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第1篇 成品主管崗位職責(zé)
成品檢驗(yàn)主管 蘇州寶成汽車沖壓有限公司 蘇州寶成汽車沖壓有限公司,寶成 1、熟悉檢驗(yàn)知識、抽樣方法、qc七大手法等知識;
2、會(huì)使用各種檢測器具,有獨(dú)立處理問題的能力;
3、掌握qcc品管圖,spc、msa等統(tǒng)計(jì)技術(shù);
4、熟熟練使用office辦公軟件。
第2篇 成品檢驗(yàn)主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
成品檢驗(yàn)主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品成品檢驗(yàn)與質(zhì)量控制的基層管理人員，負(fù)責(zé)對成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，以保證成品質(zhì)量符合企業(yè)和國家規(guī)定。成品檢驗(yàn)主管直接上級是質(zhì)量管理經(jīng)理，直接下級是質(zhì)量檢驗(yàn)員。
成品檢驗(yàn)主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助質(zhì)量管理經(jīng)理制定質(zhì)量準(zhǔn)則和成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2.組織人員進(jìn)行成品檢驗(yàn)工作;
3.根據(jù)成品檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)報(bào)告;
4.對成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
5.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，對質(zhì)量異常問題進(jìn)行處理，并分析質(zhì)量異常的原因;
6.不斷的學(xué)習(xí)和提高產(chǎn)品成品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)，改進(jìn)企業(yè)的成品檢驗(yàn)流程和技術(shù);
7.負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行技能培訓(xùn)和指導(dǎo);
8.協(xié)助相關(guān)部門處理不合格產(chǎn)品的工作。
成品檢驗(yàn)主管應(yīng)具備的能力
1.具備檢驗(yàn)的專業(yè)知識及技能，熟悉質(zhì)量檢測的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及檢驗(yàn)方法，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，熟練使用產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的工具以及儀器;
2.具備良好的邏輯分析能力，能利用各種分析技術(shù)對質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)而實(shí)施質(zhì)量狀況診斷，并提出改善建議;
3.具有問題發(fā)現(xiàn)能力，通過自身掌握的質(zhì)量管理知識，判斷生產(chǎn)(服務(wù))過程或檢驗(yàn)過程中存在的質(zhì)量問題，并提出解決方案;
4.具有問題解決能力，能夠?qū)Τ善窓z驗(yàn)過程中存在的質(zhì)量問題作出妥善的處理;
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備較強(qiáng)的管理能力。
成品檢驗(yàn)主管任職條件
1.質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過質(zhì)量檢測、質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn);
4.熟悉質(zhì)量檢測的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及檢驗(yàn)方法，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，熟練使用產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的工具以及儀器;
5.了解和熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證體系以及認(rèn)證方法;
6.具備一定的管理能力，具有團(tuán)結(jié)合作的精神;
7.工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
成品檢驗(yàn)主管職業(yè)發(fā)展
成品檢驗(yàn)主管一般是由質(zhì)量檢驗(yàn)員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量管理經(jīng)理。像其他來料檢驗(yàn)主管、制程檢驗(yàn)主管等同等級的人員一樣，向成為質(zhì)量管理經(jīng)理，不要要具備自己崗位的專業(yè)的知識和能力，還需要具備其他質(zhì)量相關(guān)職位的知識和技能，不斷的學(xué)習(xí)和增加自己的管理知識以及經(jīng)驗(yàn)，才能成長為質(zhì)量管理經(jīng)理。
成品檢驗(yàn)主管收入
成品檢驗(yàn)主管的月收入一般在3000-6000元之間，地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)以及自身的經(jīng)驗(yàn)和能力構(gòu)成了收入的主要部分，提高自己的專業(yè)技能和水平，提高自己的管理能力，是成品檢驗(yàn)主管晉升和提高薪水的途徑。
第3篇 成品倉主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:成品倉主管崗位職責(zé)
一、對內(nèi)職責(zé)
1積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度,負(fù)責(zé)成品倉庫的日常工作安排和人員管理工作;
2對本部門員工工作和新入職員工負(fù)考核和培訓(xùn)責(zé)任;
3對成品倉庫庫存和發(fā)貨數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,各類報(bào)表數(shù)據(jù)不及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門負(fù)組織責(zé)任;
4對成品入庫、發(fā)貨不及時(shí)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
5對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時(shí)負(fù)主要責(zé)任;
6對人員和貨物安全管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
7對部門內(nèi)各小組或成員之間工作不協(xié)調(diào)、不配合負(fù)管理責(zé)任;
8負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部工作人員的獎(jiǎng)懲及其他相關(guān)職責(zé);
二、對外職責(zé)
1負(fù)責(zé)倉庫與財(cái)務(wù)部、品質(zhì)課、生產(chǎn)計(jì)劃等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);
