部門主管崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：46

部門主管崗位職責

第1篇部門主管崗位職責(1)

部門主管(崗位職責)

職位描述

1、編輯部主管崗位職責:協(xié)會會刊、網(wǎng)站的策劃以及本部門的行政管理;與新聞媒體的聯(lián)絡等。2、信息部主管崗位職責:策劃組織行業(yè)各類會議、培訓;協(xié)會會員的發(fā)展與服務;本部門的行政管理等。3、根據(jù)活動實際情況制定相應的活動計劃、方案及主要從事的活動的策劃與執(zhí)行;4、監(jiān)督帶領下屬及時準確地完成活動的組織、制作、執(zhí)行,跟蹤,總結,確?；顒幽馨磿r執(zhí)行; 5、負責年度活動承接額度或經(jīng)營任務,制定本團隊月度計劃; 6、負責本部門團隊的日常管理和素質(zhì)的提升培訓

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責制定產(chǎn)品銷售政策和銷售目標,并帶領團隊完成銷售目標;

2.負責產(chǎn)品在市場的品牌推廣、市場規(guī)劃、競爭對手分析;

3.負責市場推廣計劃的制定與實施。

任職要求:

1.大專以上學歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務團隊管理經(jīng)驗;

2.有市場調(diào)研分析和推廣實際經(jīng)驗,具備較強的溝通和應變能力;

3.良好的團隊合作精神,勤于思考;

4.具備較強的抗壓能力,有相關行業(yè)培訓經(jīng)驗者尤佳。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。

2、積極帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關任務。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門主管應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結,并上交總經(jīng)理審批。

任職要求:1、為人誠實守信,道德品質(zhì)優(yōu)良,具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

2、大專以上學歷,具有3年以上主管經(jīng)驗;

3、具備良好的客戶意識、團隊精神、開拓精神、商務談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力,勤奮敬業(yè),能承受一定的工作壓力;

4、工作認真,責任性強,善于表達,善于交際,對人熱情。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責開發(fā)客戶,受理貸款客戶業(yè)務,維護良好的客戶關系;

2.督導團隊完成公司分配的銷售任務;

3.負責部門團隊的建設及管理。

4.完成領導交代的其他工作。

5.能夠獨立帶領團隊。

任職要求:

1.金融、房地產(chǎn)、貸款團隊組建管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

3.能夠有效開發(fā)客戶資源;

4.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心;

5.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長

部門主管(崗位職責)

職位描述

部門主管職責:

1, 制定本部門工作計劃并組織實施,檢查,跟進計劃完成情況,對未完成的計劃分析原因,采取措施確保公司下達的各項任務指標;

,2, 提高員工工作技能,充分調(diào)動員工的工作識極性;

3, 負責考核員工業(yè)績,對員工提升,降級及調(diào)動提出建議;

4, 調(diào)查了解員工培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,驗證培訓效果;

5, 對本部門商品質(zhì)量,價格,環(huán)境衛(wèi)生,消防安全,標識,倉庫等作全面工作進行監(jiān)督管理;

6, 識別顧客需求,滿足顧客需求,做好重點銷售客戶的管理工作;

7, 負責對部門經(jīng)營成本的控制,努力降低商品損耗,降低管理成本。組織做好部門盤點工作,并對盤點結果進行分析,對存在的問題采取糾正預防措施;

任職要求:

1.具備檔案管理,文書文件及辦公軟件使用知識;

2.熟悉檔案管理辦法;

3.熟練使用常用辦公軟件;

4.工作細致嚴謹,原則性強;

5.具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,分析解決問題能力。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.積極配合部門經(jīng)理各項工作,要求屬下員工嚴格按照公司規(guī)章制度和業(yè)務范圍進行業(yè)務操作,指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

