文化主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 文化主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化主管 深圳市明源軟件股份有限公司 深圳市明源軟件股份有限公司,明源云,明源地產(chǎn)研究網(wǎng),明源軟件,深圳市明源軟件股份有限公司,明源 崗位職責(zé):

1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;

2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;

3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動(dòng),宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動(dòng)問題解決。

第2篇 培訓(xùn)文化主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)文化主管 重慶渝發(fā)建設(shè)有限公司 重慶渝發(fā)建設(shè)有限公司,渝發(fā) 職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、企業(yè)文化等工作。

任職要求:

1、25-35歲,本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬;2年以上企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)歷;

2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解, 會(huì)ps、cdr、會(huì)聲會(huì)影等圖影軟件或新媒體公眾號(hào)運(yùn)營者優(yōu)先;;

第3篇 某小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)

小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)(五)

1.全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)工作,做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的月工作計(jì)劃,和年工作計(jì)劃,并報(bào)行政部審核。

3.推行公司人性化的理念,組織開展聯(lián)誼活動(dòng)和體育競賽,豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。

4.實(shí)行利用社區(qū)文化活動(dòng)場所和會(huì)組織文化活動(dòng),并注重實(shí)施。

5.通過制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

6.開辦《小區(qū)報(bào)》,發(fā)揮報(bào)刊及宣傳的作用,宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī),物業(yè)管理服務(wù)知識(shí)和小區(qū)好人好事。

7.定期進(jìn)行總結(jié),表彰先進(jìn),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

8.在有可能的情況下,創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂隊(duì),提供場地和經(jīng)費(fèi),支持小區(qū)成立各種文化活動(dòng)團(tuán)體,發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干,充分利用群眾力量開展活動(dòng)。

9.管理好各種室內(nèi)活動(dòng)場地和設(shè)施,做到物盡其用。

10.搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立'安全、文明、繁榮、高尚'的小區(qū)形象。

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 文化旅游產(chǎn)業(yè)策劃主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉區(qū)域規(guī)劃、城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)及旅游規(guī)劃等專業(yè)流程。

2、熟悉主題游樂園、旅游和房地產(chǎn)業(yè)，精通項(xiàng)目投資測算與土地評(píng)估。

3、文旅行業(yè)景區(qū)類、特色小鎮(zhèn)類、主題游樂園類、文化創(chuàng)意類等行業(yè)項(xiàng)目研究，組織編寫相關(guān)研究報(bào)告。

4、文旅項(xiàng)目的前期定位及主題論證，產(chǎn)品策劃，創(chuàng)意提升及項(xiàng)目落地運(yùn)營模式分析，組織相關(guān)項(xiàng)目的可行性分析論證，組織編寫相關(guān)可研報(bào)告，完成項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、空間布局、概念規(guī)劃方案圖。

5、文旅項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，執(zhí)行大型文旅項(xiàng)目、主題游樂園或特色小鎮(zhèn)等項(xiàng)目的概念與空間布局設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等。

6、文字和設(shè)計(jì)表達(dá)上乘，能夠編撰具有說服力的項(xiàng)目規(guī)劃提案。

職位要求：

1、城市規(guī)劃、建筑規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)本科，有知名公司實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟練掌握各基礎(chǔ)軟件，cad、photoshop、ppt、skp、indesign、ai等；

3、有一定園林規(guī)劃知識(shí)，可以配合項(xiàng)目的園林規(guī)劃設(shè)計(jì)；

4、有較好的理解能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，可以配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目；

第5篇 物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責(zé)職位說明

2.32 社區(qū)文化主管

2.32.1 崗位職責(zé)

a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng),做到有計(jì)劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。

b)通過制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。

d)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃,并定期進(jìn)行總結(jié),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。

e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.32.2 職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,中文專業(yè);

c)性格活躍,具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動(dòng)能力;

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動(dòng)組織工作。

第6篇 文化建設(shè)主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化建設(shè)與品牌傳播主管 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌 職責(zé)描述:

