車間主管崗位職責16篇

第1篇 汽車服務(wù)站車間主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

車間維修調(diào)度管理、車間日常管理、客戶相關(guān)事務(wù)對接

學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷，汽車服務(wù)工程及相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)驗：5年以上汽車維修經(jīng)驗，1年以上4s店維修車間或連鎖維修店維修管理經(jīng)驗。

要求：熟練掌握汽車維修常識與配件相關(guān)知識，對車間日常維修業(yè)務(wù)和安全管理具有豐富的管理經(jīng)驗，具備良好的安全防范意識，熟知汽車三包法及售后維修行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，簡單使用計算機office辦公軟件，熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照

第2篇 車間主管崗位職責

車間主管 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 1、主要負責公司車間現(xiàn)場管理、生產(chǎn)計劃的安排等;

2、有品牌服裝公司生產(chǎn)縫制現(xiàn)場管理5年以上經(jīng)驗;

3、有自動化設(shè)備是恒產(chǎn)管理3年以上經(jīng)驗;

4、能夠熟練使用erp等系統(tǒng)軟件。

第3篇 電氣車間主管崗位職責

1. 協(xié)助部門主管工作,負責分管工作范圍內(nèi)變電站的運行和電氣設(shè)備檢修工作以及技術(shù)改造工作,完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標,監(jiān)督核查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;

2. 負責監(jiān)督車間現(xiàn)場工人工作進度、工作狀態(tài),考察工作成績并詳細記錄在派工單上,作為員工工資福利發(fā)放的主要依據(jù);

3. 妥善保管辦公用品,辦公區(qū)域衛(wèi)生保持清潔,通風,美觀。

4. 根據(jù)公司的生產(chǎn)任務(wù),核定物料出庫數(shù)據(jù),協(xié)助生產(chǎn)助理統(tǒng)計物料用量,做好物料的出庫記錄工作;

5. 組織制訂和整理重要檢修(施工、操作)項目的技術(shù)措施,按規(guī)定報批后組織實施;貫徹執(zhí)行《生產(chǎn)車間安全管理制度》及各項檢修技術(shù)標準,全面完成公司下達檢修任務(wù);

6. 負責公司安排的安全大檢查,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程,開展全面質(zhì)量管理,保證檢修質(zhì)量,提高設(shè)備安全運行水平,減少臨檢;對查出的問題,分輕、重、緩、急在大、小修中予以消除;

7. 參加車間新建、技改、大修工程后的驗收啟動投運工作;參加設(shè)備鑒定評級工作,掌握設(shè)備健康狀況;

8. 配合部門領(lǐng)導做好車間5s管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);

9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第4篇 彎管焊接車間主管崗位職責

直接上司：生產(chǎn)主管（經(jīng)理）

直接下屬：焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員

工作職責：保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容：

1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動員工勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。

4、對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排，協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應(yīng)我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、對車間生產(chǎn)工藝流程，工裝設(shè)備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產(chǎn)機器，設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對，模具編號，領(lǐng)用等。

8、對生產(chǎn)過程中，彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

9、督導下屬按照機器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作，做好安全生產(chǎn)工作。

10、對車間生產(chǎn)人員的考勤，工作績效考核負責。

11、負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平?，生產(chǎn)效率的估算工作。

12、協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率，進而降低生產(chǎn)成本。

13、負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序。

15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

第5篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責任職要求

車間生產(chǎn)主管崗位職責

職責描述:

1、 生產(chǎn)計劃及相關(guān)業(yè)務(wù)的有效執(zhí)行;

2、 生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范化管理與目標達成;

3、 車間團隊的能力建設(shè)與達標管理;

4、安全體系的落地執(zhí)行管理;

5、本崗位賦予的其他工作要求。

任職要求:

1、本科學歷:制藥工程、化學化工、醫(yī)、藥學及相關(guān)專業(yè);