2.協(xié)助經(jīng)理對員工進行日常管理及培訓,使部門工作正常有序進行。

3.處理部門日常事務,及時向經(jīng)理匯報工作情況。

4.做經(jīng)理與員工之間的溝通橋梁,及時收集員工的意見與建議,向經(jīng)理提出創(chuàng)意性改進辦法,從而加強整個團隊的競爭能力。

5.及時完成經(jīng)理下達的工作任務。

6.不定期向部門經(jīng)理提出好的建議

任職要求:

1.有較好的語言表達能力。

2.愛護和關心員工,有激勵和調(diào)動員工積極性的能力

部門主管(崗位職責)

職位描述

注:有意者請主動聯(lián)系人事部,切勿被動等待為自己爭取一份理想的工作。hr不可能隨時守在電腦前等候大家投簡歷,有意者就請主動電話聯(lián)系咨詢或者工作時間主動到公司咨詢。難道連主動撥打電話的勇氣都沒用崗位職責: 1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務,與顧客保持良好的溝通,妥善處理顧客投訴。 2、負責制定本部門的市調(diào)計劃并組織實施,向經(jīng)理匯報,即使采取店內(nèi)促銷、降價、調(diào)價等應對措施, 就涉及商品配置、新品引進、聯(lián)營商品調(diào)價等問題即使與采購溝通、處理。 3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時機,根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃、調(diào)整商品和陳列位,合理安排商品陳列排面、陳列方式等,保持規(guī)范清晰的價格標識。 4、負責執(zhí)行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃,安排店內(nèi)促銷,并配合門店促銷部對促銷效果進行總結分析。 5、負責審核商品的訂貨計劃,熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況,滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫存。 6、負責商品在驗收、儲存、銷售全過程的質(zhì)量控制,掌握影響質(zhì)量的關鍵控制點,對供應商的嚴重質(zhì)量問題應及時通知經(jīng)理并與采購部門溝通。 7、指導員工對各類商品進行合理、適當?shù)慕祪r、報損,盡可能的降低損耗。 8、負責本部門周轉(zhuǎn)倉、冷庫,操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生符合公司標準。 9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求,確保安全、衛(wèi)生。 10、確保本部門各種設備設施的正常使用,督促日常維護保養(yǎng)。 11、負責組織本部門的盤點并確保盤點的準確性。待遇:不低于每月3000元,提供完善的晉升通道

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡28-35周歲之間,男女不限;

2、本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3、5年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有it/互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景或具有豐富的客戶資源和客戶關系者優(yōu)先;

4、有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力;

5、具備很強的協(xié)作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

6、可獨立進行部門人員綜合培訓、培養(yǎng)、團隊建設;

7、特殊優(yōu)秀人才可適當放寬錄用條件。

崗位職責:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,配合公司中長期目標的達成;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責統(tǒng)籌安排市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

6、負責部門員工的管理,制訂完善的管理體系,從部門制度、項目發(fā)展計劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。

底薪5000+交通餐補1000+國家福利+績效+團隊總項目成單提成

福利:

1、社保、醫(yī)保、住房公積金

2、過節(jié)費

3、提供廣闊的發(fā)展空間

部門主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、負責執(zhí)行本部門的銷售計劃;

2、負責部門內(nèi)日常事務工作管理、人員管理、商品管理,保證部門工作正常運轉(zhuǎn)。

職位要求

1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

2、熱愛零售業(yè),具有較強的學習能力;

3、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識;

5、對數(shù)據(jù)具備一定的敏感度。

部門主管(崗位職責)

職位描述

招聘對象:信貸拓展部/部門主管

素質(zhì)要求:

1.大專以上學歷或同等文化程度、從事相關管理工作崗位和營銷管理工作2年以上、市場營銷工作2年以上。

2.性格開朗,思維敏捷,能根據(jù)客源市場情況有效的開展營銷工作。

3.能協(xié)調(diào)和溝通與部門及員工之間以及客戶之間的關系能力。最佳年齡30-50周歲

主要工作內(nèi)容:

