選址主管崗位職責(zé)6篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：64

目錄
第1篇選址主管崗位職責(zé)任職要求第2篇選址開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求第3篇選址主管崗位職責(zé) 第4篇選址拓展主管崗位職責(zé)任職要求第5篇選址拓展主管崗位職責(zé) 第6篇選址開發(fā)主管崗位職責(zé)

選址主管崗位職責(zé)

第1篇選址主管崗位職責(zé)

選址開發(fā)主管藍(lán)蛙餐飲管理(上海)有限公司藍(lán)蛙餐飲管理(上海)有限公司,藍(lán)蛙bluefrog,藍(lán)蛙職責(zé)描述:

1.develops and manages a network of real estate connections in the market. proactively finds new sites, walks the streets and knocks on doors. identifies the best sites for our business and proactively seeks out landlords. maintains a strong pipeline of potential sites always.

在市場上開發(fā)和管理一個(gè)房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。主動(dòng)尋找新的地點(diǎn),引領(lǐng)拓展市場。確定我們業(yè)務(wù)的最佳地點(diǎn),并主動(dòng)尋找資源。始終保持強(qiáng)大的潛在的網(wǎng)絡(luò)渠道。

2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.

扮演一個(gè)談判代表的角色。運(yùn)用技巧為公司協(xié)商出最好的方案。建立對(duì)外的關(guān)系,為租賃提供更好的條件。

3.manages and controls the production of cap e_ for site approval. ensures highest quality of data collection and analysis to ensure accurate sales forecasting in cap e_ model. ensures the timely approval of cap e_ in order to move forward to lease.

管理和控制cap e_的生產(chǎn),以獲得場地批準(zhǔn)。確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)收集和分析,確保用cap e_模型得出準(zhǔn)確的銷售預(yù)測。確保cap e_及時(shí)批準(zhǔn),以便租賃順利進(jìn)行。

4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria

根據(jù)網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備網(wǎng)站介紹提交新網(wǎng)站并通過cap e_委員會(huì).

5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest′s requirements.

維護(hù)現(xiàn)有的開發(fā)商和房東的關(guān)系,并與整個(gè)地區(qū)的主要開發(fā)商和房東建立新的關(guān)系。讓房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人知道公司的要求。

6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.

對(duì)競爭有敏銳的眼光——研究競爭對(duì)手的增長計(jì)劃和網(wǎng)站戰(zhàn)略,關(guān)注于擊敗競爭對(duì)手的最佳網(wǎng)站。

任職要求:

1. college or above

大專以上學(xué)歷

2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.

至少2年以上房地產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn),有餐廳經(jīng)驗(yàn)最佳。

3. familiar with ms office skills

熟悉辦公技能

4. good english skills both in written and oral

良好的英語文書和口頭表達(dá)能力

5. good relationship skills - able to motivate colleagues from other departments to e_ecute on instructions

優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧

6. good business sense

優(yōu)秀的善業(yè)觸覺

7. organized and ability to plan ahead

較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力

8. strong negotiation skills

出色的談判能力

9. positive energy

正能量

第2篇選址拓展主管崗位職責(zé)任職要求

選址拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選以及拓展項(xiàng)目的市場、商圈調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)排除;

3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的可行性研究，包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測算和市場預(yù)判，組織編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目的前期接洽、商務(wù)談判，過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的商業(yè)項(xiàng)目拓展資源;

2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場現(xiàn)狀，良好的文字處理能力和市場調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強(qiáng)度的工作壓力。

選址拓展主管崗位

第3篇選址主管崗位職責(zé)任職要求

選址主管崗位職責(zé)

選址主管 1、負(fù)責(zé)城市評(píng)估并提供準(zhǔn)確資料供領(lǐng)導(dǎo)決策;

2、識(shí)別并維護(hù)公司潛在零售店店址的特定市場信息;

3、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容價(jià)格和競爭情況;

4、準(zhǔn)備和提交分析報(bào)告以識(shí)別潛在店址;

5、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機(jī)構(gòu)協(xié)商房地產(chǎn)事宜，并就理想店址同其相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通以取得合適的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

6、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應(yīng)具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關(guān)鍵部分”的進(jìn)程;

7、提交房地產(chǎn)報(bào)告進(jìn)行確認(rèn)和審批，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)同相關(guān)單位簽署相關(guān)法律協(xié)議;

8、進(jìn)行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進(jìn)行確認(rèn);

9、與相關(guān)的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

10、到潛在開店城市會(huì)見當(dāng)?shù)卣块T和相關(guān)管理機(jī)構(gòu)官員;

11、完成上級(jí)安排的其它工作。任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)或法律等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)法律工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備商業(yè)法律知識(shí)，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎(chǔ)能力;

4、具有優(yōu)秀的店面選址能力和較強(qiáng)的溝通談判技巧;

5、具備一定建筑工程知識(shí)和較強(qiáng)的文筆、市場調(diào)研、綜合分析能力;

6、可適應(yīng)經(jīng)常出差。 1、負(fù)責(zé)城市評(píng)估并提供準(zhǔn)確資料供領(lǐng)導(dǎo)決策;

2、識(shí)別并維護(hù)公司潛在零售店店址的特定市場信息;

3、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容價(jià)格和競爭情況;

4、準(zhǔn)備和提交分析報(bào)告以識(shí)別潛在店址;

6、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應(yīng)具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關(guān)鍵部分”的進(jìn)程;

7、提交房地產(chǎn)報(bào)告進(jìn)行確認(rèn)和審批，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)同相關(guān)單位簽署相關(guān)法律協(xié)議;

8、進(jìn)行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進(jìn)行確認(rèn);

9、與相關(guān)的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

10、到潛在開店城市會(huì)見當(dāng)?shù)卣块T和相關(guān)管理機(jī)構(gòu)官員;

11、完成上級(jí)安排的其它工作。

選址主管崗位

第4篇選址開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

選址開發(fā)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作(深圳地區(qū));

2.熟悉所轄區(qū)域的風(fēng)土人情、市場環(huán)境;

3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力;

4.熟悉店面選址的相關(guān)談判條件，能與開發(fā)商進(jìn)行項(xiàng)目初期的方案及合作意向的談判;

5.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，與房東洽談時(shí)能規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保障公司權(quán)益;

6.能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)選址作出詳細(xì)分析，及時(shí)做出選址報(bào)告，給公司做參考。

任職要求:

大專以上學(xué)歷，3以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

熟悉深圳地理位置，對(duì)和商圈店鋪情況了解;

較強(qiáng)的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

選址開發(fā)主管崗位

第5篇選址開發(fā)主管崗位職責(zé)