2、具備藥物生產(chǎn)型企業(yè)3年以上gmp車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、掌握制藥工藝技術(shù)的相關(guān)知識，了解生產(chǎn)流程的基本要求;

4、熟練使用辦公軟件。

第6篇 車間主管崗位工作職責

篇一:車間主管工作職責范文

1、負責帶領(lǐng)車間全體員工嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,積極完成公 司下達的各項工作任務(wù)和各種考核指標。

2、 負責協(xié)調(diào)車間與各部門、各班組的關(guān)系,負責車間生產(chǎn)計劃調(diào)度安排工作,根據(jù)各班技 術(shù)力量合理安排好生產(chǎn)力,使各班組做到均衡維修作業(yè)。

3、負責車間維修質(zhì)量管理工作,嚴格按照汽車維修質(zhì)量標準以及汽車維修'三級質(zhì)量檢驗' 制度進行檢驗、考核各班組的維修質(zhì)量,嚴格把好維修質(zhì)量關(guān),不放過一輛不符合質(zhì)量標 準、要求的車出廠。發(fā)生質(zhì)量事故、維修項目返修時要詳細寫出質(zhì)量鑒定分析報告,及 時上報公司領(lǐng)導處理,同時總結(jié)經(jīng)驗教訓進行改進,避免以后發(fā)生同類的錯誤。

4、負責抓好車間工作人員精神文明建設(shè),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)、車間防火工作,指導 工作人員按照規(guī)范的操作規(guī)程進行維修作業(yè)操作,抓好易燃物品的管理、堆放工作,嚴格 按照有關(guān)易燃易爆物品的管理以及堆放要求進行管理和堆放。

5、負責組織、指導車間員工枝術(shù)培訓工作,每星期定期對員工進行維修技術(shù)、規(guī)范操作流 程的培訓,不斷提高員工技術(shù)質(zhì)素和服務(wù)水平,定期組織有關(guān)人員對員工進行技術(shù)、工作 態(tài)度、服務(wù)水平的考核以及技術(shù)等級評審工作。

6、負責抓好車輛維修工期管理,將維修工期落實到各工種、各班組做到責任到人,保證維 修車輛完工交車時間,負責統(tǒng)籌安排人員加班以及備件工作。

7、負責抓好車輛維修故障診斷、報障工作,嚴格把好故障報障關(guān),對班組所報的維修故障應(yīng) 進行詳細的了解和核實工作,對故障復(fù)雜的車輛應(yīng)組織有關(guān)技術(shù)人員進行會診,確保對故 障的準確診斷。

8、負責抓好維修車輛報件的準確性,對班組的報件應(yīng)根據(jù)故障問題進行嚴檢審核,對于能 修復(fù)的零件一定要進行修復(fù)使用,不能更換的原則,嚴格抓好報件工作,不能出現(xiàn)亂報件、 多報件的現(xiàn)象,確保用戶的利益和公司信譽。

9、負責管理、統(tǒng)籌車間各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,根據(jù)廠家以及公司的有關(guān)要求標準,做到準時、 準確上報各種資料數(shù)據(jù)、報表。

10、負責抓好車間維修技術(shù)資料檔案的建立和完善工作,抓好車間維修資料的保管和增置采 購工作,抓好維修設(shè)備、工具使用和維護、資料檔案建立和完善工作。

篇二:裝配主管崗位職責

直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理) 直接下屬:裝配車間所有生產(chǎn)人員 工作職責:保質(zhì)保量按時完成組裝生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容:

1、 及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、 對裝配車間生產(chǎn)現(xiàn)場 5s 定置管理負責。

3、 傳達公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。

4、 對車間班組長及一線員工的工作安排,協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應(yīng)我們的團隊,勝任本職工作。做 好老員工的“幫、帶、傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車間生產(chǎn)機器,設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作,使其正常生產(chǎn)運行。

8、 對生產(chǎn)過程中,組裝產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

9、 對車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績效考核負責。

10、 負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡,生產(chǎn)效率的估算工作。

11、 負責安排、 調(diào)整生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品的換線工作, 以及多余物料及不良品清理工作。

