業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)12篇

第1篇 bd業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

人力資源bd經(jīng)理/主管(業(yè)務(wù)拓展) 1、負(fù)責(zé)已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務(wù)、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓(xùn)等)的銷售工作,達成銷售指標(biāo);

2、建立和完善營銷渠道,進行商務(wù)談判,維護好公司與客戶的關(guān)系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調(diào)動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進行深度開發(fā);

5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通,完成年度銷售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)佳;

2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗,有可證明的成功案例和經(jīng)驗;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。 1、負(fù)責(zé)已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務(wù)、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓(xùn)等)的銷售工作,達成銷售指標(biāo);

2、建立和完善營銷渠道,進行商務(wù)談判,維護好公司與客戶的關(guān)系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調(diào)動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進行深度開發(fā);

5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通,完成年度銷售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)佳;

2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗,有可證明的成功案例和經(jīng)驗;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨立解決問題能力。

第2篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)與職位說明

2.20 業(yè)務(wù)拓展主管

2.20.1 崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

b)負(fù)責(zé)所有投資項目的市場調(diào)研、可行性分析工作。

c)負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經(jīng)營項目的策劃。

d)負(fù)責(zé)康體項目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。

e)負(fù)責(zé)物業(yè)托管之新時期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。

第3篇 業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內(nèi)容:

1. 維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務(wù)線進行有針對性的客戶推廣工作;

4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

6. 其他相關(guān)工作事項。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

5. 具備英語商務(wù)溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第4篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位

第5篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責(zé)如下:

1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略

2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團隊進行全國商場選址工作,員工負(fù)責(zé)開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負(fù)責(zé)考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況

5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成

8、負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護,與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費用談判

10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判

11、商場活動扣點談判

12、有商場百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳

2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

第6篇 業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責(zé)如下:

1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略

2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團隊進行全國商場選址工作,員工負(fù)責(zé)開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負(fù)責(zé)考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況

5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成

8、負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護,與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費用談判

10、對現(xiàn)有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判

11、商場活動扣點談判

12、有商場百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳

2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系

5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

第7篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務(wù)推廣計劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標(biāo)市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求

1.公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務(wù)的財務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導(dǎo)，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第8篇 業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。

第9篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔?、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務(wù)或工作進行可行性分析、評審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標(biāo)書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第10篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第11篇 業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位

第12篇 銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)；

2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；

3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；

4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；

5、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；

2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；

3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務(wù)，參與項目客戶投標(biāo)；

4、參與項目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場調(diào)研、客戶報價；

5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準(zhǔn)備；

6、配合本項目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