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第1篇 pmc主管崗位職責(zé)(20篇)
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)車(chē)間日常生產(chǎn)計(jì)劃,安排物料計(jì)劃,及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn);
2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議;
4、根據(jù)車(chē)間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄;
5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理;
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接,對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整;
7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;
2、年產(chǎn)值億元以上企業(yè)或5年中大型相關(guān)企業(yè)pmc主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度經(jīng)驗(yàn) 2年以上物控管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備燈具生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、熟悉生產(chǎn)管理管理流程及倉(cāng)儲(chǔ)管理流程;
5、熟悉生產(chǎn)技術(shù)、工藝及過(guò)程質(zhì)量控制;
6、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓力能及應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力;
7、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件offie.wo offiee_c erp系統(tǒng)。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定詳細(xì)月度物料需求計(jì)劃;
2、制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)發(fā)放制造車(chē)間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;
3、臨時(shí)插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配;
4、與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門(mén)密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維 護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
5、生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作;
6、組織用料管理和控制;
7、與業(yè)務(wù)部門(mén)作好溝通、協(xié)調(diào),制定詳細(xì)的出貨計(jì)劃安排;
8、協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系,使部門(mén)與部門(mén)之間工作有序進(jìn)行,以提高生產(chǎn)效率;
9、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或具有同等能力水平;
2、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,熟悉6s/iso9001/iso14001等質(zhì)量認(rèn)證管理體系
3、3~5年以上制造業(yè)計(jì)劃物控工作經(jīng)驗(yàn),2年pmc主管工作經(jīng)驗(yàn)
4、 具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力。
pmc主管(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):生產(chǎn)部]
職位描述
任職要求:
1、 男女不限,年齡27-40歲,高中以上學(xué)歷,三年以上中型印刷廠pmc主管經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉erp系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)等作業(yè)流程,具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌能力,能有效利用各類(lèi)資源,合理安排生產(chǎn)與物料計(jì)劃并對(duì)各工序的產(chǎn)能做出合理評(píng)估,數(shù)字觀念強(qiáng);
3、 具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
4、為人誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力;
5、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉iso運(yùn)作,有iso認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)或有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、所有訂單貨期的回復(fù)、跟進(jìn)、協(xié)調(diào);
2、物料申請(qǐng)時(shí)間要求,出貨排單的監(jiān)督;
3、生產(chǎn)總計(jì)劃的制定和各工序排期表審核;
4、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)安排適時(shí)性的調(diào)整;
5、 外發(fā)產(chǎn)品審核與進(jìn)度的監(jiān)督;
6、物料最高最低庫(kù)存量表的參于制訂;
7、對(duì)本部門(mén)下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
1. 30-45歲;
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3. 具有3年以上pmc主管實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉pc,mc業(yè)務(wù);
5. 具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力;
6. 具有較強(qiáng)的管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;
7. 對(duì)數(shù)字敏感;
8. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
9. 大建材行業(yè)背景優(yōu)先。
pmc主管(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):pmc部][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件,一寸相片3張]
職位描述
1. 所有訂單貨期的回復(fù),跟進(jìn),協(xié)調(diào);
2. 物料申請(qǐng)時(shí)間要求,出貨排單的監(jiān)督;
3. 生產(chǎn)總計(jì)劃的制定和各工序排期表審核;