12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進而降低生產(chǎn)成本。

13、 負責原材料、輔料的計劃和領(lǐng)用以及與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、 跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),訂單中所缺料件,確保裝配 生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流,不待產(chǎn)。

15、 對下屬人員落實崗位責任制, 任何人不能以權(quán)謀私, 假公濟私, 損害公司利益。

篇三:模具車間主管工作職責

部門名稱: 模具車間

直接上級: 生產(chǎn)技術(shù)部長

下屬部門: 機械加工組,數(shù)控加工組,鉗工組

部門性質(zhì): 公司生產(chǎn)任務(wù)完成的現(xiàn)場生產(chǎn)管理部門

管理權(quán)限: 受總經(jīng)理助理委托,行使對公司生產(chǎn)現(xiàn)場資源利用的管理權(quán)限。并保證按照公 司生產(chǎn)技術(shù)部下達訂單要求按時完成生產(chǎn)任務(wù)

管理職能: 負責對公司生產(chǎn)現(xiàn)場人員、設(shè)備的管理、調(diào)配,對公司生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)負責, 對所承擔的工作負責

模具車間主管崗位職責:

崗位職責

1. 在生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導下全面負責模具車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作, 努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效率,全面負責保質(zhì)保量的完成上級下達的各項指標和任 務(wù);

2. 根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達的生產(chǎn)計劃, 組織模具車間生產(chǎn), 協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序, 掌握生產(chǎn)進度, 保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3. 嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程,按圖、按工 藝、按標準認真操作;

4. 根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理的要求,切實做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查;

5. 督促員工自覺遵守計量器具的保管、 送檢等有關(guān)規(guī)定, 正確的使用工具, 做到文明生產(chǎn);

6. 認真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點的管制工作,經(jīng)常檢查質(zhì)量易發(fā)點;

7. 積極協(xié)助公司管理會做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓,不斷提高員工素質(zhì);

8. 支持質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題 要及時上報;

9. 對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責;并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況;

10. 在模具車間現(xiàn)有條件下,充分科學合理的規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢 通、安全文明生產(chǎn)。

11. 提前做好設(shè)備準備工作,下班后監(jiān)督員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工 作。 模具車間主管工作職責: 模具車間主管工作職責:

工作職責

1. 保證模具車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行;

2. 根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達的生產(chǎn)計劃,負責組織模具車間生產(chǎn)作業(yè)按期完成;

3. 負責模具車間各崗位員工的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行;

4. 負責組織模具車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,支持召開 每周生產(chǎn)總結(jié)會議;

5. 負責模具車間員工的基礎(chǔ)培訓;

6. 負責檢查生產(chǎn)結(jié)果自檢制度執(zhí)行情況,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控;

7. 每個訂單完成后,負責復(fù)查模具車間所以的記錄和表格。

篇四:噴油車間主管工作職責

1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,并落實到每一個開機人員,并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題分析解決, 保障訂單生產(chǎn)的順暢。

2、一定要靈活運用人、機、料、法開展工作。 1;根據(jù)人員變動情況進行適當工種調(diào)整。

3、每天檢查是否有員工需要進行工作指導,及時跟進或進行現(xiàn)場技術(shù)指導工作。 對操作工發(fā)現(xiàn)的進行檢查,并追蹤原因和指定措施改進。

4、建立起適合任何人操作的工作流程和工序要求。

5、保證機器的清潔維護,保證工具,包裝袋的周轉(zhuǎn)正常,保證各種物料的擺放整齊, 規(guī)范,擺正生產(chǎn)環(huán)境暢通。如何搞好車間的現(xiàn)場管理是任何一名車間管理人員的基 本功。