1.與同部門員工共同做好日常電話銷售的推廣。

2.激勵部門員工的工作積極性,提高員工業(yè)務技能,團結合作、相助協(xié)力、創(chuàng)建公司客戶市場。

3.參與公司各項促銷政策積極發(fā)展客源市場,穩(wěn)固老客戶關系的維護,與同客戶建立長遠的合作。

4.及時接待好客戶的來訪,為公司爭取客源,增加與提升公司經(jīng)濟效益。

5.努力實現(xiàn)銷售承諾,確?？蛻魸M意,與客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系,樹立和維護公司的

薪資待遇:面議

工作時間:

1.每日工作時間上午8:30分——下午17:30分(日常工作總結30分鐘);

2.雙休+法定節(jié)假日。

部門主管(崗位職責)

職位描述

湖南瑞臻生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司是由專業(yè)資本投資的專門從事有機農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品種植養(yǎng)殖和研發(fā)、銷售的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。

公司一期將在湖南常德桃源黃甲鋪鄉(xiāng)楊家莊村開發(fā)經(jīng)營超過1000畝田地的有機水稻、蔬菜和雞鴨豬等農(nóng)產(chǎn)品,定向配送滿足1000戶城市高端居民日常餐桌有機食品的需要。

現(xiàn)高薪誠邀有志于從事有機農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)村建設的專業(yè)精英人士加盟,有三年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、沼氣工程和循環(huán)經(jīng)濟管理、電子商務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

能適應出差(一般為短途,長沙至常德兩地),能很好地管理常德基地的工作人員及日常事務。

任職資格

1、大學?？苹蛞陨蠈W歷;

2、兩年以上管理工作經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗者;

3、性格開朗大方,為人誠實,細致耐心;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責統(tǒng)計日、月度部門工作量,并進行分析匯總;

2、負責部門日常文稿、通知報告、計劃總結等文檔的起草、編寫;

3、督促檢查各項工作的落實完成情況,監(jiān)督員工工作紀律、服務質(zhì)量;

4、部門員工培訓安排、人員整合、物資管理。

職務要求:

1、工作責任心強,執(zhí)行力強,有團隊合作精神。

2、大專以上學歷,經(jīng)營管理類專業(yè)為佳;必須有獨立管理部門工作3-5年經(jīng)驗!

3、熟練操作office辦公軟件,能運用e_cel相關函數(shù)進行工作量統(tǒng)計及分析;

4、良好的寫作能力;

5、較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力。

工作時間:朝九晚五、周末雙休

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 、制定部門工作計劃、業(yè)務工作細則,做好工作總結、業(yè)務統(tǒng)計及考勤考核等工作。

2、全面負責本部門的各項管理工作。

3、關心本部人員的業(yè)務、學習、生活情況,做好思想政治工作。經(jīng)常開展業(yè)務交流與學習,不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,處理部門內(nèi)外的業(yè)務行政來往與聯(lián)系。

部門主管(崗位職責)

職位描述

1.有金融行業(yè)一年以上的團隊建設、管理經(jīng)驗;

2.具有良好的語言表達能力;

3.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的日常工作;

4.喜歡金融行業(yè)想在金融行業(yè)里開創(chuàng)一片天地者優(yōu)先錄用;

正式員工享受以下福利待遇:

1、公司根據(jù)業(yè)務量統(tǒng)一配備電話及電話補助。

2、交通補助100元/月、午餐補助6元/天。

3、每月22日公司為當月過生日人員舉辦生日會。

4、根據(jù)國家規(guī)定繳納社會保險。

5、雙休+國家法定節(jié)假日

6、年終分紅。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 、制定部門工作計劃、業(yè)務工作細則,做好工作總結、業(yè)務統(tǒng)計及考勤考核等工作。

2、全面負責本部門的各項管理工作。

3、關心本部人員的業(yè)務、學習、生活情況,做好思想政治工作。經(jīng)常開展業(yè)務交流與學習,不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4,處理部門內(nèi)外的業(yè)務行政來往與聯(lián)系。

