教學主管職責16篇

第1篇 教學主管崗位工作職責

職責一:教學主管崗位職責

1、依據園務計劃、業(yè)務計劃和教研組實際,制定切實可行的教研計劃,期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協(xié)調并督促教學研究活動,帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動,立足日常教育教學實際,在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討,組織組內教師開展保教研討活動。

5、負責教師業(yè)務培訓及考核,每周聽課不少于4節(jié),加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理并帶好教學班教學工作,按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協(xié)調能力強、執(zhí)行能力強,能獨立地開展崗位職責。

職責二:教學主管崗位職責

一、主持本院日常教務工作,組織落實學院下達的教學任務,指揮、協(xié)調教學工作運行,搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。

二、負責專業(yè)建設規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業(yè)教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規(guī)劃,并組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃,抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設,負責落實教學用書及講義的訂購、發(fā)放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業(yè)務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結教學工作,不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業(yè)設計(論文)指南,負責畢業(yè)設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

職責三:教學主管崗位職責

一、協(xié)助校長制定并實施教導處工作計劃,并進行檢查和總結,指導年級組、班主任工作,審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃,并督促各組實施計劃。每月向校領導匯報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作,制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作,指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育,定期分析學生的思想狀況,交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。

五、組織學生入學,抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率),搞好新生編班、學生學籍、統(tǒng)計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論,研究教育教學規(guī)律,總結交流教育教學經驗,完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材,教學儀器的訂購與使用安排,指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作,處理有關教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業(yè)會考工作,指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動,如校田徑運動會、各種學競賽等。

職責四:教學主管崗位職責

職責一:教師團隊建設

1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行。

2.負責學校授課教師的專業(yè)素質提升。

3.組織教研活動,確定教研的主題、內容、形式和執(zhí)行。

4.組織教師培訓活動。

職責二:教學督導

1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

2.負責教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

3.負責為新開班安排班主任,協(xié)調教師請假、代課、看課等教學工作。

4.制定切實可行的本專業(yè)課程設置、教學進度,并執(zhí)行教學計劃。

5.檢查和改寫教學課件。

6.隨時進班聽課并作出質量評價,對不足之處與教師進行溝通和調整。

7.了解學生學習情況,聽取學生意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。

8.組織教學成果收集和展示活動,擴大教學的影響力。

9.組織完成教材、教案編定,并配合相關人員完成出版發(fā)行工作。

10.進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據情況進行工作調整。

11.負責組織教學,包括機房安排、教師指派。

職責三:教研與科研

1.對課程模式進行改進設計,含教材、授課安排、教學模式的改進。

2.對教學服務模式進行優(yōu)化,含學生服務、家長服務、教師服務等。

3.收集行業(yè)情報,了解行業(yè)發(fā)展狀況,并向相關部門作出匯報。

4.收集技術情報,預測技術發(fā)展方向,制定并申報科研項目,并組織完成科研項目的實施和結果評定。

職責五:教學主管崗位職責

一、教學課程規(guī)劃與教研管理

1.根據業(yè)務發(fā)展需要,組織制定合理的教學課程規(guī)劃,以提供有效的教學服務;

2.及時收集課件修改意見,不斷完善課件的質量;

3.組織策劃與設計教學活動,并監(jiān)督其有效實施,收集反饋意見;

4.建立學校日常教研活動體系,并給予指導和建議。

二、教學團隊管理

1.嚴格遵守學校教學管理制度,保證制度的實施,并加以完善。

2.和人力資源部門協(xié)作,加強教學團隊的人力資源管理,規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求;

3.嚴格執(zhí)行教學反饋機制。每期期中和期末,定期組織學生進行教學質量回饋表的填寫,并對結果進行總結。

4.組織召開工作例會,監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行,衡量教學管理任務的完成情況;

5.與人力資源部協(xié)作,參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調整的審批,以確保教學團隊的整體人力資源質量;

6.組織教學團隊的績效評估與定級,提出對各個老師的薪酬福利調整建議。

7.規(guī)范各科教學的必要的流程,并形成檔案。

第2篇 鋼琴教學主管崗位職責

教學主管(鋼琴) 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 一、崗位職責

1、負責本學科發(fā)展目標、教學教研、產品設計、任務業(yè)績的指導、計劃、跟進、執(zhí)行;

2、負責本學科教師培訓體系的建立、跟進、考評、落地;

3、負責本學科考級、比賽項目的總體統(tǒng)籌、任務分配、跟蹤管理、效果評估;

4、負責本學科教師團隊的搭建、績效考評設計、跟蹤與管理;

5、負責本學科教師專業(yè)測評、教學質量體系的搭建、考評與落地;

6、負責本學科各崗位相關工作規(guī)范、與標準流程的設計、跟蹤、評定與完善;

7、上級領導交辦的其他任務。

二、任職要求:

1、國內外正規(guī)音樂學院鋼琴專業(yè)本科畢業(yè);

2、同崗位工作經驗2年以上;有一定的團隊管理能力;