6、按規(guī)格型號,計算出每臺噴油機器日生產(chǎn)數(shù)據(jù),根據(jù)訂單需求準確的計算出整個車間的 生產(chǎn)數(shù)據(jù)。沒有每臺機器每天生產(chǎn)的數(shù)據(jù),主管如何去做計劃生產(chǎn),也根本做不出計劃 來,盲目的7、每天下班前思考一下明天的工作安排《人員安排,原材料準備,工作方法,改善工作, 訂單要求》

8、車間主管必須對每位員工每人每天至少五次以上的監(jiān)督工作,每次時間最少兩分鐘,不分新老員工。對做的不到位的員工提出意見并在例會或工作黑板上指出,以便改正。

篇五:

1. 車間主管在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責全面行政管理工作、生產(chǎn)安排,是車間安 全生產(chǎn)的第一責任者。

2. 始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安 全生產(chǎn)的情況,嚴格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備,每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕 一切危險事故的發(fā)生。

3. 根據(jù)訂單下達生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效 落實到各個生產(chǎn)工位。 掌握生產(chǎn)進度, 保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

4. 教育員工嚴格按工藝流程操作,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間 的產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 對新進廠的員工有“傳幫帶”的義務(wù)。做好崗位技能、安全教育、廠規(guī)廠紀 教育。

6. 愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,對車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè) 備安全等各項作業(yè)負責任。

7. 每天下班之前后, 負責收拾、 保管好車間的辦公物品及工具, 并拉閘、 斷電、 閉燈、關(guān)門。

8. 不得收受員工的禮物,更不能接受員工的宴請。

9. 要為車間員工著想,當員工為了工作未按時吃飯時,應(yīng)及時通知食堂留餐。

10. 記錄車間的日常工作情況,并細心觀察,提出對公司發(fā)展有意義的意見。11. 負責工作過程中的余料,下腳料的存放管理,并進行監(jiān)管,發(fā)生損壞,丟失 等情況時及時追究責任人,并對其進行考核。

12. 對突發(fā)事件的處理,上報。

13. 負責對車間、庫房等方面情況進行監(jiān)管。

14. 負責車間員工的事假批準、記錄,以及對請假情況進行監(jiān)管、上報。

15. 隨時了解員工的意見、建議,并記錄車間人員的加班情況。

16. 監(jiān)督車間員工違反公司各項規(guī)章制度的行為,發(fā)現(xiàn)制止,并處罰單,上交辦 公室存檔。

17. 作為領(lǐng)導人員以身作則,嚴格律已,起到模范帶頭作用。

18. 抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理,原材料、半成品、成品分開存放,堆放 整齊;設(shè)備、地面保持清潔,不斷改善工作情況。

19. 記錄好對下屬人員的口頭警告處罰情況,以便在員工二次違反時進行處罰。

20. 車間主管收到員工辭職申請報告時,負責了解員工辭職的真實原因,并將信 息反饋給辦公室,以保證及時進行有針對性的工作改進。

21. 各車間不準為任何人(包括本廠員工)加工沒有任務(wù)單的產(chǎn)品。

22. 完成公司領(lǐng)導安排的其他工作事務(wù)。 23. 車間主管在工作不順時,或與員工及領(lǐng)導發(fā)生爭執(zhí)時,講出泄氣的話語;什 么不干了或只有這個能力、 退股等之類的話語, 沒有做不好的事, 事在人為, 只是沒有用心做。公司將考慮做出準其之愿的決策,請大家三思而行。

24. 其他本制度未規(guī)定的情況,以總經(jīng)理口頭意見為準。

第7篇 拋光車間主管崗位職責內(nèi)容

直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)

直接下屬:拋光車間所有生產(chǎn)人員 (拋光屬承包性質(zhì)另有確定承包協(xié)議)

工作職責:保質(zhì)保量按時完成公司所下所有生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容:

1、 及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、 對拋光車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、 傳達公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。

4、 負責拋光車間所有員工的工作安排,協(xié)調(diào)及勞動紀律等。

5、 積極做好本部門的員工崗位培訓工作,使其勝任本職工作,提高員工素質(zhì)。

6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車間生產(chǎn)機器,設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作,使其正常生產(chǎn)運行。