崗位目的

概述 樹立良好的企業(yè)形象,保障企業(yè)文化和品牌傳播的建設(shè)與落地。

職責(zé)一 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)形象識(shí)別體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)cis體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作;;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)理念文化(mi)、行為文化(bi)、視覺文化(vi)軟環(huán)境的營造(環(huán)境識(shí)別標(biāo)識(shí)、文化表達(dá)標(biāo)識(shí)、文化意識(shí)習(xí)慣的宣貫)。

職責(zé)二 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)物質(zhì)文化載體(文化設(shè)施、文化媒介)的建設(shè)與管理,包括集團(tuán)報(bào)、集團(tuán)網(wǎng)站、飛信平臺(tái)、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、文化讀物、宣傳品等等;

2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文化載體(組織、內(nèi)部環(huán)境、文化活動(dòng))的建設(shè)與管理,包括發(fā)布會(huì)、贊助活動(dòng)、公益活動(dòng)、研究成果、考察參觀、赴外參賽。

職責(zé)三 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化制度體系(手冊類、制度類、作業(yè)規(guī)范類)的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。

職責(zé)四 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌傳播體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)品牌傳播體系的建立、運(yùn)維及監(jiān)督工作。

職責(zé)五 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃和傳播策略;

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度企業(yè)品牌推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)品牌推廣活動(dòng);

4. 負(fù)責(zé)跟蹤企業(yè)品牌傳播效果的第三方評(píng)價(jià)、收集及評(píng)價(jià)管理;

5. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象的管理。

職責(zé)六 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公共媒介管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)品牌定位,對(duì)媒體的選擇與投放進(jìn)行總體規(guī)劃;負(fù)責(zé)收集、分析外部媒體對(duì)企業(yè)品牌的評(píng)價(jià)信息;負(fù)責(zé)企業(yè)形象與企業(yè)品牌相關(guān)政府、行業(yè)榮譽(yù)及評(píng)估的申請與管理;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)的行業(yè)、媒體及社會(huì)公眾的危機(jī)管理。

職責(zé)七 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)商標(biāo)管理

具體工作 負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊、使用、延展及商標(biāo)檔案的建立及更新。

職責(zé)八 具體工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

學(xué)歷 本科及以上

專業(yè) 人力資源、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn) 具備三(一)年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)知識(shí)

1. 了解企業(yè)文化cis識(shí)別系統(tǒng)規(guī)劃知識(shí)

2. 掌握企業(yè)文化傳播的理論知識(shí)

3. 熟練掌握品牌建設(shè)與傳播理論知識(shí)

技能技巧

1.具備較好的基本辦公軟件操作技能

2.具備比較成熟的文案編寫能力

素質(zhì)要求

1.具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力以及數(shù)據(jù)分析能力

2.具有良好的總結(jié)能力、執(zhí)行力

3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

4.具備良好的策劃組織能力

第7篇 培訓(xùn)文化主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)文化主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助搭建培訓(xùn)規(guī)劃及sop，并執(zhí)行落實(shí);

2.培訓(xùn)預(yù)算管理及培訓(xùn)計(jì)劃的制定落實(shí);

3.統(tǒng)籌組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果評(píng)估;

4.公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源的拓展及維護(hù);

5.內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)選拔、培訓(xùn)課程挖掘開發(fā)、培訓(xùn)檔案管理等;

6.hr公眾號(hào)建立維護(hù)，hr各流程制度圖文并茂解讀;

7.企業(yè)文化關(guān)鍵行為評(píng)估及落地;

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年培訓(xùn)或企業(yè)文化主管經(jīng)驗(yàn);

2.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告策劃、文秘、新聞、中文、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.熟練并精通制作及使用各種培訓(xùn)辦公軟件及工具，如ps、ppt、photoshop;

4.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力強(qiáng)，較強(qiáng)的承壓能力、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

6.五官端正、談吐得體、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。

第8篇 文化活動(dòng)主管崗位職責(zé)