4. 生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)安排適時(shí)性的調(diào)整;
5. 外發(fā)產(chǎn)品審核與進(jìn)度的監(jiān)督;
6. 物料最高最低庫(kù)存量表的參于制訂;
7. 對(duì)本部門(mén)下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核;
8. 懂得印刷流程,懂看色;
9. 有駕照者優(yōu)先考慮錄用。
pmc主管(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):不限]
職位描述
1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。
2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè),進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。
3. 統(tǒng)籌安排整體部門(mén)事宜,建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門(mén)任務(wù)。
4. 審訂和修改pmc部工作規(guī)范和管理制度。
5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括pc生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營(yíng)業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;mc物料需求計(jì)劃的建立,與采購(gòu)部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。
7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jī)效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估。
8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
9. 規(guī)劃和設(shè)計(jì)pmc部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。
10. 培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高pmc部門(mén)整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。
11. 簽發(fā)pmc部各級(jí)文件和單據(jù)。
pmc主管(崗位職責(zé))
[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:不限]
職位描述
要求: 1、高中以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),懂合理利用及規(guī)劃時(shí)間。 3、懂erp軟件的應(yīng)用和office辦公軟件熟練操作及一些常用的erp軟件的應(yīng)用。 4、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程,物料控制及采購(gòu)流程。 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)訂單的生產(chǎn)物料的計(jì)算并按此編制物料需求表 2、核查倉(cāng)存物料,對(duì)呆料 舊料等特殊物料的使用分配及跟蹤 3、根據(jù)過(guò)往訂單需求,對(duì)特殊物料做出庫(kù)存評(píng)估并實(shí)施 4、根據(jù)訂單出貨日期,數(shù)量,特殊要求等制定訂單評(píng)審表 5、分析計(jì)劃外物料損耗,并提出改善措施,對(duì)庫(kù)存物料的控制管理。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車(chē)間生產(chǎn)能力,當(dāng)無(wú)法滿足交期時(shí),可提前提出申請(qǐng).
3、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理整體規(guī)劃。
2、為人誠(chéng)信、處事公正,堅(jiān)持原則;
3、工作積極主動(dòng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作充滿激情;
4、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力,能準(zhǔn)確、高效地按計(jì)劃完成任務(wù);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理部門(mén)內(nèi)外關(guān)系,保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能在較短時(shí)間內(nèi)掌握并運(yùn)用工作所需的知識(shí),并能跟蹤工作領(lǐng)域新的知識(shí)。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、銷(xiāo)售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理
5、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);
任職要求:
1、熟練使用erp系統(tǒng)、office辦公軟件,具有靈活應(yīng)用e_cel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷, 電子/計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上電子產(chǎn)品計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
1 在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的物料計(jì)劃并組織實(shí)施。統(tǒng)計(jì)并掌握各物料料況,隨時(shí)提供給各個(gè)部門(mén)調(diào)用
2進(jìn)行銷(xiāo)售分析及改善,提高效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率。隨時(shí)掌控倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有庫(kù)存。
3定期對(duì)物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié),制定物流計(jì)劃,管制各物料庫(kù)存。進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力
4根據(jù)門(mén)店年、季、月、周銷(xiāo)售(訂單)制定年、季、月、周采購(gòu)計(jì)劃及物料需求申請(qǐng)表,進(jìn)行安排及下達(dá)采購(gòu)指令,并進(jìn)行采購(gòu)跟蹤管理。
5.提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。物控管理。物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。針對(duì)銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。
6.對(duì)物料消耗和損耗定期統(tǒng)計(jì),進(jìn)行耗費(fèi)考核,針對(duì)生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)采取合理措施
