儲備主管主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)任職要求

央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲，大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲備主管崗位

第2篇 售后儲備主管崗位職責(zé)

保險售后儲備主管 中國人壽保險股份有限公司鄭州市金水支公司 中國人壽保險股份有限公司鄭州市金水支公司 職責(zé)描述:

1、入職后接受中國人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)(保險知識,售后服務(wù),銷售技巧等);

2、根據(jù)客戶的要求,為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);

3、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定個性化的家庭保險方案;

4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平;

5、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作(提醒續(xù)保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);

6. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

7. 接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè),提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。

任職要求:

1、年齡24~35,大專及以上學(xué)歷;

2、具有良好的語言表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強(qiáng)的適應(yīng)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊管理能力;

3、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強(qiáng)的市場開拓能力和創(chuàng)新能力;

4、做好客戶的售后服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)客戶的保險需求,給客戶完善保險體系,做出適合客戶的個性化保險方案.

第3篇 部門儲備主管崗位職責(zé)

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進(jìn)度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。

第4篇 銷售主管儲備主管崗位職責(zé)

銷售主管/儲備校長 上海兩希教育科技有限公司 上海兩希教育科技有限公司,兩希 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)校區(qū)英語課程銷售、招生工作,達(dá)成月度、季度、年度課程銷售指標(biāo);

2.安排新銷售專業(yè)知識培訓(xùn)和老員工日常銷售培訓(xùn)和分析;

3.協(xié)助下屬解決緊急情況或簽單問題無法應(yīng)對時,需給予一定支持,并解決問題。

4.協(xié)助教務(wù)完成新開班的開班程序。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域中心日常運(yùn)作與管理,協(xié)調(diào)各部門工作

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.英語聽說讀寫能力好,具備出色的英語口語能力。

3.兩年以上銷售經(jīng)驗;一年以上培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗,有少兒英語培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.主動,熱情,較強(qiáng)責(zé)任心和應(yīng)變能力;熱愛教育事業(yè),愿意投身于外語;熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn);

5.形象佳,有親和力,出色的溝通表達(dá)能力,具有團(tuán)隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

我們提供:

1.專業(yè)系統(tǒng)的上崗員工培訓(xùn),發(fā)展空間大。

2.優(yōu)厚的銷售獎金提成。

3.豐富多彩的員工活動(定期團(tuán)建,旅游)。

4.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。

5.免費的英語培訓(xùn),英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。

6.免費飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團(tuán)隊氛圍良好。

第5篇 營銷儲備主管崗位職責(zé)任職要求

營銷儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、圖片優(yōu)化、商品描述設(shè)計排版美化;

2、店面整體形象設(shè)計與更新;

3、能針對不同活動的需求，設(shè)計符合主題氛圍的活動頁面;

4、有效安排美工和指導(dǎo)美工的工作;

5、做好團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，把控好活動頁面設(shè)計進(jìn)展。

任職要求:

1、美術(shù)、藝術(shù)、設(shè)計、多媒體設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，至少3年淘寶相關(guān)的設(shè)計經(jīng)驗;

2、三年以上工作經(jīng)驗，有淘寶及相關(guān)網(wǎng)店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3、熟練使用photoshop、adobe_dreamweaver、ai、illustrator等常用的視覺設(shè)計軟件;

4、善于創(chuàng)意，擁有良好的設(shè)計感覺和大膽的設(shè)計的思想，有獨立設(shè)計、制作能力;

5、有良好的團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致

6、能承受一定的工作壓力。

營銷儲備主管崗位

第6篇 市場儲備主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案2、組織實施月度、季度、年度市場推廣計劃3、進(jìn)行市場調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)4、負(fù)責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護(hù)周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有愛心和親和力，溝通能力強(qiáng)，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

5、能夠接受公司各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第7篇 房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。

第8篇 電銷儲備主管崗位職責(zé)

儲備電銷主管 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團(tuán)隊經(jīng)驗(保險、金融行業(yè)亦可);

2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團(tuán)隊管理;

3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進(jìn)方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識,情緒管理能力強(qiáng);

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識,并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5、豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn),對教育市場營銷工作有較深認(rèn)知;

6、需要有top sale銷售經(jīng)驗,至少1年10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

第9篇 綜合金融儲備主管崗位職責(zé)

綜合金融儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),客戶續(xù)期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù) 3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù); 4、公司相關(guān)理財產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險、團(tuán)險、財險等

崗位要求: 1、能吃苦耐勞,善于與人溝通;2 、思維活躍,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞;有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。 3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力;勇于接受挑戰(zhàn),具備團(tuán)隊合作精神。

8:30-17:30,周末雙休。待遇優(yōu)厚

第10篇 招聘儲備主管崗位職責(zé)

儲備工程主管(消防)濟(jì)南招聘 深圳市中航樓宇科技有限公司 深圳市中航樓宇科技有限公司,中航樓宇 任職資格要求

教育背景: 消防安全工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,取得中級以上專業(yè)職稱證。

工作經(jīng)驗:5年以上消防工程管理工作經(jīng)驗,在酒店、寫字樓、購物 中心等公用項目中具有豐富經(jīng)驗。

能力素質(zhì):

