配件主管崗位職責16篇

第1篇 配件主管崗位職責任職要求

配件主管崗位職責

崗位職責:

1、對接車廠項目，項目跟進，制定項目計劃等;

2、根據(jù)年度整體目標，制定部門階段工作計劃;

3、制定部門市場工作計劃并督促計劃落地實施;

4、收集反饋工作計劃的執(zhí)行情況;

5、根據(jù)客戶提供的要求制定項目方案書;

6、能夠完成項目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

任職要求:

1)25-35歲;

2)本科及以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語溝通能力;

3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過實際的項目運轉經(jīng)驗，如針對客戶的rfq進行分析，分析后給出結果，協(xié)調(diào)項目的團隊分工。

4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

5)熟悉project項目管理軟件等輔助軟件應用，有電子部品的零部件供應商工作經(jīng)驗優(yōu)先。

配件主管崗位

第2篇 配件主管崗位職責要求

1.根據(jù)每月市場情況作出相關的配件需求,并擬定相關的采購計劃。

2.組織倉庫零部件的盤點。

3.零配件庫的日常人、出庫管理。

4.客戶所需相關零件的咨詢服務和投訴處理。

第3篇 配件主管（奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經(jīng)濟合理的配件供應；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

第4篇 配件主管崗位工作職責

1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;

2)負責制定配件的儲備上下限定額;

3)負責到貨配件的入庫;

4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;

5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;

6)對員工專業(yè)的提升和現(xiàn)場管理能力

第5篇 配件主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作，監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作；

2、及時向維保經(jīng)理傳遞汽配市場信息及配件倉儲信息，每月向維保經(jīng)理提供月度報表及相關文件；

3、負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6s管理，定期對配件部進行盤庫，確保賬、卡、物一致；

4、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞，配件業(yè)務的培訓指導及制定培訓計劃，并協(xié)調(diào)與其它部門的關系，使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高；

5、負責質(zhì)量管理體系中的相關工作，全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉儲的管理；

6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督，全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，汽修、電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先；

2、從事相關工作管理經(jīng)驗1-3年以上，具備基礎的管理理論知識，具有相關項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3、善于溝通，擁有較強的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責，做事有始有終；

4、認同企業(yè)文化價值觀，熟練使用辦公軟件。

第6篇 汽車配件主管崗位職責

采購主管(汽車配件) 晟通科技 晟通科技集團有限公司,晟通科技,晟通集團,晟通科技 職責描述:

1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異常快速反應。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設計能力的供應商,從設計源頭優(yōu)化工藝,推進大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應商開發(fā)經(jīng)驗。

第7篇 配件主管-大眾4s店崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責配件部相關管理制度的制定、pdca看板管理和更新；對安全、環(huán)境等負責

2.負責配件部日常管理工作及人員培訓、考核、取得相應崗位的認證資質(zhì)，達到星級評比和配件考核標準

3.負責制定配件部工作計劃：原廠附件、漆料、庫存品種、出庫成本、呆滯件、每月盤點的月度報表

4.向服務經(jīng)理提出市場營銷的建議和配件政策的建議

5.根據(jù)要求和市場的需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍以內(nèi)， 加快資金周轉，減少滯銷品種；監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種，制定改進措施， 達到一次滿足率95%

6.監(jiān)控廠家重要指標的達成率，獲得銀獎以上廠家相關獎勵

7. 每月進行庫存盤點，上報站長審核，對車間借用配件進行監(jiān)控；舊件庫管理、使用登記；事故車擴賠的監(jiān)督和核算

8.配合服務經(jīng)理，制定營銷服務方案

職位要求： 年齡28-40 歲

學歷及專業(yè)汽車/服務相關專業(yè)，大專以上

1.經(jīng)驗資歷: 三年以上崗位相關工作經(jīng)驗

2.專業(yè)知識有豐富的營銷知識和汽車維修專業(yè)知識、了解相關配件政策既熟悉市場行情

3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/駕駛

4.其它溝通能力和服務意識具佳；有良好學習能力；團隊合作意識強；吃苦耐勞，服從安排，樂于奉獻；

第8篇 汽車配件主管崗位職責任職要求

汽車配件主管崗位職責

職責描述:

1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異常快速反應。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設計能力的供應商，從設計源頭優(yōu)化工藝，推進大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應商開發(fā)經(jīng)驗。

汽車配件主管崗位

第9篇 配件銷售主管崗位職責

船舶配件銷售主管 (新加坡) 光匯石油 深圳光匯石油集團股份有限公司,光匯石油,光匯石油集團,光匯 he/she is responsible for developing our marine supplies business, mainly focusing on marine spares:

?promote e-commerce platform business to customers.

?develop new customers which mostly are ship owner, ship management and shipyards.

?responsible for achieving monthly sales revenue and gross profit target.

?build and maintain good relationship with all e_isting customers to ensure high level of customer satisfaction.

?make appointment with potential customer, e_ecute visit plan and prepare the presentation for target customer.

?generate monthly sales report, forecasts and provide recommendation.

?coordinate with marketing team, plan and e_ecute sales & after-sales service, marketing events and activities.