8、 對生產(chǎn)過程中,及時做好每批次產(chǎn)品的首件檢測工作,經(jīng)品質(zhì)部門核定無誤后,按所確定的樣板,進而進行批量性生產(chǎn)。并對自己本車間所有產(chǎn)品質(zhì)量負責。

9、 負責本車間生產(chǎn)能力的評估,對完成公司生產(chǎn)計劃指標負責。

10、 負責安排、調(diào)整生產(chǎn)計劃指令工作,以及拋光產(chǎn)品的及時領(lǐng)用,報檢以及不良品的處理工作。

11、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進而降低生產(chǎn)成本。

12、 負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

13、 跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保我司后道工序的正常生產(chǎn)進度。

14、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟私,損害公司利益。

第8篇 生產(chǎn)車間主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)車間主管崗位職責

生產(chǎn)車間主管 江蘇萬高藥業(yè)股份有限公司 江蘇萬高藥業(yè)股份有限公司，萬高 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排車間生產(chǎn)任務(wù)、以及設(shè)備和人員的合理安排。

2、管理生產(chǎn)車間所有生產(chǎn)活動并確保批生產(chǎn)活動符合當前gmp 的要求;

3、及時向領(lǐng)導反饋工藝、人員、安全、生產(chǎn)環(huán)境、維護及其他問題;

4、進行偏差調(diào)查，領(lǐng)導調(diào)查工作、變更實行及糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行;

5、負責車間管理工作流程建立與制度建設(shè);

7、起草審閱gmp 文件，例如:urs、sop、mbr，審核批生產(chǎn)記錄;

8、確保車間成員及時完成gmp生產(chǎn)培訓任務(wù)，并達到培訓效果;

9、積極主動開展業(yè)務(wù)工藝優(yōu)化并不斷改進與完善;

10、配合組內(nèi)及部門的日常管理事務(wù)。

任職要求:

1、具有生物、化學、醫(yī)藥工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，或具有同等工作經(jīng)驗的人員;

2、熟悉下gmp 生產(chǎn)操作的相關(guān)知識或經(jīng)驗，至少具有2 年生產(chǎn)管理或研發(fā)經(jīng)驗;

4、有g(shù)mp 工作經(jīng)驗，熟悉gmp 法規(guī)要求

5、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神;

6、具有吃苦耐勞的品質(zhì)及良好的身體素質(zhì);

7、具有優(yōu)秀的溝通表達能力

8、熱愛工作，有計劃性，愿意學習新的知識，根據(jù)需求不斷提高自身能力。

第9篇 噴漆車間主管崗位職責

1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理開展各項工作。

2.每天早上跟蹤各班組長的工作安排，并落實班組長職責。

3.做好車間的文明生產(chǎn)、勞動紀律和安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，并落實“二不落地”與5s管理。

4.做好車間的工具、設(shè)備、輔助材料的管理，每月對車間的易損耗物品進行申購與跟蹤。

5.負責員工技術(shù)指導以及協(xié)調(diào)各個班組之間的溝通工作。

6.接車時在工單上簽名以及確認時間，按照公平、公開的原則根據(jù)各班組的工作量及技術(shù)特點，在努力提高生產(chǎn)效率的前提下，合理派工，并完成車間調(diào)度看板管理的工作。

7.與s/a維修組質(zhì)檢員保持聯(lián)系，掌握車間車輛的維修進度，完成調(diào)度看板的更改，把維修進度及時反饋到s/a。

8.每天負責各班組表單填寫的完成狀況，并落實責任。

9.負責組織本車間的車輛維修過程檢驗及完成檢驗工作，并對噴漆車間作業(yè)負最終的管理職責。

10.在服務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導下開展技術(shù)與培訓工作。

11.負責生產(chǎn)過程中對維修人員進行技術(shù)指導和處理有關(guān)的技術(shù)問題。

12.當維修車輛出現(xiàn)維修內(nèi)容變更時，負責各班組提交的“維修項目申請表”與“日期變更申請表”的審核。

第10篇 五金車間主管崗位職責

五金車間主管 廣州市惠誠貨架有限公司 廣州市惠誠貨架有限公司,惠誠貨架 職責描述:

1、具備3年以上五金車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉沖壓模具調(diào)整的原理和基本方法,熟悉沖壓模具管理;

2、具備強烈的質(zhì)量意識和成本控制理念;

3、具備一定的語言表達、組織管理能力;

4、會制作鐵線模更佳;

任職要求:

1、負責沖壓車間現(xiàn)場人員生產(chǎn)作業(yè)組織;

2、負責安排本車間訂單生產(chǎn)并確保按期交付;

3、負責本車間會議、計劃、總結(jié)落實及重大信息上報;

4、負責提出本車間設(shè)備、工藝、合理化建議、工序等優(yōu)化調(diào)整及技術(shù)改良與革新建議,并按公司要求實施;

5、負責完成上級交辦的其他任務(wù)。

第11篇 生產(chǎn)車間主管崗位職責

裝配車間生產(chǎn)主管 1.按照排定的生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn),并及時向上級部門匯報每天的生產(chǎn)狀況;

2.定期組織本車間生產(chǎn)的內(nèi)部會議,積極傳達上級領(lǐng)導的工作指示,全面落實公司規(guī)章制度;

3.合理的組織生產(chǎn),積極改進生產(chǎn)中的工藝,提高本車間的工作效率,負責跟進塊料/卷料的到位狀況,積極做好備產(chǎn)工作;

4.積極配合技術(shù)部門做好新產(chǎn)品的出樣、試制工作,協(xié)助技術(shù)部門開發(fā)研制新產(chǎn)品;

5.組織實施本車間生產(chǎn)過程中的操作自檢工作,積極配合質(zhì)檢工作,確保本車間不出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,及時做好改進、糾正、預(yù)防措施,達成本車間的質(zhì)量要求;

6.組織實施本車間hse工作,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),確保安全生產(chǎn),杜絕重大火宅、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

7. 關(guān)注設(shè)備狀態(tài),及時向上級反映設(shè)備問題,對有故障的設(shè)備及時標識并隔離,跟進設(shè)備維修情況,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn);

8.組織本車間的員工進行崗位技能培訓,提升下屬提升技能;

9.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好人員管理和成本控制;

10.保持工作環(huán)境的整潔,推動落實5s ;

11. 領(lǐng)導交辦的其他事項。 大專及以上學歷,機械類專業(yè);

2.熟練操作沖床、各類裝配機;

3.熟練使用硬度計、游標卡尺、千分尺等量具;

4.熟悉車、銑、磨等各類機加工工藝;

5.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 1.按照排定的生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn),并及時向上級部門匯報每天的生產(chǎn)狀況;

2.定期組織本車間生產(chǎn)的內(nèi)部會議,積極傳達上級領(lǐng)導的工作指示,全面落實公司規(guī)章制度;

3.合理的組織生產(chǎn),積極改進生產(chǎn)中的工藝,提高本車間的工作效率,負責跟進塊料/卷料的到位狀況,積極做好備產(chǎn)工作;

4.積極配合技術(shù)部門做好新產(chǎn)品的出樣、試制工作,協(xié)助技術(shù)部門開發(fā)研制新產(chǎn)品;

5.組織實施本車間生產(chǎn)過程中的操作自檢工作,積極配合質(zhì)檢工作,確保本車間不出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,及時做好改進、糾正、預(yù)防措施,達成本車間的質(zhì)量要求;

6.組織實施本車間hse工作,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),確保安全生產(chǎn),杜絕重大火宅、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

7. 關(guān)注設(shè)備狀態(tài),及時向上級反映設(shè)備問題,對有故障的設(shè)備及時標識并隔離,跟進設(shè)備維修情況,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn);

8.組織本車間的員工進行崗位技能培訓,提升下屬提升技能;