3、熱愛孩子,熱愛教育事業(yè),責任心強,有極好的溝通技能、演講演示技能和領導技能,能夠承擔較大的工作壓力。

第3篇 樂高教學主管崗位職責

樂高教學主管、教學經理 達內時代科技集團有限公司 達內軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內培訓,達內時代科技集團有限公司,達內集團,達內 職責描述:

1、 負責校區(qū)教學支持及校區(qū)老師的調配和管理,實施教學質量管理和管控,各種教學活動的策劃,定期召開教學會議;

2、 負責中心教學流程的梳理,監(jiān)督課程的實施狀況;

3、 保證校區(qū)教學團隊的教學質量、學員續(xù)費率及體驗課轉化率;

4、 領導交辦的其它工作。

任職要求:

1. 具備豐富的樂高或編程相關教學經驗;

2. 熟悉培訓行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力;

3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達能力;

4. 問題分析和解決的技能;

5. 優(yōu)異的團隊管理能力。

第4篇 少兒美術教學主管崗位職責

美術專業(yè)本科以上學歷,有2年及以上少兒美術教學經驗,有過帶團隊的經歷,了解兒童心理生理發(fā)展規(guī)律,同時有較強的溝通能力,統(tǒng)籌能力,和執(zhí)行力!能很好的傳達總部的要求和精神,帶領團隊愉快積極的開展工作。

第5篇 托福教學主管崗位職責任職要求

托福教學主管崗位職責

崗位職責

1、負責教學部的事務管理;

2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量;

3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核，評估中外籍教師的教學質量和效果，提出意見加以改善;

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;

5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩(wěn)定性;

6、完成雅思、托福等課程授課;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;

2、三年以上教學管理相關工作經驗優(yōu)先;

3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

4、形象氣質佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

托福教學主管崗位

第6篇 儲備教學主管崗位職責

儲備教學主管 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責描述:

1、根據班級情況及教學進度書寫教案,完成教學任務,達成教學目標,保證授課質量。

2、根據整體運營目標,推進中心教學和學術相關工作。

3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通,并對他們的工作需求給予大力支持。

4、組織安排教學部會議及工作分享,創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。。

5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊,并給予管理培訓。

6、了解當?shù)叵嚓P教學數(shù)據并出臺解決方案及校區(qū)內部規(guī)章制度。

7、定期舉辦教學部活動,如教學研討會、學術交流、賽課等。

8、與各部門保持有效的溝通,并給予工作支持。

9、配合銷售部門做好營銷管理,提升試聽率、報班率及續(xù)班率。

10、做好教師分配,提升利用率。

11、完成上級領導安排的其它工作事項。

任職要求:

1、英語專業(yè)本科及以上學歷,英語口語及書面能力強。

2、3年以上少兒英語教學經驗,一年以上教學團隊管理經驗。

3、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有愛心、責任心及抗壓性。

4、具備較強的溝通能力、協(xié)調能力。

5、熱愛教育事業(yè),具備團隊精神。

第7篇 數(shù)學教學主管崗位職責任職要求

數(shù)學教學主管崗位職責

職責描述:

1. 負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標;

2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內教師完成續(xù)班率指標;

4. 負責產品研發(fā)及迭代，搭建產品研發(fā)體系，按時優(yōu)質完成產品所需所有資料;

5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內管理者，配合部門相關其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有相關工作經驗;

2. 教研經驗豐富，能主持教學產品研發(fā)、教師培訓;

3. 較強的領導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責描述:

1. 負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標;

2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內教師完成續(xù)班率指標;

4. 負責產品研發(fā)及迭代，搭建產品研發(fā)體系，按時優(yōu)質完成產品所需所有資料;

5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內管理者，配合部門相關其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有相關工作經驗;

2. 教研經驗豐富，能主持教學產品研發(fā)、教師培訓;

3. 較強的領導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。

數(shù)學教學主管崗位

第8篇 雅思教學主管崗位職責

雅思托福-教學主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 一、崗位職責

1、負責教學部的事務管理;

2、負責制定教學部各項管理制度及流程,進行教學研討和更新,保證教學服務的高質量;

3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核,評估中外籍教師的教學質量和效果,提出意見加以改善;

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;

5、負責教學部教師團隊的人員儲備,確保教師團隊的穩(wěn)定性;

6、完成雅思、托福等課程授課;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;

2、三年以上教學管理相關工作經驗優(yōu)先;

3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

4、形象氣質佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

第9篇 教學主管培訓崗位職責

教學培訓主管 工作職責:

1、負責教學團隊內部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓體系,并根據反饋不斷迭代培訓內容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;

2、有過培訓相關的經驗,3 年以內;搭建過培訓體系者優(yōu)先;

3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;

5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。

工作職責:

1、負責教學團隊內部業(yè)務培訓,包括不同階段,不同知識儲備的同事;

2、搭建培訓體系,并根據反饋不斷迭代培訓內容;

3、與其他職能線同事密切配合,用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;

要求:

1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;

2、有過培訓相關的經驗,3 年以內;搭建過培訓體系者優(yōu)先;

3、可以快速學習業(yè)務知識并開發(fā)成新課程,課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用;