7.公司所有物料采購(gòu)請(qǐng)購(gòu)的預(yù)審。做好產(chǎn)能規(guī)劃平衡淡旺季,以保證均衡銷(xiāo)售,分析、報(bào)告銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高銷(xiāo)售計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
工作權(quán)限:
1 計(jì)劃及物料計(jì)劃的編制執(zhí)行和監(jiān)督權(quán)、解釋權(quán)。
2相關(guān)采購(gòu)規(guī)則以及采購(gòu)工作監(jiān)督跟蹤權(quán);(進(jìn)行交期、質(zhì)量的有效控制)
3相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及其他部門(mén)的協(xié)同權(quán);特別是倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出進(jìn)度監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)
4.違規(guī)供應(yīng)、采購(gòu)的否決、制止權(quán)和處罰權(quán)(要求有所有a、b類(lèi)材料采購(gòu)預(yù)審權(quán))
5.物料管理的監(jiān)控權(quán),其他部門(mén)支援配合權(quán)。
任職資格:
教育背景:
◆大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆熟悉供應(yīng)鏈操作、計(jì)劃下單、產(chǎn)品分析等工作流程
◆精通e_cel函數(shù)的運(yùn)用,具有4年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)
◆擅長(zhǎng)訂單管理、生產(chǎn)計(jì)劃管控、存量分析及倉(cāng)儲(chǔ)管理
技能技巧:
◆具有控制、協(xié)調(diào)、人際交往和溝通等工作技能。
◆具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的數(shù)學(xué)邏輯分析能力
態(tài) 度:
◆誠(chéng)信、責(zé)任心、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
◆良好的個(gè)人素質(zhì),處事靈活,有條理
◆高度的工作熱情
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),具同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌,組織,溝通協(xié)調(diào)能力,有工作責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神;
3、具備能制定備貨及物料需求計(jì)劃能力,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),合理安排滿足銷(xiāo)售出貨需求能力;
4、具備統(tǒng)籌生產(chǎn)大計(jì)劃、物料需求計(jì)劃及月/周計(jì)劃的制訂,計(jì)劃達(dá)成情況的跟進(jìn)處理能力;對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃重點(diǎn)工作分析匯總能力,能有方法推動(dòng)影響計(jì)劃達(dá)成部門(mén)的改善及效果跟蹤等能力;
5、有優(yōu)化信息流程,縮短生產(chǎn)周期,提高資金周轉(zhuǎn)率的案例優(yōu)先。
6、電腦熟練,并熟練運(yùn)用erp或賬務(wù)軟件等;
崗位職責(zé):
1、pmc產(chǎn)門(mén)的統(tǒng)籌與規(guī)劃;
2、生產(chǎn)訂單的排定與執(zhí)行;
3、生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃的跟進(jìn)與落實(shí);
4、部門(mén)溝通與協(xié)調(diào);
5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
招聘要求;
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
崗位職責(zé);
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交期管理工作及pmc部日常管理的各項(xiàng)工作;
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)物料、生產(chǎn)異常及時(shí)處理,生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的審批;
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;
4、庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司pmc政策,管理pmc部門(mén);
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與控制, 物料計(jì)劃的制定與控制;
3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)/技術(shù)/采購(gòu)/品質(zhì)等部門(mén), 保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)成本控制;
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1.電子/機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.熟悉電子行業(yè)物料、線材、結(jié)構(gòu)物料
3.熟悉采購(gòu)相關(guān)流程
4.抗壓能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)
5.性格開(kāi)朗,善于溝通
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
主要工作:
1, 全面負(fù)責(zé)pmc部門(mén)工作,最終達(dá)成準(zhǔn)時(shí)交貨和庫(kù)存控制指標(biāo)。
2, 接收客戶交貨預(yù)測(cè),參考?xì)v史交貨數(shù)據(jù),制定成品和材料安全庫(kù)存。
3, 作出中期(2-3個(gè)月)產(chǎn)能需求預(yù)測(cè)和人力需求預(yù)測(cè)
4, 制定pmc內(nèi)部相關(guān)流程,并和質(zhì)量/生產(chǎn)/業(yè)務(wù)/工程配合建立公司相關(guān)運(yùn)作流程
5, 評(píng)審生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,確保準(zhǔn)時(shí)交貨和合理控制成本
6, 審核生產(chǎn)材料采購(gòu)申請(qǐng),即滿足需求有使庫(kù)存合理
7, 不良品倉(cāng)管理,每周將來(lái)料和待處理成品同報(bào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理
8, 完成必要的報(bào)表統(tǒng)計(jì)和其它部門(mén)需要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
9, 培訓(xùn)和提升部門(mén)下屬的作業(yè)水平,不斷降低部門(mén)運(yùn)作成本
10,制定庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)制度,確保盤(pán)點(diǎn)差異控制在公司目標(biāo)內(nèi)
技能和經(jīng)驗(yàn)要求:
◆懂成本分析且了解產(chǎn)品工藝流程;