2負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部;
3其他相關(guān)職責(zé);
職責(zé)二:成品倉主管崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)成品倉管理工作,對成品進(jìn)出貨進(jìn)行管制,并對成品進(jìn)出倉和倉儲(chǔ)管理。
二、負(fù)責(zé)制定本部門的目標(biāo),并對各職員的績效、能力進(jìn)行評估,有權(quán)對職員的選用、任免和升遷。對本部門的培訓(xùn)需求評估,負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。
三、每月采取相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)對成品倉庫存情況進(jìn)行分析。
四、負(fù)責(zé)主導(dǎo)定期對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行盤點(diǎn)。
五、7s工作的推動(dòng)和執(zhí)行。
六、主管缺席時(shí),由指定代理人行使其職責(zé)。
職責(zé)三:成品倉主管崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排,工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控。
2與公司客服部門的溝通與協(xié)調(diào)。落實(shí)出貨裝車安排及重點(diǎn)客戶及時(shí)性的速度跟進(jìn),出口降低進(jìn)出貨成本。
3現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6s推行情況、倉庫平面規(guī)劃布置,目視化管理執(zhí)行情況,制訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度及下達(dá)執(zhí)行與跟進(jìn)。
4對進(jìn)出倉工人、倉管員、司磅員、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。
5負(fù)責(zé)各工序崗位職責(zé)、操作程序、考核、考勤制度。
6定期檢查庫存物品,保持倉庫干燥,注意防火、防盜、防潮,及倉庫正確用電責(zé)任制落實(shí)。
7監(jiān)督成品進(jìn)出庫手續(xù)工作明確,成品的入庫出庫控制,倉庫帳、物、電腦相符;處理成品出庫中的問題,呆廢料管理,呆料的處理與排除,廢料的處理與報(bào)告分析。
8更進(jìn)倉庫電腦化管理的基本結(jié)構(gòu),電腦化管理與應(yīng)用及電腦化實(shí)用與操作完善。重視數(shù)據(jù)平衡、隨時(shí)檢查工作績效,善于統(tǒng)計(jì)分析.注重安全與保密
9日常盤點(diǎn)方式方法訂制,確保倉庫每月實(shí)物與帳面盤點(diǎn)的順利進(jìn)行。
10隨時(shí)考慮研究如何改進(jìn)工作,完善機(jī)制,盡可能尊重部下的建議.
11貫徹安全生產(chǎn),預(yù)防為主的中心思想,培養(yǎng)員工增強(qiáng)安全意識,強(qiáng)調(diào)安全的嚴(yán)重性,危害性。
12接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
第4篇 運(yùn)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容(金屬制成品)
1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作,同時(shí)給公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策。
2.計(jì)劃管理工作。
3.組織建立目標(biāo)分解體系。
4.組織公司各部門的績效考核工作。
5.企業(yè)信息化建設(shè)與管理。
第5篇 成品倉主管崗位職責(zé)
成品倉主管 河南省允碩服飾有限公司 河南省允碩服飾有限公司,允碩 職責(zé)描述:1.做好倉庫安全管理,5s管理,人員管理,確保倉庫物流的暢通,倉庫自愿的有效利用。
2.管控倉庫的實(shí)物和賬,確保一致性。
3.不斷完善倉庫的制度和流程,確保倉庫按公司的要求執(zhí)行,避免錯(cuò)誤發(fā)生
任職要求:1.學(xué)歷不限,市場營銷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉服裝erp系統(tǒng)軟件,對數(shù)據(jù)敏感;
3.有一定的企業(yè)管理知識和財(cái)務(wù)管理知識;
4.受過管理類培訓(xùn),倉儲(chǔ)管理,現(xiàn)代物流知識等方面的培訓(xùn)
5.3年以上服裝行業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)(金屬制成品)
1.負(fù)責(zé)對全公司的計(jì)量器具進(jìn)行管理,建立臺(tái)賬,做到賬、卡、物一致。
2.負(fù)責(zé)對公司實(shí)驗(yàn)室的管理(包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對公司所有的計(jì)量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定,內(nèi)外部校核計(jì)劃并實(shí)施。
4.按公司各部門的要求安排對有關(guān)零件進(jìn)行測量,并出具測試報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)定期對測量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6.負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗(yàn)員在計(jì)量器具方面的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)。
第7篇 成品檢驗(yàn)主管崗位職責(zé)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,
負(fù)責(zé)人員培訓(xùn);
負(fù)責(zé)一般體系文件的編寫;
熟練操作檢測設(shè)備;
具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識,
善于溝通、分析、改善、品質(zhì)拿捏把控,
具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、車間管理等能力。
第8篇 成品庫主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容及職責(zé):
1.負(fù)責(zé)成品庫日常管理,包括物資收、存、發(fā)、配、退等工作;
2.充分調(diào)動(dòng)和帶領(lǐng)成品庫員工完成日常工作,保證生產(chǎn)高效、準(zhǔn)確,低耗、有序;
3.監(jiān)控成品庫各崗位操作流程,保證崗位操作質(zhì)量;
4.完善成品庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)對下屬員工的考評工作。
任職資格:
1.1名,男女不限,男子優(yōu)先;
2.大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷,有一定的倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
