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第1篇 駐店人事專員崗位職責
1、專科以上學歷,大中型企業(yè)同等職務2年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉《新勞動合同法》; 3、熟悉人事管理,熟悉人力資源六大模塊(包括招聘、考核、勞動合同、薪資架構、檔案管理、工傷)等; 4、原則性強,執(zhí)行能力強,事務性操作能力強; 5、有宿舍管理工作經(jīng)驗。
第2篇 駐店專員崗位職責
4s店駐店銷售專員(廣西柳州) 成都路行通信息技術有限公司 成都路行通信息技術有限公司,凱勵程,成都路行通,路行通,行通 崗位職責:
1、凱勵程產(chǎn)品4s店駐店銷售;
2、店內協(xié)助整車銷售顧問面向購車客戶銷售;
3、激勵并保持店內銷售顧問銷售熱情,協(xié)助銷售手續(xù)辦理;
4、完成公司制定的銷售任務目標和任務;
5、隨著業(yè)務及管理經(jīng)驗提升,從單店到多店的渠道管理。
招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質較好;
3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有私車,有駕照者最佳;
5、具有良好的服務意識、溝通技能和銷售技巧;
6、大專以上學歷,專業(yè)不限,工作突出者可適當放寬條件。
第3篇 駐點人事專員駐店人事專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協(xié)調與相關手續(xù)的辦理;
2、負責員工人事相關手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關系等；
3、負責員工檔案管理及hro系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；
4、負責人力資源相關報表；
5、負責外包項目網(wǎng)點事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有1年以上的相關人事工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通、應變和協(xié)調能力、團隊合作精神、具服務意識；
3、能熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，能運用各種函數(shù)公式；
4、有耐心、工作細致，能承受一定的工作壓力；
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定；
6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優(yōu)先；
7、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