◆懂統(tǒng)計(jì)方法且能熟練應(yīng)運(yùn);
◆懂erp系統(tǒng)且熟悉運(yùn)作流程;
◆有pmc實(shí)操經(jīng)驗(yàn)4年以上。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、協(xié)助pmc經(jīng)理完成本部門(mén)工作;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車(chē)間生產(chǎn)能力,當(dāng)無(wú)法滿足交期時(shí),可提前提出申請(qǐng)
4、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理
6、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理
任職要求:
5年以上pmc工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉辦公軟件的使用,懂財(cái)務(wù)知識(shí)
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)訂單需求物料數(shù)量的審核;
3、負(fù)責(zé)到料跟催及物料供應(yīng)異常的信息反饋;
4、負(fù)責(zé)物料管控;
5、負(fù)責(zé)pmc部的建立、維護(hù)、保持和優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)組織內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通及生產(chǎn)信息的傳遞;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上pmc主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉沖壓、注塑等生產(chǎn)工藝,熟知pmc工作流程并了解相關(guān)部門(mén)工作流程;善于處理異常,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、有良好數(shù)據(jù)敏感性,熟悉erp運(yùn)作工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具有良好目標(biāo)意識(shí)和結(jié)果交付的能力,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、25-35歲,男女不限,大專(zhuān)學(xué)歷以上,辦公軟件熟練,三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)(一年以上led燈板產(chǎn)品工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,這點(diǎn)很重要!);
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等公司整體計(jì)劃的運(yùn)作管理;
3、應(yīng)變能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;
6、進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力;
7、主導(dǎo)訂單評(píng)審,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接。
工作時(shí)間:
周一至周五,周六半天
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):保障訂單按交期出貨。
任職要求:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上pmc管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有erp系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力;
4.有很強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉五金燈飾產(chǎn)品生產(chǎn)流程,掌握生產(chǎn)計(jì)劃管理的特點(diǎn)和要求;
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的評(píng)審以及統(tǒng)計(jì)分析;并按交期編制月/周生產(chǎn)計(jì)劃;
7.對(duì)生產(chǎn)物料需求分析與欠料申購(gòu)計(jì)劃的審定;
8.能承受較強(qiáng)的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,物控或計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉erp系統(tǒng)操作!
2、了解企業(yè)生產(chǎn)物流管理流程,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理;
3、精通倉(cāng)庫(kù)管理,具有基本的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)技能;
4、富有責(zé)任心
pmc主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、對(duì)企業(yè)內(nèi)部秘密的安全負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)不定期向直接上級(jí)述職。3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。7、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析。9、負(fù)責(zé)pmc部有關(guān)單據(jù)的審批及貨倉(cāng)消防安全的監(jiān)督。10、就本部門(mén)有關(guān)問(wèn)題與其它部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)并對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
第2篇 pmo主管崗位職責(zé)
pmo主管 理工雷科 北京理工雷科電子信息技術(shù)有限公司,理工雷科,理工雷科 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系(包括項(xiàng)目管理流程、制度、模板、樣例等);
2.負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范和優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品管理制度的培訓(xùn)和推廣,指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展公司層級(jí)的項(xiàng)目監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制和管理改進(jìn)工作。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有項(xiàng)目管理體系或研發(fā)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需熟練掌握流程建設(shè)的知識(shí)、方法,并作為負(fù)責(zé)人成功實(shí)施過(guò)研發(fā)流程建設(shè)或改造項(xiàng)目);
3.有pmo或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題分析能力,文字和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng);