?any other duties assigned from time to time.

requirements:

?min a diploma in maritime, shipping or other relevant discipline

?min 3 years of relevant e_perience with proven track records

?candidate should be from lubricant trading firm or company is a must

?possess a strong business acumen in lubricating business

?strong network in maritime industry

?able to work in a fast pace environment

第10篇 汽車配件銷售主管崗位職責

此崗位招聘新能源汽車配件行業(yè)或傳統(tǒng)車配件行業(yè)內(nèi)有工作經(jīng)驗或客戶資源銷售。工作地全國范圍內(nèi)服務各大主機廠。

崗位要求1熟悉新能源汽車行業(yè),有銷售經(jīng)驗。有新能源配件行業(yè)經(jīng)驗或傳統(tǒng)汽車配件經(jīng)驗,熟悉主機廠供應商導入流程,能夠獨立開拓市場2熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束.3協(xié)助公司完成新市場的戰(zhàn)略規(guī)劃4負責客戶的開發(fā)維護訂單處理、報價、回款及后續(xù)跟蹤5客戶投訴及抱怨處理任職要求:1有工作經(jīng)驗2熟悉新能源汽車和連接器行業(yè)優(yōu)先3較強的商務談判技巧。市場營銷策劃;市場調(diào)研4坦誠自信,有高度的工作熱情,能夠承受一定的工作壓力,具有團隊精神

第11篇 配件主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經(jīng)濟合理的配件供應；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

工作地址：陽江市/河源市

第12篇 配件銷售主管崗位職責任職要求

配件銷售主管崗位職責

配件銷售主管 上汽通用五菱 上汽通用五菱汽車股份有限公司，上汽通用五菱任職要求:

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷或汽車相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗;

2、善于人際溝通、有良好的服務意識;

3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和信息分析能力，精通e_cel和powerpoint。

崗位描述:

負責全國配件銷量目標完成、配件營銷政策制定及促銷方案策劃。

配件銷售主管崗位

第13篇 配件主管崗位職責

售后配件主管 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 職責描述:

1. 對售后關聯(lián)產(chǎn)品制定產(chǎn)品訂購號

2. 建立零部件訂購、物流、價格體系與訂購系統(tǒng)

3. 處理售后網(wǎng)絡訂單,協(xié)調(diào)倉庫與物流公司,監(jiān)督物流狀況,確認訂單款項支付

4. 與零部件企劃組一同面向售后網(wǎng)絡進行零部件訂購培訓

5. 協(xié)同售后企劃組與其他部門,開發(fā)售后市場新業(yè)務

任職要求:

1.專科及以上學歷,汽車/電子/機械專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,有大型整車廠/零部件企業(yè)、4s店零部件管理經(jīng)驗優(yōu)先

3.了解零部件訂購與倉儲物流體系

4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,抗壓能力強,能夠適應一定頻率的出差,熟練使用microsoft word, power point, e_cel軟件

第14篇 配件主管（昌平店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責公司年度配件任務指標的完成，每月向公司上報月度經(jīng)營情況、配件庫存與供應分析報告；

2.每月制定當月配件部工作指標及工作重點，跟蹤年度配件指標的完成情況；

3.負責配件供應渠道的開發(fā)、維護及管理；

5.負責配件計劃、采購、銷售等訂單的管理；

6.合理優(yōu)化庫存結構，減低配件庫存，努力提高配件周轉率，提高一次供貨率，分析滯留配件和快流配件的比例；

7.月末完成與各供應商、店端的對賬工作，并作出詳細清單上報財務經(jīng)理，以便安排資金，準備及時做收付款工作；

8.每月定期對庫存零件進行盤點、核查；

9.負責對本部門員工的培訓及考核。

職位要求：

1、3年以上汽車零件管理經(jīng)驗；

2、熟練的電腦操作知識；

3、較強的溝通技巧并精通4s店零件計劃及相關流程；

4、極強的分析、組織、業(yè)務開發(fā)和培訓能力；

5、有效的駕駛資格。

第15篇 配件管理主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.配件目錄開發(fā)編制；

2.配件廠家及市場技術對接及歸口；

3.新增配件sbom零件號搭建及基礎信息維護；

5.采購技術（供應鏈管理部技術接口）支持；

6.配件備件庫、服務站配件基礎儲備模板制定與維護；

7.配件支持部、總庫、配件庫、服務站技術培訓

1.配件銷售任務的制定及回款工作；

2.配件庫日常管理、配件庫績效數(shù)據(jù)的提供和評定；

3.正常訂單（含退貨）審核、發(fā)運及滿足率的跟蹤；

4.應急訂單審核、發(fā)運及滿足率的跟蹤；

5.配件政策、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理；

6.配件庫存當量設定及區(qū)域配件儲備的指導工作；

7.外購件的初審、總成拆分和報批工作；

8.正常訂單、應急訂單分析，對配件庫月度需求計劃的引導及匯總；

崗位要求：

1.管理或汽車相關專業(yè)，5年及以上同職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.具有主機廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有管理經(jīng)驗，崗位數(shù)據(jù)分析、綜合協(xié)調(diào)能力強，學習能力強優(yōu)先；

4.熟悉office軟件及了解各大商用車主機廠配件供應體系者優(yōu)先；

5.工作踏實，可以接受出差和加班。

6.大專及以上學歷；

第16篇 汽車服務站配件主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

全面負責服務站配件管理，配件物流，庫存，計劃等相關業(yè)務工作

學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷，汽車服務工程、物流或市場營銷等相關專業(yè)。

經(jīng)驗：3年以上配件相關工作經(jīng)驗，有4s店或連鎖維修店配件相關管理工作經(jīng)驗。熟悉配件物流、倉儲、分類管理、庫存調(diào)節(jié)、配件計劃等相關工作經(jīng)驗。

要求：熟悉汽車維修常識，對汽車配件管理有系統(tǒng)化專業(yè)化的管理技能，對配件各項考核指標和要求有清晰的了解，并能應用于實際工作當中，具備較高的客戶服務意識和時間觀念，簡單使用計算機office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照