4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容;

5、擁抱變化,適應工作的快節(jié)奏。

第10篇 教學主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

主要職責：

1、負責管理并完善各個分校的教學管理體系；

2、負責對中教的教學培訓；

3、負責管理、指導老師的教學及服務工作；

4、負責外教的入職培訓；

5、負責協(xié)調各個分校的中教和外教的工作；

6、負責接待和處理學員的意見、投訴。

任職要求：

1、年齡40歲以下；

2、相關專業(yè)本科以上學歷，持英語8級證書；

3、具有3年以上同行業(yè)，同崗位實際管理工作經歷；

4、具有良好的團隊管理能力，有培訓帶教能力；

5、熟悉成人高端英語教學管理；

6、對成人英語各類教案教材非常熟悉，具有一定的編寫能力；

7、為人正直、誠信，正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和使命感；

8、熟練使用各類辦公軟件和辦公設備。

工作地點：

光谷

第11篇 美術教學主管崗位職責

創(chuàng)意美術教學主管 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 崗位職責:

1、 針對3-12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫,基礎教學課程包括:創(chuàng)意兒童畫、創(chuàng)意美術、線描、水粉,油畫,素描等;

2、負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班,具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃的經驗,保證授課質量;

3、 熱愛幼教事業(yè),熱愛繪畫,有責任心、上進心,能夠與家長保持良好的溝通;

4、 表達能力強,有耐心,能夠與家長很好的溝通,很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡;

5、 獨立工作能力強,能夠活躍課堂氣氛,善于組織兒童參與各類活動。

6、 能夠激發(fā)小朋友的學習熱情,培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力;

7、 按時對教學環(huán)境進行裝飾布置,更新教學宣傳內容,保證教學環(huán)境優(yōu)美

任職要求:

1、繪畫及美術相關專業(yè)本科及以上學歷,有較強的繪畫能力;

2、3年以上幼兒繪畫教學經驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術經驗者或早教經驗者優(yōu)先;

3、了解北京兒童繪畫培訓市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;

4、性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學;

5、美術功底扎實,具備豐富的美術史知識,熟悉美術材料的使用。

6、有一定的團隊管理能力,勇于課程創(chuàng)新。有美術教研經驗的教師優(yōu)先。

第12篇 英語教學主管崗位職責

英語教學主管 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職責描述:

1. 培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊;

2. 收集學生意見,處理學生投訴,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提高學員滿意度以及服務品質;

3. 可全英文授課,并可設計自己的課程;

4. 協(xié)調教師部和其他部門的配合工作;

5. 與其他部門配合完成學校的市場活動 ;

崗位要求:

1. 有教務管理經驗者優(yōu)先

2. 教學經驗2年以上

3. 有專八、雅思7.0以上的優(yōu)先

第13篇 教務教學主管崗位職責任職要求

教務教學主管崗位職責

教學教務主管 上海美都管理咨詢有限公司 上海美都管理咨詢有限公司，美都 on teaching

on administrative

on resarch

任職要求:

1. master degree holders in business， management， economics， finance， operations， stragety， marketing， and/or human resource and at least 5+ years professional e_perience

2. desire to teach and coach.

3. good understanding of， and e_perience with， business and management era.

4. strong presentation and communication skills.

5. strong interpersonal skills to effectively work with students， parents， teachers， administration， and other stakeholders.

6. e_cellent knowledge， and ability with standard office technology such as ms office， internet， intranet tools， etc.)

教務教學主管崗位

第14篇 英語教學主管崗位職責任職要求

英語教學主管崗位職責

職責描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全;

5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學歷;

2、有3-5年工作經驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學職責描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全;

5、對學生的學習進行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學歷;

2、有3-5年工作經驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準確，大學英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學

英語教學主管崗位

第15篇 成人教學主管崗位職責

崗位職責:

1.根據區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標

2.根據總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作

3.根據總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案

4.根據總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè)

5.管理教學資料、教案和外籍員工檔案

崗位要求:

1.本科以上學歷,

2.英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底

3.5年或相等能力的教學經驗,3年以上管理經驗,教育行業(yè)優(yōu)先

4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力

5.有同行管理經驗優(yōu)先

第16篇 兒童英語教學主管崗位職責

1、負責對兒童英語老師(中教和外教)進行面試、選拔、考核、培訓。

2、負責教研(兒童英語教材和輔助練習冊的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學流程標準化以及教學服務流程標準化的制定。

3、負責教學督導和教師后續(xù)教學能力和教學方法的改進、培訓和考核。

4、負責各年齡段的年度主體教學規(guī)劃、輔助教學活動規(guī)劃和監(jiān)督實施,確保教學效果。

任職要求:

1、有3年以上兒童英語一線(全英文)授課經驗。

2、熟悉或了解兒童教育的基礎常識、能根據兒童的心理或生理發(fā)展開展相關教學培訓、教學研發(fā)工作。

3、從事過兒童英語教學的教務教學管理工作優(yōu)先。

4、本科以上學歷,學前教育、英語教育專業(yè)優(yōu)先。