5.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
第3篇 tpm主管崗位職責(zé)任職要求
tpm主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新設(shè)備的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備tpm體系的維護(hù)、保養(yǎng)以及維修工作;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備技改、大中型計(jì)劃編制與實(shí)施工作;負(fù)責(zé)設(shè)備三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃編制及實(shí)施監(jiān)控;
4、制定所管理設(shè)備設(shè)施維修技術(shù)方案，提出所管理設(shè)備設(shè)施預(yù)修理計(jì)劃，備品備件計(jì)劃;
5、提出所管理設(shè)備設(shè)施改造更新(升級(jí))計(jì)劃及方案;
6、對(duì)設(shè)備重大故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出糾正措施，降低設(shè)備影響故障率;
7、建立設(shè)備維修質(zhì)量、維修成本控制;負(fù)責(zé)所管理設(shè)備設(shè)施日常維修、點(diǎn)檢、巡查管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)所管理設(shè)備設(shè)施的使用人員進(jìn)行安全教育等相關(guān)培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)收集行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)訊息，負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化與自動(dòng)化項(xiàng)目的調(diào)研、考察及技術(shù)交流、項(xiàng)目可行性論證。
任職資格:
1.smt行業(yè)設(shè)備管理及tpm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握ie改善的方式方法;
4.具備六西格瑪綠帶優(yōu)先考慮。
第4篇 pmc主管崗位職責(zé)
pmc主管 浙江極智通信科技股份有限公司 浙江極智通信科技股份有限公司,極智 工作職責(zé):
1、編制部門(mén)月度工作計(jì)劃;
2、編制月度生產(chǎn)計(jì)劃,分解成周計(jì)劃;
3、承接市場(chǎng)部訂單轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)計(jì)劃,發(fā)出生產(chǎn)指令;
4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)(含成品庫(kù)、原材料庫(kù)、半成品庫(kù)、輔材倉(cāng)庫(kù)等)實(shí)施日常監(jiān)管;
5、物料采購(gòu)的日常指導(dǎo);
崗位要求:
1、管理類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有erp計(jì)劃系統(tǒng)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),,熟悉熟悉mrp
計(jì)劃與控制原理與方法,并能熟練靈活運(yùn)用;
2、有很強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、掌握備貨型生產(chǎn)計(jì)劃管理的特點(diǎn)和要求;
4、掌握存貨控制技術(shù);
5、能吃苦、好學(xué)習(xí)、具有開(kāi)創(chuàng)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力;
第5篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——isabel marant（上海iapm）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作
2.完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3.客戶關(guān)系管理
4.維護(hù)視覺(jué)成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致
5.處理客戶投訴與問(wèn)題
6.幫助銷(xiāo)售人員解決店鋪相關(guān)問(wèn)題
7.負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告
8.制服管理
9.商品數(shù)量的控制及跟進(jìn)
崗位要求：
1.2年以上店鋪主管或資深銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2.需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.良好的溝通及人際關(guān)系
4.良好的客戶服務(wù)技巧
5.積極主動(dòng)， 注意細(xì)節(jié)
6.有一定的電腦知識(shí)
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from isabel marant)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by isabel marant
第6篇 pmc-計(jì)劃主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃主管pmc 嘉菲(浙江)汽車(chē)零部件有限公司 嘉菲(上海)汽車(chē)零部件有限公司,嘉菲 職責(zé)描述:
1) 參與銷(xiāo)售訂單的評(píng)審;
2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素,編制可行的生產(chǎn)計(jì)劃(周計(jì)劃,日計(jì)劃);
3) 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,編制采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃;
4) 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、采購(gòu)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié),保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)以及計(jì)劃的正常執(zhí)行;
5) 掌握物料平衡,降低庫(kù)存;
6) 有機(jī)加工行業(yè)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn),能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;
7) 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,異常跟進(jìn)、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋,保證交期的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌握生產(chǎn)物料情況,分析報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計(jì)劃的合理性和有效性;
