測評專員崗位職責8篇

第1篇 測評研發(fā)專員崗位職責任職要求

測評研發(fā)專員崗位職責

職責描述:

1、 核心職責:研發(fā)、修訂專業(yè)的心理測評;必備職責:開發(fā)趣味傳播性心理測評

2、 熟悉對心理學專業(yè)量表的研發(fā)流程;能熟練使用spss等基本心理量表軟件;

3、 如果懂得建模，或懂得建立結構方程模型

4、 對生活有自己的觀察和感悟，文筆有趣，報告撰寫能通俗易懂、邏輯嚴謹

5、 具備用戶思維，懂得從時下熱點和日常生活中抓住用戶的痛點

任職要求:

1 碩士以上學歷，心理學、統(tǒng)計學或社會學專業(yè)優(yōu)先;

2 良好中文寫作能力;有文章曾發(fā)表或見報的經歷;

3 良好的英文水平，英語六級考試500分以上，或有托福、雅思成績;

4 思維開放，有腦洞，具備良好的網感，有互聯(lián)網公司工作或實習的經歷

5 經?；燠E于網絡各大小組和論壇，能對不同群組的用戶列出清晰的用戶畫像

6 有運營的思維和能力，有過運營經驗的優(yōu)先

測評研發(fā)專員崗位

第2篇 人才測評專員崗位職責

崗位職責:

1、結合招聘、設計并完善相應的測評流程;

2、甄選并管理各類人才測評工具,實施測評,解讀應用測評報告,整理測評結果;

3、策劃、宣傳人才測評活動,為內部人員進行測評工具及流程的培訓;

4、運用評價工具為公司人才招聘、培訓、干部選拔、后備干部管理等提供重要技術支持;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、具有心理學、人力資源、管理學等相關專業(yè);

2、3年以上人力資源管理工作經驗;

3、熟悉常見測評工具,熟悉常見評價中心面試形式;

4、能夠獨立完成各級測評報告的設計和編寫工作。

第3篇 測評項目專員崗位職責

研展專員(市場)——項目測評事業(yè)部 上海億翰商務咨詢股份有限公司 上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰 職位要求:

1、收集整理房地產行業(yè)、企業(yè)和項目(樓盤)的數(shù)據資料

2、在研究總監(jiān)/項目總監(jiān)指導下做好研究報告、咨詢報告撰寫工作

3、按研究總監(jiān)/項目總監(jiān)要求開展客戶專業(yè)維護工作

4、協(xié)助研究總監(jiān)/項目總監(jiān)完成其他交辦工作

崗位要求:

1.本科及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有目標,堅韌踏實;

3.能獨立從事初級研究,有房地產研究背景尤佳;

4.具有數(shù)據敏感度和較好的學習領悟能力;

5.邏輯思維能力強,能快速進行信息收集、分析、歸納、總結;

6. 溝通能力強,有工作熱情及團隊合作能力。

第4篇 測評研發(fā)專員崗位職責

研發(fā)專員(測評方向) 中通生化制品 廣州市中通生化制品有限公司,中通生化,中通生化制品,中通 職責描述:

1、負責化妝品原料及化妝品配方的功效性及安全性評價;

2、負責化妝品反腐體系評價及數(shù)據庫維護;

3、負責其他化妝品功效性及安全性評價方法的開發(fā)及應用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,生物、醫(yī)藥類專業(yè)背景,具備1年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先考慮;

2、具備扎實的生物學知識基礎,掌握細胞培養(yǎng)及傳代、細胞活性評價(mtt試驗)、組織切片及染色等操作;

3、關注細節(jié),責任心、邏輯分析、學習能力良好;

4、具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及創(chuàng)新意識。

第5篇 亞馬遜測評專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責公司亞馬遜店鋪listing的測評工作，在確保賬號安全的情況下按時按量完成基本