熟悉消防工程專業(yè)理論知識、國家消防安全法律法規(guī)及相關(guān)安全規(guī)范;

熟悉消防工程驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、施工操作規(guī)范和安全操作規(guī)范;

能編制全套施工方案、技術(shù)方案和安全措施;

對一般安全、質(zhì)量有良好的處理能力,對消防各子系統(tǒng)工程質(zhì)量有糾正錯誤操作的能力;

熟悉消防施工程序、熟悉單位工程施工組織設(shè)計和施工圖紙,具有審核圖紙、組織及指揮施工、施工進(jìn)度管理的能力;

具有鑒別消防設(shè)施設(shè)備質(zhì)量的能力,熟悉消防常用機(jī)械工具的性能和操作;

熟悉機(jī)電消防、給排水設(shè)計、防排煙工程報價、預(yù)算及現(xiàn)場施工流程;

熟悉工程資料檔案的管理;

良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊開展施工驗收工作;

熟練使用cad繪圖軟件及office辦公軟件。

第11篇 儲備主管（聘才計劃）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位職責(zé)：

【什么是中國人壽 “聘才計劃”主管？】

1、中國人壽聘才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是國壽在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、加盟國壽，成為聘才，你會跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

職位描述：

如果您有理想、有抱負(fù)，想要變化。就請加入我們，我們要的是合作伙伴，不是員工！

一、【職業(yè)要求】

1、23—45周歲，1年及以上蘇州工作經(jīng)驗；

2、學(xué)歷:大專以上；

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

5、喜歡金融理財行業(yè)；

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】 將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù)：

1、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

2、人壽保險（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等）

3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；

4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品： 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；

三、【收入及福利待遇】：

1、訓(xùn)練津貼（最高4800元/月）+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎金+展業(yè)津貼+季度獎+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游+終身免費享受國壽培訓(xùn)（國壽金融培訓(xùn)學(xué)院）收入無上限

2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼；

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、享有長期團(tuán)隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

6、參加公司的管理團(tuán)隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

7、優(yōu)先機(jī)會調(diào)入公司內(nèi)勤：平安保險/平安銀行/平安證券等內(nèi)勤管理崗位的工作

四、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團(tuán)隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 透明的收入晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由.

上班時間：雙休制，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8：30-10:30早會，會后時間自由支配

第12篇 儲備主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲備主管網(wǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新品開發(fā):開發(fā)新品、新供應(yīng)商;

2、成本管控:對商品和供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行管理和監(jiān)控，保證采購成本具競爭力;

3、毛利控制:通過市調(diào)掌握最低進(jìn)價，市調(diào)競爭對手制定合理售價，創(chuàng)造利潤空間;

4、銷售分析:負(fù)責(zé)整體類目渠道品牌的銷售分析及改進(jìn);根據(jù)產(chǎn)品動銷情況做出適當(dāng)?shù)耐苿硬呗哉{(diào)整

5、協(xié)助上級處理各類問題，完成各項臨時安排的任務(wù)

任職要求:

1. 較強(qiáng)的談判和溝通能力，能同時處理多項任務(wù)，且應(yīng)變能力較強(qiáng)。

2. 有較強(qiáng)的梳理能力，對自己所負(fù)責(zé)的分類定期進(jìn)行梳理和復(fù)盤。

3. 跨部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)，需協(xié)調(diào)運(yùn)營端推動業(yè)務(wù)進(jìn)展

4 具備較強(qiáng)的抗壓能力，日事日畢工作態(tài)度，端正良好的心態(tài)

5. 對庫存管控有一定的經(jīng)驗。

第13篇 金融儲備主管崗位職責(zé)

金融銷售儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第14篇 生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)

機(jī)加工工藝主管(儲備生產(chǎn)主管) 海特克動力股份有限公司 海特克動力股份有限公司，海特克 1、參與車間管理各項制度的制定及對其實施、監(jiān)督、檢查、修訂、完善;

2、按生產(chǎn)計劃進(jìn)行排產(chǎn);

3、新員工的招聘、sop作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);

4、轄屬人員的工作監(jiān)督、管理與考核;

5、產(chǎn)品質(zhì)量的管控，員工質(zhì)量意識的宣貫、培訓(xùn);

6、公司“6s”推進(jìn)，監(jiān)督。

7、各關(guān)聯(lián)部門的溝通、協(xié)調(diào);

8、車間生產(chǎn)效率的改善、跟蹤匯總、協(xié)助工時制定人員制定標(biāo)準(zhǔn)工時;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù);

10、突發(fā)事件的處理。

生產(chǎn)儲備主管崗位

第15篇 儲備主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求：

學(xué)歷要求：其他

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生

第16篇 儲備主管雙休崗位職責(zé)任職要求

儲備主管雙休崗位職責(zé)

主管儲備生(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

2、23一40周歲;

3、 為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者先優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老，教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

5、(招聘專員)協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程; 包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等，并有完善的透明的晉升休系。

2、新人有3天半的體驗學(xué)習(xí):只要完成學(xué)習(xí)，新人簽約后即可享受12個月的新人津貼。

入職一年內(nèi)最高津貼5000元/月，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

3、儲備經(jīng)理人收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;