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第1篇 財(cái)務(wù)部專員崗位職責(zé)
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1.協(xié)助審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表,編制稅務(wù)報(bào)告,制作涉稅文書;
2.協(xié)助高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)以及研發(fā)加計(jì)扣除的申請(qǐng)認(rèn)定、復(fù)審、年審;
3.協(xié)助完成年度審計(jì)以及年度所得稅匯算清繳工作;
4.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局溝通,維護(hù)公司與相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常關(guān)系;
5.協(xié)助搜集和分析國家、地方稅務(wù)政策,為公司各部門提供稅務(wù)建議;
6.協(xié)助完成涉及主體的代扣代繳事項(xiàng)申報(bào)、合同備案登記、對(duì)外支付備案登記;
7.協(xié)助涉及主體的的增值稅發(fā)票領(lǐng)購和登記、已抄報(bào)稅證明單的開具、發(fā)票的增量和升版、發(fā)票認(rèn)證管理等合規(guī)性管理;
8.協(xié)助完成其他稅務(wù)工作。
任職要求:
1、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)本科學(xué)歷以上;
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、具有稅務(wù)師任職資格者優(yōu)先;
3、熟悉涉稅流程,有互聯(lián)網(wǎng),電商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有良好的學(xué)習(xí)意愿;并愿意接受新的挑戰(zhàn);
5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則;
6、具體良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
第2篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款專員 候選人請(qǐng)注意，該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。
兩個(gè)hc
一個(gè)是junior的職位，適合1~3年左右的小伙伴，薪資也適合1~3年的小伙伴，大概12~18萬
另一個(gè)是senior的職位，適合3年以上的候選人，25萬是上限。
職位信息
1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審核銷售訂單， 制作會(huì)計(jì)憑證， 處理銷售和往來帳目，保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。
2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況，編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報(bào)告。
3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制月銷售/成本利潤業(yè)績報(bào)告，并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。
4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料，以供管理層不定期查閱使用。
5. 根據(jù)銷售情況，開具增值稅發(fā)票，并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策，及時(shí)做好增值稅退稅等工作。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，提出新的結(jié)算和工作流程方案，使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算，并提高其工作效率。
7. 根據(jù)公司的信用銷售政策，對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期，并對(duì)其管理和分析，及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。
所需資歷:
1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上，有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱，具備英語或日語讀寫能力，會(huì)日常會(huì)話更佳。
3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng)，處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4. 健康要求:身體健康，能勝任本職工作。
候選人請(qǐng)注意，該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。
兩個(gè)hc
一個(gè)是junior的職位，適合1~3年左右的小伙伴，薪資也適合1~3年的小伙伴，大概12~18萬
另一個(gè)是senior的職位，適合3年以上的候選人，25萬是上限。
職位信息
1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審核銷售訂單， 制作會(huì)計(jì)憑證， 處理銷售和往來帳目，保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。
2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況，編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報(bào)告。
3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制月銷售/成本利潤業(yè)績報(bào)告，并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。
4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料，以供管理層不定期查閱使用。
5. 根據(jù)銷售情況，開具增值稅發(fā)票，并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策，及時(shí)做好增值稅退稅等工作。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，提出新的結(jié)算和工作流程方案，使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算，并提高其工作效率。
7. 根據(jù)公司的信用銷售政策，對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期，并對(duì)其管理和分析，及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。
所需資歷:
1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上，有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱，具備英語或日語讀寫能力，會(huì)日常會(huì)話更佳。
3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng)，處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4. 健康要求:身體健康，能勝任本職工作。
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位
第3篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)
高級(jí)稅務(wù)專員-財(cái)務(wù)部022 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.協(xié)助審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表,編制稅務(wù)報(bào)告,制作涉稅文書;
2.協(xié)助高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)以及研發(fā)加計(jì)扣除的申請(qǐng)認(rèn)定、復(fù)審、年審;
3.協(xié)助完成年度審計(jì)以及年度所得稅匯算清繳工作;
4.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局溝通,維護(hù)公司與相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常關(guān)系;
5.協(xié)助搜集和分析國家、地方稅務(wù)政策,為公司各部門提供稅務(wù)建議;
6.協(xié)助完成涉及主體的代扣代繳事項(xiàng)申報(bào)、合同備案登記、對(duì)外支付備案登記;
7.協(xié)助涉及主體的的增值稅發(fā)票領(lǐng)購和登記、已抄報(bào)稅證明單的開具、發(fā)票的增量和升版、發(fā)票認(rèn)證管理等合規(guī)性管理;
8.協(xié)助完成其他稅務(wù)工作。
任職要求:
1、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)本科學(xué)歷以上;
2、4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、具有稅務(wù)師任職資格者優(yōu)先;
3、熟悉涉稅流程,有互聯(lián)網(wǎng),電商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有良好的學(xué)習(xí)意愿;并愿意接受新的挑戰(zhàn);
5、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則;
6、具體良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
7、熟練掌握相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
第4篇 財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.統(tǒng)計(jì)管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理體系,完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、電耗等各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對(duì)公司各相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度,明確各級(jí)人員統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機(jī)制。
第5篇 財(cái)務(wù)部出納專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司貨幣資金收付及有價(jià)證券管理,做到日清月結(jié)。
2.負(fù)責(zé)編制公司本部工資發(fā)放表,協(xié)助二級(jí)單位搞好工資發(fā)放。
3.負(fù)責(zé)登記、催收各單位應(yīng)交的電話費(fèi)、水電費(fèi)等。
4.負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
