動營銷模式的創(chuàng)新與提煉總結,形成模板并進行推廣復制。
5、協(xié)助上級完成其他工作,如銷售數(shù)據、活動數(shù)據的收集、整理、分析,給出合理化建議,各項市場臨時的檢查、調研等。
具有較強的主動營銷能力,強執(zhí)行力,能自我調節(jié),具有較強的抗壓力,有主動營銷工作經驗特別是在主流大型建材、家電行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先,年齡在25-35之間。
第5篇 輔導專員崗崗位職責
個險 輔導專員崗 太平人壽保險有限公司江蘇分公司 太平人壽保險有限公司江蘇分公司,太平 1. 每日早會運作;
2. 各類基礎教育培訓安排與授課;
3. 各類培訓班教學后勤管理、保障、班務及輔助;
4. 員工輔導;
5. 業(yè)務推動及職場布置;
6.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、金融、保險等相關專業(yè);
4、熟練運用ppte_cel等辦公軟件,具備良好的溝通能力和表達能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,愛崗樂業(yè),善于學習,樂于溝通,工作認真、細致,作風樸實。
第6篇 管理輔導專員崗位職責
1.每日接收教師上課后的課時單。
2.保證教師課時單錄入的準確性和及時性。
3.各教師的工資表的制作及上報。
4.與家長溝通,及時反饋輔導過程中的問題。