部門主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助收運經(jīng)理完成公司餐廚垃圾收運體系方案的實施;

2、協(xié)助收運經(jīng)理完成公司餐廚垃圾收運車輛的調(diào)度與維護管理工作;

3、協(xié)助收運經(jīng)理完成公司餐廚垃圾中轉(zhuǎn)站的運營管理工作;

4、協(xié)助收運經(jīng)理完成收運部門的各種管理規(guī)章制度;

5、協(xié)助收運經(jīng)理完成收運部人員崗前培訓及團隊建設;

6、完成與相關職能部門關系的維護;

7、協(xié)助完成餐廚垃圾處理補貼費用回款工作。

8、完成領導交辦的其他相工作。

任職要求:

1、部門人員管理相關經(jīng)驗3年以上,?？埔陨蠈W歷

2、能夠熟練運用offic操作

3、年齡30歲以上

部門主管(崗位職責)

職位描述

二十一世紀是網(wǎng)絡經(jīng)濟時代,以國際互聯(lián)網(wǎng)為載體的新經(jīng)濟正在以歷史上前所未有的速度迅速發(fā)展。山西世航商貿(mào)有限公司正是一家以互聯(lián)網(wǎng)為依托,以服務實體經(jīng)濟為導向,以'打造大眾創(chuàng)業(yè)基地,引領萬眾創(chuàng)新潮流'為宗旨的大型現(xiàn)代化電子商務公司。公司的主要經(jīng)營范圍有網(wǎng)上貿(mào)易、創(chuàng)業(yè)指導以及企業(yè)管理咨詢等。公司自創(chuàng)立以來一直于秉承'銳意、前瞻、穩(wěn)健、卓越'的企業(yè)理念,與山東、河南、陜西等多家企業(yè)建立了良好、穩(wěn)固的合作伙伴關系,并逐步形成強大的人才、技術和品牌優(yōu)勢。公司憑借良好的信譽、扎實的技術和周到細致的服務,以及全新學習型的團隊,愿與您攜手并進、共贏偉業(yè)!

招聘公司優(yōu)勢1.自由的工作時間,真正的朝九晚五,周末雙休,國家法定假日必修。2.輕松的工作環(huán)境,公司設有圖書區(qū),休閑區(qū)等供員工享用。3.豐厚的薪資待遇,底薪+提成+保險+分紅=5000以上(根據(jù)職位不同有所區(qū)別)。4.先進的管理理念,公司提供公平的晉升進行機會,以結果為導向,注重員工的創(chuàng)新能力。5.廣闊的發(fā)展空間,公司注重員工的學習能力,與山東,河南,陜西等多家公司建立戰(zhàn)略伙伴關系。

職位要求:

1,有強的事業(yè)心和責任心。

2,有經(jīng)商或炒股經(jīng)驗。

第2篇銷售部門主管崗位職責

銷售部部門主管天津宜家家居有限公司天津宜家家居有限公司,宜家 your assignment:

your working base is the shop floor where you lead by e_ample every day, supporting, challenging and coaching co-workers.

together with your team, you focus on putting the customer first in everything you do within the store shop.

every customer must have a shopping e_perience that e_ceeds his or her e_pectations.

you take full responsibility for ensuring your shop is in e_cellent shape as new and fully stocked, and with the four merchandising basics in place at all times (priced, clean, well assembled and available).

together with your shopkeeper, you take responsibility for your department goals and ensure your action plan is in place and communicated clearly to them. you follow up and take action accordingly by using proven solutions and good e_amples. you define your individual contribution and goals for delivering the department plan.

you are passionate about the ikea products in your shop. you create a high level of knowledge about the products’ features and benefits, and share this with customers and your team.

you are proactive in finding opportunities and acting on them to ma_imise sales through understanding customers and the local market and keeping an eye on competition.