9) 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1) 本科以上學(xué)歷,6年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷,有cnc加工中心,車(chē)削、磨削制造計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3) 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計(jì)劃編制和進(jìn)度控制方面的專(zhuān)業(yè)工具,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4) 有一定的產(chǎn)能分析能力,數(shù)據(jù)分析能力,e_cel熟練操作;
5) 熟練運(yùn)用office軟件;
6) 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
7) 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第7篇 pmo主管崗位職責(zé)任職要求
pmo主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門(mén)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目全生命周期管理:整合資源，合理控制項(xiàng)目范圍，把控進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量;
2、推動(dòng)項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保核心目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組織開(kāi)展立項(xiàng)管理、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤(pán)及向上匯報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持;
5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范，梳理更新各類(lèi)項(xiàng)目管理文檔;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開(kāi)發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門(mén)爭(zhēng)取有價(jià)值的合作項(xiàng)目;
7、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐，熟悉管理學(xué)理論及實(shí)踐方法;
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)力強(qiáng)，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識(shí)及協(xié)作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
pmo主管崗位
第8篇 pmc部主管崗位職責(zé)任職要求
pmc部主管崗位職責(zé)
1、熟悉采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工廠管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和英語(yǔ);有較強(qiáng)的信息獲取能力、分析能力、計(jì)劃能力、溝通應(yīng)變能力。
3、較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、做過(guò)空氣能行業(yè)的優(yōu)先考慮。
pmc部主管崗位
第9篇 pmc-計(jì)劃主管崗位職責(zé)任職要求
pmc-計(jì)劃主管崗位職責(zé)
計(jì)劃主管 東莞塘廈世中工藝制品廠 東莞塘廈世中工藝制品廠，世中 roles:
生產(chǎn)計(jì)劃或物料控制團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。協(xié)助計(jì)劃部經(jīng)理根據(jù)客戶需求對(duì)物料供應(yīng)與生產(chǎn)安排進(jìn)行計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制，確?？蛻艚黄诘靡詽M足。
responsibilities:
1. 對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行崗位技能，生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制知識(shí)的培訓(xùn)
2. 將部門(mén)的操作流程進(jìn)行文件化，并不斷優(yōu)化流程，提高部門(mén)運(yùn)作及部門(mén)間協(xié)作效率
3. 與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部緊密協(xié)作，關(guān)注新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)程，協(xié)調(diào)資源支持產(chǎn)品按照進(jìn)度完成開(kāi)發(fā)
4. 根據(jù)訂單編制工廠粗能力計(jì)劃并跟進(jìn)相關(guān)部門(mén)確保能力計(jì)劃得以滿足
5. 與物流部溝通出運(yùn)排期，根據(jù)排期指導(dǎo)生產(chǎn)部按需調(diào)整生產(chǎn)
6. 編制主生產(chǎn)計(jì)劃，與生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制， 確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足客戶出運(yùn)要求。
7. 持續(xù)優(yōu)化本部門(mén)的報(bào)表系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)相應(yīng)工具提升部門(mén)數(shù)據(jù)處理能力
8. 設(shè)計(jì)并定期發(fā)布能反映本廠供應(yīng)鏈關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的報(bào)告
9. 確保根據(jù)客戶排期與生產(chǎn)計(jì)劃安排物料的訂購(gòu)，跟進(jìn)物料返貨，確保產(chǎn)線物料穩(wěn)定供應(yīng)
10. 優(yōu)化工廠庫(kù)存結(jié)構(gòu)和物料補(bǔ)料模型，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)，降低庫(kù)存水平。
11. 核查，控制工廠物料消耗，組織工廠盤(pán)點(diǎn)，對(duì)異常跟進(jìn)原因調(diào)查和整改措施。
12. 組織，協(xié)調(diào)并最終解決工廠供應(yīng)鏈遇到的各種問(wèn)題，確保按時(shí)交貨
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-38歲;
2. 熟練使用ms e_cel，會(huì)簡(jiǎn)單vba更優(yōu);
3. 能讀寫(xiě)英文郵件為優(yōu);
4. 對(duì)erp軟件有較深理解，熟悉mm模塊，pp 模塊運(yùn)作，有erp軟件上線實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳;
5. 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6. 需具備出色的溝通能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念，具備較好的抗壓能力.