1、定期組織老人做一些文化娛樂活動(dòng)。

2、至少會(huì)一種樂器,性格活潑開朗,善于溝通,尊敬老人。

3、上五險(xiǎn)。每周休息4天,法定節(jié)假日。

第9篇 文化策劃主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化主管/文化宣傳策劃主管 勁霸上海 勁霸男裝(上海)有限公司,勁霸上海,勁霸男裝,勁霸男裝 職責(zé)描述: 1、了解企業(yè)銷售、市場、制造、開發(fā)等業(yè)務(wù)基本運(yùn)作模式; 2、熟悉企業(yè)文化運(yùn)作,具備一定的文化整合能力和企業(yè)品牌感知及提升能力; 3、在企業(yè)文化宣傳方面能獨(dú)當(dāng)一面,具備傳媒所需的選題/策劃/采訪/編輯等技能; 4、對(duì)企業(yè)文化宣導(dǎo)的內(nèi)容及形式獨(dú)具視角; 5、有良好的組織、策劃和管理能力,有組織大中型文體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn); 任職要求: 1)、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立提煉、推廣企業(yè)文化的能力 2)、創(chuàng)新——主動(dòng)探索尋求突破 3)、客戶意識(shí)——敏銳滿足客戶需求; 4)、文字駕馭能力強(qiáng),能獨(dú)立攥寫文案 5)、組織協(xié)調(diào)能力——調(diào)動(dòng)資源的能力強(qiáng)

第10篇 文化策劃主管崗位職責(zé)任職要求

文化策劃主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工作職責(zé):

1、 規(guī)劃企業(yè)文化重點(diǎn)工作，完善公司企業(yè)文化制度，全面推動(dòng)企業(yè)文化系體系建設(shè);

2、 制定集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化活動(dòng)的策劃和落地;

3、 公司內(nèi)刊/新媒體的整體設(shè)計(jì)和推廣;

4、 公司企業(yè)文化、價(jià)值觀氛圍的建設(shè)，如文化墻等;

5、定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如出游，團(tuán)建等。

任職資格:

1、3年以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限;

2、良好的運(yùn)營能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源、供應(yīng)商進(jìn)行活動(dòng)/方案落地;

3、擅長設(shè)計(jì)軟件，如ps/ai等，有一定的文字功底，能夠進(jìn)行相關(guān)文章、案例、新聞的編寫;

4、對(duì)公司動(dòng)態(tài)有比較強(qiáng)的敏感性和宣傳意識(shí)，能時(shí)刻捕捉到公司內(nèi)部的宣傳線索并付諸實(shí)踐。

文化策劃主管崗位

第11篇 品牌文化主管崗位職責(zé)

雇主品牌與文化主管/專員 (mj001460) 歡聚時(shí)代 廣州華多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,yy,華多網(wǎng)絡(luò),歡聚時(shí)代,華多 工作職責(zé):

1. 參與公司雇主品牌研究、規(guī)劃和運(yùn)營工作;

2. 負(fù)責(zé)公司雇主品牌和企業(yè)文化的傳播平臺(tái)運(yùn)營,如官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、相關(guān)媒體等;

3. 參與公司企業(yè)文化規(guī)劃與運(yùn)營;

4. 負(fù)責(zé)公司校園關(guān)系及活動(dòng)運(yùn)營;

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(新聞傳媒、廣告、文學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2. 兩年以上雇主品牌/企業(yè)文化/運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn);(有豐富運(yùn)營實(shí)踐和自媒體經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可應(yīng)聘專員);

3. 腦洞大,創(chuàng)意能力和文案能力強(qiáng);

4. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)執(zhí)行能力。

第12篇 文化培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

文化培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助搭建培訓(xùn)規(guī)劃及sop，并執(zhí)行落實(shí);

2.培訓(xùn)預(yù)算管理及培訓(xùn)計(jì)劃的制定落實(shí);

3.統(tǒng)籌組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果評(píng)估;

4.公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源的拓展及維護(hù);

5.內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)選拔、培訓(xùn)課程挖掘開發(fā)、培訓(xùn)檔案管理等;

6.hr公眾號(hào)建立維護(hù)，hr各流程制度圖文并茂解讀;

7.企業(yè)文化關(guān)鍵行為評(píng)估及落地;

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年培訓(xùn)或企業(yè)文化主管經(jīng)驗(yàn);

