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第1篇 連鎖銷售主管崗位職責
連鎖渠道銷售主管 lg生活健康(化妝品、日用品) 樂金生活健康貿(mào)易(上海)有限公司,lg生活健康(化妝品、日用品),lg生活健康(化妝品、日用品),樂金 職責描述:
1.入店商談/sku別銷售管理
2.制定活動計劃并執(zhí)行(包括地區(qū)活動)
3.跟進category別門店執(zhí)行率
4.其他業(yè)務(wù)溝通
任職要求:
1.在h&b有過工作經(jīng)驗或者在職人員
2.有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員
第2篇 連鎖開發(fā)主管崗位職責
連鎖超市開發(fā)主管 鮮綠園(深圳)果蔬飲料有限公司 鮮綠園(深圳)果蔬飲料有限公司,鮮綠園,鮮綠園 任職資格:
1、大專,3-5年以上食品罐頭,快銷品銷售經(jīng)驗,對所屬區(qū)域連鎖超市十分熟悉,并有一定連鎖超市客戶資源。
2、熟悉各類渠道的運作模式,并對當?shù)剡B鎖超市運作模式十分熟悉,有當?shù)剡B鎖超市開發(fā)及管理經(jīng)驗。
3、有良好的代理商開發(fā)及管理經(jīng)驗,能對渠道資源系統(tǒng)規(guī)劃,以期達到渠道費用合理化。
4、忠誠敬業(yè),積極主動,堅持原則,具有管理團隊的能力 。
5、能夠獨立完成屬區(qū)域的銷售計劃和執(zhí)行完成公司下達的銷售任務(wù)指標。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域連鎖超市的開發(fā)和管理,并與代理商建立良好的合作關(guān)系。
2、負責負責連鎖超市各類活動的洽談、陳列的形象化及各項費用的把控。
3、語言溝通能力及文字表達能力較強、邏輯性強,能感染他人和較好地表述品牌文化及產(chǎn)品內(nèi)涵的能力
4、負責所管轄區(qū)域市場競品信息的搜集,并及反饋回公司;
5、獨立開發(fā)客戶,協(xié)助代理商提升公司產(chǎn)品的鋪貨率,對代理商進行管理;
6、負責每個月銷售任務(wù)的達成。
第3篇 連鎖發(fā)展主管崗位職責
連鎖發(fā)展主管 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司 優(yōu)福醫(yī)療科技股份有限公司,優(yōu)福醫(yī)療,優(yōu)福 崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責對項目進行整體評估,進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。
3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作,包括為項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,調(diào)研報告,立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責市場調(diào)研,了解市場最新租借信息,并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息,評估及鑒定市場價格,預(yù)估成本與收益,及時匯報反饋。
7、負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)查競爭對手拓展情況。
任職要求:
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗,能進行業(yè)務(wù)指導,促成業(yè)績完成,有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
第4篇 連鎖超市主管崗位職責任職要求
連鎖超市主管崗位職責
連鎖超市會計主管/經(jīng)理 廣州美之臣企業(yè)有限公司 廣州美之臣企業(yè)有限公司，美之臣 1、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執(zhí)行會計制度，按時做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財務(wù)賬簿、會計報表和會計資料，保守財務(wù)秘密。
任職要求:
1、有5年以上財務(wù)會計經(jīng)驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市的運營和財務(wù)管理。
3、全日制會計或財務(wù)管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報表處理、商超稅收及策劃。
第5篇 連鎖發(fā)展主管崗位職責任職要求
連鎖發(fā)展主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責各類潛在合作項目的甄選、拓展及開發(fā)。
2、負責對項目進行整體評估，進行市場分析、行業(yè)分析、經(jīng)營分析等工作，進行項目現(xiàn)場實地考察，獲取項目最新信息。
3、負責擬拓展項目的前期資料準備工作，包括為項目準備推介性文件，各項會議需要的報告，如編制可行性研究報告，調(diào)研報告，立項申請報告等。根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。
4、負責市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析。
5、對拓展情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議;參與與合作伙伴的談判和簽訂合同。
6、負責收集、統(tǒng)計、分析各門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯報反饋。
7、負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。
8、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)查競爭對手拓展情況。
任職要求:
1、1年以上醫(yī)藥連鎖業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
2、具備優(yōu)秀的項目挖掘、分析及評估能力。
3、良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、有帶團隊的經(jīng)驗，能進行業(yè)務(wù)指導，促成業(yè)績完成，有較廣泛的人脈資源。
5、可長期駐外。
連鎖發(fā)展主管崗位
第6篇 連鎖店主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理負責公司營運和經(jīng)營管理工作;
2、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下,負責所轄區(qū)域具體管理工作,布置、實施、檢查、督促執(zhí)行情況;
3、打造一支富有激情、具有戰(zhàn)斗力的精英團隊,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊達成公司既定銷售目標;
4、提高所轄區(qū)域人員銷售技能及服務(wù)質(zhì)量,巡查保障店內(nèi)貨品質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職資格
1、18-35歲,大專以上學歷;身體健康,相貌端正;
2、具有連鎖店營銷及管理工作經(jīng)驗1年以上;
3、性格開朗、直率,責任心、事業(yè)心強,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達能力優(yōu)秀;
6、具備一定的全局管理觀念;
7、具有一定的計劃、組織執(zhí)行能力;
8、富有朝氣和飽滿的工作熱情;
9、具備人員心理疏導素養(yǎng).
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第7篇 連鎖店主管崗位職責任職要求
連鎖店主管崗位職責
崗位職責:
全面負責連鎖店30-50家門店(店鋪面積100平)
1、負責人員招聘工作;
2、負責員工關(guān)系處理，問題員工的離職面談，勞動爭議預(yù)防及處理;
2、負責員工入離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗操作及勞動合同管理;
3、負責員工考勤管理及核對;負責員工關(guān)系維護;
4、維護公司人事信息系統(tǒng)，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計，編制各類人事統(tǒng)計報表;
5、組織開展員工活動以及員工關(guān)懷，建立良好的工作氛圍;
6、主導連鎖店的才梯隊建設(shè)工作，為連鎖店體系持續(xù)發(fā)展提供人才儲備;
任職資格:
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè);有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、1年以上獨立招聘工作經(jīng)歷;
3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)多媒體工具，擅長h5制作、視頻剪輯;
4、擅長員工關(guān)懷優(yōu)先考慮;
5、良好的計劃及協(xié)調(diào)管理能力，認真負責，有較強的團隊合作精神;
6、工作有激情，有想法，有執(zhí)行能力。
連鎖店主管崗位
第8篇 連鎖超市主管崗位職責
真鮮生連鎖超市-hrbp主管 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司 中山市萬谷菜籃子廣場投資管理有限公司,萬谷菜籃子 職責描述:
1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點,制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;
2、 制定業(yè)務(wù)部門運作規(guī)則,負責建立規(guī)范化管理制度;
3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設(shè)計與執(zhí)行;
4、 負責業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;
5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;
6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。
任職要求:
年齡要求: 26-35 歲
1、熟悉招聘流程與拓展;
2、熟悉績效考核體系建立與運行;
3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節(jié)假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼:240元/人/月
8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;
第9篇 連鎖經(jīng)營主管崗位職責任職要求
連鎖經(jīng)營主管崗位職責
崗位職責
1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;
2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;
3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析，及其改進措施，完善相關(guān)制度;
4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;
5、店面運營的相關(guān)工作。
任職要求
1、年齡在25-35之間，大專以上學歷;
2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;
3、工作責任心強，善于管理及分析。
連鎖經(jīng)營主管崗位
第10篇 連鎖營運主管崗位職責
連鎖營運主管/經(jīng)理 任職資格:
1、本科以上學歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗
2、有門店招聘、培訓、運營管理經(jīng)驗
3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面
崗位要求:
1、門店員工招聘及培訓
2、門店形象維護,門店商品管理,門店運營管理
任職資格:
1、本科以上學歷,化妝品連鎖店3年以上經(jīng)驗
2、有門店招聘、培訓、運營管理經(jīng)驗
3、熟悉化妝品品類及化妝技巧,能夠了解及畫出最潮流最in的妝面
崗位要求:
1、門店員工招聘及培訓
2、門店形象維護,門店商品管理,門店運營管理
第11篇 連鎖經(jīng)營主管崗位職責
崗位職責
1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;
2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;
3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析,及其改進措施,完善相關(guān)制度;
4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;
5、店面運營的相關(guān)工作。
任職要求
1、年齡在25-35之間,大專以上學歷;
2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;
3、工作責任心強,善于管理及分析。
第12篇 連鎖超市銷售主管崗位職責任職要求
連鎖超市銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、重點客戶的開發(fā)與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標、銷售方案、預(yù)算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求:
1、具有3年以上針對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗
2、獨立開發(fā)客戶能力強
3、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
第13篇 連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責任職要求
連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責
工作職責內(nèi)容:
1、按標準線路拜訪客戶，加強與商超日常溝通做好賣場客情關(guān)系及談判工作
2、熟練掌握促銷活動，熟悉所有產(chǎn)品特點，負責促銷活動執(zhí)行與追蹤
3、控制所轄區(qū)域的產(chǎn)品新鮮度達到公司標準
4、按公司要求完成商超各項基本工作
5、按月完成公司制訂的銷售任務(wù)
6、超市客訴處理，退換貨處理
7、主要負責便利系統(tǒng)統(tǒng)一銀座濟南市區(qū)。
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗;
2、身體健康，善與人溝通;
3、能挑戰(zhàn)自我，不斷學習。
連鎖業(yè)務(wù)主管崗位
第14篇 連鎖店面主管崗位職責任職要求
連鎖店面主管崗位職責
店面管理/連鎖拓展/招商管理專員 /主管 居然之家集團 北京居然之家投資控股集團有限公司，安康超市，居然之家，居然之家集團，居然家政，怡生體育，?？叼B(yǎng)老，居然之家崗位職責:
1、負責賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;
2、商戶合同簽訂工作，撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;
3、負責賣場活動推廣，適時策劃整體促銷方案，策劃定期的促銷活動;
4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有市場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先，接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
3、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先;
4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
5、熟練操作辦公軟件。
第15篇 連鎖機構(gòu)財務(wù)主管崗位職責
連鎖機構(gòu)財務(wù)主管崗位職責
財務(wù)主管崗位職責有三大內(nèi)容,以下是有關(guān)財務(wù)主管崗位職責的詳細內(nèi)容:
直屬部門:行政部
直屬上級:行政部經(jīng)理
適用范圍:各門店財務(wù)部主管
崗位職責:
1.負責店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理;
2.辦理店內(nèi)備用金清款工作;
3.記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作;
4.協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制;
5.整理銷售、進貨管理的資訊,并對異常提出報告;
6.負責制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔;
7. 負責生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。
主要工作
1.檢查員工出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;
2.負責店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞;
3.按照公司要求,準備店內(nèi)合理額度的備用金;
4.檢查每天收銀結(jié)款工作,分析結(jié)款差異;
5.負責現(xiàn)金辦公室(金庫)的管理;
6.與總部財務(wù)部保持工作聯(lián)系;
7.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護商場良好的外部環(huán)境。
輔助工作:
1.負責辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作;
2.傳達部門經(jīng)理的指示,共同達成部門目標;
3.傳達公司政策、制度并檢查落實情況。
第16篇 連鎖業(yè)務(wù)主管崗位職責
員工關(guān)系主管(康養(yǎng)事業(yè)部-連鎖護理站業(yè)務(wù)) 國控投資管理 國藥控股醫(yī)療投資管理有限公司分支機構(gòu) 工作職責
1. 負責社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節(jié)點完成各類崗位的招聘;
2. 負責員工關(guān)系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達到管理總部;
3. 配合人事行政it系統(tǒng)的開發(fā)實施及后續(xù)運維;
4. 負責日常行政管理和行政采購工作;
5. 其他部門領(lǐng)導交辦的事宜。
任職條件:
1、大專及以上學歷;人力資源、勞動保障、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上招聘或it系統(tǒng)管理崗位工作經(jīng)驗;
3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達能力佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
