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第1篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求
制度流程主管崗位職責(zé)
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>
婚姻狀況：___
經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；
5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；
6、負責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓(xùn)；
8、負責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第2篇 制度流程主管崗位職責(zé)
制度流程主管 北京京城環(huán)保股份有限公司 北京京城環(huán)保股份有限公司,北京京城環(huán)保股份有限公司,機電院,機電院環(huán)保,機電院股份 職責(zé)描述:1、 負責(zé)公司制度管理,組織制定制度制定修訂計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 負責(zé)公司流程管理,優(yōu)化并調(diào)整相關(guān)流程。
3、 負責(zé)督辦管理,對公司級會議決議的進展情況進行跟蹤督辦,發(fā)送督辦事項,起草督辦報告。
4、 負責(zé)公司總經(jīng)理辦公會會議管理,編寫會議議程,發(fā)送會議通知,組織各部門進行議題匯報。
5、 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:1、 大學(xué)本科及以上文化程度。
2、 管理等相關(guān)專業(yè)。
3、 熟練使用word、e_cel、ppt等各種辦公軟件。
4、 具備較好的組織溝通能力和文字表達能力。
5、 誠實守信、工作細致、有責(zé)任心。
第3篇 制度流程主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.集團制度體系的建立與健全工作；
2.組織開展集團及各公司管理制度、管理流程宣講和培訓(xùn)；指導(dǎo)各部門工作人員開展體系流程的執(zhí)行與優(yōu)化工作；
3.負責(zé)制度執(zhí)行情況檢查及改進措施的推進實施；并對執(zhí)行的有效性進行檢查、跟蹤和評估，根據(jù)結(jié)果提出調(diào)整建議；
4.針對管理過程中產(chǎn)生的各類問題，定期編制分析報告，提出應(yīng)對方案，為管理調(diào)整提供決策支持，形成固化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程。
職位要求：1.法學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.三年及以上規(guī)范化管理類相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)流程優(yōu)化、有體系管理經(jīng)驗；
4.具備較強的計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