第10篇 pmc部主管崗位職責(zé)
要求:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,精通e_cel,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,具備2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃制定要及時(shí)并科學(xué)合理;
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)物資的需求計(jì)劃,保證物料及時(shí)供應(yīng);
3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據(jù)產(chǎn)品要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
4.協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車(chē)間產(chǎn)能,根據(jù)各車(chē)間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);
6.做好生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和計(jì)劃控制工作;
7.組織部門(mén)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。
第11篇 pmc主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)訂單交期協(xié)調(diào)、審核及工單下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)各車(chē)間工時(shí)、產(chǎn)能的統(tǒng)籌；
3、負(fù)責(zé)追蹤物資采購(gòu)交期、半成品制程、成品完成；
4、訂單異常的匯總與分析。
職位要求：
1、本科，專(zhuān)業(yè)與性別不限，年齡35歲以下；
2、熟知生產(chǎn)制造管理機(jī)制；豐富的計(jì)劃排產(chǎn)相關(guān)知識(shí)；
3、具有良好的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、推行應(yīng)變能力；
4、實(shí)際負(fù)責(zé)物控（mc）、計(jì)劃（pc）工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；
5、具有大中型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃主管崗位及以上者，優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃主管pmc 嘉菲(浙江)汽車(chē)零部件有限公司 嘉菲(上海)汽車(chē)零部件有限公司,嘉菲 職責(zé)描述:
1) 參與銷(xiāo)售訂單的評(píng)審;
2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素,編制可行的生產(chǎn)計(jì)劃(周計(jì)劃,日計(jì)劃);
3) 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,編制采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃;
4) 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、采購(gòu)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié),保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)以及計(jì)劃的正常執(zhí)行;
5) 掌握物料平衡,降低庫(kù)存;
6) 有機(jī)加工行業(yè)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn),能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;
7) 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,異常跟進(jìn)、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋,保證交期的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù),掌握生產(chǎn)物料情況,分析報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高計(jì)劃的合理性和有效性;
9) 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1) 本科以上學(xué)歷,6年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷,有cnc加工中心,車(chē)削、磨削制造計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3) 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計(jì)劃編制和進(jìn)度控制方面的專(zhuān)業(yè)工具,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4) 有一定的產(chǎn)能分析能力,數(shù)據(jù)分析能力,e_cel熟練操作;
5) 熟練運(yùn)用office軟件;
6) 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng);
7) 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第13篇 tpm主管崗位職責(zé)
tpm主管 要求:具備同類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉蘋(píng)果產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及工藝流程。
1.新產(chǎn)品/工藝導(dǎo)入;
2.對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行可行性的評(píng)估;
3.相關(guān)文件、設(shè)備、夾具等的準(zhǔn)備;
4.生產(chǎn)線的layout布局及優(yōu)化;
5.工藝參數(shù)的評(píng)估(doe)及優(yōu)化;
6.完成試產(chǎn)跟進(jìn)及總結(jié)報(bào)告,提出可行性解決方案;
7.對(duì)產(chǎn)線異常問(wèn)題進(jìn)行分析及處理;
8.制作批量生產(chǎn)以后工作指引以及相關(guān)工藝文件;
9.量產(chǎn)產(chǎn)線的制程優(yōu)化與改善。
10.客戶投訴的跟進(jìn)及回復(fù)。 要求:具備同類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉蘋(píng)果產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及工藝流程。
1.新產(chǎn)品/工藝導(dǎo)入;
2.對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行可行性的評(píng)估;
3.相關(guān)文件、設(shè)備、夾具等的準(zhǔn)備;
4.生產(chǎn)線的layout布局及優(yōu)化;
5.工藝參數(shù)的評(píng)估(doe)及優(yōu)化;
6.完成試產(chǎn)跟進(jìn)及總結(jié)報(bào)告,提出可行性解決方案;
7.對(duì)產(chǎn)線異常問(wèn)題進(jìn)行分析及處理;
8.制作批量生產(chǎn)以后工作指引以及相關(guān)工藝文件;
9.量產(chǎn)產(chǎn)線的制程優(yōu)化與改善。