you act quickly on commercial opportunities; changing availability of products (overstock and out of stock) and customer feedback (10 most asked questions).

you and your team actively sales steer to your department’s top-selling products, prioritised products (e.g.overstock/?vertag) and ikea service products in order to ma_imise sales and long-term profitability.

you e_ecute meaningful actions that are based on the outcome of a key performance indicator analysis at shopkeeper level.

you actively promote the ikea social and environmental commitment and work with your team to understand how, together, you can contribute to sustainability.

requirements:

business-minded.

a passion for selling, reaching your goals and getting the best for ikea customers.

the ikea values accurately reflect your own values.

enjoy working in a fast-paced and future-oriented environment.

you get as much out of helping your team achieve and develop as you do of your own achievements.

basic english communication skill.

職責描述:

你的工作場所位于商場,每天你都在這里以身作則,為員工提供支持,向他們發(fā)出挑戰(zhàn)并指導他們開展工作。

在進行商場內(nèi)的各項事務時,你和團隊都把顧客的需求擺在第一位。你們必須為每位顧客打造超越期望的購物體驗。

你負責確保商場全天整潔如新且?guī)齑娉渥?并保證四個展銷基本要點全部滿足要求(產(chǎn)品有標價、整潔干凈、正確組裝且?guī)齑娉渥?。

你和銷售部部門經(jīng)理一起負責制定及實施部門目標及行動計劃,同時將這些信息明確傳達給員工。通過采用有效的解決方案并借鑒優(yōu)秀實踐,你將跟進行動計劃并采取相應措施。為完成部門計劃,你需要明確個人職責及目標。

你必須熱愛商場內(nèi)的宜家產(chǎn)品。你需要深入了解產(chǎn)品的特點及優(yōu)點,并將這些信息與顧客及團隊分享。

充分了解顧客、本地市場及競爭情況,積極尋找并抓住機會,從而最大程度地提升銷量。

能快速把握商機;調(diào)整產(chǎn)品貨源儲備(包括庫存過剩及缺貨產(chǎn)品),并修改顧客反饋內(nèi)容(10個最常問到的問題)。

你和團隊積極地引導顧客關注部門的最暢銷產(chǎn)品、優(yōu)先促銷產(chǎn)品(如庫存過剩及?vertag產(chǎn)品)及宜家服務產(chǎn)品,從而最大化提升銷量并實現(xiàn)長期盈利。

你根據(jù)銷售部部門經(jīng)理對關鍵績效指標的分析結果,采取相應的有效措施。

積極推動宜家實現(xiàn)對社會和環(huán)境的承諾,與團隊一起明確你們應如何促進可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

具有商業(yè)頭腦。

滿懷熱忱,積極銷售,致力于實現(xiàn)目標及為宜家顧客提供滿意的服務。

宜家價值觀準確地反映了你的價值觀。

喜歡在快節(jié)奏和面向未來的環(huán)境中工作。

協(xié)助團隊發(fā)展與實現(xiàn)自身發(fā)展給了你同樣多的收獲。

具有成為銷售部部門經(jīng)理的潛力。

能夠非常靈活、迅速、利落地處理工作事項。

能扮演考慮周全的決策者的角色。

必要時能負起責任并合理分配任務。

是一名優(yōu)秀的溝通者,能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。

基本的英文溝通能力。

第3篇部門主管經(jīng)理崗位職責

信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險職責描述:

1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;

3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;

4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險;

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價;

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關的風險提示和重大風險預警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題;

9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議;

任職要求:

1、年齡40周歲以下,性別不限;

2、專業(yè)及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優(yōu);

3、工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗;

4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,學習能力強;

第4篇營運部門主管崗位職責任職要求

營運部門主管崗位職責

崗位職責:

1、在部門領導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作，努力作好部門負責人的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在部門負責人的領導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門領導作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。