測評任務，并有序整理至對應的工作表格；

2、負責開發(fā)、聯(lián)系、維護reviewer，確保滿足日常測評所需

3、負責日常測評所需，負責跟蹤店鋪reviews。

職位要求：

1、大專及以上學歷，英語4級及以上，良好的英文書面表達能力；

2、有良好的溝通和人際交往能力，對facebook、youtube等國外社交媒體平臺有一定的了解并有興趣；

3、能熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 測評專員崗位職責任職要求

測評專員崗位職責

崗位職責:

1、1.參與和組織對各類游戲的測評工作，能獨立或協(xié)作完成評估報告;

2、2.協(xié)作完成游戲詳細內容評審，對國內游戲審核制度有所了解;

3、3.協(xié)助游戲相關的軟件產品的測試;

4、4.推動管理游戲本地化，必要時協(xié)助進行本地化測試;

5、5.協(xié)助確定游戲產品的人群定位和市場定位;

6、6.協(xié)助組織市場調研、用戶調研和產品調研;

7、7與內部部門和外部平臺溝通，保證信息暢通。

8、

任職要求:

1、1.本科學歷，具有2年以上游戲行業(yè)相關工作經驗;

2、2.能夠熟練使用英文或日語進行書面及口語交流;

3、3.對游戲的熱愛寬泛而深廣， 熟悉多種主機和pc游戲平臺，有國內外多種類型游戲的深刻體驗;

4、4.對主機和pc類游戲行業(yè)和產品發(fā)展具有前瞻性的認知。對各主流游戲平臺的新游戲十分敏感，對主流游戲開發(fā)廠商、發(fā)行廠商有一定了解;

5、5.了解不同類型游戲市場及玩家的心理和行為;

6、6.具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，具備較強跨部門協(xié)調能力;

7、7.好學樂觀，客觀公正，責任心強，有良好的溝通力和抗壓能力。

測評專員崗位

第7篇 測評專員崗位職責

研展專員(市場)——項目測評事業(yè)部 上海億翰商務咨詢股份有限公司 上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰 職位要求:

1、收集整理房地產行業(yè)、企業(yè)和項目(樓盤)的數(shù)據資料

2、在研究總監(jiān)/項目總監(jiān)指導下做好研究報告、咨詢報告撰寫工作

3、按研究總監(jiān)/項目總監(jiān)要求開展客戶專業(yè)維護工作

4、協(xié)助研究總監(jiān)/項目總監(jiān)完成其他交辦工作

崗位要求:

1.本科及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.有目標,堅韌踏實;

3.能獨立從事初級研究,有房地產研究背景尤佳;

4.具有數(shù)據敏感度和較好的學習領悟能力;

5.邏輯思維能力強,能快速進行信息收集、分析、歸納、總結;

6. 溝通能力強,有工作熱情及團隊合作能力。

第8篇 人才測評專員崗位職責任職要求

人才測評專員崗位職責

財務人才測評高級專員 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司，高頓 1.制定企業(yè)財務人才與組織管理解決方案，根據測評委托方的需要和目的設計具有針對性的解決方案，包括測評定制、實施開展、人才盤點、梯隊構建等等，幫助客戶解決財務人才管理疑難;

2.持續(xù)開發(fā)測評產品，捕捉財務人才特質、設計適合各類財務人才(不同職能、不同層級)的測評產品，并與技術、ui設計人員對接進行產品線上化;

3.測評交付物設計開發(fā)，根據測評結果數(shù)據、診斷性調研信息，進行分析匯總，形成專業(yè)性的測評報告;

4.把控人才測評實施，根據制定的測評方案實施人才測評，包括診斷性調研，把握項目進度;

5.測評咨詢相關宣傳工作，根據已有的測評數(shù)據、典型案例、解決方案等資料，撰寫相關宣傳資料，配合市場部進行推廣。

職位要求:

1.人力資源、心理學相關專業(yè)本科以上學歷;

2.3年以上人力咨詢或人才測評、項目管理相關工作經驗，有財務或咨詢項目經驗優(yōu)先;

3.善于客戶需求洞察和分析，良好的商務溝通能力和項目型方案操盤能力。

人才測評專員崗位