9.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好人員管理和成本控制;

10.保持工作環(huán)境的整潔,推動落實5s ;

11. 領(lǐng)導交辦的其他事項。

第12篇 車間主管崗位職責(家具廠)

1.參加生產(chǎn)例會，并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產(chǎn)問題。

3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù)，并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓，協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時與倉庫聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

11.制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動。

12.對違紀事件予以及時處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14.經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對不合要求的現(xiàn)象作出及時反映和處理。

第13篇 車間主管崗位職責內(nèi)容

直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)

直接下屬:紅沖車間所有生產(chǎn)人員

工作職責:保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容:

1、 及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、 對紅沖車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、 傳達公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。

4、 對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應(yīng)我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車間生產(chǎn)機器,設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作,模具規(guī)類存檔等。

8、 生產(chǎn)過程中,對紅沖產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

9、 督導下屬按照機器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作,做好安全生產(chǎn)工作。

10、 對車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績效考核負責。

11、 負責本車間生產(chǎn)能力的評估,生產(chǎn)效率的估算工作。

12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進而降低生產(chǎn)成本。

13、 負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、 跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。

15、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟私,損害公司利益。

第14篇 彎管焊接車間主管崗位職責內(nèi)容

直接上司:生產(chǎn)主管(經(jīng)理)

直接下屬:焊接彎管車間所有生產(chǎn)人員

工作職責:保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)計劃指標

工作內(nèi)容:

1、 及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、 對焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場5s定置管理負責。

3、 傳達公司各項生產(chǎn)會議精神,積極配合調(diào)動員工勞動積極性,提高生產(chǎn)效率。

4、 對車間一線員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調(diào)及勞動紀律負責。

5、 積極做好新進員工的崗前培訓,使其盡快適應(yīng)我們的團隊,勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。

6、 對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進與完善負責,以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車間生產(chǎn)機器,設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作,及生產(chǎn)工量具的較對,模具編號,領(lǐng)用等。

8、 對生產(chǎn)過程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

9、 督導下屬按照機器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進行操作,做好安全生產(chǎn)工作。

10、 對車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績效考核負責。

11、 負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡,生產(chǎn)效率的估算工作。

12、 協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進而降低生產(chǎn)成本。

13、 負責與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、 跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。

15、 對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟私,損害公司利益。

第15篇 家具廠車間主管崗位職責

1.參加生產(chǎn)例會,并匯報本車間情況及生產(chǎn)中存在的問題。

2.組織和主持車間組長會議,研討本車間生產(chǎn)問題。

3.接收廠部下達的生產(chǎn)訂單,合理分析生產(chǎn)任務(wù),追蹤訂單之生產(chǎn)情況,保證按時出貨。

4.協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的關(guān)系。

5.合理利用本部門的人才,并根據(jù)生產(chǎn)需要,調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

6.搞好與其他部門的產(chǎn)品交接手續(xù),并對產(chǎn)品交接過程中出現(xiàn)的問題進行處理,審核車間各種報告,保證報表的真實性、準確性,提高員工的素質(zhì)。

7.利用工效統(tǒng)計數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

8.組織和安排本部門安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓,協(xié)助廠部實施is09000的品檢體系,并對發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問題予以追蹤處理。

9.隨時與倉庫聯(lián)系,抓好車間原材料的利用工作。

10.合理控制原材料,抓好車間原材料的利用工作。

11.制訂本車間的規(guī)章制度,組織本車間的文體活動。

12.對違紀事件予以及時處理。

13.根據(jù)本部門員工的加薪工作,對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。

14.經(jīng)常檢

第16篇 車間主管-崗位職責

車間主管不僅要管好自己的員工還要做好自己的崗位職責,

1、組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準;培訓員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車間做好5s管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng)。

6、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車間主任必須挺身而出,擔當責任,動用各種資源,領(lǐng)導和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展情況,對于無法處理的事件要及時請示。

7、配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通。