10.客戶投訴的跟進(jìn)及回復(fù)。
第14篇 pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
pmc生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 參與銷(xiāo)售訂單的評(píng)審;
2) 綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料等因素，編制可行的生產(chǎn)計(jì)劃(周計(jì)劃，日計(jì)劃);
3) 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃;
4) 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、采購(gòu)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)以及計(jì)劃的正常執(zhí)行;
5) 掌握物料平?，降低庫(kù)存;
6) 有機(jī)加工行業(yè)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，能下達(dá)各工序生產(chǎn)訂單;
7) 監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，異常跟進(jìn)、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋，保證交期的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
8) 確認(rèn)各加工中心的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，掌握生產(chǎn)物料情況，分析報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高計(jì)劃的合理性和有效性;
9) 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1) 本科以上學(xué)歷，6年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
2) 具有多品種小批量產(chǎn)品柔性制造業(yè)工作經(jīng)歷，有cnc加工中心，車(chē)削、磨削制造計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3) 熟練運(yùn)用生產(chǎn)計(jì)劃編制和進(jìn)度控制方面的專(zhuān)業(yè)工具，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4) 有一定的產(chǎn)能分析能力，數(shù)據(jù)?__??能力，e_cel熟練操作;
5) 熟練運(yùn)用office軟件;
6) 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng);
7) 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
pmc生產(chǎn)主管崗位
第15篇 pmc主管崗位職責(zé)、要求
pmc主管職位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上制造型企業(yè)pmc方面工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上pmc部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)產(chǎn)品物料控制熟悉，有責(zé)任心做事積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，
3.精通生管，物流，倉(cāng)儲(chǔ)等資材工作，熟悉生產(chǎn)管理流程與供應(yīng)鏈流程；
4.較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門(mén)溝通，熟悉erp系統(tǒng)。
pmc主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)訂單評(píng)審及周計(jì)劃的編制審核；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與審核、狀態(tài)跟蹤、調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)與外協(xié)加工廠及公司其他部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)、物料交期的溝通與協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫(kù)存及訂單需求制定相應(yīng)之物料申購(gòu)計(jì)劃；
5.安排及配合倉(cāng)庫(kù)做好每月定期的盤(pán)存工作；
6.負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào)與管理，呆滯料的預(yù)防和處理。
7.生產(chǎn)物料進(jìn)度，產(chǎn)品進(jìn)度的實(shí)時(shí)跟進(jìn)和掌控；
8.負(fù)責(zé)包裝bom的編寫(xiě)與維護(hù)，負(fù)責(zé)mac碼段的管理與確認(rèn)。
9.上級(jí)交辦及指示的其它工作事宜。
第16篇 pmc（高級(jí)）主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、確認(rèn)月度生產(chǎn)計(jì)劃，組織各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)訂單進(jìn)行評(píng)估。
2、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，生產(chǎn)物料的跟催及物料的控制
3、制定和執(zhí)行效率/質(zhì)量損耗/交期等改進(jìn)計(jì)劃，控制和降低生產(chǎn)費(fèi)用
4、生產(chǎn)產(chǎn)能及任務(wù)單負(fù)荷之分析
5、呆滯物料和產(chǎn)品的處理，客訴反應(yīng)
6、盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行
7、對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行靈活性的調(diào)整及有效的生產(chǎn)安排
8、與部門(mén)合作，組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)目標(biāo)
9、組織計(jì)劃及實(shí)施部門(mén)員工的培訓(xùn)，考核及評(píng)估等
10、參與、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的異常問(wèn)題
11、完成上級(jí)交辦的其他工作
職位要求：
教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
專(zhuān)業(yè)技能要求：精通生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃管理相關(guān)知識(shí)，熟悉庫(kù)存管理的制度和流程相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作知識(shí)，較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力
一般能力要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，廉潔自律，富開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和吃苦精神；
其他要求：身體健康
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