5、協(xié)助公司領導調(diào)查研究、了解各區(qū)域銷售情況及項目進展情況，并提出處理意見或建議，供公司領導決策。

6、做好公司領導創(chuàng)新事業(yè)中心會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、負責市場營銷工作的規(guī)劃及實施。

任職要求:

1、大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗;

4、有相關銷售經(jīng)驗、具有商務談判能力，具有較強的文字能力;

5、對運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差，較強的抗壓能力。

月休6天~

第5篇部門綜合主管崗位職責任職要求

部門綜合主管崗位職責

1.全日制本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、中文類等相關專業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調(diào)、文字組織、言語表達能力及較強的團隊合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強的行政及人力資源理論和實戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬及以上(基本工資+五險一金+相關福利等)。

部門綜合主管崗位

第6篇部門主管儲備干部崗位職責

職位要求

1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

第7篇籌備部門主管崗位職責

職位描述:

1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經(jīng)營團隊

2、負責老客戶的售后服務工作

3、能夠自主開發(fā)新客戶

應聘要求:

1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

3、文字能力強,表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

第8篇客服部門主管崗位職責任職要求

客服部門主管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責客戶服務中心的品質(zhì)管理，部門經(jīng)營指標和職能目標的達成，指導和發(fā)展客服團隊，建立客戶管理制度，及時有效處理業(yè)主報事，通過對服務的策劃和實施，定期回顧標準和流程，提升業(yè)主滿意度;

2 、具體負責對客戶服務、服務品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會;

3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;

4、根據(jù)客戶需求，建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧;

5、開展服務中心內(nèi)部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲，全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力，身體健康，有親和力;

4、具備良好的客戶服務意識，抗壓能力強。

薪酬福利:

薪資:面議;福利:社保、公積金。

注:本公司所管理項目眾多，將根據(jù)個人情況合理安排工作地。

第9篇部門營運主管崗位職責

集團招商營運副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.專科以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

第10篇部門主管崗位崗位職責

車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理常州康普藥業(yè)有限公司常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關專業(yè)

學歷:本科5年以上工作經(jīng)驗,有相關工作經(jīng)驗者學歷可放寬

要求:良好的團隊合作精神,工作認真、細心,責任心強。有一定的領導能力;家住武進佳。

公司待遇:

五險一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎金。

薪酬:面議

第11篇營運部門主管崗位職責

集團招商營運副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.專科以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

第12篇部門研發(fā)主管崗位職責任職要求

部門研發(fā)主管崗位職責

研發(fā)部門主管負責體外診斷試劑校準品、質(zhì)控品研發(fā)及項目管理，熟悉海內(nèi)外同類產(chǎn)品情況

熟悉質(zhì)量控制和溯源體系

帶團隊負責體外診斷試劑校準品、質(zhì)控品研發(fā)及項目管理，熟悉海內(nèi)外同類產(chǎn)品情況

熟悉質(zhì)量控制和溯源體系

帶團隊

部門研發(fā)主管崗位

第13篇咨詢部門主管崗位職責

崗位職責: 1、根據(jù)學校的招生目標制定招生計劃,完成招生任務; 2、督導招生顧問執(zhí)行各項工作、指導部門成員專業(yè)成長; 3、協(xié)助上級領導做好其他相關工作。任職資格: 1、有教育培訓、營銷等行業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、能適應周末工作,周內(nèi)換休制度; 3、有事業(yè)心、愿意和學校長期共同發(fā)展。職業(yè)發(fā)展: 招生主管--副校長--校區(qū)執(zhí)行校長

第14篇部門經(jīng)理主管崗位職責

信用評估部業(yè)務主管/部門經(jīng)理永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險職責描述:

1、負責部門管理,保證部門目標的實現(xiàn);

2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行;

3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議;

4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風險;

5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

6、培訓下屬員工業(yè)務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價;

7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關的風險提示和重大風險預警;

8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題;

9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議;

任職要求: