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第1篇 英文教學主管崗位職責任職要求
英文教學主管崗位職責
英語幼教/英語教師/教學主管/英文助教/英語老師/英語教學/中教 天津市中加黑格教育科技有限責任公司 天津市中加黑格教育科技有限責任公司，中加黑格 【有全英文少兒英語教學經驗的重點培養(yǎng)!為新校區(qū)儲備教學主管】
職責描述:
-進行小班制全英文教學授課;
-配合外教進行日常教學輔助工作，保證教學質量;
-根據品牌理念和教材主體，參與教學研討并編寫制作;
-定期參加教研會議及學習活動，完成教研創(chuàng)新工作;
-根據家長反饋，不斷完善授課前、中、后的服務保證教學質量;
-配合其他部門完成相關教學活動展示;
任職要求:
- 性格開朗活潑、有朝氣!!!性格開朗活潑、有朝氣!!!
- 工作高效、執(zhí)行力強、學習意識強、有敬業(yè)拼搏精神;
- 喜歡孩子，擁有責任心、親和力和較強的溝通能力，且熱愛教育工作;
- 本科及以上學歷，英語cet-6及以上水平，英語口語流利并口音標準;
- 具備2年以上的青少兒英語獨立授課經驗;
公司提供平臺與福利:
1、星級工作環(huán)境優(yōu)雅舒適，節(jié)日party團隊建設;
2、與外籍人員工作可全面提高個人口語能力;
3、多元化跨界學習機會，通曉國際知識;
4、定向技能培養(yǎng)，良好的晉升空間;
5、獎勵優(yōu)秀員工參加寒暑假國際游學;年終獎金等;
基礎員工》部門主管》經理》部門總監(jiān)》館長》區(qū)域負責人;
英文教學主管崗位
第2篇 英文教學主管崗位職責
1.理解安妮花教師選拔標準,協(xié)助執(zhí)行館長完成教師聘用、培訓、管理、考核工作,按計劃完成教師隊伍建設;
2.理解安妮花基本理念,制定本館教師及其他崗位理念培訓計劃。組織館內集體教研,完成對教師及市場顧問前臺等崗位的理念培訓及考核工作;
3.理解安妮花課程體系目標及教學要求,根據教師基本情況確定教師分工,制定每周、每月備課計劃并組織落地實施。開課前按計劃指導任課教師通讀教材及課件,完成逐字稿并對演課內容進行點評、指導、驗收,保證教學活動符合安妮花課程水準;
4.安排教師聽課評課賽課,并隨時進行分組集體教研活動。檢查驗收聽課評課記錄,并納入對教師的階段性管理和考評結果中;
5.做好教務管理,監(jiān)管課程進度和課程效果,確?？傪^排課系統(tǒng)更新;
6.做好效果外化工作,組織、監(jiān)督教師落地學生作業(yè)發(fā)布、音視頻制作、教室布置等工作,定期開展公開課活動,做好與家長溝通及課程解析工作;
7.重視活動課設計,與課程顧問一道確定活動課程設置及修改意見,保證活動課程效果,促進轉化;
8.做好班主任培訓工作,確保與家長溝通渠道暢通,完成轉介紹工作計劃;
9.積極組織本館教師參加總館培訓及教學競賽活動,為總館課程研發(fā)提供落地及反饋意見;
10.由館長安排的其他工作。
能力素質:
1.愛孩子,懂教育,對東西方教育理念有深刻理解
2.有高度責任感,執(zhí)行力強,具備團結人、帶領人的能力
3.學習能力強,愿意鉆研理論,并在實踐中組織落地執(zhí)行
4.英語教學基本功扎實,教學經驗豐富,具備指導新老師的能力
5.管理經驗豐富,具備統(tǒng)籌整合團隊的能力
工作經驗:
熟悉幼少兒英語行業(yè),理解安妮花教育理念,具備三年以上英語教育或培訓行業(yè)教學教務管理工作經驗;有管理中型以上教師團隊經驗者優(yōu)先
學歷要求:
本科以上學歷,英語專業(yè),教育相關專業(yè)者優(yōu)先;
英語專業(yè)四級以上,或大學英語六級
第3篇 hr主管英文崗位職責任職要求
hr主管英文崗位職責
hr培訓主管/企業(yè)知識管理/人力資源主管(英文) 北京新開源精準醫(yī)療科技有限公司 北京新開源精準醫(yī)療科技有限公司，新開源精準 to: high calibers
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bilinguals a must for this position， so that， in favor of real-world qualifications and hands-on e_periences， if you come to see us with an en version of the following jd items， really a plus.
主要職責:
本崗位歸屬于集團hr dept.，職能方向為集團知識管理(或文案企劃或集團培訓)。
1，起點為公司網站、微信公眾號等網路呈現所需的，以及企劃職能范疇的其他文案梳理、編輯、中英文轉化，形成中英文雙語文案集。
2，文案素材來源包括既有資料、隨需采編、開發(fā)創(chuàng)作、編輯整合、攝錄征集等，也即，崗位日常工作將包含征集、采編等相應的事項。
3，文案集作為長期持續(xù)的積累工作，在此基礎上，以企業(yè)知識管理的思維，并行建立企業(yè)詞典中英文對照版，同樣需要持續(xù)增補積累。
4，進一步拓展和豐富日常工作，協(xié)同上級安排，系統(tǒng)構建公司知識管理體系，延伸至企業(yè)文化與員工應知應會，銜接至集團培訓體系。
5，考慮嘗試企業(yè)內刊/內訊/小e課堂等，以及涉及英文語言方面的其他事務，比如制度和流程的英文版，或臨時其他文件的語言轉化。
基本要求:
需具有較強的英文水平，能夠對文案進行中英文互轉
有醫(yī)藥行業(yè)知識背景優(yōu)先