2.全日制本科及以上學(xué)歷，廣告策劃、文秘、新聞、中文、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.熟練并精通制作及使用各種培訓(xùn)辦公軟件及工具，如ps、ppt、photoshop;

4.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力強(qiáng)，較強(qiáng)的承壓能力、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

6.五官端正、談吐得體、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。

第13篇 文化建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

文化建設(shè)主管崗位職責(zé)

文化建設(shè)和文化育人功能項(xiàng)目主管 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院，萬向 報(bào)考條件

1. 具有碩士學(xué)歷、學(xué)位;

2. 設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3. 具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化宣傳、編撰、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化建設(shè)成果和發(fā)表作品成果者優(yōu)先;

4. 對(duì)教育教學(xué)工作有較好的了解和參與能力;

5. 具有良好的文化創(chuàng)意思維和設(shè)計(jì)文化活動(dòng)能力、良好的研究能力和邏輯思維能力、良好的交際能力和語言表達(dá)能力;

6. 具有一定的英語會(huì)話和翻譯能力，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作，文字輸入編輯、圖片制作和設(shè)計(jì)能力。

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

二、崗位職責(zé)

1.文化創(chuàng)意:負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意、文化主題策劃、文化形象展示、文化宣傳、文化展覽等工作;

2.校史館建設(shè)及運(yùn)營:負(fù)責(zé)校史館建設(shè)、校史宣傳、校史館的維護(hù)、管理和運(yùn)營;

3.文化育人工作:開展校史教育、學(xué)校文化教育、中國傳統(tǒng)文化教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、現(xiàn)代先進(jìn)文化教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、閱讀推廣及經(jīng)典誦讀等文化教育工作，啟動(dòng)助力教學(xué)的讀書活動(dòng)，形成校園良好的文化氛圍;

4.文化網(wǎng)絡(luò)宣傳:開展文化網(wǎng)絡(luò)宣傳教育，使校園文化與網(wǎng)絡(luò)宣傳同步進(jìn)行，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化宣傳在校園文化建設(shè)中的作用;

5.校友工作和校史文化挖掘:開展校友聯(lián)系工作，挖掘歷史元素，開展校史研究和文獻(xiàn)編撰工作，開展師生、校友認(rèn)同的歷史文化創(chuàng)意和策劃工作，舉辦校友會(huì)，加強(qiáng)聯(lián)系及促進(jìn)校友文化和文化助力學(xué)院發(fā)展工作。

6.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第14篇 培訓(xùn)與企業(yè)文化主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化與培訓(xùn)主管 同洲電子 深圳市同洲電子股份有限公司,同洲電子,深圳市同洲電子,同洲 崗位職責(zé):

1、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;

2、企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)培訓(xùn)課程;

4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;

3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;

4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。

極具市場競爭力的薪資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺(tái)。

上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。

第15篇 江西省文化旅游創(chuàng)新研究院（事業(yè)部制）文創(chuàng)主管2人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)工作制度的制定和業(yè)務(wù)流程、管理流程的建立；

2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)智庫建設(shè)的信息管理及相關(guān)服務(wù)與協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)各階段研究課題的前期摸底工作和行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息及相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集，分析市場發(fā)展趨勢，并撰寫調(diào)研分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)各研究課題的前期策劃工作，草擬單個(gè)課題的策劃方案、資金計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化分析等；

5、負(fù)責(zé)制定各階段研討、培訓(xùn)的活動(dòng)方案和具體實(shí)施；

6、制訂崗位相關(guān)工作進(jìn)度、目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1. 40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞、藝術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱；

3.5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名、大型文化或旅游項(xiàng)目規(guī)劃和運(yùn)營策劃成功案例，有相關(guān)文化或旅游機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.品德優(yōu)秀，認(rèn)同集團(tuán)“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價(jià)值為榮”的核心價(jià)值觀。

第16篇 企業(yè)文化主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應(yīng)推文，增加公司線上關(guān)注度；

負(fù)責(zé)公司微電視臺(tái)、微電臺(tái)等運(yùn)營及推廣。

任職資格：

年齡：22歲及以上；

性別不限；

有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。

工作時(shí)間：上班時(shí)間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

工作地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)